限制性股票授予情况 - 首次授予限制性股票数量为2329880股（调整后），预留授予399280股（调整后）[2] - 授予价格为33.13元/股（调整后）[2] - 首次授予激励人数为181人，预留授予64人[2] - 2022年9月5日首次授予，2023年8月29日预留授予[17][18] 归属情况 - 首次授予第一个归属期164人于2023年10月18日归属550487股，归属价格为33.53元/股[19] - 首次授予第二个归属期可归属数量为465675股，涉及162名激励对象[15][20] - 首次授予第二个归属期为2024年9月5日至2025年9月4日[21] 业绩考核目标 - 2022年首次授予业绩考核目标A综合业务额增长率X≥13.81%，对应公司层面归属比例100%；目标B为10.66%≤X＜13.81%，对应80%；目标C为7.51%≤X＜10.66%，对应50%[6] - 2023年首次授予业绩考核目标A综合业务额增长率X≥42.26%，对应公司层面归属比例100%；目标B为32.79%≤X＜42.26%，对应80%；目标C为23.63%≤X＜32.79%，对应50%[6] - 2024年首次授予业绩考核目标A综合业务额增长率X≥77.83%，对应公司层面归属比例100%；目标B为59.35%≤X＜77.83%，对应80%；目标C为42.18%≤X＜59.35%，对应50%[6] 个人绩效考核 - 激励对象绩效考核结果为A档个人层面归属比例100%，B档80%，C档50%，D档0%[8] - 2022年首次授予的175名激励对象中，92名2023年个人绩效考核为"A"，归属比例100%；67名为"B"，归属比例80%；3名为"C"，归属比例50%；13名为"D"，归属比例0%[23] 综合业务额及归属比例 - 2023年度公司实现年度综合业务额85015.77万元，相比2021年增长36.93%[22] - 2023年度公司层面业绩达到业绩考核目标B，首次授予部分第二个归属期公司层面归属比例为80%[22] 其他 - 董事等已获授限制性股票319060股，可归属75324股，比例23.61%；其他激励对象已获授1607620股，可归属390351股，比例24.28%；合计已获授1926680股，可归属465675股，比例24.17%[27] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[30] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属条件已成就[33]

限制性股票授予情况 - 首次授予限制性股票数量为2329880股，预留授予为399280股，授予价格为33.13元/股[2] - 首次授予激励人数为181人，预留授予为64人[2] - 2022年9月5日首次授予2329880股，2023年8月29日授予399280股预留部分[17][18] 归属权益比例 - 首次授予第一个归属期归属权益数量占比33%，第二个33%，第三个34%[4] - 预留授予第一个归属期归属权益数量占比50%，第二个50%[4] 业绩考核目标 - 首次授予2022 - 2024年业绩考核目标A综合业务额增长率分别为≥13.81%、≥42.26%、≥77.83%[5][6] - 预留部分2023 - 2024年业绩考核目标A综合业务额增长率分别为≥42.26%、≥77.83%[7] 归属情况 - 2023年10月18日首次授予第一个归属期，164人归属550487股，归属价格33.53元/股[19] - 2024年10月29日预留授予部分第一个归属期，55人可归属97198股[20] 业绩情况 - 2023年度公司实现年度综合业务额为85015.77万元，较2021年增长36.93%[22] - 2023年度公司层面业绩达业绩考核目标B，预留授予部分第一个归属期公司层面归属比例为80%[22] 激励对象考核 - 预留授予64名激励对象中，34名2023年个人绩效考核为"A"，归属比例100%；20名为"B"，归属比例80%；1名为"C"，归属比例50%；9名为"D"，归属比例0%[23] 其他 - 激励对象获授限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[4] - 公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理[24] - 本次限制性股票归属对公司财务状况和经营成果无重大影响[30]

公司业务发展概况 - 公司主营 PDF 相关产品和服务，近年来持续加强核心 PDF 编辑器的 AI 能力，提升文档处理的智能化水平[2][3] - 公司在 PDF 市场保持较高的市场份额，但面临来自 Adobe 等少数几家厂商的竞争[2] - 公司积极拓展新产品线，如智能文档解决方案等，但部分新产品尚未取得规模性收入[3] 公司业务转型情况 - 公司自 2022 年开启订阅优先和渠道优先的双转型战略，订阅收入和渠道收入占比持续提升[2][4] - 2024 年上半年，订阅收入占比约 46%，渠道收入占比约 39%，订阅 ARR 达 3.25 亿元[4] - 订阅转型和渠道转型有效推动了公司业务的良性发展[2][4] 海外市场拓展 - 欧美市场是公司主要收入来源，占比约 80%[3] - 公司大力拓展亚太等新兴市场，2024 年上半年亚太市场收入同比增长 36.21%[3][5] - 公司在东南亚、中东等新兴市场加大布局，取得了良好进展[5]

员工持股计划参与情况 - 2024年员工持股计划17人参与认购[1] - 最终认购份额8,826,685.38份，缴纳资金8,826,685.38元[1] 股份过户情况 - 433,957股于2024年9月30日非交易过户，价格20.34元/股[2] 持股比例及期限 - 员工持股占公司总股本0.47%[2][3] - 存续期不超过36个月，锁定期12个月[3]

股东大会信息 - 公司2024年9月10日决定9月26日召开第三次临时股东大会，9月11日发布通知[3] - 现场会议9月26日15:00在福州软件园公司会议室召开，网络投票时间为9月26日9:15 - 15:00[4][5] 参会股东情况 - 参加股东大会股东77名，代表有表决权股份43,842,478股，占总数49.3996%[6] 议案表决结果 - 《关于变更回购股份用途并注销暨减少注册资本的议案》，同意43,743,104股，占99.7733%[10] - 《关于变更公司注册资本、修订〈公司章程〉并办理工商变更登记的议案》，同意43,792,423股，占99.8858%[11]

员工持股计划会议 - 2024年员工持股计划第一次持有人会议9月25日召开，17人出席，代表份额43.3957万份占100%[1] 管理委员会设立 - 审议通过设立2024年员工持股计划管理委员会，由3名委员组成，设主任1名[1] 委员选举 - 选举刘文化、李晓芬和江斌华为管理委员会委员，任期为持股计划存续期[3] 主任选举 - 管理委员会第一次会议选举刘文化为主任，任期与持股计划存续期一致[4] 授权事项 - 审议通过授权管理委员会办理持股计划相关事项，明确12项职责[5]

会议信息 - 股东大会于2024年9月26日在福州软件园召开[3] - 77人出席，所持表决权占49.3996%[3] - 公司董监高相关人员出席或列席[7] 议案表决 - 《关于变更回购股份用途并注销暨减少注册资本的议案》同意票占99.7733%[6] - 《关于变更公司注册资本等议案》同意票占99.8858%[6] - 5%以下股东对回购议案同意票占98.4908%[8] 其他 - 回购专用账户股份无表决权[3] - 律师认为大会程序及结果合法有效[9]

股份与资本调整 - 公司将50,000股已回购股份用途调整为注销并减少注册资本[2] - 回购注销后总股本由91,489,524股减为91,439,524股[2] - 回购注销后注册资本由91,489,524.00元减为91,439,524.00元[2] 债权申报 - 债权人申报时间为2024年9月27日起45日内[6] - 申报联系地址、部门、电话、邮箱等信息[6]

业绩说明会信息 - 2024年10月8日15:00 - 16:00举行半年度业绩说明会[2][4][5] - 地点为上海证券交易所上证路演中心[2][5] - 方式为上证路演中心网络互动[2][3][5] 提问与参会 - 2024年9月24日至9月30日16:00前可预征集提问[2][6] - 参会人员有董事长、总裁等[5] 报告与联系 - 2024年8月30日发布《2024年半年度报告》[2] - 联系部门为董事会办公室，有电话和邮箱[7]

股份调整 - 公司拟将50,000股已回购股份用途调整为注销并减少注册资本[16][18] - 注销后总股本将由91,489,524股减为91,439,524股[16] - 注销后注册资本将由91,489,524.00元减为91,439,524.00元[16] 章程修订 - 因股份和注册资本变更，拟修订公司章程部分条款[18] - 提请股东大会授权管理层办理工商变更和章程备案手续[18] 会议相关 - 2024年9月26日15时在福州软件园召开股东大会[11] - 采取现场和网络投票结合方式表决[8]