股票期权注销 - 2025年6月3日会议通过注销部分股票期权议案[1] - 8名激励对象离职，注销73,761份未行权股票期权[1] - 2025年6月13日股票期权注销事宜办理完毕[2] - 本次注销不会对公司股本造成影响[2]

电容式触控芯片概念 - 电容式触控技术基于电容感应原理，用于检测人体手指或导体物体接近或接触触控面板时的电场变化，并将其转换为数字信号实现人机交互功能 [1] - 主要应用市场包括智能手机、平板电脑、笔记本电脑、智能可穿戴设备、智能家居及工控HMI产品 [1] 中国电容式触控芯片市场趋势 - 工控HMI领域渗透率最低（35%），受技术成熟稳定和功能单一影响 智能家居领域渗透率达60%，因性能需求和智能化功能增加 [2] - 除智能家居和工控HMI外，电容式触控方案已基本替代电阻式方案 [2] - 2030年中国市场规模预计达75.13亿元，2020-2030年复合增长率3.2% 智能手机与智能可穿戴设备为最大应用市场 智能家居与汽车电子领域增长最快（CAGR分别为16.92%和15.18%） [2] 中国电容触控芯片市场竞争格局 - 行业主要由老牌厂商主导，头部企业多采用多元化产品策略 代表性企业包括汇顶科技、兆易创新（思立微）、集创北方、贝特莱、海栎创、韦尔股份 [4] - 国际下游客户如索尼、三星、苹果、博世体量庞大 中国大陆本土品牌数量多但单体规模有限 [4] - 本土企业市占率：汇顶科技出货量占比16%（智能手机为主） 海栎创占比15%（智能可穿戴设备为主） 贝特莱排名第三（智能家居尤其是智能门禁锁产品） [4]

股票期权激励计划批准与授权 - 公司2021年第三期股票期权激励计划经董事会、监事会及股东大会审议通过 独立董事发表意见并公示激励对象名单[5][6] - 2022年第一期激励计划履行相同审批程序 包括董事会提案、监事会核查及股东大会决议[7][8] - 2023年第一期激励计划新增考核管理办法议案 授权董事会办理相关事项 独立董事庄任艳公开征集投票权[9][10] 本次注销事项 - 注销依据为激励对象离职不再具备资格 根据2022年第一期激励计划规定[11] - 具体注销8名离职激励对象已获授但未行权股票期权 合计73,761份[12] - 注销事项经第五届董事会第八次会议审议通过 需履行信息披露手续[10][12] 行权价格调整事项 - 调整依据为2024年度每股派息0.394元 根据激励计划规定派息需调整行权价格[12] - 调整公式为P=P0-V 其中P0为原行权价 V为每股派息额 调整后价格需大于1[13] - 调整后行权价格：2021年第三期111.21元/份 2022年第一期73.78元/份 2023年第一期55.38元/份[13] 行权条件成就情况 - 行权期限为2025年6月20日至2026年6月19日 第三个等待期于2025年6月19日届满[13] - 公司层面未触发负面情形 激励对象无违法违规记录[15][17] - 2024年营业收入复合下降率11.4% 研发费用占比21.71% 公司绩效得分90分 对应行权比例100%[16] - 311名激励对象个人考核均为B级及以上 满足全额行权条件[18]

监事会会议召开情况 - 会议于2025年6月3日以现场结合通讯方式召开，应出席监事3名，实际出席3名，由监事会主席冯敬平女士主持 [1] - 会议通知于2025年5月27日以通讯方式发出，召集及召开程序符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 股票期权行权价格调整 - 因2024年度利润分配方案实施（2025年5月30日完成权益分派），公司根据《2021年第三期》《2022年第一期》《2023年第一期》股票期权激励计划草案调整行权价格 [1] - 监事会认为调整程序合法合规，符合股东大会授权及激励计划规定 [1] 股票期权注销 - 注销2022年第一期股票期权激励计划中73,761份股票期权，不影响原激励计划实施 [2] - 监事会确认注销程序符合相关规定，合法有效 [2] 2022年股票期权激励计划第三个行权期 - 311名激励对象满足第三个行权期条件，可行权数量为606,712份，行权价格为73.78元/份 [3] - 公司层面已达到2024年度考核指标，激励对象绩效考核结果合规且符合《上市公司股权激励管理办法》等法规要求 [3] - 监事会同意为311名激励对象办理自主行权手续 [3]

股票期权 - 副总裁兼董事会秘书王丽获授7.8315万份，本次可行权2.0361万份，占授予总量26%，占总股本0.004%[1] - 310名核心人员获授225.5217万份，本次可行权58.6351万份，占授予总量26%，占总股本0.127%[1] - 311名激励对象合计获授233.3532万份，本次可行权60.6712万份，占授予总量26%，占总股本0.131%[1] 人员信息 - 公司有核心技术（业务）骨干82人，doc8有42人，doc9有40人[8][9] 董事会日期 - 公司董事会日期为2025年6月4日[10]

股票期权激励计划行权情况 - 2022年第一期股票期权激励计划第三个行权期采用自主行权模式[1] - 行权数量606,712份，行权人数311人，行权价格73.78元/份[1] - 行权有效日期为2025年6月20日 - 2026年6月19日[1] 人员获授及可行权情况 - 副总裁王丽获授7.8315万份，本次可行权2.0361万份[2] - 核心人员（310人）获授225.5217万份，本次可行权58.6351万份[2] - 311人合计获授233.3532万份，本次可行权60.6712万份[3] 其他规定及信息披露 - 可行权日须为交易日，不得在禁止行权期间行权[3] - 公司将在定期或临时报告中披露股权激励相关信息[4]

股票期权激励计划 - 2021 - 2023年分别通过对应期股票期权激励计划相关议案[1][3][5] - 2025年6月3日审议通过调整公司股票期权行权价格议案[2][3][5] - 2021 - 2023年各期激励计划调整后行权价格分别为111.21、73.78、55.38元/份[7] 利润分配 - 2024年度每股派发现金红利0.394元（含税），2025年5月30日完成权益分派[6] 影响及决议 - 调整行权价格对公司财务和经营无实质影响[9] - 监事会同意本次行权价格调整[10]

股票期权情况 - 本次拟行权数量为606,712份，行权人数311人，价格73.78元/份，日期2025年6月20日 - 2026年6月19日[1][21][22] - 2022年4月25日向494名激励对象授予3,831,062份，行权价74.57元/份[4] - 2022 - 2025年因利润分配多次调整行权价格，最低至73.78元/份[5][8][11] - 2022年8月19日、2024年8月12日、2025年6月3日完成部分期权注销[5][11][12] - 2023 - 2025年三个行权期可行权比例分别为22%、24%、26%[13][14][15] 业绩数据 - 以2019 - 2021年为基数，2024年营收复合下降率11.4%，净利润复合下降率26.89%[19] - 2024年研发费用占营收比重21.71%[19] - 2024年公司层面绩效得分90分，第三个行权期行权比例100%[19] 人员行权情况 - 副总裁兼董秘王丽本次可行权2.0361万份，占授予总量26%，总股本0.004%[24] - 核心管理人员及骨干310人可行权58.6351万份，占授予总量26%，总股本0.127%[24] 其他 - 激励计划考核年度2022 - 2025年，分年度考核[19] - 本次行权对财务和经营成果无重大影响[29] - 律师认为行权事项合规[30]

股票期权注销 - 2025年6月3日会议审议通过注销部分股票期权议案[1][2] - 注销2022年第一期73,761份未行权股票期权[1][4] - 注销原因是8名激励对象离职[4] 影响及合规 - 注销不影响激励计划实施，对财务经营无实质影响[5][6] - 监事会、律所认为注销合法合规[7][8] - 需履行信息披露及办理手续[8]

激励计划进展 - 2021年第三期激励计划于2021年10月27日经股东大会通过[12][13] - 2022年第一期激励计划于2022年4月25日经股东大会通过[14][15] - 2023年第一期激励计划于2023年7月20日经董事会和监事会通过[15][16] - 2023年8月7日股东大会通过2023年第一期股票期权激励计划议案[18] - 2025年6月3日董事会和监事会通过注销、调整及行权条件成就议案[19] 激励计划细节 - 2021年第三期激励对象名单2021年10月12 - 21日公示无异议[13] - 2022年第一期激励对象名单2022年4月9 - 18日公示无异议[14] - 2021年第三期独立董事征集投票权时间为2021年10月22日[12] - 2022年第一期独立董事征集投票权时间为2022年4月20日[14] - 2022年第一期8名激励对象离职注销73,761份股票期权[21] 价格与时间 - 调整后2021年第三期行权价格为111.21元/份[23] - 调整后2022年第一期行权价格为73.78元/份[23] - 调整后2023年第一期行权价格为55.38元/份[23] - 2022年第一期第三个行权期为2025年6月20日 - 2026年6月19日[24] - 2022年第一期授予登记日为2022年6月20日，第三个等待期2025年6月19日届满[24] 业绩数据 - 2024年度营业收入复合下降率为11.4%[25] - 2024年度净利润复合下降率为26.89%[25] - 2024年度研发费用占营业收入比重为21.71%[25] - 2024年度公司层面绩效得分90分，行权比例100%[25] 其他 - 2024年度利润分配方案为每股派发现金红利0.394元，2025年5月30日完成权益分派[22] - 本次拟行权激励对象共311名[26] - 2024年全体激励对象个人层面业绩考核结果均为B级及以上[26] - 注销、调整、行权事项已获批准授权，需履行手续[27]