现金管理情况 - 公司及子公司使用闲置自有资金进行现金管理的未到期余额为人民币11,500万元 [1] - 已到期理财产品已如期收回本金及收益，实际获得投资收益为人民币1,751,446.57元 [1] - 上述现金管理额度未超出公司2024年第三次临时股东大会的授权额度 [1] 股份回购计划 - 公司计划以集中竞价交易方式回购部分A股股份，回购资金总额不低于人民币3,000万元且不超过人民币5,000万元 [26] - 回购股份价格上限为不超过人民币20.73元/股 [26] - 回购股份将用于后期实施股权激励或员工持股计划，回购期限为自股东大会审议通过之日起12个月内 [26][34] - 按回购金额上限和价格上限测算，预计可回购股份数量约为2,411,963股，约占公司当前总股本的0.8494% [35] - 本次回购股份的资金来源为公司自有资金 [36] 公司治理结构变更 - 公司计划取消监事会，由董事会审计委员会承接法律法规规定的监事会职权 [74][75] - 该事项及相关公司章程修订议案已获董事会和监事会审议通过，尚需提交公司2025年第二次临时股东大会审议 [74][77] - 公司拟制定、修订多项治理制度，以进一步完善公司治理体系 [50] 审计机构变更 - 公司拟将2025年度审计机构由天健会计师事务所变更为致同会计师事务所 [8] - 变更原因为天健所聘期已满，且已连续多年提供服务，变更旨在更好匹配公司后续发展需要 [8][20] - 2024年度审计费用为人民币84万元，2025年度审计收费将根据业务规模等因素确定 [15] - 该聘任议案已获董事会和监事会审议通过，尚需提交股东大会审议 [9][21][22] 股东大会安排 - 公司定于2025年11月14日召开2025年第二次临时股东大会 [52][54] - 会议将审议包括股份回购、取消监事会、聘任审计机构等在内的多项议案 [58] - 会议的股权登记日为2025年11月7日，召开方式为现场表决与网络投票相结合 [56][55]

公司财务业绩 - 2025年前三季度公司营业总收入为7.57亿元，同比增长0.10% [2] - 2025年前三季度归母净利润为6568.14万元，同比增长29.99% [2] 公司激励计划 - 公司2025年发布了股票期权激励计划及两项员工持股计划（"基石1号"和"增益1号"） [2] - 激励计划的考核年度为2025年和2026年 [2] - 业绩考核预设目标为2025年归母净利润达到8000万元，2026年达到1亿元 [2]

投资评级与核心观点 - 报告对海天味业的投资评级为“推荐”，并予以维持 [1][7] - 报告核心观点认为公司“逆势增长，保持稳健”，短期经营逆势稳健且向上趋势明确，长期看调味品商业模式优秀，龙头地位稳固，具备份额提升的确定性 [1][7] 2025年三季度财务表现 - 2025年前三季度公司实现营业收入216.28亿元，同比增长6.02%，实现归母净利润53.22亿元，同比增长10.54% [1] - 2025年第三季度单季实现营业收入63.98亿元，同比增长2.48%，实现归母净利润14.08亿元，同比增长3.40% [1] - 第三季度归母净利润率为22.0%，同比略微改善0.2个百分点 [7] 分业务与分渠道表现 - 第三季度调味品业务收入同比增长4.53%，而非调味品业务仍在收缩 [7] - 分品类看，酱油/蚝油/调味酱营收分别同比增长4.98%/1.99%/3.50%，其他调味品（醋、料酒等）营收同比增长6.51% [7] - 分渠道看，线下营收同比增长3.59%，线上营收在低基数下延续高增长，同比增幅达19.76% [7] - 分区域看，东部和南部地区增长强劲，同比分别增长9.00%和10.36%，北部地区同比下滑2.47% [7] - 公司经销商数量在第三季度净增加45家，总数达到6726家 [7] 盈利能力与成本分析 - 第三季度毛利率为39.6%，同比提升3.0个百分点，主要受益于大豆、包材等原材料价格同比回落，以及生产端规模效应回升和非调味品业务收缩带来的产品结构提升 [7] - 费用端，第三季度销售/管理/研发/财务费用率分别为7.4%/3.4%/3.5%/-2.0%，销售及管理费用率同比分别提升1.8和1.0个百分点，主要因需求偏弱环境下公司费用投入增加，部分可能与海外业务团队搭建有关 [7] 未来展望与公司信心 - 尽管外部需求偏弱，公司通过抢夺竞品份额和打造新品增长曲线，预计2025年全年营收有望实现中高个位数增长，利润端表现预计更优 [7] - 公司于2025年9月推出员工持股计划，考核指标为以2024年归母净利润为基数，至2026年的年复合增长率不低于11%，展现了公司对未来发展的信心 [7] 财务预测与估值 - 报告预测公司2025年至2027年归母净利润分别为70.56亿元、78.21亿元、86.12亿元，同比增速分别为11.2%、10.8%、10.1% [3] - 对应每股收益（EPS）预测分别为1.21元、1.34元、1.47元 [3][7] - 基于预测，公司2025年至2027年对应的市盈率（PE）分别为32倍、29倍、26倍 [3] - 报告维持目标价50元，对应2026年约37.3倍市盈率 [7]

核心观点 - 公司发布2025年第三季度报告及前三季度计提资产减值准备公告 核心内容包括股份回购进展、员工激励计划实施以及基于谨慎性原则计提资产减值准备 [1][5][10] 股份回购与员工激励 - 截至2025年9月30日 公司累计回购股份56.9149万股 占总股本0.61% 回购最高价75.19元/股 最低价60.53元/股 支付资金总额为4016.70万元 [5] - 2025年第三季度期间公司未实施股份回购 [5] - 2025年员工持股计划完成非交易过户 截至2025年9月30日 员工持股计划证券账户持有公司股份142.5万股 占公司总股本约1.52% [5][6] - 公司调整2025年员工持股计划及限制性股票激励计划的受让价格 均由39.74元/股调整为39.42元/股 并向1名激励对象授予2.5万股限制性股票 [5][7] 资产减值准备 - 2025年前三季度公司计提各项资产及信用减值准备合计3586.72万元 其中信用减值损失2969.98万元 资产减值损失616.74万元 [12][14] - 此次计提减值准备对公司2025年前三季度合并报表利润总额影响为3586.72万元 [14] - 计提减值准备基于谨慎性原则 涉及应收账款、其他应收款、存货及合同资产 旨在真实客观反映公司财务状况 [11][12][14]

核心事件 - 苏州瀚川智能科技股份有限公司决定提前终止实施第二期和第三期员工持股计划 [3][9] - 终止计划的相关管理办法文件也一并终止 [3][4][9] 员工持股计划历史与审批 - 第二期员工持股计划于2024年11月5日经董事会审议通过，并于2024年11月22日由股东大会审议通过 [4][5] - 第三期员工持股计划于2025年3月26日经董事会审议通过，并于2025年4月15日由股东大会审议通过 [7] - 截至公告披露日，两项员工持股计划均尚未开始实施 [6][8] 终止原因 - 终止决定是基于相关法律法规及员工持股计划的规定 [9] - 综合考虑了员工持股计划参与对象的意愿、市场环境以及公司未来发展规划 [9] - 旨在更好地维护公司、股东和员工的利益 [9] 终止审批程序 - 2025年10月27日，公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了提前终止议案 [10] - 同日，公司第三届董事会第二十七次会议审议通过该议案，关联董事回避表决 [11] - 公司第三届监事会第十七次会议同日审议该议案，关联监事回避表决 [11] - 该议案尚需提交股东大会审议 [11] 对公司的影响 - 提前终止员工持股计划不会对公司发展战略、经营规划造成影响 [11] - 不会对公司的财务状况和经营成果产生影响 [11] - 公司未来将根据发展需要等因素，选择合适方式建立长期有效的激励约束机制 [11]

公司治理与会议情况 - 公司董事会于2025年10月27日召开第三届董事会第二十七次会议，审议通过了包括2025年第三季度报告在内的多项议案 [10][11] - 公司监事会于同日召开第三届监事会第十七次会议，审核通过了第三季度报告等相关议案 [27][28] - 公司计划于2025年11月13日召开2025年第六次临时股东大会，审议需股东大会批准的相关议案 [22][49] 股权激励与员工持股计划调整 - 公司董事会及监事会审议通过提前终止实施第二期及第三期员工持股计划，该议案需提交股东大会审议 [15][16][31] - 由于公司2024年度营业收入为4.74亿元，未达到2022年限制性股票激励计划设定的业绩考核触发值，公司决定作废53.846万股已授予尚未归属的限制性股票 [19][40][41] - 此次作废处理后，2022年限制性股票激励计划将实施完毕，且不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响 [41][42] 股份回购情况 - 截至报告期末，公司通过集中竞价交易方式累计回购股份5,419,344股，占公司总股本的比例为3.08% [6]

员工持股计划预留份额分配方案 - 公司于2025年10月27日召开第七届董事会第二十六次会议，审议通过了“奋斗者”第二期员工持股计划预留份额分配方案 [1] - 预留份额分配对象涉及公司董事及高级管理人员，由不超过20名符合条件的参与对象认购预留份额301.60万份 [3] - 预留份额受让价格为3.77元/股，与首次受让价格一致 [3][10] 员工持股计划历史审批与执行进程 - 员工持股计划于2025年5月26日经公司2025年第二次临时股东会审议批准 [2] - 2025年7月7日，公司第七届董事会第二十四次会议将员工持股计划受让价格由3.79元/股调整为3.77元/股，系因公司实施了2024年年度权益分派方案 [2] - 员工持股计划首次受让部分已于2025年9月12日完成非交易过户 [2] 分配方案实施细则与限制 - 参与对象最终认购份额以实际出资为准，未按期足额缴纳资金将自动丧失认购权利 [4] - 方案实施后，员工持股计划持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人所持份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1% [4] 公司治理与审批程序 - 本次预留份额分配事项在董事会审批权限范围内，无需提交股东会审议 [1] - 董事会审议该议案时，关联董事李雪莹女士、孔继阳先生、吴亚飚先生因参与预留份额分配而回避表决 [10] - 公司薪酬与考核委员会对分配方案进行了审核，认为其符合相关规定且履行了必要审批程序，不存在损害公司及全体股东利益的情形 [5]

2025年三季报核心财务表现 - 公司2025年前三季度实现收入16.79亿元，同比下降6.84%，归母净利润1.21亿元，同比下降19.22% [1] - 2025年第三季度单季实现收入5.79亿元，同比下降14.24%，归母净利润0.28亿元，同比下降51.38% [1] - 2025年第三季度扣非归母净利润为0.24亿元，同比下降56.17% [1] 业绩承压原因分析 - 外部环境复杂多变，美国关税政策调整导致客户谨慎观望、延迟下单，影响产品产销量 [2] - 功能鞋材品类受市场需求不足及体育品牌去库存影响，沙发家居品类受外部环境影响，订单下降 [2] - 第三季度因实施员工持股计划计提股份支付费用1523.10万元，对当期利润造成不利影响 [2] 业务亮点与积极进展 - 汽车内饰品类量产订单和定点项目增多，收入实现增长 [2] - 主营产品销售单价同比增长5.57% [2] - 越南基地剩余两条产线于2025年8月正式投产，产销量稳步提升至近40万米/月，订单增加且亏损减少 [2] 战略布局与客户拓展 - 功能鞋材领域与耐克合作开发项目和产品增多，与阿迪达斯实现订单量产，通过美国New Balance供应商认证并处于产品开发阶段 [3] - 汽车内饰产品已应用于比亚迪、丰田、大众、小鹏、长城、鸿蒙智行、江淮、奇瑞等品牌车型，服务品牌和定点项目呈现增多态势 [3] - 电子产品应用于苹果、三星等品牌的键盘、耳机、手机机身等，并积极拓展医疗健康领域及半导体材料订单量产交付 [3] 盈利预测与估值 - 预计公司2025-2027年收入分别为22.73亿元、25.43亿元、29.17亿元 [4] - 预计公司2025-2027年归母净利润分别为1.61亿元、2.19亿元、2.67亿元 [4] - 当前股价对应市盈率分别为23.5倍、17.4倍、14.2倍 [4]

海外市场与产能布局 - 收购BATAVIA B V旨在借助其成熟的产品设计能力与欧洲本地销售渠道 构建研发设计-生产制造-营销渠道全链条协同体系 将其打造为深耕海外市场的桥头堡 [3] - 收购后以自身制造基地为核心 向BATAVIA B V全面输出规模化生产 精益成本控制及稳定供应链等优势 使其具备快速响应订单 高品质交付 成本优势显著的核心竞争力 提升了海外客户订单获取能力并拓展了市场覆盖规模 [3] - 泰国子公司正通过生产 技术 人才 品质等多维度优势实现高效运营 产能处于快速爬坡阶段 预计今年底泰国生产基地将达到满产状态 进一步支撑公司海内外业务协同发展 [3] 子公司运营与供应链协同 - 控股子公司普成电子成立于2023年 已建成专业化生产车间并配置先进设备 具备PCBA自主研发 规模化制造及稳定交付能力 核心产品PCB电控为电动工具关键部件 [3] - 普成电子形成对内赋能+对外服务双向格局 对内可精准匹配集团定制化需求 通过重要部件自主供应助力普莱得电动工具研发迭代 生产交付及成本优化 [3] - 普成电子对外凭借成熟的生产能力与品质管控 成功进入Stanley Black＆Decker 史丹利·百得 Makita 牧田 等全球电动工具主流客户的供应商体系 [3] 公司治理与运营效率 - 已完成股份回购计划 回购股份将在法律法规规定期限内适时用于员工持股计划或股权激励计划 [3] - 人员规模与业务发展需求保持动态适配 通过建设未来工厂 依托自动化生产体系及智能管理系统构建高效运营底座 实现生产效率与业务规模的同步提升 [3] - 近两年营收稳步增长的同时 人员增幅保持在合理区间 确保人员规模与高效产出 精益管理的发展目标相匹配 [3]

收购与业务整合 - 收购BATAVIA B.V.旨在利用其产品设计能力和欧洲销售渠道，构建研发设计-生产制造-营销渠道的全链条协同体系 [1] - 公司以规模化生产能力、成本控制体系和供应链保障赋能BATAVIA B.V.，提升其订单响应速度、交付质量和成本竞争力 [1] - 通过技术、人才和品质等多维度协同，推动BATAVIA B.V.实现财务表现、市场竞争力和创新活力的跨越式提升 [2] 子公司业务布局 - 控股子公司普成电子具备PCBA自主研发和规模化制造能力，其PCB电控产品已实现对内赋能集团工具研发与成本优化，对外进入Stanley Black＆Decker、Makita等主流客户供应商体系 [3] - 泰国生产基地产能处于快速爬坡阶段，预计2025年底达到满产状态 [4] 公司治理与运营 - 回购股份计划在法规期限内用于员工持股计划或股权激励 [5] - 公司通过建设未来工厂和自动化生产体系，实现业务规模增长与人员数量增幅的合理匹配，近两年营收增长时人员增幅保持在合理区间 [6]