限制性股票激励计划调整 - 公司调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，原156名激励对象中有2名因个人原因自愿放弃，调整后激励对象人数为154人 [3][13] - 激励对象放弃的股份将调整给其他首次授予的激励对象，本次激励计划的首次授予数量和授予限制性股票的总数保持不变 [3][13] - 此次调整基于公司2025年第三次临时股东会的授权，无需再次提交股东会审议 [3][13] 限制性股票首次授予详情 - 公司董事会确定2025年11月20日为本次激励计划的首次授予日，向154名激励对象首次授予462.00万股限制性股票，授予价格为24.11元/股 [5][20][26] - 本次授予的股票来源为公司已从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票 [26] - 表决情况为同意7票，反对0票，弃权0票，关联董事张红信、张文刚回避表决 [4][6] 激励计划业绩考核条件 - 激励计划有效期最长不超过48个月，公司层面业绩考核年度为2025年至2027年 [26][27] - 解除限售条件与公司净利润挂钩，考核指标为经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除本次及其他员工激励计划的股份支付费用影响 [27] - 若公司当期业绩未达考核目标，所有激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销 [27] 激励计划实施进程 - 公司于2025年9月29日召开董事会审议通过激励计划草案，并于2025年10月17日获得当年第三次临时股东会批准 [8][10][21][22] - 公司于2025年9月30日至10月9日对首次授予激励对象名单进行了内部公示，未收到任何异议 [9][21] - 公司披露了内幕信息知情人自查报告，未发现草案公告前6个月内存在利用内幕信息买卖股票的行为 [11][23] 财务影响分析 - 本次授予的462.00万股限制性股票合计需摊销的总费用为7,581.42万元，将在成本费用中列支 [34] - 该股份支付费用可能对有效期内各年净利润产生影响，但公司预计激励计划将对长期业绩提升发挥积极作用 [34][35] - 公司董事会及法律意见书均认为，本次激励计划及相关调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [14][16][36]

公司治理与激励 - 公司于2025年11月19日召开九届二十一次临时董事会会议 [1] - 董事会审议通过向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案 [1] - 董事会确定2025年11月20日为本次激励计划的首次授予日 [1] - 公司向154名激励对象首次授予462.00万股限制性股票 [1] - 限制性股票的首次授予价格为24.11元/股 [1]

激励计划审议 - 2025年9 - 11月相关会议审议通过激励计划草案、调整及授予议案[7][8][9] 激励对象调整 - 首次授予激励对象由156人调为154人，2人放弃获授股份[10] 授予情况 - 2025年11月20日为首次授予日，授予154人462.00万股，价格24.11元/股[13] 合规情况 - 调整及授予符合规定，对财务和经营无实质影响[11][17][20] 后续安排 - 公司将公告相关文件，履行后续信息披露义务[19][20]

激励计划授予情况 - 2025年11月20日为激励计划首次授予日[3] - 向154名激励对象首次授予462.00万股限制性股票[3] - 首次授予价格为24.11元/股[3] 人员获授情况 - 董事、副总裁张红信获授12.00万股，占授予总量2.33%[10] - 职工董事、副总裁张文刚获授8.00万股，占授予总量1.55%[10] - 副总裁郑艳文获授10.00万股，占授予总量1.94%[10] - 财务总监杨子江获授8.00万股，占授予总量1.55%[10] - 董事会秘书戴芩获授8.00万股，占授予总量1.55%[10] - 149名核心技术/业务/管理人员获授416.00万股，占授予总量80.80%[10] 预留情况 - 预留52.82万股，占授予总量10.26%[10] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年公司层面业绩考核目标分别为净利润不低于10.80亿元、13.00亿元、15.00亿元[13] 成本情况 - 2025年11月20日首次授予的462.00万股限制性股票总成本7581.42万元[21][23] - 2025 - 2028年成本费用分别为368.54万元、4232.96万元、2053.30万元、926.62万元[23] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予限制性股票分三个解除限售期，比例分别为30%、30%、40%[12] - 激励对象个人考核评级对应系数为优秀1、良好0.9、及格0.5、不及格0[15] - 首次授予激励对象人数由156人调整为154人，授予数量和总数不变[15] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在首次授予日前6个月无卖出公司股票行为[20] - 激励计划成本在成本费用中列支，预计对有效期内各年净利润有影响，但长期将提升业绩[23] - 若各解除限售期公司业绩未达目标，对应限制性股票由公司回购注销[14][15] - 上海君澜律所认为公司本次调整及授予已取得必要批准和授权，符合相关规定[24] - 本次调整原因及调整后授予人数符合相关规定，对公司财务和经营无实质影响[24] - 本次授予人数、数量、价格及授予日确定符合相关规定[24] - 公司和激励对象已满足限制性股票授予条件[24] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[24]

董事会会议 - 公司九届二十一次临时董事会会议于2025年11月19日召开，9名董事参会[2] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象人数由156人调整为154人[3] - 2025年11月20日为激励计划首次授予日，向154名激励对象授予462.00万股限制性股票[4] - 首次授予限制性股票价格为24.11元/股[4] 议案表决 - 调整激励计划首次授予激励对象名单议案：同意7票，反对0票，弃权0票，回避2票[4] - 向激励对象首次授予限制性股票议案：同意7票，反对0票，弃权0票，回避2票[5]

公司治理与激励 - 公司于2025年11月19日召开九届二十一次董事会临时会议，审议了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等文件 [1] 业务收入构成 - 2024年1至12月份，公司营业收入中工业电机及驱动占比55.8%，为主要业务板块 [1] - 日用电机及控制业务占比24.21%，为公司第二大收入来源 [1] - 风光储氢业务占比7.64%，电动交通业务占比4.97%，其他业务占比4.96% [1] 公司市值 - 截至发稿时，公司市值为633亿元 [1]

限制性股票激励计划 - 2025年首次授予激励对象获授总量514.82万股，占总股本0.33%[1] - 预留限制性股票52.82万股，占授予总量10.26%，占总股本0.03%[1] - 激励对象累计获授不超股本总额1%，全部计划标的股票不超10%[1] 人员获授情况 - 张红信获授12.00万股，占授予总量2.33%[1] - 张文刚等4人各获授8.00或10.00万股[1] - 149名核心人员获授416.00万股，占授予总量80.80%[1]

激励计划人员情况 - 2名拟激励对象因个人原因放弃全部限制性股票[1] - 首次授予激励对象与《激励计划》规定一致[1] - 首次授予激励对象不包括特定人员[2] 激励授予情况 - 确定2025年11月20日为首次授予日[3] - 向154名激励对象首次授予462.00万股限制性股票[3] - 首次授予价格为24.11元/股[3]

激励计划时间节点 - 2025年9月29日董事会审议通过激励计划议案[1] - 2025年9月30日至10月9日公示首次授予激励对象[2] - 2025年10月17日股东会审议通过激励计划议案[4] - 2025年10月18日披露内幕信息知情人自查报告[5] - 2025年11月19日董事会审议通过调整和授予议案[5] 激励计划调整情况 - 首次授予激励对象由156人调整为154人[6] - 2名激励对象因个人原因放弃限制性股票[6] - 激励计划授予数量和总数保持不变[6] 调整影响及授权情况 - 调整符合规定，不影响财务和经营[7] - 律师认为调整及授予已获必要批准和授权[9]

电机板块市场表现 - 11月20日电机板块整体下跌1.63%，表现弱于大盘，当日上证指数下跌0.4%，深证成指下跌0.76% [1] - 板块内个股表现分化，华瑞股份领涨，涨幅为2.32%，方正电机领跌，跌幅为3.58% [1][2] - 江特电机成交最为活跃，成交额达27.11亿元，成交量217.10万手 [1] 个股资金流向 - 当日电机板块整体主力资金净流出7.89亿元，而游资和散户资金分别净流入9690.86万元和6.92亿元 [2] - 江特电机获得主力资金最大净流入，金额为2496.04万元，主力净占比0.92% [3] - 华瑞股份遭遇主力资金净流出158.05万元，但同时获得游资净流入907.25万元 [3] - 三协电机和微光股份的主力净流入占比相对较高，分别为3.40%和5.64% [3]