每经AI快讯，卧龙电驱9月30日晚间发布公告称，本次办理部分股份解除质押后，卧龙舜禹累计质押公 司股份3900万股，占其持有公司股份总数的7.69%，占公司总股本的2.5%；卧龙舜禹及其一致行动人累 计质押公司股份3900万股，占其持有公司股份总数的6.43%，占公司总股本的2.5%。 每经头条（nbdtoutiao）——重磅解读！中国将不寻求WTO新的特殊和差别待遇，意味着什么？ （记者 曾健辉） ...

关于第一大股东部分股份质押解除的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 证券代码：600580 证券简称：卧龙电驱 公告编号：临 2025-075 股东浙江卧龙舜禹投资有限公司（以下简称"卧龙舜禹"）持有卧龙电 气驱动集团股份有限公司（以下简称"公司"）股份 507,358,176 股，占公司总 股本的 32.48%，为公司第一大股东。本次办理部分股份解除质押后，卧龙舜禹 累计质押公司股份 39,000,000 股，占其持有公司股份总数的 7.69%，占公司总股 本的 2.50%；卧龙舜禹及其一致行动人累计质押公司股份 39,000,000 股，占其持 有公司股份总数的 6.43%，占公司总股本的 2.50%。 卧龙电气驱动集团股份有限公司 公司于 2025 年 09 月 30 日接到股东卧龙舜禹的通知，获悉卧龙舜禹将其质 押给中国农业银行股份有限公司绍兴上虞支行的股份办理了部分质押解除业务， 具体事项如下： 1 二、股东累计质押股份情况 截至公告披露日，卧龙舜禹属于公司控股股东卧龙控股集团有限公 ...

2025年9月30日，卧龙电驱公告，第一大股东浙江卧龙舜禹投资有限公司于9月29日办理部分股份质押解 除业务，解除质押780万股，占其所持股份比例1.54%，占公司总股本比例0.50%。本次解除后，卧龙舜 禹累计质押公司股份3900万股，占其持股总数7.69%，占公司总股本2.50%；其与一致行动人累计质押 公司股份同样为3900万股，占所持股份总数6.43%，占公司总股本2.50%。若后续用于再质押，公司将 依规披露。 ...

上海君澜律师事务所 关于 卧龙电气驱动集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 之 法律意见书 二〇二五年九月 上海君澜律师事务所 法律意见书 释 义 在本法律意见书中，除非文意另有所指，下列词语具有以下含义： | 公司/卧龙电驱 | 指 | 卧龙电气驱动集团股份有限公司，曾使用"卧龙电 | | --- | --- | --- | | | | 气集团股份有限公司"的企业名称 | | 《激励计划（草 | 指 | 《卧龙电气驱动集团股份有限公司 2025 年限制性股 | | 案）》 | | 票激励计划（草案）》 | | 本次激励计划 | 指 | 卧龙电气驱动集团股份有限公司拟根据《卧龙电气 | | | | 驱动集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 | | | | （草案）》实施的股权激励 | | 《考核办法》 | 指 | 《卧龙电气驱动集团股份有限公司 2025 年限制性股 | | | | 票激励计划实施考核管理办法》 | | 激励对象 | 指 | 按照本次激励计划之规定，获授限制性股票的在公 司任职的（含子公司，下同）董事、高级管理人 | | | | 员、核心技术/业务/管理人员 | ...

智通财经APP讯，卧龙电驱(600580.SH)披露2025年限制性股票激励计划(草案)，拟授予激励对象的限制 性股票数量为514.82万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.33%。其中，首次授予限制性 股票462万股，首次授予激励对象共计156人，授予价格为24.11元/股。 ...

卧龙电驱（600580）(600580.SH)披露2025年限制性股票激励计划(草案)，拟授予激励对象的限制性股票 数量为514.82万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.33%。其中，首次授予限制性股票462 万股，首次授予激励对象共计156人，授予价格为24.11元/股。 ...

3. 激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，激励 对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额； 4. 预留权益的激励对象在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提 出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司 在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。 5. 上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍 五入所致。 卧龙电气驱动集团股份有限公司 卧龙电气驱动集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称"公司"）2025年限制性股票激 励计划（以下简称"本次激励计划"）的激励对象名单及拟授出权益分配情况如 下： | | | 获授限制性 | 获授限制性股 | 获授限制性股 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 | 职务 | 股票数量 | 票占授予总量 | 票占当前总股 | | | | （万股） | 的比例 | 本比例 | | 张红信 | 董事、副总裁 | 12.00 | 2.33% ...

业绩总结 - 2024年营业收入为16,247,040,360.90元，归属上市公司股东净利润为792,825,176.52元[5] - 2024年经营活动产生的现金流量净额为1,537,649,271.89元，归属上市公司股东净资产为10,034,793,606.42元[5] - 2024年基本每股收益0.61元/股，加权平均净资产收益率8.15%[5] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划拟授予权益总计514.82万股，约占草案公布日公司股本总额156,211.7511万股的0.33%[2][9] - 首次授予限制性股票462.00万股，约占草案公布日公司股本总额156,211.7511万股的0.30%，占拟授予总数的89.74%[2][9] - 预留52.82万股，约占草案公布日公司股本总额156,211.7511万股的0.03%，占拟授予总数的10.26%[2][9] - 首次授予激励对象共计156人，占2024年12月31日员工总数15,178人的1.03%[11] - 单个激励对象获授股票累计未超公司股本总额1%，全部激励计划涉及标的股票总数累计未超10%，预留权益比例未超拟授予权益数量20%[14] - 首次授予限制性股票授予价格为每股24.11元，不低于草案公布前1个交易日均价50%（24.11元）和前120个交易日均价50%（15.42元）较高者[17] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期比例30%，第二个30%，第三个40%；预留部分第一个50%，第二个50%[19] - 激励计划在2025 - 2027年分年度考核，首次授予限制性股票2025年净利润不低于10.80亿元，2026年不低于13.00亿元，2027年不低于15.00亿元[25] - 预留授予限制性股票2026年净利润不低于13.00亿元，2027年不低于15.00亿元[25] - 激励对象个人考核评级为优秀、良好、及格、不及格，对应考核系数分别为1、0.9、0.5、0[27] - 激励计划有效期自限制性股票授予日起至全部解除限售或回购注销完毕止，最长不超过48个月[30] - 激励计划经股东会审议通过后，公司将在60日内首次授予权益，预留部分在12个月内确认授予日[30] 其他 - 2024年公司累计回购股份5,148,200股，占当时总股本1,302,622,626股的0.40%，支付总金额60,005,392.14元[8] - 公司本届董事会由9名董事构成，其中独立董事3名，现任高级管理人员共6人[4] - 公司注册资本130,829.1126万元，上市日期为2002年6月6日[3] - 预计首次授予的权益费用总额为11314.38万元，2025 - 2028年有相应成本摊销[59] - 预测2025年总成本为11314.38[60] - 预测2026年总成本为1100.01[60] - 预测2027年总成本为6034.34[60] - 预测2028年总成本为2922.88[60] - 公告发布时间为2025年9月30日[63] - 公告由卧龙电气驱动集团股份有限公司董事会发布[63]

卧龙电气驱动集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：卧龙电驱 证券代码：600580 卧龙电气驱动集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 二〇二五年九月 卧龙电气驱动集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 1 卧龙电气驱动集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《卧龙电气驱动集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 由卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称"卧龙电驱""公司"或"本公司"） 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关 规定制订。 二、卧龙电驱 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）采 取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司已从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。 符合本激励计划授予条件的激励对象，在股东会审议通 ...

卧龙电气驱动集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 卧龙电气驱动集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称"公司"或"卧龙电驱"）为进 一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优 秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争 力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提 下，按照激励与约束对等的原则，制定了《卧龙电驱 2025 年限制性股票激励计 划（草案）》。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律、 行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，公司 特制定本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强本激励计划执行的计划性，量化本激励计划设定的 具体目标，促进激励对象 ...