| 处理编号:ZT2026126916 | | | 【发布时间: 2026-01-07 10:53:23】【字号 大 中 小】【关闭】【显示公告内容概要】 | | --- | --- | --- | --- | | 违规处理状态: 处罚期限内 | 处理已被更正 | | | | 被处理供应商信息 | | | | | 供应商名称: | 中国移动通信集团四川有限公司 | | | | 统一社会信用代码: | 91510000735866286J | | | | 企业地址: | 四川省成都市成都市高新区成都市高新区吉庆一路167号 | | | | 被处理人员信息 | | | | | 姓名 | | 身份证号码 | 人员类型 | | 马奎 | | 530**********23X | 法定代表人 | | 何翠芳 | | 511**********728 | 授权代表 | | 违规处理信息 | | | | | 暂停事由: | 圆标串标 | | | | 处理结果 | | 根据军队供应商管理相关规定,自2026年01月07日起暂停其参加全军物资工程服务采购活动资格。 | | | 暂停生效范围(单位): | 全军 | | | | ...

南下资金流向 - 当日净买入额最高的个股为小米集团-W，净买入10.72亿港元，腾讯控股、中芯国际、阿里巴巴-W、金风科技分别获净买入8.63亿、5.63亿、3.5亿、1.3亿港元 [1] - 当日净卖出额最高的标的为盈富基金，净卖出62.84亿港元，恒生中国企业、南方恒生科技、中国移动、华虹半导体、美团-W、快手-W分别遭净卖出28.78亿、12.88亿、7.32亿、4.13亿、2.27亿、1.22亿港元 [1] - 南下资金呈现持续趋势，已连续6日净买入小米集团-W，累计46.844亿港元，连续5日净买入阿里巴巴-W，累计24.6627亿港元，同时连续4日净卖出中国移动，累计31.3893亿港元 [1] 沪股通交易数据 - 在沪股通中，腾讯控股获净买入5.85亿港元，成交额22.63亿港元，股价下跌1.4% [4] - 小米集团-W获净买入5.78亿港元，成交额23.97亿港元，股价微跌0.4% [4] - 阿里巴巴-W获净买入3.11亿港元，成交额57.22亿港元，股价下跌2.3% [4] - 中芯国际获净买入3.40亿港元，成交额33.52亿港元，股价上涨0.3% [4] - 金风科技获净买入1.30亿港元，成交额17.97亿港元，股价上涨2.7% [4] - 盈富基金遭净卖出46.31亿港元，成交额48.64亿港元，股价下跌1.3% [4] - 南方恒生科技遭净卖出15.57亿港元，成交额18.43亿港元，股价下跌1.2% [4] - 恒生中国企业遭净卖出12.50亿港元，成交额14.04亿港元，股价下跌1.3% [4] - 中国移动遭净卖出7.32亿港元，成交额15.83亿港元，股价下跌0.6% [4] 机构观点与公司动态 - 大和看好腾讯控股对中度至重度用户的变现能力及来自活动和周边商品的新收入来源，尽管对腾讯音乐轻音乐用户的竞争存在短期忧虑 [5] - 交银国际认为中芯国际以406亿元收购中芯北方49%股权对股东短期及长期均有利，中芯北方主营12寸晶圆代工且盈利能力较强，预计此次收购将增加中芯国际2026年归母净利润超1.2亿美元，并增强每股账面值中个位数百分比 [5] - 阿里巴巴-W在面向投资者的交流中透露，其淘宝闪购业务在最新季度取得关键进展，公司对2026年的投入战略明确，首要目标是份额增长，并将坚定加大投入以达成市场绝对第一 [5] - 大和上调金风科技评级至“跑赢大市”，并将其目标价上调至17港元 [6]

2025年中国内地万亿市值上市公司总体情况 - 截至2025年末，A+H股上市的内地公司中，市值超1万亿元的公司数量增至14家，较上年末新增4家 [1] - 同期，这些公司的总市值提升了约超9万亿元，涨幅超50% [1] - 市值结构呈现“金字塔式”：约5万亿市值的公司仅腾讯一家；2-5万亿市值梯队有三家（工行、农行、阿里巴巴）；大部分企业集中在1万亿至2万亿市值梯队 [1] 新晋万亿市值公司分析 - 2025年新晋的4家万亿市值公司为：工业富联、中国平安、中国人寿、招商银行 [1][4] - 工业富联市值同比增幅高达188.46%，从4271.62亿元增至1.23万亿元，是年度“黑马” [2][4][5] - 中国平安、中国人寿、招商银行总市值涨幅依次为32.02%、16.16%、10.87% [2][4] 科技与新赛道公司表现 - 科技与新赛道企业市值涨幅超40%，领跑市场 [9] - 腾讯控股年末市值达5.46万亿港元，年涨幅42.02%，市值增量超万亿港元 [2][9] - 阿里巴巴-W年末市值达2.73万亿港元，年涨幅73.71%，市值增量超万亿港元 [2][9] - 宁德时代年末市值达1.69万亿元，年涨幅44.28% [2] - 工业富联的暴涨源于全球AI算力需求爆发，其2025年前三季度营业收入6039.31亿元，同比增长38.4%；云计算业务收入增超65%；GPU AI服务器收入同比增长超300% [5] 金融板块公司表现 - 金融板块公司市值涨幅多集中在10%-35%区间，呈现稳健特征 [9] - 工商银行年末市值2.63万亿元，年涨幅15.17% [2] - 农业银行年末市值2.61万亿元，年涨幅42.68%，市值增长约0.78万亿元，是银行股中最大“惊喜” [2][9][13] - 建设银行年末市值1.87万亿元，年涨幅22.23% [2] - 中国银行年末市值1.70万亿元，年涨幅16.02% [2] - 中国平安、中国人寿、招商银行的晋级是金融板块估值修复的典型代表 [5] 能源与消费板块公司表现 - 中国石油年末市值1.85万亿元，年涨幅17.76% [2] - 贵州茅台年末市值1.72万亿元，年跌幅9.92% [2] - 中国移动年末市值1.62万亿元，年涨幅3.37% [2] 重点公司业务与财务亮点 - **工业富联**：作为英伟达核心供应商，AI服务器产品线成长迅猛，2025年前三季度归母净利润单季度首破100亿元 [5] - **腾讯控股**：2025年三季度研发支出228.2亿元创历史新高；AI驱动广告业务增长，三季度营销服务收入增21%达362亿元；腾讯元宝与豆包等AI应用生态效应显著 [9][10] - **阿里巴巴-W**：AI应用“千问”公测23天月活用户（MAU）即破3000万；2025年三季度云业务收入重回13%的双位数增长，其中AI相关产品收入连续6个季度实现三位数增长；截至2025年三季度，集团账面有2923亿元人民币净现金和其他流动性投资 [11] - **农业银行**：2025年前三季度营收5508.76亿元，同比增1.97%；归母净利润2208.59亿元，同比增3.03%；不良贷款率1.27%，拨备覆盖率295.08%；2025年10月A股市净率（PB）升至1倍以上，打破国有大行长期“破净”局面 [14] - **中国人寿**：截至2025年11月30日总保费超7000亿元；2025年前三季度总投资收益3685.51亿元，同比增长41.0%，总投资收益率同比提升104个基点 [6] - **中国平安**：拥有近2.5亿个人客户，客均合同数2.94，持有4个及以上合同客户留存率达97.5% [6] - **招商银行**：2025年前三季度营业总收入达2514.20亿元，是唯一突破2000亿元的股份行；净利润1145.37亿元，同比增长0.44%；净资产收益率（ROE）接近10%，在上市股份行中表现最优 [7] 市场趋势与驱动因素 - 资本市场两大核心逻辑：科技赛道的爆发式增长、金融板块的估值修复 [5] - 银行股估值修复逻辑演进：从政策催化与资金避险推动的上行，到因宏观数据与息差担忧的回调，再到市场认可其配置价值的修复，体现了从“估值修复”向“价值重估”的演进 [14] - AI成为驱动科技巨头市值增长与行业价值重估的核心因素，腾讯与阿里被机构列为核心AI投资概念股 [9]

市场整体表现 - 2024年1月8日，上证指数下跌0.07% [1] - 申万一级行业中，20个行业上涨，涨幅居前的为国防军工（+4.18%）和传媒（+2.00%）[1] - 跌幅居前的行业为非银金融（-2.81%）和有色金属（-1.56%）[1] - 通信行业位居当日跌幅榜第三 [1] 市场资金流向 - 两市主力资金全天净流出453.04亿元 [1] - 9个行业主力资金净流入，国防军工行业净流入规模居首，达67.73亿元，该行业当日上涨4.18% [1] - 计算机行业主力资金净流入39.17亿元，日涨幅为1.27% [1] - 22个行业主力资金净流出，电子行业净流出规模居首，达171.07亿元 [1] - 有色金属行业净流出106.78亿元，非银金融、通信、基础化工等行业净流出资金也较多 [1] 通信行业整体表现 - 通信行业1月8日下跌0.95%，主力资金全天净流出68.20亿元 [2] - 行业所属124只个股中，95只上涨，2只涨停；28只下跌 [2] - 行业内有58只个股资金净流入，其中12只净流入资金超1亿元 [2] - 行业内有15只个股资金净流出超1亿元 [2] 通信行业资金流入详情 - 中兴通讯为通信行业资金净流入首位，净流入5.61亿元，股价上涨2.75% [2] - 中国联通净流入资金3.62亿元，股价上涨1.74% [2] - 烽火通信净流入资金3.03亿元，股价上涨2.18% [2] - 其他净流入显著的个股包括：三维通信（净流入2.37亿元，+5.19%）、普天科技（净流入1.62亿元，+7.56%）、信科移动-U（净流入1.57亿元，+6.54%）[2] 通信行业资金流出详情 - 中际旭创为通信行业资金净流出首位，净流出31.56亿元，股价下跌3.90% [2][4] - 新易盛净流出资金12.05亿元，股价下跌2.37% [2][4] - 天孚通信净流出资金10.90亿元，股价下跌3.43% [2][4] - 其他净流出显著的个股包括：南京熊猫（净流出4.34亿元，+10.02%）、润泽科技（净流出3.81亿元，-1.27%）、长芯博创（净流出3.65亿元，-4.37%）[4]

发布会上，主办方宁波广电集团广创旅游会展有限公司负责人表示，卷入感ARF文化艺术空间针对传统商业体 "业态同质化、体验单一化" 的行业痛点，以 及优质文化内容与前沿科技落地难的供需错位问题，通过"文化（IP)+ 科技" 双轮驱动，以顶级 IP 构建文化引力场，以前沿科技重塑沉浸体验。 转自：推广 1月8日上午，卷入感（ARF）文化艺术空间启新发布会在宁波K11艺术购物中心举行。 作为宁波文旅产业创新发展的重要实践，由宁波广电集团旗下的宁波广创公司倾力打造的卷入感文化艺术空间，以"文化特展+XR沉浸体验"融合运营模式， 整合知名文化IP优质内容资源和中国移动咪咕未来空间的XR前沿科技，打破传统文化传播的时空限制与科技应用的场景壁垒，构建"文化内容为魂、科技载 体为翼"的文化艺术生态，为宁波文旅产业高质量发展注入新动能。 来源：推广 发布会现场，广创公司详解"文化（IP)+ 科技" 双轮驱动模式。在商业特展（IP）方面，空间此次引入《国家地理百年魅力天生出彩》大型影像展，为广大 市民带来高品质精神盛宴；在科技赋能层面，空间与中国移动宁波分公司深度合作，全面应用AI+XR大空间技术，通过8K、3D超高清设备与高精度 ...

提醒 申报单位按要求准备申报材料，须于1月23日前将纸质版申报材料提交至市数据局，地址：桂春路南一 里1号1707办公室。电子文档统一以"2025年度算力券申报+申报单位名称+项目名称"命名，发送至电子 邮箱nngzjy@163.com。 本次算力券支持范围限定于使用人工智能算力资源（如基于GPU、NPU、TPU等卡型的服务），非智算 资源（如存储、网络、安全等服务）不予支持。而且，本次算力券补贴采取使用后直补的形式，不采取 申领核销的形式。市数据局相关负责人举例说明：比如，算力服务合同从2025年1月1日至2026年12月31 日，申请单位已结算全部算力费用20万元，则本次补贴参照的结算金额基准为：（305天/729天）×20万 元=8.3676万元。可申请补贴的算力券金额为：8.3676万元×30%=2.5102万元。值得注意的是，2025年3 月1日至12月31日为本次算力券兑现核算的基准期。 记者了解到，市数据局公布了2025年度南A中心算力服务商入库名单，分别是中国移动通信集团广西有 限公司、广西壮族自治区公众信息产业有限公司、广西北投信创科技投资集团有限公司、数丝科技集团 有限责任公司、五象云谷有 ...

文章核心观点 - 2025年A股上市公司现金分红总额达2.61万亿元，同比增长8.75%，延续增长趋势，反映出市场生态正从侧重融资向注重股东回报深刻转变 [1][2][3] - 分红行为呈现“金额增加、频次提升、结构优化”的鲜明特征，其内核正从单一的财务行为演变为公司价值管理的核心 [1][6][7] 分红总体规模与增长 - 2025年A股上市公司现金分红金额合计2.61万亿元，较2024年的2.4万亿元增长8.75% [1][2] - 截至2025年底，A股有1795家公司股息率超过1%，898家公司超过2%，499家公司超过3% [2] 驱动因素：政策、业绩与治理 - 政策层面，新“国九条”强化现金分红监管，证监会发布相关条例支持制定稳定分红政策 [2] - 基本面改善，2025年前三季度上市公司合计营收53.46万亿元同比增长1.36%，净利润4.70万亿元同比增长5.50%，截至三季度末在手货币资金合计18.36万亿元 [3] - 公司治理优化，超900家上市公司在2025年披露了未来三年分红规划或股东回报规划 [3] 分红频次与稳定性 - 2025年上市公司分红频次增加，一年多次分红成为常态 [4] - 具体而言，有16家公司实施4次分红，88家实施3次分红，902家实施2次分红，多家龙头公司首次实施中期分红 [5] 分红结构与行业分布 - 分红结构优化，传统行业维持高分红的同时，科技型公司积极分红 [6] - 银行、石油石化、食品饮料、非银金融、通信、煤炭6个行业2025年分红金额均超1000亿元 [6] - 237家上市公司现金分红超100亿元，其中工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、中国移动5家公司分红超1000亿元 [6] - 科技企业分红稳步增长，2025年945家创业板公司分红1374.52亿元同比增长8.41%，北交所公司派现63.93亿元较2024年增长2.62% [6] 市场影响与未来趋势 - 高股息率公司吸引中长期资金，红利指数产品体系完善，2025年有42只挂钩红利指数的ETF上市，发行规模合计231.56亿元 [7] - 截至2025年底，跟踪红利指数的ETF规模达1520.18亿元，较2024年底增长626.53亿元，增幅70.11% [7] - 未来分红有望进一步向科技制造等成长赛道倾斜，市场关注点将从分红规模转向分红质量 [7]

本报（chinatimes.net.cn）记者石飞月 北京报道 十余年前，中国运营商作为关键推手，以基础网络建设、"充话费送手机"、生态共建等模式深度参与智 能手机的爆发式普及，彻底改变了中国消费者的数字生活方式。如今，相似的场景正在AR领域重演，1 月5日，雷鸟创新宣布了新一轮融资，中国移动和中国联通旗下的投资基金纷纷参与，未来，雷鸟创新 还会与这两家运营商建立起更加深度的合作关系，如"充话费送眼镜""合约机"等运营商擅长的服务模 式。 一直以来，智能眼镜总是被冠以"手机附属品"的标签，随着功能的不断叠加，如今大有"独立"的趋势。 2024年，雷鸟创新方面曾预测，AR将会在未来2-3年（从当时起）到达一个"iPhone时刻"，如今一年多 过去了，该公司再次预测，随着eSIM独立通信技术的落地、AI大模型与空间计算的深度融合，以及运 营商渠道与生态资源的全面赋能，AR智能眼镜即将迎来属于自己的"iPhone时刻"。 雷鸟创新的新一轮融资超10亿元，由中国移动链长基金与中信金石（旗下茅台金石、金石成长等基金） 领投，中国联通旗下联创创新基金等机构共同参与。 本报记者从雷鸟创新方面获悉，后续双方还将围绕市场渠道共 ...

项目合同重大变更 - 公司前期与中国移动签订了长三角(扬州)数据中心算力基础设施建维服务项目 预估合同总金额为40.86亿元 [1] - 项目原计划投建B01至B06共6栋机房楼 其中B01至B03机房楼已由公司投建完成并投入运营 [1] - 由于B04和B05机房楼的商务条件发生重大变化 这两栋楼将改由甲方（中国移动）自行投资建设 公司不再执行原合同对应的义务 [1] - 因此 公司预计从该项目中可取得的收入将减少合计约10.92亿元 [1] 未来项目执行的不确定性 - 截至目前 公司尚未收到甲方关于B06机房楼的订单计划 [1] - 公司无法排除未来无法承接B06机房投资建设的可能性 [1]

文章核心观点 运营商员工的年终奖并非“惊喜红包”，而是央企“工资总额管理”机制下的年度清算结果，其发放逻辑、金额差异及未来趋势均深刻反映了公司的业绩压力、战略转型方向及内部资源分配规则 [1][17][33] 工资总额管理机制 - 中央企业实行工资总额预算管理，年度工资总额在年初即被确定，与公司经济效益指标（如利润总额）严格挂钩，经济效益下降则工资总额相应下降 [2][4][18] - 该机制导致月度工资发放偏保守，公司将可变部分留至年底根据最终确认的业绩进行“清算”发放 [5][20] - 工资分配受国资委管控，超提、超发将被清退并影响下年度基数，因此公司在过程中不愿过度“慷慨” [17][34] 2025年运营商面临的业绩压力 - 新兴业务增长动力减弱：中国移动的数字化转型收入增幅从2023年的22.2%大幅下降至2024年的9.9%，2025年滞涨更加明显 [6][22] - 盈利能力承压：中国移动和中国联通的EBITDA出现近年来罕见的负增长，中国电信的EBITDA增速也显著低于2024年 [6][22] - 管理层薪酬下调：面对业绩压力，管理层以身作则降薪，中国移动关键管理层薪酬从2022年的1010万元降至2024年的929万元（降幅约8%），中国联通从2023年的613.52万元降至2024年的522.48万元 [6][22] 年终奖的分化现象与决定因素 - **地区与职级差异巨大**：年终奖从数千元到超过15万元不等，例如湖南移动某7岗员工年收入约10万元，而安徽移动同职级员工年收入约9万元；东部沿海某8岗员工年终奖税后超15万元，全年总收入超30万元，而安徽某5岗员工年收入仅7万余元 [7][10][23][26] - **部门与战略站位是关键**：研发、AI、算力等战略核心部门薪酬更具吸引力 - 研发投入持续增长：2024年中国电信研发费用145.3亿元（同比增长11.3%），中国联通研发费用88.35亿元（同比增长9.1%） [12][28] - 算力等领域资本开支倾斜：中国移动2025年算力投资计划373亿元（占资本开支25%），中国联通算力投资预计超180亿元（同比增长28%），中国电信算力投资初步安排22%的增长 [12][28] - **传统业务岗位承压**：随着用户增长见顶及传统业务衰退，这些岗位的年终奖可能继续缩水 [12][28] 年终奖的管理属性与未来趋势 - **作为核心管理工具**：年终奖从工资总额中划出固定比例（如20%-30%）作为效益奖金池，与公司年度经营效益挂钩，并通过部门领导的考核实现差异化分配，以激励关键岗位和优秀员工 [13][14][29] - **分化趋势将加剧**：公司战略转型导致资源重新配置 - 投资结构转向：中国移动2025年计划资本开支1512亿元（较上年下降128亿元），其中连接投资下降156亿元（5G投资下降108亿元），而算力投资微增2亿元至373亿元 [15][31] - 分配随之调整：传统通信岗位年终奖可能缩水，而算力、AI等战略新兴岗位的年终奖有望逆势上涨 [15][31] - **长期取决于行业转型**：员工年终奖的天花板取决于运营商向数字化服务商转型的成功与否，转型成功则年终奖可能成为真正的激励工具，否则可能愈发像“安慰奖” [16][32][33]