工商业储能领域新进展 - 阳光电源与巴西Roca集团子公司签署协议，未来三年将在巴西部署400MWh电池储能系统，总投资约5亿雷亚尔（约6.63亿元人民币），主要针对工商业领域，提供电力套利、电价优化、供电弹性等解决方案 [2][3][5] - 三晶电气CM2智慧储能户外柜在比利时完成全球首装，构建光储协同、峰谷套利、电网调频、虚拟电厂聚合四位一体体系，光伏自发自用比例提升至60%以上，预计4年收回投资 [6][8] - 象屿新能源自主研发的首批构网型液冷储能柜发运至巴基斯坦，总容量20.7MW/22.7MWh，将为当地最大水泥企业打造最大构网型液冷工商业储能项目 [9][11] - 德赛电池湖南3.7MW/8.6MWh项目并网，采用自研280Ah储能电芯和主动安全电池管理系统，可预警安全风险并动态优化收益 [12][14] 企业具体项目详情 - 阳光电源巴西项目覆盖中型和大型企业需求，包括电力套利、电价结构优化、供电弹性提升、备用电源和质量支持等功能 [5] - 三晶电气CM2系统通过AI saving 2.0实现谷充峰放策略，精准捕捉套利机会，显著降低用电成本 [8] - 象屿新能源项目是巴基斯坦当地规模最大的构网型液冷工商业储能项目 [11] - 德赛电池项目采用全生命周期健康管理系统，保障安全稳定运行与经济效益 [14]

机器人 - 上声电子目前尚无机器人领域的产品布局 [1] - 新时达计划今年9月推出具身智能焊接方案 [1] - 中科磁业在机器人领域与超轻量仿人机械臂行业客户建立合作 [1] - 智微智能推出基于Nvidia Jetson等芯片平台的机器人大小脑控制器产品线 [1] - 岱勒新材机器人腱绳样品已在国内几家相关厂商进行验证 [1] AI、大模型 - 通达海积极推进基于CANN生态的原生开发和兼容性适配工作 [1] - 国光电器重视AI耳机新产品预研，暂未实现量产 [1] - 炬芯科技持续打造低功耗AI算力平台，逐步拓展至音频之外的更多场景应用 [1] - 和而泰触感人体屏技术在公司智能体感衣项目上已落地运用 [1] 固态电池 - 德尔股份在上海已经建成固态电池样品试制线 [1] - 天华新能富锂锰基等正极材料已完成研发试样并送多家固态电池客户评测 [1] 其他 - 寒武纪网传公司在某厂商预定大量载板订单等相关信息均为不实信息 [1] - 佳讯飞鸿暂未在eSIM卡的通讯模组领域与华为合作 [1] - 维峰电子目前已有产品应用于服务器电源控制领域 [1] - 赛腾股份HBM设备已有批量交付 [1] - 蓝思科技目前正在配合客户开发下一代盖板玻璃 [1] - 地铁设计开发了基于多源数据的城市轨道交通智慧规划平台，已在多个城市推广应用 [1] - 崇德科技动压油膜滑动轴承产品主要应用于能源发电、工业驱动、石油化工及船舶等领域 [1] - 利亚德为"熊猫眼"赛训基地提供显示解决方案 [1] - 鹏翎股份热管理项目已获得上汽乘用车的量产订单 [1]

公司业务布局 - 公司目前尚无机器人领域的产品布局 [2] - 公司将积极关注新技术发展趋势并寻求业务增长机会 [2] - 公司利用身处车厂供应链的地缘优势拓宽声学领域布局 [2] 技术发展动向 - 公司通过投资者互动平台回应关于机器人扬声器领域的业务拓展问题 [2]

公司业务布局 - 公司目前尚无机器人领域的产品布局 [1] - 公司将积极关注新技术发展趋势并寻求业务增长发展机会 [1] 供应链优势利用 - 公司利用身处车厂供应链的地缘优势拓宽声学领域布局 [1]

公司业务布局 - 公司目前尚无机器人领域的产品布局 [1] - 公司将积极关注新技术发展趋势并寻求业务增长机会 [1] - 公司利用身处车厂供应链的地缘优势拓宽声学领域布局 [1]

核心技术人员变动公告 - 核心技术人员殷惠龙因达到法定退休年龄于2025年8月4日正式退休，不再担任公司任何职务[2][3] - 公司新增认定丁晓峰为核心技术人员，其持有公司股份618,012股，占总股本0.3795%[8][9] - 殷惠龙持有公司股份302,036股，占总股本0.1855%，将继续遵守减持相关规定[4] 人员交接与知识产权 - 殷惠龙负责的工作已完成交接，公司生产经营和技术研发有序推进[2] - 殷惠龙任职期间形成的知识产权均归属公司，无专利纠纷或潜在纠纷[5] - 殷惠龙与公司签有保密及竞业限制协议，未发现违反相关义务的情形[7] 新增核心技术人员背景 - 丁晓峰1980年11月出生，本科学历，2004年7月入职公司[8] - 丁晓峰历任生产管理、质量管理等多个职位，现任公司董事、副总经理等职[8] - 丁晓峰作为发明人参与申请各类专利54件，包括PCT专利11件、发明专利16件[10] 研发团队与公司措施 - 公司2024年末研发人员358人，占员工总数11.54%，核心技术人员总人数不变[10] - 公司拥有国家级博士后科研工作站等研发平台，研发团队结构完整[10][11] - 公司将持续加大人才引进培养力度，完善研发体系和考核奖励机制[11] 保荐机构意见 - 保荐机构认为公司研发团队结构完整，技术人员总体稳定[12] - 本次变动未对公司日常经营、核心竞争力产生重大不利影响[12]

核心技术人员变动情况 - 核心技术人员殷惠龙因达到法定退休年龄于2025年8月4日正式退休 退休后不再担任任何职务 公司不再认定其为核心技术人员[1][2] - 新增认定丁晓峰为核心技术人员 其自2004年7月入职 现任公司董事、副总经理、先进技术研究院院长并兼任子公司茹声电子董事及总经理[4][5] - 殷惠龙持有公司股份302,036股 占总股本0.1855% 其中288,036股为员工持股平台间接持有 14,000股为股权激励归属股份[3] - 丁晓峰持有公司股份618,012股 占总股本0.3795% 其中600,012股为员工持股平台间接持有 18,000股为股权激励归属股份[6] 研发团队与知识产权管理 - 公司研发人员数量持续增长 2024年末达358人（占比11.54%） 2023年末348人（13.70%） 2022年末282人[7] - 殷惠龙任职期间参与研发形成的知识产权均归属公司 无专利纠纷或完整性风险 且签署保密及竞业限制协议[1][3] - 丁晓峰作为发明人参与申请专利54件 包括PCT专利11件 发明专利16件 实用新型专利27件[8] - 公司通过博士后科研工作站、省级工程技术研究中心等平台构建完整研发体系 核心技术人员总数保持6人不变[6][8] 变动影响与应对措施 - 工作交接已完成 生产经营与技术研发有序推进 退休事项未对持续经营能力及核心竞争力产生重大不利影响[1][8] - 公司建立人才引进与储备培养机制 不存在对特定技术人员重大依赖 未来将持续优化研发人员考核与奖励机制[6][9][10] - 保荐机构东吴证券认定研发团队结构完整 总体稳定 本次变动未对日常经营与核心竞争力产生重大不利影响[10]

核心技术人员变动情况 - 核心技术人员殷惠龙因达到法定退休年龄正式退休 不再担任公司任何职务 公司不再认定其为核心技术人员[1] - 殷惠龙间接持有公司股份288,036股（均为首发前限售流通股） 直接持有14,000股 合计持股302,036股 占总股本比例0.1855%[2] - 新增认定丁晓峰为核心技术人员 其间接持有公司股份600,012股（均为首发前限售流通股） 直接持有18,000股 合计持股618,012股 占总股本比例0.3795%[3][4] 人员背景与贡献 - 殷惠龙曾任公司研发中心副总监 拥有38年行业经验 参与公司技术研发工作 任职期间形成的知识产权均归属公司[1][2] - 丁晓峰现任公司董事/副总经理/先进技术研究院院长 在公司任职20年 作为发明人参与申请专利54件（含PCT专利11件/发明专利18件）[3][5] 公司研发体系状况 - 公司拥有358人研发团队（截至2024年末） 通过国家级博士后科研工作站等平台建立完备研发体系[5] - 核心技术人员变动后总人数保持6人不变 原人员工作已完成交接 研发与生产经营有序推进[5] - 公司具备人才引进与储备机制 不存在对特定技术人员的重要依赖[5] 保荐机构核查结论 - 东吴证券认定公司研发团队结构完整 核心技术团队总体稳定[6] - 本次人员变动未对公司日常经营、核心竞争力与持续经营能力产生重大不利影响[6]

人员变动 - 核心技术人员殷惠龙退休，持有0.1855%股份[2][3] - 新增丁晓峰为核心技术人员，持有0.3795%股份[7][9] - 变动前后核心技术人员总数不变[10] 研发情况 - 2024 - 2022年末研发人员分别为358、348、282人[10] - 丁晓峰参与申请各类专利54件[10] 未来展望 - 持续加大专业技术人才引进培养[12]

人员变动 - 核心技术人员殷惠龙2025年8月4日退休，持股302,036股，占比0.1855%[2][4] - 新增丁晓峰为核心技术人员，持股618,012股，占比0.3795%[7][8] - 变动前后核心技术人员总数不变[9] 研发情况 - 2024 - 2022年末研发人员分别为358、348、282人，占比11.54%、13.70%、13.21%[9] - 丁晓峰参与申请各类专利54件[9] 未来展望 - 持续加大专业技术人才引进和培养，完善研发体系[10]