大赛概况与主题 - 第六届融媒体作品大赛已圆满落幕 主题为「奶奶的药箱」 旨在让年轻记者关注老年人用药变化和需求 从微观视角理解人口老龄化、医改政策等宏大叙事对个体的影响[1] - 老龄化、医疗、医改、医药对大部分学生是相对陌生的词汇 选题和采写具有一定门槛 参赛同学从多个角度展现了对老年人用药问题的观察和理解[1] 活动形式与校企合作 - 大学生训练营以“校园公益行”巡讲为载体 走进全国多所高校[1] - 报社高管与年轻骨干亲临现场 与同学们面对面交流 分享新闻实践干货、行业前沿洞察与职业理念 同步宣讲人才培养理念、深度解析大赛核心主题 践行校企共建、协同育人的核心目标[1] 作品评选与成果 - 参赛作品经过初审、入围和终审 最终评选出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖[2] - 参赛作品从用药账本、用药安全、用药不平等等不同角度切入 展现了良好的选题发现意识和新闻感知能力[2] - 四篇获奖作品报送至全国大学生经济新闻作品大赛参评并斩获殊荣 分别荣获新闻报道类二等奖与三等奖 双奖认可为学生们注入强劲动力[2] 参与高校与主办方 - 活动感谢众多高校指导老师及评审老师 并鸣谢包括安徽财经大学、北京体育大学、浙江大学、中南财经政法大学等在内的二十余所组织单位[2][3] - 大赛主办方为经济观察报与经观传媒 协办方为刺猬实习校招[3]

文章核心观点 - 家庭教育应重在“养”而非“教”，核心在于养护孩子的心智与情绪，而非单纯灌输知识与方法 [2][7] - 父母自身的状态与修养是家庭教育成败的关键，其情绪、心态及内在情感直接影响孩子的学习热情与人格成长 [2][8][11] - 成功的家庭教育需要父母明确角色定位，父亲应展现风度与精神导向，母亲应学会示弱、柔和与情绪包容 [1][3][4][5] - 家庭教育应超越方法与技术层面，提升至文化、哲学与情感传承的高度 [12] 一、教育的最佳状态在于一个“养”字 - 家庭教育重在“养心”，孩子学习问题的根源在于内心热情与心力不足，而非智力 [2] - 父母自身的心境是养护孩子的基础，冷漠、麻木或焦虑的家长状态难以点燃孩子的学习热情 [2] - 母亲保持情绪平和是对孩子最伟大的教育，能有效滋养孩子的内心 [2] 二、正确解读父母两个字的意义 - 父亲的教育核心在于表现“风度”，尤其在逆境或他人犯错时，这能带给孩子内心的力量与成长空间 [3] - 母亲的角色内涵在于“虚”、“弱”、“柔”：“虚”指包容孩子的优缺点，提供情绪空间 [4]；“弱”指学会示弱以培养孩子的自信与坚强 [4][5]；“柔”指以柔和的态度保持对孩子的引导能力 [5] 三、家长的心态第一放在哪 - 家庭教育应遵循“有情有礼”的原则，情感交流应先于道理说教，目前普遍存在“有情无礼”（溺爱）或“有礼无情”（说教缺乏情感）的误区 [7] - 有效的教育需先传递真实的内在情感，当孩子主动寻求指导时，道理才能被接受 [7] 四、家长内心焦虑与浮躁，比孩子有学习问题更可怕 - 导致孩子内心不安的干扰源比学习问题本身更可怕，家长需首先实现情绪自控与内心平静 [8] - 只有内心平静，家长才能沉淀并内化教育的理性思考，否则任何外部教育理念都难以有效实施 [8] 五、家庭教育的空间一定要留给孩子 - 家庭教育的重点在父母两端的角色定位，孩子成长的具体过程空间应留给孩子独立完成，家长不应过度干预行为层面 [9] - “一流的家长靠放，不懂教育的家长靠管”，过度管束必然失败，适当放手才有成功可能 [9] 六、家长的教育能量释放出来，足以点燃孩子学习的热情 - 孩子学习的热情比智商更重要，热情丧失则天赋难以发挥 [10] - 父母与孩子间天然情感的流通力量需达到“炽热”程度，才能塑造孩子的心灵与气质 [11] - 父母是孩子“情”和“义”的最大启蒙者，这方面的缺失将是孩子成长的遗憾 [11] 七、家庭教育应该站到文化和哲学的空间去审视 - 家庭教育是真情的回归与文化的守望传承，不应局限于方法技术层面 [12] - 父母是文化载体，家庭文化差异造就孩子不同的气质，教育的最高点是文化感化 [12] - 面对90后等新一代不同的思维逻辑，家长需要反问自身的教育储备、能量与修养是否足够 [12]

公司与品牌动态 - Prada宣布任命中国演员杨幂为品牌代言人[1] - 公司认为杨幂在华语影视领域具有代表性 其作品长期保持讨论度与影响力[1] - 公司认为杨幂在不同阶段不断拓展表达与尝试新方向 其持续成长的姿态与清晰的自我判断构成了此次合作的基础[1] 合作历史与形象展示 - 双方此前已有交集 杨幂曾多次身着Prada服饰出席活动并登上杂志封面[2] - 在官宣大片中 杨幂以经典Polo衫搭配Bonnie手袋 或身穿再生尼龙夹克配百褶裙和Explore手袋进行展示[2] - 公司通过杨幂的造型呈现Prada品牌特有的理性气质与前卫态度[2]

行业动态 - 国际色彩权威机构Pantone正式宣布PANTONE 11-4201 Cloud Dancer「云上舞白」为2026年度代表色 [1] - 该色彩被描述为一种柔和而内敛的白色调，被赋予为空灵、宁静且充满潜力的空白画布 [1] 色彩趋势解读 - 彩通色彩研究所行政总监Leatrice Eiseman阐释，该色彩反映了深层社会洞察，预示着一份清晰与明朗 [2] - 该色彩以简化为显著特征，旨在提升专注力，帮助人们远离外界干扰，倾听内心深处的声音 [2] - 该色彩的选择背景是处于一个转型时期，人们正在重新构想未来及自身在世界中的定位 [2]

电影系列主题演变 - 系列核心命题从探讨“不同也可和谐相处”的理想状态 转向深入探讨在“不同始终存在”的现实重力下如何实现“和而不同” [4] - 首部电影通过狐兔搭档的“种族大义” 将角色性格“不同”呈现为独立且吸引人的特质 而续集则聚焦成为拍档后的日常生活 将这种“不同”转化为需要处理的现实摩擦 [3] - 续集高频并直接地使用“Different”一词 明确了“不同”是困扰动物城每个生命体的终极问题 也是系列真正要讨论的核心命题 [4] 角色关系与叙事发展 - 电影将“CP”概念更新 最有化学反应的搭档可以是非人类角色 其归宿可以不借爱情之名 而是以共同信念成为工作拍档（Partner）[1] - 续集通过戏仿“婚姻咨询”的“拍档治疗”场景 剖析兔朱迪在关系中主导、狐尼克内心缺乏安全感的性格本质 这正是他们此前“CP感”的来源 [2] - 角色性格本质的截然不同导致他们在共同事件前作出不同选择 多次选择的积累可能使拍档关系从“同路”走向“陌路” 电影通过朱迪帮助陌生蛇事件后的台词“我发现我们不太相同了”高浓度呈现这一转折 [3] 对“不同”的多元阐释 - “不同”可以成为生存毁灭式的大问题 如反派猞猁宝伯特因与家族格格不入的痛苦而拒绝“不同” 选择与家族趋同 [4] - “不同”也可以表现为细微的日常伪装 如“斑马兄弟”中有一只是每天精心化妆以看起来和搭档一样的棕马 其秘密通过难以持妆的皮肤暴露 [5][6] - 首部电影中近乎完美的动物城所带来的震撼 实际上是建立在对“不同”的拼命遮掩之上 创作人员巧妙地将“不同”设置为“房间里的大象” 为后续世界观保留了巨大阐释空间 [6] 续集创作的挑战与价值 - 几乎所有童话故事都在“幸福地生活在一起”处戛然而止 《疯狂动物城2》的主创试图面对这个童话创作者无从解答的难题 写下“然后”是什么 这需要勇气和长达九年的打磨 [6] - 尽管续集因“日常”和“温和”被部分评价为“无趣” 但其全球票房表现仍然亮眼 [6] - 电影对于如何实现“不同也可和谐相处”给出的答案是 保持勇气“做难而正确的事” 即尊重并拥抱“不同” 这体现在主角鼓起勇气向对方剖白彼此的不同并直接表达“在乎” [7]

核心观点 - 苹果公司正面临“后乔布斯时代”最严峻的人事动荡，一场波及多个关键部门的资深高管离职潮正在爆发，这对其管理结构、创新力及在AI等关键领域的竞争力构成挑战，并标志着公司一个时代的逐渐落幕 [1][3][4] 高管离职情况 - 自去年以来，数名任职多年、身居要职的资深高管相继离职，波及工业设计、软件工程、云计算、硬件技术等多个关键部门 [1] - 7月，首席运营官Jeff Williams宣布退休 [2] - 12月，离职情况愈演愈烈，仅过去一周内，人工智能主管John Giannandrea离职，政策主管Lisa Jackson和总法律顾问Kate Adams宣布退休计划 [3] - 硬件技术高级副总裁Johny Srouji（负责芯片业务）与CEO讨论离职可能性，并考虑跳槽去别的公司，若离职将是公司的巨大损失 [3] - 设计部门遭受重创，负责软件设计的资深高管Alan Dye离职加入Meta的Reality Labs部门，其手下的顶级界面负责人Billy Sorrentino一同离开 [3] - 前苹果王牌设计师Jony Ive创立的公司被OpenAI收购，Ive正与OpenAI合作开发新型AI设备，并从苹果挖走了涉及iPhone、Mac、摄像头及显示技术等多个领域的数十名工程师 [4] 竞争对手挖角与人才流失 - Meta和OpenAI等竞争对手正利用巨额薪酬包大肆挖角苹果的顶尖工程师 [3] - 已跳槽至Meta的关键技术人员包括AI模型主管Ruoming Pang、AI机器人软件负责人Jian Zhang、Tom Gunter、Frank Chu等 [3] - 在生成式AI领域追赶竞争对手的关键时刻，大量顶尖人才流向Meta、OpenAI及初创企业，限制了苹果在该领域的进展 [4] 影响与挑战 - 高管变动对苹果现有的管理结构带来冲击，并引发外界对其能否维持创新力和竞争力的质疑 [4] - 离职的高管大多在苹果工作十年甚至二十年以上，深度参与了iPhone、iPad、Mac等一系列标志性产品的诞生与演进，他们的离开标志着一个时代的逐渐落幕，并加剧了公司的不确定性 [4] - 关键岗位连续性被打断，可能影响苹果汽车或AR头显设备等长期项目的开发 [7] - 大量知识、经验和内部关系流失，需要时间弥补，新任领导者需重新建立团队信任，同时为竞争对手提供了吸纳顶尖人才的机会 [7] - 在过去十年未推出重磅成功新产品类别的背景下，面对更灵活且在AI领域布局更早的竞争对手，苹果重建人才梯队并稳住阵脚的任务尤为艰巨 [7] 权力结构重塑与内部原因 - 离职潮使得苹果的权力结构正在重塑，更多权力正流向以John Ternus为首的新一代核心圈层 [4] - 其他获得更多话语权的高管包括服务业务主管Eddy Cue、软件主管Craig Federighi以及新任首席运营官Sabih Khan [4] - 离职潮背后首要原因是乔布斯去世后，公司文化逐渐从由设计和技术愿景驱动，转向更注重运营效率、供应链管理和财务指标，这使得一些专注于产品创新和完美主义的高管感到不适或边缘化 [5] - 其次，公司业务规模空前庞大，组织结构日益复杂，部门间的壁垒与内部政治可能加剧了摩擦 [6] - 此外，随着公司业务重心向服务、增强现实、自动驾驶等新领域倾斜，部分老将的技能组合或兴趣点可能与新战略方向存在错位 [7] 公司应对与潜在积极面 - 苹果CEO蒂姆·库克近年来已着手提拔了一批相对年轻的高管，并进行了部门重组，旨在加强跨部门合作并聚焦未来增长点 [7] - 为应对危机，蒂姆·库克正在考虑通过提供更加丰厚的薪酬方案来吸引并留住重要员工，同时也在探索未来赋予某些高管更多职责的可能性 [7] - 适度的人员流动可能为公司注入新鲜血液和新的思维方式，特别是在人工智能、机器学习等飞速发展的领域 [7]

文章核心观点 - 中国二手车出口新政将于2026年1月1日起实施 旨在严控“零公里二手车”等乱象 推动行业从“大规模冲量”向“高质量全球竞争”转型升级 预计将导致行业短期内经历阵痛并重新洗牌 半数中小外贸车商可能被淘汰 [1][2][3][6][9] 新政核心内容与监管变化 - 严控新车以二手车名义出口：自2026年起 申请出口距离注册登记日期不满180天（含）的车辆 需补充提交车辆生产企业出具的《售后维修服务确认书》 [1][2] - 加强改装车出口合规审查：要求提交改装真实性证明材料 对无法证明真实性、未列入产品公告或不具备有效3C认证的产品不予发放出口许可证 [2] - 建立企业动态管理及退出机制：各地商务主管部门将加强信用评价体系建设 依据《二手车出口不诚信行为负面清单》进行日常监督与动态管理 [3] 行业现状与“零公里二手车”乱象 - “零公里二手车”已成出口主力：2024年有汽车流通协会人士透露 中国对外出口的新能源二手车中超过90%是零公里二手车 预计2025年此类车辆出口规模可能达到百万辆 [3] - “零公里二手车”的操作模式与影响：部分企业通过“上牌即出口”操作 规避新车出口技术认证和高额关税 套取最高13%的出口退税及地方补贴 并以低于正规新车15%至40%的低价冲击海外市场 [3] - 历史背景：自2019年政策启动以来 许多从业者利用二手资质进行新车出口 行业存在“潜规则” [1][4] 新政对行业格局的预期影响 - 行业面临洗牌与集中度提升：全国约3000家二手车出口商中 预计明年至少减少一半 小型贸易商、个人车商及不熟悉车市的“政策套利者”将被淘汰 [3] - 出口权限向主机厂及授权体系集中：未来能做“零公里新车”出口的 主要是主机厂及其授权出口商（“亲儿子”）大部分独立二手车贸易商将回归真正的二手车业务 [1][6] - 短期阵痛与销量下滑：由于“零公里二手车”占比巨大 新政执行初期二手车出口销量大概率会出现下滑 [5][6] 二手车出口市场数据与前景 - 出口量高速增长：中国二手车年出口量已从2019年的不足3000辆跃升至2024年的43.6万辆 增长超过145倍 [5] - 2025年出口量预测：预计2025年“零公里二手车”出口总量约45万辆 全年二手车出口总量预计突破60万辆 其中东南亚市场占比将超50% [6] - 中长期增长动力依然存在：海外市场（如俄罗斯、中亚、非洲）对二手车需求仍然很大 中国二手车在产品和价格上具备较强竞争力 国六车型换代带来大量优质车源 [6][7] - 国内库存背景：2025年11月中国汽车经销商库存预警指数为55.6% 同比上升3.8个百分点 环比上升3.0个百分点 位于荣枯线之上 [7] 行业转型升级与战略意图 - 从“卖差价”到“卖服务、卖产业链”：政策鼓励企业提升国际经营能力 在重点市场建立公共展示交易市场 完善营销、仓储、售后、零配件供应链及“一站式”服务 [8][9] - 避免重蹈覆辙与维护国家信誉：政策旨在避免中国二手车出口重演上世纪90年代国产摩托车出口的负面历史 防止低质量出口损害自主品牌海外评价及国家信誉 [8][9] - 解决国内车市内卷与促进消费：通过将国内二手车销售至海外 缓解国内市场供大于求问题 以稳定二手车及新车价格 最终促进国内新车消费 [9][10] - 全球竞争目标：中国二手车有机会取代日本 成为非洲第一大二手车出口国 [9]

国家医保局与人力资源社会保障部发布新版药品目录 - 国家医保局与人力资源社会保障部于12月7日联合印发了《国家基本医疗保险、生育保险和工伤保险药品目录》以及《商业健康保险创新药品目录》 [1] - 新版药品目录将于2026年1月1日起正式执行，届时2024年版目录将同时废止 [1] 新版目录执行与监管要求 - 各地必须严格执行新版目录，不得自行调整目录内药品的品种、备注或甲乙分类等内容 [1] - 各地需及时更新信息系统和数据库，将新增药品纳入医保，按规定删除调出药品，并更新支付范围 [1] - 需同步完成药品编码数据库与智能监管子系统的对接，以加强费用审核和基金监管 [1] 未成功续约药品的过渡安排 - 对于本次目录调整中未成功续约而被调出的协议期内谈判药品，设置了6个月的过渡期 [1] - 在2026年6月底前，医保基金可按原支付标准继续支付这些药品的费用 [1] - 过渡期内，各统筹地区需采取有效措施做好衔接，并指导定点医疗机构及时替换药品 [1]

经济观察网 12月7日，国家外汇管理局最新数据显示，中国11月末外汇储备为33463.72亿美元，10月末 外汇储备为33433.43亿美元。中国11月末黄金储备报7412万盎司（约2305.39吨），环比增加3万盎司 （约0.93吨），为连续第13个月增持黄金。 （原标题：11月外储规模环比上升0.09%，央行连续13个月增持黄金） ...

山东省“十五五”区域发展与经济目标 - 明确构建“两圈联动、三核引领、陆海统筹、全面发力”的发展格局 [1] - 培育壮大现代化都市圈，促进济南、青岛“双圈”协同联动，已谋划实施130项重点工程 [1] - 推动青岛经济总量加快迈上2万亿元台阶，再新增潍坊1个过万亿元城市，支持临沂和济宁加速向万亿元级迈进 [1] - 做大做强县域经济，力争到“十五五”末，全省经济总量过千亿元的县区从目前的28个增加到40个以上 [1] - 近年来，济南、青岛都市圈获批建设，经济总量过万亿元城市增至3个 [2] 土地资源集约利用政策 - 山东省发布18条政策，旨在加强土地资源集约高效利用，支撑绿色低碳高质量发展 [3] - 设定“十五五”期间目标：全省新增建设用地总量较“十四五”下降10%以上，单位GDP建设用地使用面积下降15%以上 [3] - 到2030年，形成布局更优化、配置更精准的土地节约集约利用新格局 [3] - 单位GDP建设用地使用面积已由2020年的657.88亩/亿元下降至2024年的523.01亩/亿元 [3] 青岛市经济发展成就与目标 - 青岛市地区生产总值预计2025年将超过1.7万亿元，年均增速达5.9% [4] - 人均地区生产总值从2020年的12.7万元提高到2024年的16.1万元，累计增长21.3% [4] - 社会消费品零售总额年均增长6.4%，总量突破6500亿元，在北方城市中仅次于北京 [4] - 货物进出口总额年均增长9.1%，总量突破9000亿元，占全国比重超过2% [4] 德州市体育产业发展举措 - 德州市出台14条措施，旨在壮大体育产业、激发体育消费活力 [6] - 举措涵盖壮大体育经营主体、扩大体育产品供给、激发体育消费需求、强化产业要素支撑四个方面 [6] - 力争在山东省内率先将体育产业培育成为全市支柱产业 [6] - 2024年，全市体育消费总规模达115.3亿元，体育产业总规模达到458亿元 [6] 山东省绿色低碳高质量发展 - 2025山东省绿色低碳高质量发展大会在烟台举行，签约32个项目，累计金额570亿元 [7] - 大会发布了《山东省绿色低碳高质量发展先行区重点特色产业图谱及机会清单》等文件 [7] - 大会为绿色低碳高质量发展注入强劲动能，成为探寻“山东路径”的关键契机 [7]