股票期权授予与注销 - 2023年8月7日向1,143名激励对象授予19,606,675份，行权价55.95元/份[4] - 2023年8月25日授予19,562,971份，授予人数1,139人[4] - 2023 - 2025年累计注销2,504,417份[5][6][7][8] 行权安排 - 2024年8月第一个行权期，1,000名激励对象可行权3,932,677份，占比22%[9] - 2025年8月第二个行权期，944名激励对象可行权4,036,498份，占比24%[10] - 第一个行权有效期为2024年8月25日 - 2025年8月24日[9] - 第二个行权有效期为2025年8月25日 - 2026年8月24日[10][11][12] 行权价格调整 - 2024年5月因2023年度利润分配，行权价由55.95元/份调为55.77元/份[5] - 2025年6月因2024年度利润分配，行权价由55.77元/份调为55.38元/份[7] 业绩考核 - 2024年公司营收增长率29.29%，达成第二个行权期公司层面业绩考核指标[14] - 942名2024年个人层面业绩考核B级及以上，2名C级解锁50%[14] 其他 - 核心管理人员及骨干获授16,832,286份，本次可行权4,036,498份，占总股本0.87%[17] - 公司本次行权已取得必要批准和授权，符合规定[23] - 公告发布于2025年8月2日[26]

激励计划审批 - 2023年7月20日董事会、监事会审议通过2023年第一期激励计划议案[11] - 2023年8月7日股东大会审议通过2023年第一期激励计划议案[13] - 2025年8月1日董事会、监事会审议通过注销及行权相关议案[14] 注销情况 - 33名激励对象因离职注销560,064份股票期权[15] - 2名激励对象因业绩考核为C注销3,280份股票期权[15] - 本次合计注销563,344份股票期权[16] 行权情况 - 第二个行权期为2025年8月25日 - 2026年8月24日，可行权比例24%[17] - 本次拟行权激励对象944名，942名满足公司层面业绩考核指标[18] 业绩指标 - 以2022年为基数，2024年营收增长率目标不低于10%，实际为29.29%[18] - 2025年营收增长率目标不低于15%，2026年不低于20%[18]

股票期权 - 同意注销股票期权563,344份[3] - 本次可行权激励对象944名[6] - 2023年第一期股票期权激励计划第二个行权期可行权数量为4,036,498份[7] - 行权价格为55.38元/份[7] 议案表决 - 《关于注销部分股票期权的议案》表决同意3票，反对0票，弃权0票[5] - 《关于2023年第一期股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》表决同意3票，反对0票，弃权0票[7]

股票期权注销 - 公司注销2023年第一期股票期权激励计划股票期权563,344份[2] 股票期权行权 - 公司为944名激励对象办理2023年第一期股票期权激励计划第二个行权期自主行权，可行权4,036,498份，行权价55.38元/份[6] 会议相关 - 公司第五届董事会第十次会议于2025年8月1日召开[1] 议案表决 - 《关于注销部分股票期权的议案》同意7票[4] - 《关于2023年第一期股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》同意6票，回避1票[7] 业绩考核影响 - 2名激励对象因2024年业绩考核为C，第二个行权期行权系数50%[2]

市场指数与成交概况 - 上证综指收于3570.20点，涨幅0.29%，位于半年线之上 [1] - A股总成交额达15610.05亿元 [1] 突破半年线个股统计 - 共计61只A股价格突破半年线 [1] - 乖离率最高个股为淮北矿业（8.00%）、恒进感应（7.25%）及山煤国际（7.00%） [1] - 乖离率较低个股包括炬华科技、*ST春天、汉钟精机等 [1] 高乖离率个股具体数据 - 淮北矿业（600985）涨跌幅8.60%，换手率3.29%，最新价13.01元突破半年线12.05元 [1] - 恒进感应（838670）涨跌幅8.04%，换手率10.55%，最新价19.76元突破半年线18.42元 [1] - 山煤国际（600546）涨跌幅10.04%，换手率5.03%，最新价10.08元突破半年线9.42元 [1] 中等乖离率个股表现 - 恒锋工具（300488）乖离率5.27%，最新价36.50元高于半年线34.67元 [1] - 万华化学（600309）涨跌幅4.04%，乖离率3.68%，最新价62.36元突破半年线60.15元 [1] - 合盛硅业（603260）涨跌幅6.72%，乖离率3.64%，最新价53.68元突破半年线51.80元 [1] 低乖离率个股特征 - 联影医疗（688271）乖离率2.43%，换手率0.81%，最新价133.85元略高于半年线130.68元 [1] - 新集能源（601918）乖离率2.20%，换手率4.65%，最新价6.88元突破半年线6.73元 [1] - 凯赛生物（688065）乖离率1.32%，换手率0.42%，最新价48.82元略高于半年线48.18元 [2] 其他突破半年线个股 - 晶合集成（688249）涨跌幅3.91%，乖离率1.31%，最新价21.77元突破半年线21.49元 [2] - 柏楚电子（688188）涨跌幅3.15%，乖离率1.00%，最新价136.05元突破半年线134.71元 [2] - 建霖家居（603408）乖离率0.85%，换手率0.54%，最新价11.63元略高于半年线11.53元 [2]

股票期权激励计划行权情况 - 2022年第一期第二个行权期可行权603,718份，2025年4月1日至6月19日行权165股，占比0.03%[1] - 2022年第一期第三个行权期可行权606,712份，2025年6月30日行权0股，占比0%[1] - 2023年第一期第一个行权期可行权3,932,677份，2025年4月1日至6月30日行权134,396股，占比3.42%[2] - 2023年第一个行权期374名激励对象可行权611,504份，占获授比例22%，截至2024年6月19日累计行权8,773股，占可行权总量1.43%[15] - 2024年第二个行权期328名激励对象可行权603,718份，占获授比例24%，截至2025年6月19日累计行权402,216股，占可行权总量66.62%[16] - 2025年第三个行权期311名激励对象可行权606,712份，占获授比例26%，行权有效期自2025年6月20日至2026年6月19日[17] - 2023年第一期第一个行权期可行权数量占获授股票期权数量比例为22%[28] - 截至2025年6月30日，1000名激励对象累计行权占可行权数量的93.45%[29] 股票期权授予与注销 - 2022年4月25日向494人授予股票期权3,831,062份，行权价格为74.57元/份[6] - 2022年8月19日注销17名激励对象持有的252,251份股票期权[7] - 2023年3月17日注销16名激励对象持有的213,076份股票期权[8] - 2023年8月7日向1,143名激励对象授予股票期权19,606,675份，行权价格55.95元/份[24] - 2023年12月29日完成63名激励对象585,796份股票期权注销手续[25] - 2024年4月18日完成47名激励对象675,933份股票期权注销手续[25] - 2024年4月18日注销7名激励对象持有的24,098份股票期权[10] - 2024年8月12日完成409,750份股票期权注销手续[26] - 2024年8月12日注销第一个行权期到期未行权的602,731份股票期权[11] - 2024年11月18日完成187,205份股票期权注销手续[26] - 2025年3月31日完成1名激励对象4,293份股票期权注销手续[14] - 2025年3月31日完成82,389份股票期权注销手续[27] - 2025年6月13日完成8名激励对象73,761份股票期权注销手续[14] 行权价格调整 - 2022年7月25日因2021年度利润分配，行权价格由74.57元/份调整为74.35元/份[7] - 2024年5月14日因2023年度利润分配，2022年第一期行权价格由74.35元/份调整为74.17元/份[11] - 2024年5月14日因2023年度利润分配，2023年第一期行权价格由55.95元/份调整为55.77元/份[25] - 2025年6月3日因2024年度利润分配，2022年第一期行权价格由74.17元/份调整为73.78元/份[14] - 2022年第一期股票期权激励计划行权价格由55.77元/份调整为55.38元/份[27] 股份相关数据 - 2025年第二季度行权股票上市流通数量合计为134,561股[33] - 本次变动后无限售条件股份为462,079,234股[36] - 截至2025年6月30日累计过户登记股份为4,077,320股，共募集资金234,772,317.63元[37] 其他 - 公司股票期权第二季度新增股份对财务状况和经营成果无重大影响[39]

汇顶科技2022年股票期权激励计划第三个行权期执行情况 核心公告事项 - 公司董事会审议通过第三个行权期行权条件成就议案，311名激励对象可行使606,712份股票期权，占公司总股本0.131% [1] - 行权股票来源为定向增发A股普通股，行权方式为自主行权，实际可行权期限为2025年6月30日至2026年6月19日 [1][8][12] 激励计划历史执行情况 - **授予阶段**：2022年4月向515名激励对象授予2,333,532份期权，后因离职/考核未达标累计注销1,602,731份 [3][4][5][6][7] - **价格调整**：行权价因三次利润分配从初始74.17元/份调整为73.78元/份（2024年派息0.394元/股影响） [7] - **前期行权**：第一/二期分别有374名和328名激励对象行权611,504份和603,718份，行权比例22%和24% [8] 第三个行权期条件分析 - **公司层面考核**：2024年营业收入复合下降率26.89%，研发费用占比达标，公司层面绩效得分90分触发100%行权比例 [9][10] - **个人考核**：311名激励对象2024年考核结果均为B级及以上，个人层面系数100% [11] - **行权结构**：副总裁获授4.8万份可行权1.248万份，310名核心人员共可行权59.4232万份 [12] 监管程序履行 - 监事会确认激励对象资格合法有效，未发现虚假或隐瞒情形 [13] - 法律意见书认定行权程序符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 [14] - 期权费用已按Black-Scholes模型在等待期摊销，不影响当期财务报表 [14]

业绩相关 - 自2016年上市以来连续多年现金分红比例超30%，累计分红27.58亿元[10] 产品与技术 - 2024年超声波指纹方案商用于超10款知名手机品牌中高端、旗舰机型[4] 未来展望 - 2025年制定“提质增效重回报”行动方案并通过审议[1] - 2025年深化产品布局、优化产品结构、迭代更新产品、加强成本控制[3] - 2025年加强“关键少数”与公司和中小股东的风险共担及利益共享约束[9] - 2025年统筹多方面因素与投资者共享发展成果[11] - 2025年优化与资本市场沟通机制，提高信息披露质量[14] - 2025年强化投资者关系管理，回应投资者关切[14] 市场与并购 - 公司对推动并购等资本化运作持积极态度[5] 其他策略 - 2025年4月9日起12个月内，控股股东等拟增持公司股份，上限6000万元，下限4000万元[10] - 公司覆盖“传感、AI计算、连接、安全”四大核心业务[1] - 公司倡导高效稳健运营，提前布局防范经营风险[2] - 公司建立由股东大会、董事会、监事会、管理层组成的公司治理结构[6] - 现金流量充裕且盈利良好时优先现金分红[12] - 公司按法规履行信息披露义务，确保信息真实准确完整及时公平[13] - 公司以投资者需求为导向传递关注度高的信息[13] - 公司重视投资者关系管理，构建良好互动关系[13] - 投资者关系工作挖掘公司投资价值，创新沟通渠道[13] 风险提示 - 2025年度行动方案受多因素影响有不确定性[15] - 公告提醒投资者谨慎决策，注意投资风险[15]

股票期权授予与注销 - 2022年4月25日向515名激励对象授予3,935,812份股票期权，行权价74.57元/份[4] - 2022年6月20日完成授予登记，授予3,831,062份，授予人数494人[4] - 2022年8月19日注销17名激励对象252,251份股票期权[5] - 2022年11月1日注销49名激励对象228,512份股票期权[6] - 2023年3月17日注销16名激励对象213,076份股票期权[6] - 2024年8月12日注销激励对象602,731份股票期权[9] - 2024年11月18日注销8名激励对象22,372份股票期权[9] - 2025年3月31日注销1名激励对象4,293份股票期权[10] - 2025年6月13日注销8名激励对象73,761份股票期权[10] 行权价格调整 - 2022年7月25日因2021年度利润分配，行权价由74.57元/份调为74.35元/份[5] - 2024年5月14日因2023年度利润分配，行权价由74.35元/份调为74.17元/份[8] - 2022年第一期股票期权激励计划行权价由74.17元/份调为73.78元/份[10] 行权情况 - 2023年第一个行权期374名激励对象可行权611,504份，占比22%[11] - 2024年第二个行权期328名激励对象可行权603,718份，占比24%[12] - 2025年第三个行权期311名激励对象可行权606,712份，占比26%[13] - 第三个行权期可行权股票期权606,712份，占公司目前股本总额0.131%[1][17][18][19][20][22][23] - 副总裁兼董事会秘书王丽本次可行权2.0361万份，占授予总量26%，占总股本0.004%[20] - 核心管理人员及骨干人员本次可行权58.6351万份，占授予总量26%，占总股本0.127%[20] - 311人合计本次可行权60.6712万份，占授予总量26%，占总股本0.131%[20] - 行权方式为自主行权，股票来源是定向增发的A股普通股[19] - 行权有效日期原定为2025年6月20日 - 2026年6月19日，实际为2025年6月30日至2026年6月19日[19] 业绩相关 - 以2019 - 2021年三年平均营业收入为基数，2024年度营业收入复合下降率为11.4%[16] - 以2019 - 2021年三年平均净利润为基数，2024年度净利润复合下降率为26.89%[16] - 2024年度研发费用占营业收入的比重为21.71%[16] - 2024年度公司层面绩效得分90分[16] 考核与定价 - 公司层面绩效得分X＜70分，行权比例为0%；70分≤X＜80分，行权比例为60%；80分≤X＜90分，行权比例为80%；X≥90分，行权比例为100%[17] - 个人层面考核结果为A、B+时，个人层面系数为100%；C时系数为50%[17] - 授予登记日为2022年6月20日[18] - 公司在授权日采用Black - Scholes期权定价模型确定股票期权公允价值，本次行权不会对财务状况和经营成果产生重大影响[26]

股票期权注销 - 公司于2025年6月3日召开董事会及监事会会议，审议通过注销2022年第一期股票期权激励计划中73,761份未行权股票期权的议案 [1] - 注销原因为8名激励对象离职导致丧失资格，其对应的73,761份未行权期权被取消 [1] - 公司于2025年6月13日完成在中国证券登记结算有限责任公司上海分站的注销手续 [2] - 本次注销涉及期权数量占激励计划比例未披露，但明确不会对公司股本结构产生影响 [2] 信息披露 - 相关议案及注销细节已在2025年6月4日通过上海证券交易所官网披露，公告编号为2025-035 [1] - 公司于2025年6月17日发布本次注销完成的最终公告 [3]