南京银行(601009)

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城商行的二十年:展望“十五五”,谁是未来大赢家?
东北证券· 2025-09-02 09:02
行业投资评级 - 行业评级为"优于大势" [4] 核心观点 - 地方政府投资行为和融资需求变化是驱动金融细分行业此消彼长的最重要因素之一 [1] - 银行信贷占地方政府债务比例将从38%提升至42% 对应年度增速在10%-17%之间波动 [1] - 城商行在地方政府化债过程中发挥重要支撑作用 政信类贷款增速高于其他类型银行 [1] - 城商行将承担更大使命 国有资金持股比例提高 监管属性增强 本地竞争力提升 [2] - 通过六个维度对上市城商行进行打分 选出12家银行预计在"十五五"期间更快扩张 [2] - 城商行整体估值水平仍有较大提升空间 预计2026年末达0.7x 2030年末达1.22x [2] - 推荐关注标的包括重庆银行 厦门银行 上海银行 齐鲁银行 成都银行等 [3] 地方政府融资结构变化 - 2008-2010年信贷快速增长 占比90% [19] - 2011-2014年影子银行和城投债接力 信贷占比从90%下降至66% [19] - 2015-2019年债务置换+资管新规影响 信贷占比从51%下降至35% [19] - 2020-2022年信贷占比稳定在35%左右 [19] - 2023-2025年信贷占比出现拐点 从35%升至37% [19] - 2026-2030年预测信贷占比从38%提升至42% [19] 定量预测分析 - 基准假设下银行贷款增速2026E为12.9% 2030E为10.4% [29] - 基准假设下银行贷款占比从2024年35.8%提升至2030年42.1% [29] - 情景假设1下银行贷款增速2026E为16.4% 2030E为10.6% [29] - 情景假设1下银行贷款占比从2024年35.8%提升至2030年45.2% [29] 城商行化债表现 - 城商行政信类贷款在对公贷款中占比55.2% 高于股份行47.1%和农商行42.3% [50] - 2015年第一轮债务置换时 城商行政信类贷款增速反而上行 [60] - 重点化债省份城商行政信类贷款增速与城投债增速存在明显互补关系 [61] - 地级市城投债发行/GDP比例变化与当地城商行政信类贷款占比变化显著正相关 [61] 城商行发展优势 - 125家城商行中地方国企80家 公众企业42家 [75] - 上市城商行国资持股比例2024年大于1的占比75.9% [75] - 城商行政府补助收入占营收比例高于股份行 [76] - 省级财政厅和国资委控股的银行本地信贷占比平均5.2% [76] 估值分析 - 上市城商行PB估值变动与信贷复合增速呈现明显正相关 [13] - 城商行零售信贷实现收益率优势收缩 [13] - 零售 对公实现收益率差值主导因素发生转变 [13]
城商行板块9月2日涨1.65%,齐鲁银行领涨,主力资金净流入3.41亿元
证星行业日报· 2025-09-02 08:59
板块表现 - 城商行板块整体上涨1.65%,显著跑赢上证指数(下跌0.45%)和深证成指(下跌2.14%)[1] - 齐鲁银行以3.79%涨幅领涨板块,青岛银行(2.63%)和苏州银行(2.24%)涨幅居前[1] - 西安银行是唯一下跌个股,跌幅0.47%[2] 个股交易数据 - 江苏银行成交额最高达17.55亿元,成交量162.40万手[1][2] - 宁波银行成交额15.10亿元,杭州银行成交额12.00亿元,北京银行成交额12.83亿元[1][2] - 重庆银行成交量最低仅13.85万手,成交额1.36亿元[1][2] 资金流向 - 板块主力资金净流入3.41亿元,游资净流出2.03亿元,散户净流出1.38亿元[2] - 江苏银行主力净流入1.40亿元(占比8.0%),杭州银行主力净流入1.30亿元(占比10.84%)[3] - 重庆银行主力净流入1701.04万元(占比12.55%),厦门银行游资净流入1058.73万元(占比6.68%)[3]
研报掘金丨国海证券:南京银行营收及业绩增速亮眼,维持“买入”评级
格隆汇APP· 2025-09-02 07:24
财务表现 - 2025年上半年营收同比增长8.64% [1] - 2025年上半年归母净利润同比增长8.84% [1] - 利息净收入156.46亿元 同比上升22.13% [1] 业务发展 - 资产规模高速增长 [1] - 对公贷款总额稳健增长 [1] 资产质量 - 对公贷款不良率较2024年末下降1个基点至0.65% [1] - 信息传输和制造业等多个行业不良率改善 [1] - 拨备覆盖率311.65% 环比2025年第一季度下降12.04个百分点 [1] 经营指标 - 净息差1.86% 较2024年末下降8个基点 [1] - 逾期贷款等主要指标保持稳健 [1]
鑫元基金高管异动:副总经理王辉转任高级专员 股东南京银行完成“换血”布局?
新浪基金· 2025-09-02 07:22
高管人事变动 - 鑫元基金副总经理王辉因工作安排转任高级专员 该变更已通过董事会审议 王辉在鑫元基金服务超过十二年 担任副总经理长达九年[1][2][3] - 王辉职业生涯始于中国人民银行南京市分行非银行处 曾任职南京证券和世纪证券 2013年8月加入鑫元基金任首席市场官 2014年12月升任总经理助理 2016年4月正式就任副总经理[5][6] 股东控制权强化 - 控股股东南京银行持股80% 自2022年起系统性更迭鑫元基金高管团队 2022年9月南京银行元老龙艺接任董事长 同年12月张鹏飞和杨晓宇同步加入[7][8] - 2024年5月总经理张丽洁离任 11月南京银行体系出身的于景亮出任总经理 2025年6月张鹏飞和杨晓宇晋升副总经理 完成从董事长到核心副总经理的全面换防[8][9][10] 公司经营表现 - 截至2025年二季度末资产管理规模2117.8亿元 非货币资产规模1400.96亿元 行业排名第35/162[11][12] - 产品结构以固收为主 债券型与货币型基金合计规模2084.99亿元占总规模98% 混合型+股票型基金规模不足50亿元占比约2%[13] - 最新半年报显示营业总收入3.56亿元同比增长17.49% 净利润1.07亿元同比增长18.99%[13] 行业背景 - 公募基金行业高管变动频繁 今年以来116家基金公司发生高管变动 涉及260余人次[14] - 鑫元基金投研团队近一年新增6名基金经理离任2名 现任基金经理平均任职年限3.70年低于行业平均的4.94年[14][15]
业绩回升,夯实质效
华泰证券· 2025-09-02 07:16
行业投资评级 - 银行行业评级为增持(维持)[8] 核心观点 - 上市银行2025年上半年营收同比增长1.0%,净利润同比增长0.8%,增速较一季度分别提升2.8个百分点和2.0个百分点,业绩呈现边际改善趋势[1][14] - 息差降幅收窄、非息收入扰动减轻是业绩改善主因,后续看好优质区域行成长性和高股息港股大行配置价值[1][13] - 资产质量整体稳定但对公与零售分化,零售贷款不良率边际提升需关注风险拐点[4][18] 资产负债结构 - 总资产同比增长9.6%,增速较一季度末提升2.1个百分点,扩张主要受非信贷资产驱动[2][16] - 贷款/金融投资/同业资产分别同比增长8.1%/14.9%/17.0%,其中金融投资增速较一季度提升0.8个百分点,同业资产增速大幅提升29.2个百分点[2] - 新增贷款中对公/零售/票据占比分别为88%/11%/1%,零售贷款同比少增[2][16] - 存款同比增长8.3%,增速较一季度末提升2.1个百分点,同比多增5.8万亿元,但需关注资本市场回暖带来的存款搬家现象[2][17] 盈利能力分析 - 测算累计净息差1.41%,较一季度下降1.6个基点,但降幅显著收窄[3][14][32] - 净利息收入同比下降1.3%,降幅较一季度收窄0.4个百分点[3][14] - 其他非息收入同比增长10.7%,增速较一季度大幅提升13.9个百分点[3][36] - 中间业务收入同比增长3.1%,增速较一季度提升3.8个百分点[3][38] 资产质量状况 - 不良率1.23%,拨备覆盖率238%,与一季度末持平[4][18] - 关注率1.67%,较2024年末下降4个基点,隐性风险指标优化[4][18] - 对公贷款不良率较2024年末下降10个基点至1.29%,资产质量稳中向好[4][18] - 零售贷款不良率较2024年末提升2个基点至1.23%,各细分类型均呈现边际提升趋势[4][18] 估值与投资建议 - 银行板块PB(lf)估值0.71倍,处于2010年以来26.74%分位数,估值处于Wind一级行业末尾[5] - 推荐两条主线:优质区域行(宁波银行、南京银行、成都银行等)和高股息港股大行(工行H、中行H、农行H等)[1][10][13] - 二季度基金银行仓位边际提升至4.87%,显示机构关注度回升[5]
南京银行(601009):营收及业绩增速亮眼,资产总额稳健增长
国海证券· 2025-09-01 13:03
投资评级 - 维持"买入"评级 [1][5] 核心观点 - 南京银行2025H1营收同比+8.64%至285亿元 归母净利润同比+8.84%至126亿元 增速较去年同期分别上升0.77pct和0.33pct [5] - 2025Q2单季度营收同比增长10.81% 归母净利润同比增长10.57% 较Q1分别提升4.28pct和3.51pct [5] - 利息净收入156.46亿元 同比上升22.13% [5] - 资产总额达2.90万亿元 较2024年末增长11.96% 发放贷款和垫款本金总额1.39万亿元 较2024年末增长10.41% [5] - 对公贷款1.06万亿元 较2024年末增长12.71% 不良率下降1bp至0.65% [5] - 净息差1.86% 较2024年末下降8bp 拨备覆盖率311.65% 环比下降12.04pct [5] - 不良贷款率0.84% 较上年末上升1bp 逾期贷款占比1.27% 与2024年持平 [5] 财务预测 - 预测2025-2027年营收为548亿元/599亿元/656亿元 同比增速9.01%/9.33%/9.51% [5][7] - 预测归母净利润为212亿元/224亿元/236亿元 同比增速5.30%/5.25%/5.51% [5][7] - 预计EPS为1.68元/1.77元/1.87元 P/E为6.47倍/6.14倍/5.82倍 P/B为0.66倍/0.63倍/0.62倍 [5][7] - 2024年每股分红0.55802元 分红比率30% 2025E股息率5.12% [8] 市场表现 - 当前价格10.89元 总市值1346.39亿元 总股本123.64亿股 [3] - 最近一年涨幅15.5% 相对沪深300指数表现落后 [3] - 52周价格区间9.53-12.20元 日均成交额8.45亿元 [3]
上海多家银行房贷利率细则落地 新增房贷利率不再区分首套、二套
每日经济新闻· 2025-09-01 00:25
政策调整核心内容 - 上海多家银行包括中国银行、农业银行、建设银行、招商银行、平安银行、光大银行、北京银行、江苏银行、南京银行、大连银行等上海市分行发布公告 优化调整商业性个人住房贷款利率定价机制 不再区分首套住房和二套住房 [1] - 工商银行等银行具体执行利率水平将根据上海市市场利率定价自律机制要求 并结合银行经营状况和客户风险状况等因素合理确定 [1][2] 利率定价机制变化 - 银行可根据自身经营和客户风险状况确定具体利率 赋予银行自主定价权 有助于银行灵活调整策略和优化信贷资源配置 [1] - 部分第二套商业性个人住房贷款将触发存量房贷利率常态化调整 存量房贷利率加点值高于上季度全国新发放房贷利率平均加点值加30BP的可申请调整 [2] 具体利率水平 - 首套房利率目前最低为3.05% [3] - 有银行针对新增二套房贷将执行最低3.09%的利率 [3] - 存量房贷利率为3.45%的二套房贷款可申请降低至3.36% [3] 执行时间与办理方式 - 多数银行执行时间为9月1日 部分银行执行时间为9月5日 [3] - 办理方式包括通过手机银行"贷款—房贷利率调整"栏目申请 或线下向贷款服务行申请 也有银行会对符合条件客户电话告知并启动利率调整 [3] 政策影响与建议 - 存量房贷调整条件较多 覆盖面不会太广 此前房贷利率偏高的可能会降低 [3] - 建议各部门加大对政策的解释力度 促进刚需和改善型住房需求的释放 [4]
超17家银行将派发2375亿“红包”,国有大行成绝对主力
北京商报· 2025-08-31 14:05
核心观点 - 2025年A股上市银行中期分红总额达2375.4亿元 国有六大行以2046.57亿元占比86%成为绝对主力 行业呈现"主力领跑、梯队跟进、部分暂歇"的分化格局 [1][3] - 银行分红行为是资本充足率、业务扩张需求、监管要求与股东回报诉求综合权衡的结果 [1][9] 分红总体规模与政策背景 - 42家上市银行中已有17家公布2025年中期分红计划 分红总额2375.4亿元 [1][2] - 自2024年新"国九条"提出推动上市公司一年多次分红以来 银行中期分红明显增多 [2] 国有大行分红情况 - 工商银行以503.96亿元分红总额领跑 每10股派1.414元 上半年归母净利润1681.03亿元 [3] - 建设银行分红486.05亿元 每10股派1.858元 农业银行分红418.23亿元 每10股派1.195元 两家银行现金分红率长期维持在30% [3] - 中国银行分红352.50亿元 每10股派1.094元 邮储银行分红147.72亿元 每10股派1.23元 交通银行分红138.11亿元 每10股派1.563元 [3] - 六大行合计分红2046.57亿元 占17家银行总分红额的86% [3] - 国有大行成为分红主力源于雄厚的资本实力、稳定的盈利能力与充裕的现金流 [4] 股份制银行分红情况 - 4家股份行已公布中期分红计划 中信银行拟分红104.61亿元 每10股派1.88元 中期分红比例提升至30.7% [4] - 民生银行延续中期分红节奏 拟分红59.54亿元 每10股派1.36元 [4] - 平安银行分红45.80亿元 每10股派2.36元 华夏银行分红15.91亿元 每10股派1元 [4] 城农商行分红情况 - 7家城农商行已官宣中期分红 宁波银行每10股派3元 分红金额19.81亿元 上海银行每10股派3元 分红金额42.63亿元 [5] - 上海农商行中期分红23.24亿元 长沙银行首次推出中期分红 拟派发8.04亿元 [5] - 常熟农商行每10股派1.5元 张家港农商行每10股派1元 苏州农商行每10股派0.9元 [5] 推进中分红计划 - 招商银行中期利润分配计划已获股东大会批准 将以半年度归母净利润的35%用于现金分红 [6] - 南京银行、江苏银行、齐鲁银行、苏州银行、兰州银行、重庆农商行、紫金农商行等多家银行通过股东大会授权董事会为中期分红铺路 [7] 暂不分红银行情况 - 浦发银行、郑州银行、青岛农商行明确2025年上半年暂不分红 [1][8] - 贵阳银行表示暂无中期分红安排 [8] - 部分银行因业绩压力或补充资本金需求迫切而选择暂不分红 [9] 分红决策考量因素 - 资产质量与经营能力是分红的核心基础 资本充足率等监管指标是硬性前提 [8][9] - 需平衡当期分红与中长期资本实力增强的关系 过度分红可能制约内源性资本积累 [9] - 需响应中小投资者分红诉求 特别是在新"国九条"背景下 [8] - 持续分红有助于提升市场形象和股东信任 吸引投资者关注 为再融资提供支撑 [10]
260万银行人,半年平均薪酬“曝光”,5家月薪超4.5万
中国基金报· 2025-08-30 12:41
行业薪酬概况 - 2025年上半年A股上市银行260万员工平均薪酬为18.1万元,人均月薪3.02万元,较2024年上半年增加1300元(月薪增加214元)[1][2] - 股份制银行与东部城商行薪酬水平行业领先,国有大行因员工基数大且基层网点多导致平均薪酬较低[2] - 行业呈现薪酬分化态势,约半数银行涨薪、半数降薪,与2024年上半年整体降薪5300元形成对比[1] 高薪酬银行具体数据 - 招商银行以5.05万元人均月薪居首,但较2024年同期下降700元[2][3] - 南京银行(4.82万元)、宁波银行(4.54万元)、兴业银行(4.54万元)、北京银行(4.52万元)人均月薪均超4.5万元[1][2] - 宁波银行月薪同比增幅最大(增加4100元),南京银行(增加1700元)和北京银行(增加2300元)涨幅显著[3] 国有银行薪酬特点 - 六大国有银行员工总数183.79万人,占行业总人数70%[5] - 农业银行(2.52万元)和邮储银行(2.49万元)月薪垫底,工商银行(2.63万元)、建设银行(2.62万元)处于行业中下游[5] - 国有大行明确薪酬资源向基层倾斜,农业银行56.6%网点在县域并配置专项薪酬资源,工商银行同步推行基层激励政策[5] 方法论说明 - 薪酬计算采用"期工资总额=支付给职工现金+期末应付薪酬-期初应付薪酬"公式,员工数按上年末统计[4] - 上半年薪酬数据可能包含年终奖金,且合并报表数据与员工实收工资存在差异[4]
260万银行人,半年平均薪酬“曝光”,5家月薪超4.5万
中国基金报· 2025-08-30 12:39
行业薪酬概况 - 2025年上半年A股上市银行约260万员工平均薪酬为18.1万元,人均月薪3.02万元,较2024年上半年增加1300元(月薪增214元)[2][4][5] - 股份制银行及东部城商行薪酬水平行业领先,国有大行因员工基数大、网点下沉导致平均薪酬较低[5] - 行业呈现薪酬分化态势,约半数银行涨薪、半数降薪,与2024年上半年整体降薪5300元形成对比[2][4] 高薪酬银行梯队 - 招商银行以5.05万元人均月薪居首,但较2024年同期下降700元[5][6] - 南京银行(4.82万元)、宁波银行(4.54万元)、兴业银行(4.54万元)、北京银行(4.52万元)人均月薪均超4.5万元[3][5][6] - 中信银行(4.40万元)、浙商银行(4.18万元)等10家银行人均月薪超过4万元[5] 国有银行薪酬情况 - 六大国有银行人均月薪区间为2.49-2.82万元,邮储银行最低(2.49万元),中国银行最高(2.82万元)[7][8] - 工商银行(2.63万元)、建设银行(2.62万元)、农业银行(2.52万元)月薪同比均增长900元[7][8] - 交通银行月薪同比下降200元至2.75万元,邮储银行同比下降1100元[8] 薪酬变动显著机构 - 宁波银行月薪同比增幅最大(增加4100元至4.54万元),南京银行(增1700元)、北京银行(增2300元)涨幅居前[5][6] - 浙商银行月薪降幅最大(减少5600元至4.18万元),江苏银行(减4700元)、沪农商行(减6300元)降幅显著[6] - 国有行中农业银行、工商银行、建设银行均实现900元月薪增长,邮储银行降幅最大(1100元)[8] 薪酬政策导向 - 国有大行推行薪酬资源向基层倾斜策略,农业银行56.6%网点位于县域并配置专项薪酬资源[10][11] - 工商银行明确加强薪酬资源向基层员工倾斜,以激活各级机构经营活力[11] - 行业薪酬计算包含年终奖及福利待遇,实际到手工资可能与统计值存在差异[9]