核心管理层变动 - Philipp Navratil被任命为雀巢集团首席执行官 接替被解雇的傅乐宏 立即生效 [1] - 傅乐宏离任源于与直接下属存在未公开恋爱关系 违反公司《商业行为准则》 [3] - 被解雇高管将不会收到离职补偿金 [5] 新任CEO背景 - Philipp Navratil于2001年加入雀巢 担任内部审计员 [5] - 曾负责墨西哥咖啡和饮料业务 在增强雀巢咖啡品牌方面发挥关键作用 [5] - 2020年转任雀巢咖啡战略业务部门 负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌创新 [5] - 2025年1月1日加入雀巢集团执行董事会 [5] 公司战略方向 - 董事会确认战略方向不会改变 业绩节奏不会放缓 [5] - 新任CEO表示支持公司现有战略方向及业绩提升行动计划 [6] - 傅乐宏任内改变策略为"数量更少、规模更大、效果更好"的聚焦战略 [6] 财务表现 - 集团上半年销售额下降1.8%至442亿瑞士法郎 [6] - 有机增长率为2.9% 其中实际内部增长率为0.2% 定价贡献率为2.7% [6] - 大中华区有机增长率为-4.2% 实际内部增长率为-1.5% 定价贡献率为-2.7% [7] 中国市场布局 - 公司近期收购徐福记剩余40%股份 完成全资控股 [6] - 在中国有近40年历史 运营23家工厂、5个产品创新中心和3个研发中心 [8]

公司高层变动 - 首席执行官劳伦特·弗雷克斯因未披露与直接下属的恋情违反公司《商业行为准则》被即时解除职务 [1] - 董事长保罗·布尔克与首席独立董事巴勃罗·伊斯拉领导内部调查并获外部法律顾问支持 [1] - 前任董事长马克·施奈德于一年前被突然解职 保罗·布尔克宣布2026年卸任 [1] 新任管理层任命 - 资深内部高管菲利普·纳夫拉蒂尔立即接任首席执行官 其2001年加入公司并曾任内部审计师 [2] - 纳夫拉蒂尔历任中美洲业务负责人 雀巢咖啡全球战略领导者及Nespresso部门负责人 2025年1月加入执行董事会 [2] - 公司强调任命将确保战略连续性并推动全球食品市场持续增长 [2] 公司经营与市场表现 - 弗雷克斯任职十二个月期间公司面临增长乏力与投资者信心压力 股价下跌约17% [3] - 过去五年雀巢市值缩水近三分之一 表现逊于欧洲同行 [3] - 公司于今年7月对维生素业务展开审查 因上半年销售量未达预期可能剥离部分品牌 [3] 战略方向与外部评价 - 公司强调战略方向未变 将继续推进核心业务并执行效率提升计划 [4] - 摩根大通分析师认为高层变动可能引发中期发展方向疑问 对股票市场情况保持观望 [3]

公司高层变动 - 雀巢集团CEO傅乐宏因与直接下属存在未公开恋爱关系违反公司《商业行为准则》被董事会解雇 且不会获得离职补偿 [3][7][9] - 新任CEO Philipp Navratil为49岁雀巢老将 已在公司工作20多年 曾负责雀巢咖啡战略业务并领导奈斯派索品牌增长 [5][16][18] - 董事会强调公司战略方向不会改变 业绩节奏不会放缓 新任CEO完全支持现有战略和业绩提升行动计划 [6][18] 公司战略与业绩表现 - 傅乐宏任内提出"助力增长"计划 目标到2027年底实现至少25亿瑞士法郎额外成本节约 [11] - 2025年节约7亿瑞士法郎目标稳步推进 上半年确认节约超1.5亿瑞士法郎 下半年已锁定3.5亿瑞士法郎节约额 [14] - 公司组织架构调整为三大区域市场 拉丁美洲区和北美区合并为美洲区 大中华大区回归亚洲、大洋洲和非洲区 [12] 财务数据表现 - 2024年上半年雀巢实现营收442.28亿瑞士法郎（约3985亿元人民币） 同比下滑1.8% [13] - 上半年净利润50.65亿瑞士法郎 同比下滑10.3% [13] - 大中华区销售额24.70亿瑞士法郎（约207.65亿元人民币） 较上年同期26.39亿瑞士法郎下滑6.4% [15] 业务发展动向 - 雀巢宣布收购徐福记剩余40%股权 实现对这家中国糖果企业的全资控股 [13] - 新任CEO被外界认为可能推动业务组合重组 例如退出增长较慢的谷物和水业务 [18] - 中国市场人事调整 马凯思接棒张西强出任雀巢大中华区董事长兼首席执行官 [13]

人工色素行业现状 - 人工色素是食品饮料行业不可缺少的关键部分 广泛应用于糖果、汽水、果冻、蜜饯、饮料、薯片、糕点和冰淇淋等产品中[1][3] - 常见人工色素包括日落黄、柠檬黄、胭脂红、诱惑红和亮蓝等水溶性色素 在严格监管和标准制度下使用安全[3] - 人工色素主要作用包括改善食品外观 使颜色更加鲜艳均匀美观 增加食品吸引力 掩盖食品加工过程中的色泽缺陷 同时通过颜色区分口味增加产品辨识度[3] - 食品饮料企业大规模使用人工色素的核心原因在于成本优势 类似可口可乐用玉米果糖代替蔗糖降低生产成本[5] 行业变革驱动因素 - 2025年7月雀巢、卡夫亨氏、百事、通用磨坊、WK Kellogg等全球食品巨头宣布将在食品中取消人工色素 这些企业在全球食品市场占据重要地位 其行动可能改写行业规则[7] - 2025年4月美国食品药品监督管理局发布重磅计划 要求2026年底前分阶段全面停用橙红2号、诱惑红、柠檬黄等8种石油基合成色素 这是继2025年初禁用色素红3号后的关键行动[7] - 监管政策从企业自发践行的清洁标签运动迈向具有强制约束力的政策驱动 成为企业淘汰人工色素的根本原因[7][8] - 全球健康食品需求成为消费者共识 越来越多消费者关注配料表 倒逼企业向更安全、更天然的食品方向发展[9] 天然色素替代方案 - 天然色素将成为人工色素的主要替代品 但替换过程存在较大难度 因有些颜色在自然界中不存在 需要企业进行长期研发以保证产品品质[10][11] - 天然色素提取技术快速发展 中国浙江宾美、中大恒源等国内供应商已能跻身全球植物提取色素供应链体系[13] - 雀巢、通用磨坊等企业已开始将天然提取色素应用于谷物麦片、烘焙蛋糕等产品[13] - 天然色素成本一般为人工合成色素的3-5倍 大企业尚能承受 但中小企业可能面临困难 研发成本和审批流程繁琐也是制约使用的关键[13] - 品牌使用天然植物色素带来的成本增长大概率会转嫁给消费者[13] - 天然植物色素迎合健康食品消费需求 是企业增加差异化产品和市场竞争力的关键 全球市场正以11.3%的年复合增长率快速扩张[13] - 卡夫亨氏2016年率先完成通心粉奶酪产品的人工色素剔除 其主打"0合成色素"的番茄酱凭借差异化竞争策略长期占据美国60%的市场份额[13] 供应链与产业影响 - 天然植物色素使用需要配套整套供应链 对上下游协同生产提出较高要求 包括上游植物种植和提取技术 下游食品配方的改变和创新[14] - 需确保使用天然色素后仍能保持消费者熟悉的口感[14] 中国市场应对策略 - 国际食品巨头推出天然色素产品进入中国市场后 将倒逼中国本土品牌去人工色素进程[15] - 中国食品饮料品牌出海加快 也会迎合国际行情推出天然植物提取色素[15] - 新一代中国消费者更加重视健康食品和清洁配料表 民间对食品安全问题有较大呼声 天然植物提取色素替换人工合成色素是必选之路[15] - 中国大牌企业将最先行动 因有雄厚资金支持和先进研发团队 未来中国政策法规也会对人工色素提出更高要求[17] - 中国品牌已开始行动：叮叮懒人菜推出行业首创零添加鱼火锅实现0防腐剂0人工色素0甜味剂 提神宝功能饮料以0人工色素0防腐剂天然草本提神为核心配方跻身天猫功能饮料类目TOP3 飞鹤在蔬菜奶酪等产品做到零添加人工色素零添加防腐剂零蔗糖[17] - 取消人工色素对中国企业既是机遇又是挑战 品牌方应早做打算提前布局 用差异化产品迎合市场变革[17]

公司高管变动 - 雀巢集团宣布任命菲利普·纳夫拉蒂尔为新任首席执行官 傅乐宏被解职 原因为与直属下属未披露恋爱关系违反公司《商业行为准则》[1] - 此次CEO变更距离傅乐宏上任仅过去一年[1] - 董事会称此为必要决定 强调公司价值观和治理是坚实基石 调查由董事长和首席独立董事监督并获独立外部顾问支持[2] 新任CEO背景 - 纳夫拉蒂尔2001年加入雀巢担任内部审计师 曾在中美洲担任商业职位 2009年任洪都拉斯地区经理[3] - 2013年出任墨西哥咖啡和饮料业务负责人 在巩固雀巢咖啡品牌方面发挥关键作用 2020年转任雀巢咖啡战略业务部门负责全球战略及创新[3] - 2024年7月加入雀巢浓缩咖啡业务并加速增长 2025年1月加入雀巢执行董事会[3] 原CEO任期表现 - 傅乐宏任期策略包括增加广告支出 押注数量更少但规模更大的产品计划 启动维生素品牌战略评估 将饮用水业务剥离为独立部门[2] - 未能重获投资者信任 其任职期间雀巢股价下跌17% 而竞争对手联合利华股价仅下跌约5%[2] - 近期宣布多项高管人事变动 包括董事长薄凯将于明年卸任 副董事长伊斯拉被提名2026年竞选董事长[4] 公司财务业绩 - 2025年上半年总销售额442.28亿瑞士法郎 同比下滑1.8% 有机增长2.9%高于预期[4] - 上半年净利润50.65亿瑞士法郎 同比增长10.3%[4] - 大中华区上半年有机增长率-4.2% 实际内部增长率-1.5% 定价贡献率-2.7% 第二季度因业务模式调整销售额出现下滑[4] 业务战略调整 - 公司表示不会改变战略方向或放慢业绩增长步伐 新任CEO以在挑战环境中取得优秀业绩闻名[2] - 大中华区正采取行动改善业绩 包括领导层变动 恢复可持续增长可能需要一年时间[5] - 维生素 矿物质及补充剂业务将聚焦高端品牌 对主流及价值型品牌启动战略评估[5] 行业背景 - 原CEO是近年来因职场恋情被解雇的多名消费品和零售公司高管中的最新案例 包括2019年麦当劳CEO和2025年科尔士百货CEO[3] - 消费疲软和通货紧缩环境对通过扩大分销渠道实现增长的模式形成挑战[5] - 全球贸易关税威胁可能给公司带来更多动荡[3]

9月2日，雀巢集团突发高管变动，现任首席执行官傅乐宏因违反公司商业行为准则被立即解职，其职位由内部晋升的咖啡业务负责人菲利普·纳夫拉蒂尔 接任。 傅乐宏上任仅1年就突然被解雇，据雀巢方面的声明，傅乐宏的离职原因系与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了公司治理规定。这一行为经过独立 调查后被确认，调查由雀巢集团董事长Paul Bulcke和首席独立董事Pablo Isla监督，并得到外部法律顾问支持。 图源：小时代 2024年8月22日，雀巢宣布由傅乐宏将接替马克·施奈德成为公司首席执行官，该任命自2024年9月1日起生效。彼时，傅乐宏被寄予了厚望。 现场主唱克里斯·马汀当场调侃："要么他们在搞婚外情，要么就是太害羞。" 图源：每日经济新闻 结果这玩笑话一语成谶。 视频很快在TikTok上疯传，9个小时内播放量就达到1200万次。不到24小时，两人的身份就被扒出，镜头的男主是天文学家科技公司的CEO安迪·拜伦，而 他怀里的女主，则是刚入职半年就火速升职的人力资源总监克里斯汀·卡伯特，而这两人均各自有家庭。 事件一经披露，两人都选择了辞职。 在他继任时雀巢表示，在2008年至2014年的金融和经济危机期间，傅乐宏 ...

公司高管变动 - 雀巢集团董事会宣布Philipp Navratil被任命为首席执行官 立即生效 接替被解雇的傅乐宏(Laurent Freixe) [1] - 新任首席执行官Philipp Navratil于2001年加入公司 担任内部审计员 后在中美洲承担多个商业角色 [1] - 2009年被任命为雀巢集团洪都拉斯市场负责人 2013年负责墨西哥咖啡和饮料业务 在增强雀巢咖啡品牌方面发挥关键作用 [1] 新任首席执行官背景 - 2020年转任雀巢咖啡战略业务部门 负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌创新 [1] - 2024年7月开始领导奈斯派索 加速品牌增长并打造强劲增长势头 [1] - 2025年1月1日加入雀巢集团执行董事会 [1] 公司战略方向 - 新任首席执行官表示完全支持公司战略方向及现有业绩提升行动计划 [1] - 计划与集团全体领导层密切合作 与董事会及主席保持一致性 [1] - 目标为加速执行并全力推进价值创造计划 [1]

又一位CEO因为和下属的恋情曝光被解雇了。 相比此前在演唱会上被无意中拍摄到的美国AI初创公司CEO，这次故事的主角要大腕儿的多。 9月2日，雀巢中国发布消息称，雀巢集团董事会于2025年9月1日宣布，Philipp Navratil被任命为雀巢集 团首席执行官(CEO)，接替被解雇的傅乐宏(Laurent Freixe)，立即生效。 傅乐宏于1986年加入雀巢，工作时间超过40年，历任欧洲大区负责人、美洲大区首席执行官、拉丁美洲 大区首席执行官等职务。 2024年9月，傅乐宏接任雀巢集团CEO一职。 如今，傅乐宏任职还不到一年，就因为在一项内部调查中，被发现他与直接下属存在未公开的恋爱关 系，违反了雀巢的《商业行为准则》。 在西方企业里，上下级之间如果存在感情关系，会被认为是严重行为。 相比之下，在中国民营企业里，高级领导和下属之间的暧昧关系，则相对包容的多。 对此，你怎么看？ ...

领导层变动 - 雀巢集团董事会于2025年9月1日任命Philipp Navratil为新任首席执行官 接替被解雇的傅乐宏(Laurent Freixe) 立即生效[1] - 傅乐宏离任源于与直接下属存在未公开恋爱关系 违反公司《商业行为准则》 董事会主席和首席独立董事在独立外部律师支持下监督调查[1] - 新任CEO Philipp Navratil于2001年加入雀巢 历任内部审计员 洪都拉斯市场负责人 墨西哥咖啡饮料业务负责人 2024年7月领导奈斯派索 2025年1月加入集团执行董事会[1] 傅乐宏改革战略 - 傅乐宏于2024年9月接替施奈德担任CEO 推出聚焦三大重点领域的行动计划：加强运营以实现2027年底至少25亿瑞士法郎额外成本节约 充分发挥产品组合潜力使2025年底广告营销投资增加至销售额的9% 加强基础能力建设[2] - 中国市场被列为改革重心 2025年起将五大区域市场精简为三大区 大中华大区重新并入亚洲 大洋洲和非洲区(AOA) 大区负责人需到瑞士总部上班[3] - 针对中国市场提出"4D"策略：决策在中国(Decide) 为中国设计(Design) 以中国速度交付(Deliver) 迎合中国数字化趋势(Digitalize)[3] 中国区人事调整 - 马凯思(Kais Marzouki)自2024年7月1日起接替张西强出任雀巢大中华区CEO 被视为傅乐宏改革在华执行者[4] - 2025年9月1日Pamela Takai就任大中华区咖啡业务负责人 9月8日朱利就任财务与控制负责人 均向马凯思汇报并进入管理委员会 Pamela Takai曾与马凯思在菲律宾共事[6] 财务表现 - 2025年上半年雀巢大中华区销售额24.7亿瑞士法郎(约223亿元人民币) 较上年同期26.39亿瑞士法郎(约238亿元人民币)下滑6.4%[7] - 大中华区有机增长率-4.2% 其中实际内部增长率-1.5% 定价贡献-2.7% 表现差于美洲大区(有机增长率2.1%)和欧洲大区(有机增长率3.5%)[7] - 集团上半年营收442.28亿瑞士法郎(约3985亿元人民币)同比下降1.8% 净利润50.65亿瑞士法郎(约456亿元人民币)同比下降10.3%[8] 战略延续性 - 新任CEO Philipp Navratil表示完全支持公司现有战略方向和业绩提升行动计划[5] - 傅乐宏离职引发市场对原有改革战略是否延续的担忧 特别是作为改革重心的中国业务调整方向存在不确定性[8][9]

公司高管变动 - 雀巢集团董事会于2025年9月1日任命Philipp Navratil为首席执行官，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效[1] - 傅乐宏离任源于与直接下属存在未公开恋爱关系，违反公司《商业行为准则》，董事会委托主席保罗·薄凯和首席独立董事Pablo Isla在独立外部律师支持下监督调查[1] - 新任首席执行官Philipp Navratil于2001年加入雀巢，历任内部审计员、洪都拉斯市场负责人、墨西哥咖啡饮料业务负责人等职，2024年7月领导奈斯派索品牌，2025年1月加入集团执行董事会[2] 中国区战略调整 - 傅乐宏改革重心在中国市场，2025年起将五大区域市场精简为三大区，原大中华大区（GCR）重新并入亚洲、大洋洲和非洲区（AOA），大区负责人需迁至瑞士总部办公[4] - 公司提出"4D"中国战略：决策在中国（Decide）、为中国设计（Design）、以中国速度交付（Deliver）、迎合中国数字化趋势（Digitalize）[5] - 人事方面，马凯思（Kais Marzouki）自2025年7月1日起接替张西强出任雀巢大中华区CEO，成为傅乐宏改革在华执行者[6] 中国区运营表现 - 2025年上半年雀巢大中华区销售额为24.7亿瑞士法郎（约223亿元人民币），较上年同期26.39亿瑞士法郎（约238亿元人民币）同比下降6.4%[9] - 同期大中华区有机增长率为-4.2%，其中实际内部增长率为-1.5%，定价贡献为-2.7%[10] - 对比其他区域：美洲大区有机增长率2.1%（实际内部增长率-0.5%，定价贡献2.7%），欧洲大区有机增长率3.5%（实际内部增长率-0.2%，定价贡献3.7%），亚大非区域有机增长率2.4%（实际内部增长率-0.3%，定价贡献2.6%）[10] 全球业绩表现 - 2025年上半年雀巢全球营收442.28亿瑞士法郎（约3985亿元人民币），同比下降1.8%，净利润50.65亿瑞士法郎（约456亿元人民币），同比下降10.3%[11] - 业绩波动促使傅乐宏推动改革，包括计划到2027年底实现至少25亿瑞士法郎额外成本节约，2025年底广告营销投资增加至销售额的9%[3] 中国区组织调整 - 大中华区关键岗位人事变动：咖啡业务负责人Pamela Takai（9月1日就位）与财务与控制负责人朱利（9月8日就位）均向马凯思汇报并加入管理委员会[9] - Pamela Takai与马凯思存在职业关联，马凯思曾于2018年7月起担任雀巢菲律宾董事长兼首席执行官[9] - 新首席执行官Philipp Navratil表态支持公司现有战略方向及业绩提升行动计划[7]