人事变动 - 雀巢集团董事会于2025年9月1日任命Philipp Navratil为新任首席执行官 接替被解雇的傅乐宏 立即生效[1][4] - 傅乐宏离任源于与直接下属存在未公开恋爱关系 违反公司《商业行为准则》 调查由董事会主席和首席独立董事在外部律师支持下监督[3][4] - 傅乐宏于1986年加入雀巢 工作40年 2024年8月出任CEO 任期仅一年[5] 新任CEO背景 - Philipp Navratil 2001年加入雀巢 历任洪都拉斯市场负责人 墨西哥咖啡业务负责人 雀巢咖啡战略业务部门主管 2025年1月加入执行董事会[7] - 董事会主席评价Navratil以充满活力的领导风格激励团队 以协作包容方式领导企业 预计推动增长计划并加速效率提升[7] - Navratil表示支持公司现有战略方向和业绩提升行动计划 期待加速执行价值创造计划[8] 傅乐宏任内举措 - 2024年10月推动组织架构调整 将五大区域市场精简为美洲区 亚洲大洋洲和非洲区 欧洲区三大区[5] - 提出三大重点行动计划：加强卓越运营 目标2027年底实现至少25亿瑞士法郎额外成本节约；增加广告营销投资至销售额的9%；加强基础能力建设[5] - 2025年3月主导收购中国徐福记剩余40%股份 实现全资控股[6] 公司业绩表现 - 2025年上半年营收442亿瑞士法郎 同比下降1.8% 净利润50.65亿瑞士法郎 同比下降10.3%[8] - 上半年有机增长率2.9% 实际内部增长率0.2% 定价贡献率2.7%[8] - 大中华区业绩下滑 对集团第二季度有机增长率造成影响 公司表示正调整业务模式聚焦消费者需求[8]

高管变动 - 雀巢集团于9月2日突然解雇首席执行官傅乐宏并立即任命Philipp Navratil为新任CEO [1] - 解雇原因为傅乐宏与直接下属存在未公开恋爱关系违反公司《商业行为准则》 [1] - 傅乐宏为服务39年的资深高管曾担任欧洲大区负责人美洲大区首席执行官和拉丁美洲大区首席执行官等关键职位 [2] 内部调查 - 董事会委托主席保罗·薄凯和首席独立董事Pablo Isla在独立外部律师支持下监督调查 [3] - 调查始于春末公司内部举报系统"Speak Up"收到多份匿名举报 [3] - 董事会最初试图淡化处理但7月法国当局突击搜查和美国产品召回事件使办公室恋情成为最终导火索 [3] 公司治理 - 保罗·薄凯强调解雇是必要决定并称雀巢价值观和治理是集团坚实基础 [3] - 大型上市公司对高管与直接下属关系问题采取强硬立场正成为趋势 [3] - 此类行为涉及潜在利益冲突可能影响团队士气产生偏袒现象甚至引发性骚扰指控 [3] 战略调整 - 傅乐宏任职期间进行组织架构和人事调整包括将大中华大区重新并入亚洲大洋洲及非洲区 [4] - 区域从五个合并为三个以统一总部资源调配提升决策效率 [4] - 业务重心从经销商转向消费者通过终端动销价值主张和品牌投入驱动增长 [4] 财务表现 - 2025年上半年集团销售额442.28亿瑞士法郎同比下降1.8% [5] - 同期净利润50.65亿瑞士法郎同比下降10.3% [5] - 大中华区销售额24.7亿瑞士法郎同比下降6.4% [5] 新任CEO背景 - Philipp Navratil于2001年加入雀巢担任内部审计员 [6] - 曾负责墨西哥咖啡和饮料业务在增强雀巢咖啡品牌方面发挥关键作用 [6] - 2020年转任雀巢咖啡战略业务部门负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克品牌创新 [6] 战略延续性 - 保罗·薄凯表态战略方向不会改变业绩节奏不会放缓 [5] - Philipp Navratil表示完全支持公司战略方向和现有业绩提升行动计划 [6] - 新任CEO面临稳定军心推进业绩提升计划和重塑高管团队道德权威等挑战 [5]

核心管理层变动 - Philipp Navratil被任命为雀巢集团首席执行官 接替被解雇的傅乐宏 立即生效 [1] - 傅乐宏离任源于与直接下属存在未公开恋爱关系 违反公司《商业行为准则》 [3] - 被解雇高管将不会收到离职补偿金 [5] 新任CEO背景 - Philipp Navratil于2001年加入雀巢 担任内部审计员 [5] - 曾负责墨西哥咖啡和饮料业务 在增强雀巢咖啡品牌方面发挥关键作用 [5] - 2020年转任雀巢咖啡战略业务部门 负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌创新 [5] - 2025年1月1日加入雀巢集团执行董事会 [5] 公司战略方向 - 董事会确认战略方向不会改变 业绩节奏不会放缓 [5] - 新任CEO表示支持公司现有战略方向及业绩提升行动计划 [6] - 傅乐宏任内改变策略为"数量更少、规模更大、效果更好"的聚焦战略 [6] 财务表现 - 集团上半年销售额下降1.8%至442亿瑞士法郎 [6] - 有机增长率为2.9% 其中实际内部增长率为0.2% 定价贡献率为2.7% [6] - 大中华区有机增长率为-4.2% 实际内部增长率为-1.5% 定价贡献率为-2.7% [7] 中国市场布局 - 公司近期收购徐福记剩余40%股份 完成全资控股 [6] - 在中国有近40年历史 运营23家工厂、5个产品创新中心和3个研发中心 [8]

经济观察报记者阿茹汗 9月2日，雀巢中国在其官网公布了雀巢集团首席执行官(CEO)替换的消息：Philipp Navratil(菲利普.纳夫 拉蒂尔)将接替上任仅一年的Laurent Freixe(傅乐宏)，该任命立即生效。 雀巢方面称，傅乐宏的离任源于一项调查，调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，这违反了雀 巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，雀巢集团董事会委托董事会主席保罗.薄凯(Paul Bulcke)和首席独立董事Pablo Isla(帕布罗.伊斯拉)在独立外部律师的支持下对此展开了监督调查。 雀巢董事会主席保罗.薄凯表示："这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是雀巢集团的坚实基 础。" 傅乐宏自去年9月正式接任雀巢集团的首席执行官一职，此后开展了一系列的组织架构、人事调整，其 中包括对雀巢中国的系列调整：取消了独立的大中华大区，将大中华区并入亚大非大区，并更换了大中 华区的CEO。 在7月份的2025年半年业绩说明会上，傅乐宏还特别强调："接任首席执行官(CEO)时，我的任务之一就 是重振大中华区业务，实现这一目标的唯一方式就是加强协同、强化治理。" 对于雀巢来说，业绩增长很迫切。2 ...