公司高管变动 - 雀巢集团董事会于2025年9月1日任命Philipp Navratil为首席执行官，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效[1] - 傅乐宏离任源于与直接下属存在未公开恋爱关系，违反公司《商业行为准则》，董事会委托主席保罗·薄凯和首席独立董事Pablo Isla在独立外部律师支持下监督调查[1] - 新任首席执行官Philipp Navratil于2001年加入雀巢，历任内部审计员、洪都拉斯市场负责人、墨西哥咖啡饮料业务负责人等职，2024年7月领导奈斯派索品牌，2025年1月加入集团执行董事会[2] 中国区战略调整 - 傅乐宏改革重心在中国市场，2025年起将五大区域市场精简为三大区，原大中华大区（GCR）重新并入亚洲、大洋洲和非洲区（AOA），大区负责人需迁至瑞士总部办公[4] - 公司提出"4D"中国战略：决策在中国（Decide）、为中国设计（Design）、以中国速度交付（Deliver）、迎合中国数字化趋势（Digitalize）[5] - 人事方面，马凯思（Kais Marzouki）自2025年7月1日起接替张西强出任雀巢大中华区CEO，成为傅乐宏改革在华执行者[6] 中国区运营表现 - 2025年上半年雀巢大中华区销售额为24.7亿瑞士法郎（约223亿元人民币），较上年同期26.39亿瑞士法郎（约238亿元人民币）同比下降6.4%[9] - 同期大中华区有机增长率为-4.2%，其中实际内部增长率为-1.5%，定价贡献为-2.7%[10] - 对比其他区域：美洲大区有机增长率2.1%（实际内部增长率-0.5%，定价贡献2.7%），欧洲大区有机增长率3.5%（实际内部增长率-0.2%，定价贡献3.7%），亚大非区域有机增长率2.4%（实际内部增长率-0.3%，定价贡献2.6%）[10] 全球业绩表现 - 2025年上半年雀巢全球营收442.28亿瑞士法郎（约3985亿元人民币），同比下降1.8%，净利润50.65亿瑞士法郎（约456亿元人民币），同比下降10.3%[11] - 业绩波动促使傅乐宏推动改革，包括计划到2027年底实现至少25亿瑞士法郎额外成本节约，2025年底广告营销投资增加至销售额的9%[3] 中国区组织调整 - 大中华区关键岗位人事变动：咖啡业务负责人Pamela Takai（9月1日就位）与财务与控制负责人朱利（9月8日就位）均向马凯思汇报并加入管理委员会[9] - Pamela Takai与马凯思存在职业关联，马凯思曾于2018年7月起担任雀巢菲律宾董事长兼首席执行官[9] - 新首席执行官Philipp Navratil表态支持公司现有战略方向及业绩提升行动计划[7]

公司高管变动 - 雀巢集团董事会于2025年9月1日任命Philipp Navratil为新任首席执行官 接替被解雇的傅乐宏 立即生效[1] - 傅乐宏离任原因系调查发现其与直接下属存在未公开恋爱关系 违反公司《商业行为准则》[1] - 新任CEO Philipp Navratil于2001年加入雀巢 曾任洪都拉斯市场负责人 墨西哥咖啡饮料业务负责人 2024年担任奈斯派索胶囊咖啡业务负责人 2025年1月加入集团执行董事会[3] 财务表现 - 2025年上半年销售额442.28亿瑞士法郎（约3988.39亿元人民币）同比下降1.8%[3] - 净利润50.65亿瑞士法郎（约456.75亿元人民币）同比下降10.3%[3] - 有机增长率2.9% 较2024年同期2.1%提升80个基点 其中定价贡献率2.7% 实际内部增长率0.2%[4] - 基础交易营业利润72.87亿瑞士法郎 同比下降7.1% 利润率16.5% 同比下降90个基点[4] - 自由现金流23.07亿瑞士法郎 较去年同期39.78亿瑞士法郎下降42.0%[4] 业务发展 - 2025年3月3日雀巢收购徐福记剩余40%股份 实现全资控股 2011年已收购徐福记60%股份并提供技术市场支持[4] - 雀巢在中国运营23家工厂 5个产品创新中心 3个研发中心 雇佣超21,000名员工[5]

核心人事变动 - 雀巢集团首席执行官傅乐宏因违反公司《商业行为准则》被立即替换，其与直接下属存在未公开的恋爱关系，董事会委托主席与首席独立董事在外部律师支持下进行了监督调查[1] - 新任全球首席执行官为菲利普·纳夫拉蒂尔，任命立即生效[1] - 董事会主席保罗·薄凯表示此决定是必要的，强调公司的价值观和治理是坚实基础[1] 前任CEO的任期与战略 - 傅乐宏自2024年9月正式接任雀巢集团CEO，任期仅约一年[1] - 其任内进行了一系列组织架构和人事调整，包括取消独立的大中华大区，将其并入亚大非大区，并更换了大中华区CEO[1] - 傅乐宏在2025年7月的半年业绩会上曾表示，其核心任务之一是重振大中华区业务，并强调通过加强协同和强化治理来实现[1] 公司业绩表现 - 2025年上半年，雀巢集团销售额为442.28亿瑞士法郎，同比下降1.8%[1] - 同期净利润为50.65亿瑞士法郎，同比下降10.3%[1] - 其中，雀巢大中华区销售额为24.7亿瑞士法郎，同比下降6.4%[1] 战略方向与继任者背景 - 董事会主席保罗·薄凯明确表示，此次人事变动不会改变公司的战略方向，业绩节奏也不会放缓[2] - 新任CEO菲利普·纳夫拉蒂尔于2001年加入雀巢，历任内部审计、中美洲商业角色、洪都拉斯市场负责人、墨西哥咖啡饮料业务负责人等职[2] - 其在增强雀巢咖啡品牌方面发挥了关键作用，并于2020年转任雀巢咖啡战略业务部门，负责制定全球战略及推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的创新，于2024年7月开始领导奈斯派索，2025年1月加入集团执行董事会[2] - 菲利普·纳夫拉蒂尔表示完全支持公司现有战略方向及业绩提升行动计划，期待与领导层及董事会合作，加速执行价值创造计划[2]

9月2日，据雀巢中国官网，原集团CEO与直接下属存在未披露恋爱关系，因违反公司的行为准则，而被 解雇。 （文章来源：21世纪经济报道） ...

公司高层变动 - 雀巢公司首席执行官洛朗·弗雷克斯因违反公司商业行为准则，与一名直系下属保持秘密恋爱关系而遭解雇 [1][3] - 被解雇的高管将不会收到离职补偿金 [3] - 菲利普·纳夫拉蒂尔将接任首席执行官职位，他于2001年加入雀巢，并于今年1月加入公司执行董事会 [1][3] 事件背景与调查 - 洛朗·弗雷克斯在公司工作了40年，今年早些时候公司内部传言其与直系下属有特殊关系，其起初予以否认 [3] - 在雀巢董事长和首席独立董事的监督及外部法律顾问支持下，公司进行调查并证实了两人的恋爱关系 [3] - 这是雀巢公司高层在短时间内再次变动，去年9月弗雷克斯的前任才被解雇 [3] 市场影响与投资者反应 - 在当下萎靡的消费环境以及美国政府的贸易政策下，弗雷克斯的离开可能给雀巢带来动荡 [3] - 尽管公司表示不会改变发展战略和目标，但投资者仍对公司的未来方向感到困惑 [3] - 摩根大通分析师认为，这一高层人事变化可能使人们对公司的发展方向产生疑问 [3] 行业相关案例 - 美国独角兽IT公司"天文学家"首席执行官安迪·拜伦曾因在乐队演唱会上被拍到与女同事举止亲密而宣布辞职 [4]

公司高管变动 - 雀巢集团董事会于2025年9月1日宣布任命Philipp Navratil为首席执行官 接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe）并立即生效 [1] - 傅乐宏离任源于一项调查 调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系 违反了雀巢《商业行为准则》 [1] - 董事会委托董事会主席保罗·薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事Pablo Isla在独立外部律师支持下监督调查 [1] 公司治理声明 - 董事会主席保罗·薄凯表示该决定是必要的 强调雀巢价值观和治理是集团坚实基础 [1] - 董事会感谢傅乐宏多年来为雀巢所做的贡献 [1]

公司管理层变动 - 雀巢公司于9月1日立即解雇CEO洛朗·弗雷谢 原因为内部调查发现其与一名直接下属存在未披露的浪漫关系 违反公司行为准则[1] - 弗雷谢于2024年9月接任CEO 此前在雀巢工作近40年 曾任执行副总裁和区域负责人[1] - 董事会称解雇决定是必要的 以维护公司标准[1] 违规行为细节 - 涉事关系为未披露的浪漫关系 对象系弗雷谢直接下属 公司未公开该下属具体身份 姓名及职位细节[1] - 违规核心在于弗雷谢未按公司政策披露该关系[1] - 公司强调对高层领导力存在严格要求[1] 继任安排 - 雀巢任命原CFO菲利普·纳夫拉蒂尔接任CEO职务[1] 行业行为规范 - 国际大公司通常对职场亲密关系有严格规定 要求员工尤其是高层披露可能导致利益冲突的亲密关系[1] - 公司可能要求签订爱情合同 确认关系自愿性并承诺避免偏袒[1] - 部分公司禁止高层与直接下属发生浪漫关系 或在存在显著职位差距时予以禁止[1]

雀巢公司CEO变动事件 - 雀巢公司于9月1日宣布立即解除首席执行官洛朗·弗雷谢的职务 [1] - 解职原因是内部调查发现其与一名直接下属存在未披露的浪漫关系 此举违反了公司的行为准则 [1][3] - 洛朗·弗雷谢于2024年9月接任CEO 此前已在雀巢工作近40年 担任过执行副总裁和区域负责人等高管职位 [1] - 公司董事会表示这一决定是必要的 以维护公司标准 [1] 事件调查与处理细节 - 调查在雀巢董事长保罗·布尔克和首席独立董事巴勃罗·伊斯拉的监督下进行 并得到了外部律师的支持 [3] - 调查确认弗雷谢未按公司政策披露与直接下属的浪漫关系 导致违规 [3] - 公司强调这一决定体现了对高层领导力的严格要求 [3] - 公司任命前首席财务官菲利普·纳夫拉蒂尔接替首席执行官职务 [3] 行业相关案例 - 2025年7月 美国初创企业Astronomer首席执行官安迪·拜伦因与人力资源主管的亲密关系被曝光而被董事会调查并解职 [4] - 2024年9月 美国诺福克南部铁路公司首席执行官阿兰·肖因未披露与公司首席法律官的浪漫关系 违反道德准则而被解雇 [4] - 2023年9月 英国石油公司首席执行官伯纳德·卢尼因未披露与同事的关系并在调查中误导董事会而被正式解雇 [5] - 麦当劳公司首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克因与员工建立共识性亲密关系违反公司政策而被董事会解雇 [5] 行业政策背景 - 许多国际大公司对职场亲密关系有严格规定 要求员工尤其是高层必须披露任何可能导致利益冲突的亲密关系 [3] - 针对上下级关系 公司可能要求签订爱情合同 确认关系双方自愿 不存在胁迫或权力不平衡 并承诺避免偏袒 [3] - 部分公司禁止高层与直接下属发生浪漫关系 或在存在显著职位差距时予以禁止 [3]

核心管理层变动 - 雀巢首席执行官傅乐宏因违反公司行为准则（未公开恋爱关系）被解雇 任职仅一年[1][2][5] - 奈斯派索业务CEO菲利普·纳夫拉蒂尔接任新首席执行官 其2001年加入雀巢并曾领导拉丁美洲和咖啡业务[2][6] - 董事长保罗·薄凯将于近期卸任 前Inditex集团首席执行官巴勃罗·伊斯拉获提名接任[8] 公司战略调整 - 傅乐宏任内致力于重塑企业文化 将业务重心重新聚焦核心业务线[3][11] - 公司对前CEO施奈德任期内收购的维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查[11][12] - 傅乐宏曾操盘欧洲水务业务剥离并发起28亿美元成本削减计划[12] 财务表现 - 上半年销售额442.3亿瑞士法郎（约3934亿元人民币） 有机增长2.9%但实际内部下降0.4%[10] - 上半年净利润从56.4亿瑞士法郎下降至50.6亿瑞士法郎[10] - 股价自2022年127瑞郎高点下跌逾40% 上半年业绩发布后单日跌幅超5%[8][11] 行业动态 - 消费品行业普遍面临需求疲软和原材料成本上升压力[10] - 联合利华、利洁时、达能等同行均在出售表现不佳品牌并转向高利润率品类[13] - 麦当劳2019年曾因类似高管不当关系事件解雇CEO并最终追回1.05亿美元赔偿[13][14] 公司治理 - 雀巢内部投诉系统"畅所欲言"收到多起举报 引发内部及外部顾问调查[4][5] - 公司资产规模达1910亿瑞士法郎（约2386亿美元） 拥有31个超10亿瑞郎价值品牌[7] - 董事长强调公司价值观和治理是"坚实基石"[6]

高管变动 - Philipp Navratil被任命为雀巢集团首席执行官 立即生效 接替被解雇的傅乐宏 [2] - 傅乐宏离任原因系与直接下属存在未公开恋爱关系 违反公司《商业行为准则》 [2] - 新任CEO Philipp Navratil于2001年加入雀巢 曾任洪都拉斯市场负责人 墨西哥咖啡饮料业务负责人 2020年转任雀巢咖啡战略业务部门 2024年成为奈斯派索负责人 2025年1月加入执行董事会 [2] 战略调整 - 傅乐宏任期内改变雀巢策略 从出售并购改善业务结构转向"数量更少 规模更大 效果更好"的新聚焦战略 [2] - 在其主导下 雀巢于2025年3月3日收购中国徐福记剩余40%股份 2011年曾收购60%股份 此为近年来在中国较大规模并购 [3] 财务表现 - 2025年半年报显示集团收入442亿瑞士法郎 同比增长2.9% [4] - 董事会主席表示战略方向不会改变 业绩节奏不会放缓 [4]