公司战略与活动 - 中信银行开启2025年"时光有信・健康季"养老金融客户活动首场线上直播 聚焦科学减重与财务规划 [1] - 后续将推出职场健康 医保 运动康复等主题直播 并在全国网点开展专家问诊沙龙 围绕慢病管理 中医养生等话题 [1] - 2025年聚焦"健康到老" 将养老金融与大健康深度融合 打造"幸福到老"综合解决方案 从金融服务延伸至"金融+健康"全维度关怀 [1] 养老金融服务体系 - 公司立足全生命周期理念 持续升级"幸福+"养老金融服务体系 [2] - 2023年提出"做自己人生的CFO"价值主张和"三分四步"全生命周期财务规划方法论 [2] - 首创"幸福+"养老账本 通过大数据算法实现金融+非金融养老资产归集 养老金测算 医康养护服务体验等功能 [2] 产品与解决方案 - 升级养老账本"医疗健康"模块 提倡以基本医保为基础 通过"三笔钱"规划配置商业健康保险 [2] - 财务规划建议在基本养老保险之外搭配个人养老金 养老年金保险等多支柱保障 [2] - APP上线"养老地图"和"养老社区"模块 汇聚全国29个城市67家养老社区及周边机构 老年大学等资源 [2] 生态合作与未来规划 - 深化集团协同 联合旗下专业机构构建全生命周期养老金融生态圈 [2] - "时光有信"系列活动将持续陪伴客户 公司以创新服务为长寿时代养老规划注入动能 [2]

随着中国老龄化进程加快，养老问题成为全社会关注的重大课题。中国社会科学院金融研究所研究员、 保险与经济发展研究中心副主任王向楠新著《中国养老金融》(中国社会科学出版社2025年7月版)正式 出版，为学界和业界提供了系统研究与实践参考。 相关数据显示，截至2024年底，我国60岁及以上人口已达3.1亿人，传统家庭养老面临"四二一"结构压 力。如何通过金融手段更好满足不同阶段养老需求，成为社会治理和经济发展的紧迫课题。该书以翔实 数据和案例，回答了"为什么发展养老金融、发展什么样的养老金融、怎样发展养老金融"的核心问题。 作者提出，养老金融意义深远：在经济上可扩大长期资金供给，成为"耐心资本"的来源；在政治上能分 担财政压力，增强劳动者主体地位；在文化上倡导长期主义，契合中国特色金融文化的稳健审慎；在社 会上促进公平与代际平衡；在生态文明建设上推动绿色投资和可持续发展。 书中将养老金融研究按生命周期划分为两大部分：一是聚焦"老年以前"，研究金融系统如何夯实社会财 富储备，提升居民养老能力。围绕养老金三大支柱制度，逐层剖析基本养老保险基金的投资、职业年金 和企业年金的运营，以及个人养老金和商业养老金的发展，并延伸至 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 今天就来聊聊这两个让养老升级的好东西 —— 企业年金和个人养老金 一文带你搞懂它们怎么存、怎么领 以及两者的对比 "单位福利版"养老加餐 ——企业年金 第一章: PPAARRTT. PAR . PARTT.. 1 什么是企业年金？ 简单来说， 企业年金是 指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的 补充养老保险 制度 。 它不是强制性的，而是企业为了吸引、激励和留住人才，自主为员工提供的一种补充养老保险，可以把它理解为 "单位和个人共同额 外存的一笔养老钱" 。 PPAARRTT. PAR . PARTT.. 2 哪些人可以参加企业年金？ 企业依法参加本市企业职工基本养老保险，且按规定缴纳基本养老保险费，具有相应的经济负担能力，经过企业与职工双方通过集体 协商确定、制定年金方案，并经过职工代表大会或者全体职工讨论通过就可以购买企业年金。 ● 注意： 企业年金方案只适用于 企业试用期满的员工。 PPPAAARRRTTT.. ..333 企业年金如何缴费？ 企业年金基金 来自三部分： 企业缴费+职工个人缴费+投资运营收益 国家对企业年金缴费政策有明确规定： ✦ 企业缴费每年 ...

国务院新闻办9月26日举行"高质量完成'十四五'规划"系列主题新闻发布会，介绍"十四五"时期就业和社会保障工作高质量发展成就。 就业工作的重中之重 国家统计局数据显示，8月份，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为18.9%，比去年同期提高0.1个百分点，比上月提高1.1个百分 点。 人力资源社会保障部部长王晓萍说，"十四五"期间，高校毕业生逐年增加，2022年起每年超千万，这是宝贵的人才资源，也是就业工作的重中 之重。 "国务院每年专门开会部署，我们会同有关部门连续出台政策文件，坚持市场化、社会化就业方向，完善就业政策体系，拓宽就业渠道，稳定 青年就业局势。"王晓萍说。 有关部门面向毕业生开展实名服务，离校前推动就业公共服务向校园延伸，离校后对未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次 岗位推介、1次技能培训或见习机会，也就是"1131"服务。 人力资源社会保障部副部长颜清辉说，人力资源供需不匹配，是当前我国就业领域面临的主要矛盾，突出表现在"就业难"与"招工难"并存。 "三类人"的"三个民生问题"很受社会关注，分别是高校毕业生的就业问题、新就业形态劳动者的权益保障问题、企业退休职工的养 ...

"三类人"的"三个民生问题"很受社会关注，分别是高校毕业生的就业问题、新就业形态劳动者的权益保障问题、企业退休职工的养 老保险金发放问题。 发布会上披露的一组数据，显示了"十四五"时期上述领域的成果。 截至8月底，城镇新增就业累计达到5921万人，超额完成5500万 人的目标任务。目前，职业伤害保障试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保 。 就业工作的重中之重 记者丨王峰 编辑丨张星 国务院新闻办9月26日举行"高质量完成'十四五'规划"系列主题新闻发布会，介绍"十四五"时期就业和社会保障工作高质量发展成 就。 国家统计局数据显示，8月份，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为18.9%，比去年同期提高0.1个百分点，比上月提 高1.1个百分点。 人力资源社会保障部部长王晓萍说，"十四五"期间，高校毕业生逐年增加，2022年起每年超千万，这是宝贵的人才资源，也是就业 工作的重中之重。 "国务院每年专门开会部署，我们会同有关部门连续出台政策文件，坚持市场化、社会化就业方向，完善就业政策体系，拓宽就业渠 道，稳定青年就业局势。"王晓萍说。 有关部门面向毕业生开展实名服务，离校前推动就业公共服 ...

中证报中证网讯（王珞）江苏省金融监管局紧扣"金融为民"主线，以制度创新、科技赋能、服务下沉为 抓手，打出促消费、护安全、强保障、优体验的民生服务组合拳。数据显示，截至2025年上半年，江苏 人身保险公司健康险赔付达87.24亿元，"惠民保"覆盖超千万人，养老社区运营床位突破4000张，金融 矛盾纠纷调解服务点年内新增超百个，系列举措彰显出金融服务的江苏温度。 引金融活水 持续补给促消费 江苏金融监管局发挥牵头作用，构建"网点+场景+线上"立体宣传网络，推动金融教育全域覆盖。溧水 金融监管支局组织银行保险机构与社区干部、网格员协作，精准普及金融知识；镇江金融监管分局联动 镇江市体育局，借助"苏超"等赛事平台，将金融知识融入赛事文化。同时，深入开展"风险提示送上 门"活动。编制"苏韵金融安全舆图"，融合地域文化实现沉浸式教育宣传，通过电信IPTV等数字媒体， 扩大金融教育宣传覆盖面；组织辖内机构深入社区开展"百家社区 金融守护——风险提示送上门"行 动。常州金融监管分局联合多部门发布八大领域"风险提示"海报，依托网络媒体、民警入户及机构走访 送达风险提示；无锡金融监管分局打造全国首个吴语金融宣传形象"福小宝""禧 ...

党委履行巡视整改主体责任情况 - 公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 全面认领问题并形成整改问题清单 任务清单 责任清单[2] - 成立整改工作领导小组和选人用人专项整改领导小组 统筹推动巡视整改工作[2] - 党委书记履行第一责任人责任 组织制定整改方案并担任整改领导小组和三个专项治理领导小组组长[3] 贯彻金融工作政治性 人民性要求整改 - 公司制定深化改革方案 聚焦稳效益 稳质量 稳息差 优结构 优化数字金融发展体制机制[5] - 上线公司条线客户规模划型自动判定功能 将划型准确性纳入条线业务评价[6] - 修订7项消费者权益保护制度 建立投诉快速处理直通车机制[8] 服务实体经济整改措施 - 公司全面对接上海市重点工作部署 2024年集团在沪综合贡献持续提升 上海市分行实质性贷款增量显著提升[10] - 优化普惠金融考核和专项激励政策 重点支持科技型小微企业 新型农业经营主体等客群发展[12] - 完善养老金融服务体系 个人养老金和企业年金账户规模快速增长[12] 防范化解金融风险措施 - 公司完善集团风险治理体系 强化贷前调查管理 高质量完成贷投后管理年行动[13] - 落实国家一揽子化债方案 分类推动风险化解工作[14] - 加快重要业务系统灾备建设 完善应急处置机制[17] 管党治党责任落实 - 公司多次召开党委会研究部署全面从严治党工作 制定修订相关制度文件[18] - 整合优化问责委员会 修订不良资产问责办法 防范问责处理宽松软[19] - 派驻纪检监察组开展规范化法治化正规化建设年行动 对重点问题开展现场督查[20] 重点领域廉洁风险防范 - 公司纵深推进信贷领域严重违纪违法案件查办 制定培育中国特色金融文化的实施意见[21] - 修订8项招投标领域制度 加强集中采购管理和关键岗位监督[22] - 印发贯彻落实中央八项规定精神实施办法 开展财经纪律专项检查[23] 领导班子和干部队伍建设 - 党委班子强化改革创新意识和责任担当 持续优化三重一大事项清单[24] - 制定干部选拔任用凡提四必工作流程 建立领导干部个人事项报告内部审核及双备份机制[26] - 对违规因私出国境 违规经商办企业责任人严肃处理 建立离职人员常态化管理机制[27] 长期整改事项进展 - 公司调研主要业务条线和重点区域分行 实现利润稳定增长 客户存款趋势向好[33] - 2025年二季度投诉量同比 环比均实现下降[34] - 持续推动产品服务创新 落实上海主场建设方案 建强服务上海五个中心建设的金融功能[35] 下一步工作打算 - 公司将持续强化党的创新理论武装 充分发挥党委把方向 管大局 保落实的领导作用[41] - 坚持三不腐一体推进 强化风腐同查同治 紧盯重点领域和风险点[42] - 对已完成整改任务适时开展回头看 加强源头治理 推动建章立制[43]

公司发展历程与定位 - 华夏银行是全国唯一由制造业企业发起的股份制商业银行 也是全国第五家上市银行 2012年进入河南市场[2] - 洛阳分行于2019年9月17日成立 是华夏银行在河南设立的首家二级分行 标志着服务中原实体经济进入新阶段[2] - 分行成立六周年累计为洛阳地区企业提供综合融资支持超370亿元 服务个人客户超10万户 投放个人贷款超11亿元[2] 业务战略重点 - 聚焦产业发展 城市提质 乡村振兴三项重点工作 通过金融服务组合拳提升服务水准[2] - 2025年重点围绕产业发展 城市提质 乡村振兴 稳外贸 提振消费及优化民营经济金融服务等领域提升贷款投放规模[2] - 结合区域产业政策制定融资时间节点 提供定制化综合金融解决方案 加强数字化建设优化业务流程[3] 专项金融业务进展 - 科技贷款余额达3.11亿元 较年初增长129% 利用总行FTP定价优惠政策和专项授权推动重点科技贷款落地[4] - 绿色贷款累计投放3亿元 聚焦清洁能源 绿色制造等领域 绿色贷款份额提升至15%[4] - 普惠金融通过龙链贷 龙商贷等数字化产品为小微企业提供全生命周期服务解决方案[5] - 养老金融设立网点专门咨询台 个人养老金及养老基金开户与缴存金额稳步增长[5][6] - 数字金融制定三年发展规划 与洛阳市数字经济行动计划深度对接 形成闭环管理体系[6] 社会贡献与未来规划 - 六年来在实现高质量发展的同时积极履行社会责任 投身公益事业和民生福祉建设[6] - 未来将持续深化金融服务创新 通过智能便捷安全的综合金融解决方案助力洛阳经济发展[6]

个人养老金政策 - 个人养老金是政府政策支持、市场化运营的养老保险补充制度 为未来养老提供保障[3] - 每年最高12000元税前抵扣额度 投资收益暂不征税 领取时按3%税率缴纳[4] - 根据年收入区间 节税金额从360元至5400元不等 边际税率越高节税效果越显著[6] 建设银行产品方案 - 提供"省税+好礼+投资"一站式养老解决方案 最高可获2696元权益奖励[2][8] - 开户缴存可获得多重礼遇：首次缴存最高88元 达500元最高188元 达10000元最高380元[10] - 代发工资客户缴存达标可额外领取20元奖励 邀请好友开户每月最高价值2000元奖励[11][12] 专属投资产品 - 推建信优享进取养老目标五年持有混合发起(FOF)Y基金 代码020188 中等风险[13] - 产品设置5年最短持有期 避免短期波动干扰 采用权益+固收多元资产配置[14][15] - 管理费和托管费均为A类份额的50% 提供费率优惠[16]

"我每年都往个人养老金账户存12000元，目前买了1只基金、2只理财产品，都是正收益。"9月16日，家 住上海的黄女士近日告诉上海证券报记者，自个人养老金制度实施以来，她就开始每年定存，既能抵 税，又能多一份养老保障。 黄女士参与个人养老金制度只是我国养老"新支柱"发展的一个缩影。目前，以第一支柱基本养老保险为 根本，第二支柱企业年金和职业年金、第三支柱个人养老金及商业养老金为支撑，我国多层次、多支柱 养老金融体系已经基本建成，人民群众积累养老金有更多选择。但上证报记者调研了解到，"新支柱"发 展中的覆盖面不足、缴存资金少等堵点仍待解决。 "新支柱"发展堵点待疏 此外，在基本养老保险托底的基础上，企业年金、个人养老金及商业养老金等金融"新支柱"也逐渐发展 起来，成为未来满足人民群众多样化、品质化养老生活的"钱袋子"。 数据显示：截至2024年末，第二支柱企业年金和职业年金合计投资运营规模约6.75万亿元，较2020年末 增长超九成；截至2024年11月底，36个城市（地区）超7200万人开立个人养老金账户；2024年商业养老 金业务市场规模已突破千亿元。 养老金融"百花齐放" 积极应对人口老龄化，助力多层次、 ...