公司高管变动 - 雀巢集团董事会于2025年9月1日任命Philipp Navratil为新任首席执行官 接替被解雇的傅乐宏 立即生效[1] - 傅乐宏离任原因系调查发现其与直接下属存在未公开恋爱关系 违反公司《商业行为准则》[1] - 新任CEO Philipp Navratil于2001年加入雀巢 曾任洪都拉斯市场负责人 墨西哥咖啡饮料业务负责人 2024年担任奈斯派索胶囊咖啡业务负责人 2025年1月加入集团执行董事会[3] 财务表现 - 2025年上半年销售额442.28亿瑞士法郎（约3988.39亿元人民币）同比下降1.8%[3] - 净利润50.65亿瑞士法郎（约456.75亿元人民币）同比下降10.3%[3] - 有机增长率2.9% 较2024年同期2.1%提升80个基点 其中定价贡献率2.7% 实际内部增长率0.2%[4] - 基础交易营业利润72.87亿瑞士法郎 同比下降7.1% 利润率16.5% 同比下降90个基点[4] - 自由现金流23.07亿瑞士法郎 较去年同期39.78亿瑞士法郎下降42.0%[4] 业务发展 - 2025年3月3日雀巢收购徐福记剩余40%股份 实现全资控股 2011年已收购徐福记60%股份并提供技术市场支持[4] - 雀巢在中国运营23家工厂 5个产品创新中心 3个研发中心 雇佣超21,000名员工[5]

经济观察报记者阿茹汗 9月2日，雀巢中国在其官网公布了雀巢集团首席执行官(CEO)替换的消息：Philipp Navratil(菲利普.纳夫 拉蒂尔)将接替上任仅一年的Laurent Freixe(傅乐宏)，该任命立即生效。 雀巢方面称，傅乐宏的离任源于一项调查，调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，这违反了雀 巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，雀巢集团董事会委托董事会主席保罗.薄凯(Paul Bulcke)和首席独立董事Pablo Isla(帕布罗.伊斯拉)在独立外部律师的支持下对此展开了监督调查。 雀巢董事会主席保罗.薄凯表示："这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是雀巢集团的坚实基 础。" 傅乐宏自去年9月正式接任雀巢集团的首席执行官一职，此后开展了一系列的组织架构、人事调整，其 中包括对雀巢中国的系列调整：取消了独立的大中华大区，将大中华区并入亚大非大区，并更换了大中 华区的CEO。 在7月份的2025年半年业绩说明会上，傅乐宏还特别强调："接任首席执行官(CEO)时，我的任务之一就 是重振大中华区业务，实现这一目标的唯一方式就是加强协同、强化治理。" 对于雀巢来说，业绩增长很迫切。2 ...

9月2日，据雀巢中国官网，原集团CEO与直接下属存在未披露恋爱关系，因违反公司的行为准则，而被 解雇。 （文章来源：21世纪经济报道） ...

这家总部位于瑞士的跨国公司表示，弗雷克斯在公司工作了40年。据悉，今年早些时候，公司内部传言称弗雷克斯与其直系下属有特殊关系，弗雷克斯起初 予以否认。雀巢公司在一份声明中说，在雀巢董事长保罗·薄凯和首席独立董事巴勃罗·伊斯拉的监督以及外部法律顾问的支持下，公司对弗雷克斯及他的直 系下属进行了调查，结果发现了两人的恋爱关系。 据报道，因为与一名下属保持秘密恋爱关系，违反公司的商业行为准则，雀巢公司首席执行官洛朗·弗雷克斯遭解雇。菲利普·纳夫拉蒂尔将接任这一职位。 ▲洛朗·弗雷克斯 图据视觉中国 声明称，弗雷克斯违反了公司的规定。雀巢公司一名发言人透露，被解雇的高管将不会收到离职补偿金。 据报道，在当下萎靡的消费环境以及美国政府的贸易政策下，弗雷克斯的离开可能给雀巢带来动荡。值得注意的是，去年9月，弗雷克斯的前任才被解雇。 报道称，尽管公司表示不会改变发展战略和目标，但投资者仍对该公司的未来方向感到困惑。摩根大通分析师在给客户的一份报告中称，雀巢公司这一高层 人事变化可能使人们对该公司的发展方向产生疑问。 据悉，将接任总裁职位的纳夫拉蒂尔于2001年加入雀巢，于2009年成为雀巢洪都拉斯地区负责人。他于2013年 ...

公司高管变动 - 雀巢集团董事会于2025年9月1日宣布任命Philipp Navratil为首席执行官 接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe）并立即生效 [1] - 傅乐宏离任源于一项调查 调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系 违反了雀巢《商业行为准则》 [1] - 董事会委托董事会主席保罗·薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事Pablo Isla在独立外部律师支持下监督调查 [1] 公司治理声明 - 董事会主席保罗·薄凯表示该决定是必要的 强调雀巢价值观和治理是集团坚实基础 [1] - 董事会感谢傅乐宏多年来为雀巢所做的贡献 [1]

公司管理层变动 - 雀巢公司于9月1日立即解雇CEO洛朗·弗雷谢 原因为内部调查发现其与一名直接下属存在未披露的浪漫关系 违反公司行为准则[1] - 弗雷谢于2024年9月接任CEO 此前在雀巢工作近40年 曾任执行副总裁和区域负责人[1] - 董事会称解雇决定是必要的 以维护公司标准[1] 违规行为细节 - 涉事关系为未披露的浪漫关系 对象系弗雷谢直接下属 公司未公开该下属具体身份 姓名及职位细节[1] - 违规核心在于弗雷谢未按公司政策披露该关系[1] - 公司强调对高层领导力存在严格要求[1] 继任安排 - 雀巢任命原CFO菲利普·纳夫拉蒂尔接任CEO职务[1] 行业行为规范 - 国际大公司通常对职场亲密关系有严格规定 要求员工尤其是高层披露可能导致利益冲突的亲密关系[1] - 公司可能要求签订爱情合同 确认关系自愿性并承诺避免偏袒[1] - 部分公司禁止高层与直接下属发生浪漫关系 或在存在显著职位差距时予以禁止[1]

布尔克在一份声明中说："这是一个必要的决定。雀巢的价值观和坚强管理是公司的坚实基础。我感谢 洛朗多年来的服务。" 关于弗雷谢与同事的关系，雀巢公司只说是一段"未披露的浪漫关系"，对象为一名弗雷谢的直接下属， 但未公开该下属的具体身份、姓名、职位或更多细节。弗雷谢未按公司政策披露，因而导致违规，公司 强调这是对高层领导力的严格要求。 雀巢公司于9月1日宣布立即解除洛朗·弗雷谢(Laurent Freixe)的CEO职务，原因是公司在内部调查中发现 他与一名直接下属存在未披露的浪漫关系，此举违反了公司的行为准则。弗雷谢于2024年9月接任CEO 一职，此前他已在雀巢工作近40年，担任过多个高管职位，包括执行副总裁和区域负责人。公司董事会 表示，这一决定是"必要的"，以维护公司标准。 雀巢公司表示，在雀巢董事长保罗·布尔克(Paul Bulcke)和首席独立董事巴勃罗·伊斯拉(Pablo Isla)的监督 下，在外部律师的支持下，雀巢对弗莱克与他的一名直接下属的关系进行了调查，确认违反公司行为准 则，随后弗莱克离职。 2023年9月，英国石油公司(BP)CEO伯纳德·卢尼因未披露与同事的关系而辞职。英国石油公司董事 ...

核心管理层变动 - 雀巢首席执行官傅乐宏因违反公司行为准则（未公开恋爱关系）被解雇 任职仅一年[1][2][5] - 奈斯派索业务CEO菲利普·纳夫拉蒂尔接任新首席执行官 其2001年加入雀巢并曾领导拉丁美洲和咖啡业务[2][6] - 董事长保罗·薄凯将于近期卸任 前Inditex集团首席执行官巴勃罗·伊斯拉获提名接任[8] 公司战略调整 - 傅乐宏任内致力于重塑企业文化 将业务重心重新聚焦核心业务线[3][11] - 公司对前CEO施奈德任期内收购的维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查[11][12] - 傅乐宏曾操盘欧洲水务业务剥离并发起28亿美元成本削减计划[12] 财务表现 - 上半年销售额442.3亿瑞士法郎（约3934亿元人民币） 有机增长2.9%但实际内部下降0.4%[10] - 上半年净利润从56.4亿瑞士法郎下降至50.6亿瑞士法郎[10] - 股价自2022年127瑞郎高点下跌逾40% 上半年业绩发布后单日跌幅超5%[8][11] 行业动态 - 消费品行业普遍面临需求疲软和原材料成本上升压力[10] - 联合利华、利洁时、达能等同行均在出售表现不佳品牌并转向高利润率品类[13] - 麦当劳2019年曾因类似高管不当关系事件解雇CEO并最终追回1.05亿美元赔偿[13][14] 公司治理 - 雀巢内部投诉系统"畅所欲言"收到多起举报 引发内部及外部顾问调查[4][5] - 公司资产规模达1910亿瑞士法郎（约2386亿美元） 拥有31个超10亿瑞郎价值品牌[7] - 董事长强调公司价值观和治理是"坚实基石"[6]

高管变动 - Philipp Navratil被任命为雀巢集团首席执行官 立即生效 接替被解雇的傅乐宏 [2] - 傅乐宏离任原因系与直接下属存在未公开恋爱关系 违反公司《商业行为准则》 [2] - 新任CEO Philipp Navratil于2001年加入雀巢 曾任洪都拉斯市场负责人 墨西哥咖啡饮料业务负责人 2020年转任雀巢咖啡战略业务部门 2024年成为奈斯派索负责人 2025年1月加入执行董事会 [2] 战略调整 - 傅乐宏任期内改变雀巢策略 从出售并购改善业务结构转向"数量更少 规模更大 效果更好"的新聚焦战略 [2] - 在其主导下 雀巢于2025年3月3日收购中国徐福记剩余40%股份 2011年曾收购60%股份 此为近年来在中国较大规模并购 [3] 财务表现 - 2025年半年报显示集团收入442亿瑞士法郎 同比增长2.9% [4] - 董事会主席表示战略方向不会改变 业绩节奏不会放缓 [4]

商业巨头雀巢近日震动，其CEO因涉嫌办公室恋情被举报并证实，上任仅一年便黯然离职。 雀巢集团旗下拥有奇巧和Nescafé等众多知名品牌，正经历一个充满挑战的时期。Freixe的离职，进一步 加剧了公司的动荡。在职期间，Freixe曾试图将雀巢的重心重新放在核心业务上，并重塑他认为已经缺 失的公司文化。 据英国《金融时报》9月1日报道，雀巢公司于近期宣布，在对首席执行官Laurent Freixe的个人行为进行 调查后，决定立即将其解雇。此次调查聚焦于弗莱西与一名直接下属之间存在的"未公开的浪漫关系"， 该关系被认定违反了雀巢的商业行为准则。 雀巢董事长Paul Bulcke就此表示："这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是我们公司的坚实基 础。我感谢劳伦特在雀巢多年的服务。" 弗莱西自2022年8月才被提拔为雀巢首席执行官，此前他在雀巢工作了近40年。然而，仅仅履职一年， 他便因个人行为问题被迫离职，这无疑给雀巢的领导层带来了巨大的不稳定性。 内部举报引燃调查 据知情人士透露，针对弗莱西的调查始于今年春末，当时雀巢的内部投诉系统"Speak Up"收到了多份举 报，反映了关于弗莱西与一名同事的个人关系。员工 ...