会议信息 - 公司第四届监事会第十次会议于2025年5月29日召开[2] - 会议通知及材料于2025年5月25日送达全体监事[2] - 应出席监事3名，实际出席3名[2] 审议事项 - 审议通过作废2021、2022年部分未归属限制性股票议案[3][4] - 审议通过调整2022年限制性股票激励计划首次授予价格议案[4] - 同意向437名激励对象办理463,331股限制性股票归属事宜[5]

限制性股票激励计划 - 2021年因55人离职及业绩未达标，作废1,104,260股限制性股票[3] - 2022年因72人离职等，作废418,713股限制性股票[5] - 2022年首次授予部分第二个归属期公司层面可归属比例80%[5] - 2022年首次授予价格由37.97元/股调整为37.59元/股[7] - 2022年首次授予部分第二个归属期可归属数量463,331股[9] 会议情况 - 2025年5月29日召开第四届董事会第十一次会议[2] - 应出席董事5人，实际到会5人[2] - 各项议案表决同意5票，反对0票，弃权0票[3][5][7][9] - 会议通知于2025年5月25日送达全体董事[2] - 公告发布时间为2025年5月31日[10]

限制性股票激励计划 - 本次第二类限制性股票拟归属数量为463,331股[2] - 首次授予日为2023年2月20日，授予数量478.00万股，占股本总额2.88%，人数744人，价格53.07元/股[3][13] - 激励计划涉及标的股票总数580.00万股，占股本总额3.49%[7] - 2024年4月24日首次授予部分第一个归属期归属，调整后价格37.97元/股，数量67.5189万股，人数509人[13] - 2025年2月20日首次授予部分第二个归属期开始[14] - 预留部分102.00万股于2024年1月10日到期失效[13] - 同意为437名激励对象办理463,331股限制性股票归属，调整后价格37.59元/股[15][17] 业绩情况 - 2024年公司营业收入293,292.99万元，相比2022年增长率40.36%，公司层面归属比例80%[15] 人员情况 - 高级管理人员史艳获授2.00万股，占授予总数0.34%，占股本总额0.01%[7] - 743名其他激励对象获授476.00万股，占授予总数82.07%，占股本总额2.87%[7] - 余美伊等合计获授231.6636万股，达成归属条件46.3331万股，占比20%[20] 会议决策 - 2022年12月23日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2023年1月10日股东大会审议通过多项激励计划相关议案[11] - 2024年4月8日会议审议通过调整首次授予数量及价格、作废部分股票等议案[12] - 2025年5月29日会议审议通过作废部分股票、调整价格、归属条件成就等议案[13] 其他 - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营产生重大影响[22] - 公司需就作废、调整及归属履行信息披露义务[23] - 本次归属需按规定披露信息和办理后续手续[25]

激励计划 - 公司监事会审核2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属名单[1] - 本次拟归属激励对象有437名[1] - 监事会同意该归属激励对象名单[2] 公告信息 - 公告日期为2025年5月29日[4]

激励计划决策 - 2025年5月29日公司决定作废2021年部分未归属限制性股票1,104,260股[1][6][8] 激励计划审议 - 2021年9 - 10月相关会议审议通过激励计划议案[1][2][4] - 2023 - 2024年多次会议审议通过作废及调整议案[5][6] 作废原因 - 55人离职对应90,874股作废[7] - 2024年业绩未达标1,013,386股取消归属[7] 业绩目标 - 2024年营收目标55.00亿元，净利润目标5.50亿元[7] 影响说明 - 本次作废对财务、经营和团队无实质影响[9]

限制性股票作废情况 - 本次作废限制性股票总计1,104,260股[20] - 55名离职激励对象90,874股限制性股票作废[18] - 因未达业绩目标1,013,386股限制性股票作废[20] 激励计划审议情况 - 2021年9 - 10月多会议审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2023 - 2025年多次会议审议通过作废限制性股票议案[13][14][17] 未来业绩目标 - 2024年激励计划第四个归属期营收目标55.00亿元，净利润目标5.50亿元[19] 合规与披露 - 本次作废已取得必要批准授权，符合规定[17][20][22] - 需继续履行信息披露义务，已履行必要披露义务[21][22]

激励计划流程 - 2022年12月23日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2022年12月24日披露激励对象名单并内部公示[7] - 2023年1月10日股东大会批准实施激励计划[9] - 2023年2月20日向744名激励对象授予478.00万股限制性股票[11][12] 激励计划调整 - 2024年4月8日授予价格调为37.97元/股，数量调为668.0528万股，3,979,772股作废[13] - 2025年5月29日418,713股限制性股票作废，授予价格调为37.59元/股[14] - 本次激励计划第二个归属期115,828股限制性股票作废[17] 权益分派 - 2023年拟每10股派发现金红利0.5元，调整后虚拟分派现金红利为0.04979元[19] - 2024年拟每10股派发现金红利3.3元[20] 业绩与归属情况 - 2024年公司营业收入为293,292.99万元，相比2022年营收增长率为40.36%，公司层面归属比例达80%[23] - 除72人离职，437名激励对象个人层面归属比例为100%[23] - 成就归属条件的限制性股票数量为463,331股[25] - 成就归属条件的激励对象人数为437人[25] 个人获授与归属 - 余美伊获授0.4052万股，成就归属0.0810万股，占比20%[26] - 陈小云获授0.6008万股，成就归属0.1202万股，占比20%[26] - 435名核心骨干及其他人员获授230.6576万股，成就归属46.1319万股，占比20%[26]

业绩总结 - 2024年公司营业收入为293,292.99万元，相比2022年营收增长率为40.36%[18] 激励计划 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就[1] - 首次授予日为2023年2月20日，2025年2月20日进入第二个归属期[17] - 达成归属条件的限制性股票数量（调整后）为463,331股[20] - 达成归属条件的激励对象人数为437人[20] - 授予价格（调整后）为37.59元/股[20] - 2024年限制性股票激励计划第二个归属期目标值营业收入增长率为45%，触发值为36%[18] 人员情况 - 余美伊获授限制性股票0.4052万股，达成归属条件的数量为0.0810万股，占比20%[21] - 陈小云获授限制性股票0.6008万股，达成归属条件的数量为0.1202万股，占比20%[21] - 核心骨干及其他人员（435人）获授限制性股票230.6576万股，达成归属条件的数量为46.1319万股，占比20%[21] 会议决策 - 2022年12月23日，召开第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十四次会议，审议激励计划相关议案[11] - 2023年1月10日，召开2023年第一次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年2月20日，召开第三届董事会第十八次会议和第三届监事会第十五次会议，审议调整首次授予激励对象名单及授予数量等议案[14] - 2024年4月8日，召开第四届董事会第二次会议与第四届监事会第二次会议，审议调整首次授予数量及授予价格等议案[14] 其他事项 - 2022年12月24日，于上交所网站披露独立董事公开征集委托投票权报告书[12] - 2022年12月24日至2023年1月2日，对激励对象名单内部公示，监事会未收到异议[12] - 上海荣正企业咨询服务集团为激励计划出具独立财务顾问报告[25]

行情速递 - 主板领涨个股包括格尔软件(+10.01%)、旭光电子(+8.33%)、宝明科技(+8.03%)、梦网科技(+3.68%)、金海通(+3.53%) [1] - 创业板领涨个股包括东土科技(+13.22%)、富乐德(+10.67%)、弘景光电(+8.76%) [1] - 科创板领涨个股包括映翰通(+8.09%)、品高股份(+7.26%)、艾森股份(+4.15%) [1] - 活跃子行业包括SW其他通信设备(+2.71%)、SW电子化学品Ⅲ(+0.06%) [1] 国内新闻 - 株洲中车计划2024年11月启动8英寸SiC晶圆项目，2025年5月主体厂房封顶，2025年底有望实现产线拉通 [1] - 国科微筹划收购一家从事特种工艺半导体晶圆代工及定制化芯片代工业务的企业 [1] - 联想2025财年第四财季销售额增长23%至约170亿美元，但净利润暴跌64%至约9000万美元，主要受衍生品业务亏损和PC市场低迷影响 [1] - 天岳先进推进上海临港工厂二期8英寸碳化硅衬底扩产计划，并推出业内首款12英寸碳化硅衬底 [1] 公司公告 - 盛视科技取得三项发明专利，聚焦安防与通关领域，覆盖机场、口岸、火车站等场景 [2] - 富士达2024年年度权益分派方案为每10股派发现金红利1元，共计派发18,772,800元 [2] - 路维光电2024年年度权益分派方案为每10股派发现金红利3.00元 [2] - 世纪恒通持股5%以上股东计划减持不超过1,953,966股，占总股本2.00% [2] 行业动态 - Meta研发新一代智能眼镜，预计2026年商业化，新品将升级Live AI系统功能，特别是面部识别技术 [3] - 韩国政府向美国提交意见书，表达对美方可能对进口芯片征收关税的担忧，警告可能影响韩国企业在美国的投资 [3] - ADI 2025会计年度第二季财报优于预期，受惠于汽车与工业需求回升，并上调本季营运展望 [3] - 部分原厂服务器DDR4最终采购订单时间约在今年6至7月，发货截止日期为今年年底，近期需求端加单DDR4未得到有效回应 [3]

股价及交易数据 - 截至2025年5月14日收盘 艾为电子报收69 66元 上涨0 01% [1] - 当日换手率1 24% 成交量1 68万手 成交额1 17亿元 [1] 资金流向 - 主力资金净流出466 27万元 占总成交额3 98% [2][4] - 游资资金净流入229 14万元 占总成交额1 96% [2] - 散户资金净流入237 13万元 占总成交额2 02% [2] 权益分派方案 - 每股现金红利0 33元 股权登记日为2025年5月19日 [2][4] - 除权息日和现金红利发放日均为2025年5月20日 [2] - 总计派发现金红利7678 09万元 [2] - 无限售条件流通股自然人股东及基金持股超1年者每股实得0 33元 [2] - 有限售条件流通股自然人股东和基金税后每股0 297元 [2] - QFII股东税后每股0 297元 其他机构投资者税前每股0 33元 [2]