独立董事履职 - 2024年出席7次董事会和2次股东大会，均全勤[3] - 出席7次审计委员会会议[4] - 主持4次提名委员会会议[4] - 主持2次战略与ESG委员会会议[4] - 主持1次独立董事专门会议[5] - 2024年履职19天[6] - 2025年将继续履职维护股东权益[15] 报告披露与审计 - 按时披露2023 - 2024年多份报告[9] - 2024年聘请立信为审计机构，聘期1年[9][10] 人员聘任 - 2024年4月10日聘任曾兆武为财务负责人[10] - 2024年8月28日聘任丁峰为财务负责人[10] - 2024年12月25日聘任宋菲菲为副总经理[13] - 第十届董事会第十次会议同意李宏任薪酬与考核委员会委员[13] 提名事项 - 2024年4月9日同意聘任曾兆武为副总经理及财务负责人[12] - 2024年8月27日同意聘任曾兆武为常务副总经理等[12] - 2024年10月14日同意推选曾兆武和李彦为非独立董事候选人[13] 其他 - 报告期内无会计准则变更外的会计政策变更[12]

独立董事评估 - 公司董事会评估三位独立董事独立性[1] - 三位独立董事不存在不得任职情形[1] - 三位独立董事符合独立性相关要求[2] 时间信息 - 意见出具时间为2025年4月24日[4]

北京国际人力资本集团股份有限公司2024 年年度报告 三、立信会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 四、公司负责人王一谔、主管会计工作负责人丁峰及会计机构负责人（会计主管人员）丁峰声明：保 证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 公司代码：600861 公司简称：北京人力 北京国际人力资本集团股份有限公司 2024 年年度报告 1 / 234 北京国际人力资本集团股份有限公司2024 年年度报告 重要提示 一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整 性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、公司全体董事出席董事会会议。 五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 公司2024年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润，向全体股东每股派发现 金红利0.6990元（含税）。截至2024年12月31日，公司总股本566,112,718股，以此计算合计拟派发现 金红利395,712,789.88元（含税）。本年度公司现金分红比例为50%。2024年度，公司不进行送红股、 资 ...

收入和利润（同比环比） - 公司2025年第一季度营业收入为108.37亿元人民币，同比增长2.72%[4] - 归属于上市公司股东的净利润为5.91亿元人民币，同比大幅增长180.41%[4] - 基本每股收益为1.0436元/股，同比增长180.39%[4] - 加权平均净资产收益率为8.65%，同比增加5.21个百分点[4] - 2025年第一季度营业总收入为10,836,785,729.61元，同比增长2.72%[17] - 2025年第一季度净利润为756,026,765.08元，同比增长207.94%[18] - 归属于母公司股东的净利润为590,797,229.38元，同比增长180.38%[18] - 营业利润为993,905,711.52元，同比增长202.47%[17] - 基本每股收益为1.0436元/股，同比增长180.39%[18] 成本和费用（同比环比） - 销售商品、提供劳务收到的现金为11,208,498,793.11元，同比下降2.15%[19] 现金流量表现 - 经营活动产生的现金流量净额为4.32亿元人民币，上年同期为-7.35亿元人民币，同比增长158.77%[4] - 经营活动产生的现金流量净额为432,060,426.92元，同比改善158.76%[19] - 投资活动产生的现金流量净额为-74,913,431.79元，同比恶化282.42%[19] - 筹资活动产生的现金流量净额为-44,948,371.97元，同比恶化149.06%[19] - 期末现金及现金等价物余额为7,792,699,395.90元，同比增长9.77%[20] 资产和负债变化 - 货币资金从2024年底的75.77亿元增长至2025年3月底的78.98亿元，增长4.4%[12] - 交易性金融资产从2024年底的1.06亿元大幅增长至2025年3月底的6.41亿元，增幅504%[12] - 应收账款从2024年底的44.41亿元增长至2025年3月底的46.41亿元，增长4.5%[12] - 其他应收款从2024年底的26.51亿元增长至2025年3月底的27.79亿元，增长4.8%[12] - 流动资产合计从2024年底的150.52亿元增长至2025年3月底的163.18亿元，增长8.4%[12] - 短期借款从2024年底的3.7亿元下降至2025年3月底的3.5亿元，下降5.4%[13] - 应付账款从2024年底的22.25亿元增长至2025年3月底的23.31亿元，增长4.8%[13] 所有者权益变化 - 未分配利润从2024年底的37.35亿元增长至2025年3月底的43.25亿元，增长15.8%[14] - 归属于母公司所有者权益从2024年底的65.33亿元增长至2025年3月底的71.23亿元，增长9%[14] - 负债和所有者权益总计从2024年底的164.24亿元增长至2025年3月底的175.10亿元，增长6.6%[14] 非经常性损益 - 非经常性损益项目中，政府补助为4.18亿元人民币，金融资产公允价值变动及处置收益为3.60亿元人民币[6] - 公司净利润大幅增长主要系转让子公司股权及控股子公司收到产业扶持资金[7] 股权结构 - 北京国有资本运营管理有限公司为公司第一大股东，持股比例为49.23%[9]

资金投资 - 公司拟用不超25.10亿元闲置自有资金投保本金融产品[2][3][5] - 投资期限不超12个月，额度内资金可循环使用[3][4][5] 决策情况 - 2025年4月24日相关会议审议通过投资议案[5] - 董事会授权管理层在有效期和额度内决策并签文件[4] 投资管理 - 遵守审慎原则，严格筛选发行主体[6] - 财务管理部跟踪产品净值，控制风险[6]

业绩相关会议 - 2024年董事会审计委员会召开7次会议[3] - 2024.01.26审议《关于公司2023年业绩预告的议案》[3] - 2024.04.24审议2023和2024年一季度报告等议案[4] - 2024.08.27审议2024年半年度报告及摘要等议案[4] - 2024.10.25审议2024年第三季度报告的议案[4] 决策事项 - 同意改聘立信会计师事务所为2024年度审计机构，聘期一年[8] - 审议通过聘请公司财务负责人[3] - 审议《关于制定<内部控制管理手册>的议案》[3] 评估结论 - 认为财务报告编制和审议程序合规，反映财务状况和经营成果[10] - 认为内部控制体系建设及执行符合要求[10] 未来展望 - 2025年督促完善内控体系建设并强化执行[14] - 关注内部审计工作，加强与外部审计沟通[14] - 强化对财务信息披露的审核与监督[14] - 做好与监事会职能过渡，推动制度完善[14]

财务审计 - 立信对北京人力2024年度财报出具无保留意见审计报告，报告号信会师报字(2025)第ZG11291号，日期2025年4月24日[5] 非经营性资金占用 - 2024年度现控股股东、前控股股东及其他关联方及其附属企业相关占用金额均为0[11] 经营性往来 - 与北京国有资本运营管理有限公司期初余额96.77万元，往来累计605.01万元，偿还累计701.78万元[12] - 与北京股权交易中心有限公司期初余额24.92万元，往来累计0.48万元，偿还累计25.40万元[12] - 与北京京国管置业投资有限公司期初余额8.54万元，往来累计97.40万元，偿还累计95.69万元，期末余额10.25万元[12] 非经营性往来 - 北京外企新智科技服务有限公司借款507.57万元[13] - 北京外企人力资源服务有限公司借款38000.00万元[13] 关联资金往来 - 2024年度关联资金往来期初余额6078.72万元，往来累计41103.96万元，偿还累计46650.00万元，期末余额532.68万元[13] 其他往来 - 北京国有资本经营管理有限公司2024年期初余额96.77万元，往来累计（不含利息）505.0万元，偿还累计701.78万元[15] - 北京顺隆致远企业管理咨询有限公司2024年期初应收账款8.54万元，累计发生9.03万元，偿还累计0.03万元，期末余额10.25万元[15] - 北京京管泰富基金管理有限公司2024年往来累计（不含利息）658.18万元，偿还累计657.85万元，期末余额0.33万元[15] - 北京东方天地置业有限公司2024年往来累计6.28万元，利息6.26万元，偿还累计0.01万元[16] - 北京外企人力资源服务有限公司2024年往来累计38000.00万元，利息38000.00万元[16] - 领禾管理咨询（北京）有限公司2024年期初其他应收款5948.49万元，偿还累计5948.49万元[16] 公司资本 - 公司注册资本为15900.0000万元[21]

募集资金情况 - 核准发行股份募集配套资金不超15.966969亿元[1] - 实际募资总额15.966968976亿元，净额15.8196258968亿元于2023年4月25日到位[2] 资金使用与余额 - 截至2024年12月31日累计使用7.908484488亿元[3] - 截至2024年12月31日专户余额8.1314580066亿元，利息收入2229.735186万元[3] 现金管理 - 2023 - 2024年协定存款收益2229.735186万元[10] - 截至2024年12月31日闲置资金以协定存款存储[9] 项目投资 - FESCO数字一体化建设项目进度0.00%[18] - 补充流动资金项目进度100.00%[18] - 全部项目截至期末投资进度49.99%[18]

业绩总结 - 2024年营业收入430.32亿元，同比增12.32%[2] - 2024年归母净利润7.91亿元，同比增44.42%[2] - 2024年扣非归母净利润5.33亿元，同比增106.88%[2] 分红情况 - 2023年度现金分红2.7399855551亿元，每股0.484元，比例50%[4] - 2024年度拟派现金红利3.9571278988亿元，每股0.6990元，比例50%[4] 未来展望 - 2025年聚焦提升集团化运营管控等八方面工作[3] - 2025年深化与资本市场沟通，优化披露内容[8] - 2025年梳理修订公司治理及证券事务制度[12] - 2025年结合目标考评高管绩效，推进股权激励[13] 新产品和新技术研发 - 2024年探索AI与人力资源服务融合[6] - 2025年加速AI+人力资源服务业务场景融合[6] 其他新策略 - 2024年实施“提质增效重回报”专项行动方案[15] - 2025年该方案在2024年基础上优化[15]

公司代码：600861 公司简称：北京人力 北京国际人力资本集团股份有限公司 2024年度内部控制评价报告 北京国际人力资本集团股份有限公司全体股东： 3. 是否发现非财务报告内部控制重大缺陷 根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求（以下简称企业内部 控制规范体系），结合本公司（以下简称公司）内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项 监督的基础上，我们对公司2024年12月31日（内部控制评价报告基准日）的内部控制有效性进行了评价。 一. 重要声明 按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并如实披露内 部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织 领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存 在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法 律责任。 公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提 高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性，故仅 ...