（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月17日，伯特利在互动平台回答投资者提问时表示，目前公司的价值被低估。股票价 格受多种因素综合影响，包括投资人对行业的理解和判断及投资偏好等。公司始终坚持以业绩表现夯实 市值基础，同时通过合理分红等方式积极回报股东，加强与投资者的沟通，让投资者能对公司有全面充 分的了解，并且定期会开展股份回购用于核心员工的股权激励。公司会按照公司的战略推进相关产业技 术的布局和发展，实现新产品新技术稳定增长。 ...

（记者 王晓波） 2025年1至6月份，盐津铺子的营业收入构成为：食品制造业占比100.0%。 每经AI快讯，盐津铺子（SZ 002847，收盘价：70.7元）12月17日晚间发布2025年限制性股票激励计划 （草案）的公告称，本激励计划授予的激励对象总人数157人，涉及的标的股票来源为公司从二级市场 回购的股票；因本激励计划拟向激励对象授予300万股限制性股票，公司所有在有效期内的股权激励计 划所涉及的标的股票总数累计约540.32万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的1.98%；限制 性股票的授予价格为每股35.18元，即满足授予条件后，激励对象可以每股35.18元的价格购买公司A股 普通股股票，有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回 购注销之日止，最长不超过48个月。 每经头条（nbdtoutiao）——海南封关政策红利全解析：零关税、低个税、投资准入放宽、跨境资金自 由、创业扶持…… 截至发稿，盐津铺子市值为193亿元。 ...

业务布局与战略探索 - 在机器人领域通过投资与产业合作布局：投资深圳昱拓智能（聚焦电厂场景，覆盖五大发电集团）和深圳市零差云控科技（核心零部件，服务全球上百家客户），并与下游客户进行送样测试 [1][2] - 在宠物科技领域布局智能产品线：已实现智能鱼缸、宠物喂食器、宠物智能饮水器等产品的规模化量产，并持续丰富产品矩阵 [3] - 对医疗健康、宠物科技、机器人、低空飞行、智能家居等产业进行战略探索与前瞻研究 [6] 产能与全球化 - 越南工厂产能已达饱和：2024年8月成立的越南研发生产基地订单需求旺盛 [4] - 计划在越南扩张产能：正在物色新厂房并即将启动装修与产线优化，以支撑海外订单增长 [4] 公司治理与投资者关系 - 已实施两期股权激励计划：未来将围绕战略与人才需求，以更系统多元的方式推进股权激励 [5][6] - 通过现金分红和股份回购回报投资者：2021-2024年度累计现金分红12,051.56万元 [6] - 通过业绩说明会等活动加强与投资者沟通，以传递公司价值 [6] 业务结构优化 - 巩固家电智能控制器传统赛道 [6] - 拓展电机电动、汽车电子、数智能源等新赛道智能控制器业务 [6]

董事会决议与回购方案概述 - 公司第五届董事会第十一次会议于2025年12月16日召开，应出席董事7人，实际出席7人，会议审议通过了关于以集中竞价交易方式回购公司股份的议案 [2] - 回购方案旨在基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，完善长效激励机制，将股东、公司及员工利益结合，推动股票价值合理回归 [3][13] - 董事会表决结果为全票通过，7票同意、0票反对、0票弃权 [4] 回购方案核心条款 - 回购资金总额不低于人民币2000万元且不超过人民币2500万元，回购价格不超过45元/股 [3][9] - 回购股份将用于员工持股计划或股权激励，若回购股份在实施结果公告日后3年内未使用完毕，未使用部分将予以注销 [9][27] - 回购方式为通过上海证券交易所系统以集中竞价交易方式进行，回购期限自董事会审议通过方案之日起不超过12个月 [9][15][16] - 回购资金来源为公司自有资金 [9][24] 回购股份的规模与财务影响 - 按回购下限2000万元和价格上限45元/股测算，预计回购数量约为444,500股，约占公司总股本119,251,100股的0.3727% [21] - 按回购上限2500万元和价格上限45元/股测算，预计回购数量约为555,500股，约占公司总股本119,251,100股的0.4658% [21] - 截至2025年9月30日，公司总资产为人民币217,657.71万元，归属于公司股东的净资产为人民币96,492.93万元 [25] - 按回购资金总额上限2500万元测算，本次回购耗用资金约占公司总资产的1.15%，约占归属于公司股东净资产的2.59% [25] - 公司认为本次回购不会对日常经营、财务状况、研发能力、债务履行能力及未来发展产生重大不利影响，也不会导致股权分布不符合上市条件 [25] 相关股东交易与减持计划说明 - 在董事会做出回购决议前六个月内，公司控股股东、实际控制人的一致行动人上海云盾商务咨询合伙企业（有限合伙）通过集中竞价和大宗交易方式合计减持公司股份1,199,800股，减持总金额46,275,020.00元 [25] - 除上述事项外，公司其余董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及一致行动人在决议前6个月内不存在买卖公司股份的情形 [26] - 截至公告披露日，公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人、一致行动人及持股5%以上股东在回购期间及未来3个月、6个月无明确的增减持计划 [10][26] 回购方案的实施与授权 - 公司董事会授权管理层全权办理本次回购股份相关事宜，授权范围包括根据政策和市场条件调整具体方案、择机决定回购时间价格数量、办理股份注销及章程修改等 [30] - 授权有效期自董事会审议通过股份回购预案之日起至授权事项办理完毕之日止 [31] - 回购价格上限45元/股未超过董事会通过回购决议前30个交易日公司股票交易均价的150% [9][22] - 如公司在回购期限内实施送股、转增股本、现金分红等除权除息事项，将相应调整回购股份价格上限 [23]

公司人才战略与激励体系 - 公司秉持"价值创造与共享"的人才理念，构建了短期激励、长期绑定与全面保障相结合的立体化激励体系 [1] - 公司为核心人才提供具备行业竞争力的薪酬，以提升在人才市场的吸引力 [1] - 公司通过实施多轮股权激励及推动子公司增资扩股实施员工持股计划，实现核心人才与公司发展的深度绑定 [1] 人才吸引与培养成果 - 公司每年吸引数百名优秀应届毕业生加入，包含国际及国内名校硕士和博士 [1] - 公司提供全方位福利支持，以解决员工的后顾之忧 [1] - 公司形成了"以具有竞争力的薪酬吸引人、以股权激励留住人、以事业平台成就人"的良性循环 [1]

公司治理与股东会安排 - 公司将于2025年12月31日召开2025年第三次临时股东会，现场会议于14:30开始，网络投票通过深交所系统在交易时间（9:15—9:25，9:30—11:30，13:00—15:00）及互联网系统在9:15至15:00期间进行 [1][2] - 本次会议采用现场表决与网络投票相结合的方式，股权登记日为2025年12月25日，会议地点位于安徽省合肥市高新开发区望江西路666号公司会议室 [3][6] - 会议将审议关于变更注册资本及修订《公司章程》等议案，其中议案1为特别决议事项，需经出席股东会股东所持表决权的三分之二以上通过 [7] - 公司将对中小投资者（指除公司董事、高级管理人员及单独或合计持股5%以上股东以外的其他股东）的表决单独计票并披露 [7] - 股东可通过现场、电子邮件、信函或传真方式于2025年12月26日进行会议登记，网络投票代码为“362230”，简称“讯飞投票” [8][9][10][11][15] 董事会决议与制度修订 - 公司第六届董事会第十七次会议于2025年12月15日召开，全体10名董事出席并以10票赞成审议通过了多项议案 [48][49] - 董事会审议通过了《关于变更注册资本及修订<公司章程>的议案》，该议案需提交股东会审议 [50][51] - 为响应新《公司法》及最新监管规定，董事会逐项审议通过了修订24项公司治理制度的议案，包括《董事会议事规则》《股东会议事规则》《独立董事制度》等，其中多项需提交股东会审议 [52][53][54][55][56][57][58][59][60][61][62][63][64][65][66][67] - 董事会审议通过了《关于注销股权激励计划部分股票期权的议案》及《关于召开2025年第三次临时股东会的议案》 [68][70] 股权激励计划执行与调整 - 公司于2025年12月15日决定注销2021年股票期权激励计划中24名激励对象到期未行权的16.7252万份股票期权 [27][40] - 该激励计划于2021年启动，最初向70名激励对象授予168.30万份股票期权，行权价格为52.95元/股 [29] - 因年度权益分派，股票期权行权价格经历多次调整，从52.95元/股先后调整为52.85元/股、52.65元/股 [30][38] - 激励计划第三个行权期可行权股票期权数量为37.9248万份，行权期为2024年11月4日至2025年11月3日，截至期满，激励对象累计行权21.1996万份，剩余16.7252万份未行权被注销 [39][41] - 历史上，因激励对象离职或行权期条件未成就，公司已多次注销股票期权，例如2023年注销22.605万份，2024年注销25.2832万份 [32][35][36] - 公司表示，该激励计划对稳定骨干团队起到了积极作用，激励对象离职率远低于人工智能行业平均水平 [40] 注册资本变更与章程修订 - 因2021年股权激励计划第三个行权期激励对象自主行权，公司总股本增加154,912股，由2,311,692,581股变更为2,311,847,493股，注册资本相应变更 [72] - 修订《公司章程》主要基于两方面原因：一是新《公司法》明确要求股份有限公司不设监事会，上市公司需在2026年1月1日前取消监事会；二是根据《上市公司章程指引（2025年修订）》及公司优化治理结构的需求 [74]

股权激励计划核心概览 - 普冉半导体（上海）股份有限公司计划实施2025年第二期限制性股票激励计划，旨在建立长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，将股东、公司和核心团队利益结合，确保公司发展战略和经营目标的实现 [3][82] 激励计划基本要素 - **激励工具**：第二类限制性股票 [9] - **股票来源**：定向发行公司A股普通股和/或从二级市场回购的公司A股普通股 [10] - **计划有效期**：自授予之日起最长不超过60个月 [1][20] - **授予权益总数**：1,252,258股，约占公司股本总额14,804.9102万股的0.85% [1][11] - **授予结构**：首次授予1,001,806股，占授予总数的80.00%；预留250,452股，占授予总数的20.00% [1][11] 激励对象与分配 - **激励对象范围**：共计116人，占公司截至2025年6月30日员工总数的24.58%，均为公司董事会认为需要激励的人员，不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其近亲属 [1][15] - **激励对象构成**：激励对象为核心技术或业务人员，包含部分外籍员工，以支持公司全球化业务及战略供应链体系建设 [1][15] - **个人授予上限**：任何一名激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授的公司股票累计未超过公司股本总额的1.00% [12] 授予价格与确定方法 - **授予价格**：每股73.78元 [1][19] - **定价基准**：授予价格不低于票面金额，且不低于草案公布前1个交易日、前20个交易日、前60个交易日及前120个交易日公司股票交易均价较高者的50%至67.06%之间，具体为前1个交易日均价122.23元/股的60.36%，前20个交易日均价147.57元/股的50% [19] 归属时间安排 - **归属期**：限制性股票自授予之日起12个月后，分次归属 [21] - **首次授予归属安排**：分四个归属期，每期归属比例为25%，归属时间分别为授予完成之日起12-24个月、24-36个月、36-48个月、48-60个月内 [2] - **预留授予归属安排**：分两个归属期，每期归属比例为50%，归属时间分别为授予完成之日起12-24个月、24-36个月内 [2] 公司层面业绩考核要求 - **考核指标**：2026年至2029年会计年度的营业收入 [31] - **考核目标值**：2026年不低于26.5亿元，2027年不低于30亿元，2028年不低于35亿元，2029年不低于40亿元 [1][33] - **考核触发值**：2026年不低于22亿元，2027年不低于24亿元，2028年不低于26.5亿元，2029年不低于30亿元 [1][33] - **考核说明**：营业收入按普冉半导体（上海）股份有限公司和普雅半导体（成都）有限公司合并口径计算，若当期业绩未达触发值，则对应年度计划归属的股票全部不得归属并作废失效 [31] 个人层面绩效考核 - **考核等级**：分为“优秀及良好绩效”、“基本达标绩效”、“改进绩效”、“不合格绩效”四个等级 [1] - **归属比例**：根据个人绩效评级决定实际可归属的股票数量比例，在公司业绩达成触发值的前提下，个人当年实际归属数量 = 个人计划归属数量 × 公司层面归属比例 × 个人层面归属比例 [31] 会计处理与费用摊销 - **股份支付总费用**：预计为5,308.08万元 [1][76] - **费用摊销年度**：假设2026年1月授予，则2026年至2029年各年摊销费用预计分别为2,689.54万元、1,452.84万元、808.63万元和354.06万元 [1][76] - **会计影响**：该费用将在经营成本中列支，对有效期内各年净利润有所影响，但公司认为计划能激发员工积极性，提高经营效率，对长期业绩提升有积极作用 [77] 现有股权激励计划实施情况 - **并行计划**：截至本激励计划草案公布日，公司同时正在实施2021年、2022年、2024年和2025年限制性股票激励计划，本计划与正在实施的计划相互独立 [3] - **2021年计划**：首次授予部分第一、二个归属期条件未成就，股票已作废 [4] - **2022年计划**：首次授予部分第一个归属期条件未成就，股票已作废；部分股票已于2025年7月1日上市流通 [5][6] - **2024年计划**：首次授予部分第一个归属期符合条件股票已于2025年7月1日上市流通 [7] - **2025年计划**：首次授予及预留授予股票目前均尚未归属 [8] 审议程序与后续安排 - **董事会审议**：公司第二届董事会第二十五次会议已审议通过本激励计划草案及相关考核管理办法，同意提交股东大会审议 [82][84] - **股东大会召开**：计划于2026年1月5日召开2026年第一次临时股东大会审议本激励计划相关议案 [91][95]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年12月15日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过了关于注销股权激励计划部分股票期权的议案 [1] - 注销原因为《2021年股票期权与限制性股票激励计划》中，有24名股票期权激励对象未在行权有效期内行权完毕 [1] - 公司将注销上述对象到期未行权的股票期权，共计16.7252万份 [1]

股权激励计划概要 - 公司公布2025年第二期限制性股票激励计划，拟授予限制性股票总数为125.2258万股，约占计划草案公布日公司股本总额的0.85% [1] - 首次授予部分为100.1806万股，约占公司股本总额的0.68%，占本次拟授予限制性股票总数的80.00% [1] - 预留部分为25.0452万股，约占公司股本总额的0.17%，占本次拟授予限制性股票总数的20.00% [1] 股权激励计划合规性 - 截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00% [1] - 本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00% [1]

荣昌生物表示，回购股份的目的是基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为充分激发公司员 工积极性，持续建立公司长效激励机制，并增强投资者对公司的投资信心，紧密结合公司利益、股东利 益与员工利益，综合考虑公司股价情况、经营情况、财务状况等，继续落实"提质增效重回报"行动方 案。 北京商报讯（记者 丁宁）12月15日晚间，荣昌生物（688331）发布公告称，公司拟通过集中竞价交易 方式回购公司A股股份，回购股份金额不低于2000万元（含），不超过4000万元（含），回购股份将在 未来合适时机用于员工持股计划或股权激励。 ...