公司人才战略与激励体系 - 公司秉持"价值创造与共享"的人才理念，构建了短期激励、长期绑定与全面保障相结合的立体化激励体系 [1] - 公司为核心人才提供具备行业竞争力的薪酬，以提升在人才市场的吸引力 [1] - 公司通过实施多轮股权激励及推动子公司增资扩股实施员工持股计划，实现核心人才与公司发展的深度绑定 [1] 人才吸引与培养成果 - 公司每年吸引数百名优秀应届毕业生加入，包含国际及国内名校硕士和博士 [1] - 公司提供全方位福利支持，以解决员工的后顾之忧 [1] - 公司形成了"以具有竞争力的薪酬吸引人、以股权激励留住人、以事业平台成就人"的良性循环 [1]