核心管理层变动 - 董事会主席保罗·薄凯提前卸任 其任职46年并主导多项战略调整[1][2] - Pablo Isla将于10月1日接任董事会主席 其曾带领Inditex集团实现市值增长6倍至1360亿欧元[1][2] - 首席执行官变更为费耐睿 原CEO傅乐宏因违反商业行为准则被解雇[1][3] 战略方向调整 - 新管理层将推进"回到根源"战略 聚焦高潜力产品与营养业务投资[4] - 战略重点包括成本节约计划及利用效率投资核心品牌组合[4] - 中国区实施"4D"本土化战略 涵盖决策本土化与数字化适配[4] 区域业绩表现 - 大中华区上半年销售额24.7亿瑞士法郎 同比下滑6.4%[5] - 美国与法国市场销售额分别下降1.58%和3.8% 英国市场增长0.65%[5] - 大中华区CEO于7月更换为马凯思 专家认为可能影响战略延续性[6] 治理架构调整 - Dick Boer出任首席独立董事兼董事会副主席[3] - Marie-Gabrielle与Ineichen-Fleisch被任命为董事会副主席[3] - 董事会委托独立外部律师监督前任CEO离任调查[3]

9月18日，北京商报记者从雀巢中国官网获悉，雀巢集团董事会宣布，在公司工作了46年的保罗·薄凯（Paul Bulcke）决定提前卸任董事会职务，原定接班人 Pablo Isla将于10月1日起正式出任董事会主席。月初，雀巢集团刚宣布，费耐睿（Philipp Navratil）接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe）担任CEO。雀巢新 任董事长和CEO，一个是从时尚零售领域跨界的"新人"，一个则是雀巢集团成长起来的"老人"，两个权力中心位置的更迭，让这个拥有159年历史的食品企 业站在了又一个"十字路口"。 权力交接 Pablo Isla则表示："我谨代表董事会，对保罗的领导以及他对雀巢始终如一的奉献表达衷心的感谢。保罗的智慧与担当塑造了公司，并为我们即将掀开的新 篇章奠定了坚实基础。为肯定他长期以来的杰出贡献与忠诚服务，我们特授予保罗为集团名誉主席。" 一同变动的，还有雀巢董事会副主席职位。自10月1日起，Dick Boer将被任命为首席独立董事兼董事会副主席。此外，Marie-Gabrielle Ineichen-Fleisch将被任 命为董事会副主席。资料显示，两人此前均为雀巢董事，前者曾执掌过 ...

据央视财经援引英国《金融时报》报道，因管理层动荡和经营业绩不佳，投资者呼吁雀巢集团董事会主席保罗·薄凯辞职。雀巢集团的 投资者近日表示，一年多内已有两位首席执行官离职，他们对公司治理和决策的担忧加剧。虽然集团董事会主席保罗·薄凯已于6月宣布 了卸任计划，但是投资者敦促他尽早离职，以恢复公司信誉。 简历显示，保罗·薄凯出生于1954年，1979年加入雀巢集团，从市场营销培训生做起，曾担任雀巢葡萄牙市场总裁、雀巢德国市场总 裁、雀巢公司首席执行官等。 和薄凯不同，作为雀巢新任董事长的Pablo Isla，并非从该公司体系内成长起来的人才。 公开资料显示，Pablo Isla于2005年至2011年担任Inditex集团（注：西班牙时尚零售集团，也是ZARA的母公司）首席执行官 ，2011年至 2022年担任Inditex董事长兼首席执行官。 9月16日，雀巢集团董事会宣布，董事会主席保罗·薄凯（Paul Bulcke）决定提前卸任董事会职务。 原定于明年4月从董事会卸任的薄凯将于10月1日由帕布罗•伊斯拉(Pablo Isla)接替。帕布罗•伊斯拉是雀巢公司首席独立董事，已被指定 为候任董事长。 雀巢官网显示，保 ...

人事变动 - 雀巢集团任命Philipp为新任首席执行官并立即生效 导致前任CEO傅乐宏职务终止[1] - 前任CEO傅乐宏离职原因系与直属下属存在未披露私人关系 违反公司职业道德规定[1] - 董事会主席强调此次调整基于公司核心价值观和治理原则 属于必要决定[1] 新任CEO背景 - Philipp于2001年加入雀巢 拥有丰富国际管理经验 曾负责洪都拉斯市场及墨西哥咖啡与饮料业务[1] - 2020年起担任雀巢咖啡战略业务部门负责人 主导全球战略并推动雀巢咖啡与星巴克产品创新[1] - 2024年出任奈斯派索全球负责人 2025年1月成为集团执行董事会成员[1] 管理层展望 - 分析人士认为Philipp具备推动公司持续增长潜力 因年龄不满50岁可能长期担任领导职务[1] - 董事会主席重申尽管CEO变动 公司既定战略方向不变 对业绩增长的追求保持强劲节奏[1]

人事变动 - 雀巢集团董事会于2025年9月1日任命Philipp Navratil为新任首席执行官 接替被解雇的傅乐宏 立即生效[1][4] - 傅乐宏离任源于与直接下属存在未公开恋爱关系 违反公司《商业行为准则》 调查由董事会主席和首席独立董事在外部律师支持下监督[3][4] - 傅乐宏于1986年加入雀巢 工作40年 2024年8月出任CEO 任期仅一年[5] 新任CEO背景 - Philipp Navratil 2001年加入雀巢 历任洪都拉斯市场负责人 墨西哥咖啡业务负责人 雀巢咖啡战略业务部门主管 2025年1月加入执行董事会[7] - 董事会主席评价Navratil以充满活力的领导风格激励团队 以协作包容方式领导企业 预计推动增长计划并加速效率提升[7] - Navratil表示支持公司现有战略方向和业绩提升行动计划 期待加速执行价值创造计划[8] 傅乐宏任内举措 - 2024年10月推动组织架构调整 将五大区域市场精简为美洲区 亚洲大洋洲和非洲区 欧洲区三大区[5] - 提出三大重点行动计划：加强卓越运营 目标2027年底实现至少25亿瑞士法郎额外成本节约；增加广告营销投资至销售额的9%；加强基础能力建设[5] - 2025年3月主导收购中国徐福记剩余40%股份 实现全资控股[6] 公司业绩表现 - 2025年上半年营收442亿瑞士法郎 同比下降1.8% 净利润50.65亿瑞士法郎 同比下降10.3%[8] - 上半年有机增长率2.9% 实际内部增长率0.2% 定价贡献率2.7%[8] - 大中华区业绩下滑 对集团第二季度有机增长率造成影响 公司表示正调整业务模式聚焦消费者需求[8]

高管变动 - 雀巢集团于9月2日突然解雇首席执行官傅乐宏并立即任命Philipp Navratil为新任CEO [1] - 解雇原因为傅乐宏与直接下属存在未公开恋爱关系违反公司《商业行为准则》 [1] - 傅乐宏为服务39年的资深高管曾担任欧洲大区负责人美洲大区首席执行官和拉丁美洲大区首席执行官等关键职位 [2] 内部调查 - 董事会委托主席保罗·薄凯和首席独立董事Pablo Isla在独立外部律师支持下监督调查 [3] - 调查始于春末公司内部举报系统"Speak Up"收到多份匿名举报 [3] - 董事会最初试图淡化处理但7月法国当局突击搜查和美国产品召回事件使办公室恋情成为最终导火索 [3] 公司治理 - 保罗·薄凯强调解雇是必要决定并称雀巢价值观和治理是集团坚实基础 [3] - 大型上市公司对高管与直接下属关系问题采取强硬立场正成为趋势 [3] - 此类行为涉及潜在利益冲突可能影响团队士气产生偏袒现象甚至引发性骚扰指控 [3] 战略调整 - 傅乐宏任职期间进行组织架构和人事调整包括将大中华大区重新并入亚洲大洋洲及非洲区 [4] - 区域从五个合并为三个以统一总部资源调配提升决策效率 [4] - 业务重心从经销商转向消费者通过终端动销价值主张和品牌投入驱动增长 [4] 财务表现 - 2025年上半年集团销售额442.28亿瑞士法郎同比下降1.8% [5] - 同期净利润50.65亿瑞士法郎同比下降10.3% [5] - 大中华区销售额24.7亿瑞士法郎同比下降6.4% [5] 新任CEO背景 - Philipp Navratil于2001年加入雀巢担任内部审计员 [6] - 曾负责墨西哥咖啡和饮料业务在增强雀巢咖啡品牌方面发挥关键作用 [6] - 2020年转任雀巢咖啡战略业务部门负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克品牌创新 [6] 战略延续性 - 保罗·薄凯表态战略方向不会改变业绩节奏不会放缓 [5] - Philipp Navratil表示完全支持公司战略方向和现有业绩提升行动计划 [6] - 新任CEO面临稳定军心推进业绩提升计划和重塑高管团队道德权威等挑战 [5]

公司高管变动 - 雀巢CEO傅乐宏因与直属下属存在未公开恋爱关系违反公司《商业行为准则》被解雇 且未获得任何离职补偿[6][13] - 傅乐宏为雀巢工作近40年的老将 2024年9月正式就任集团CEO 仅一年后即被解职[4][6] - 董事会收到内部投诉系统"SpeakUp"多份举报后启动调查 二次调查通过监控证据确认恋情 从证据浮现到解雇决定仅用72小时[8][10] 公司治理与制度 - 雀巢《商业行为准则》明确规定管理层与直属下属禁止存在亲密关系 所有职场恋情需向人力资源部申报备案[13] - 董事长薄凯与首席独立董事伊斯拉组成紧急小组处理此次危机 伊斯拉已被提名接任董事长职务[10] - 近五年雀巢董事会更换率达60% CEO职位三年内两次更迭 频繁权力更迭在百年历史上罕见[27] 公司经营表现 - 2025年上半年雀巢销售额同比下滑1.8% 大中华区有机增长率为-4.2%[18] - CEO任职期间股价累计下跌17% 较联合利华落后12个百分点[18] - 2025年公司连续遭遇法国矿泉水污染调查 美国市场冷冻食品召回及高管丑闻三大危机[21] 市场反应与影响 - 解雇消息公布后雀巢股价低开3.7% 创2023年以来最大单日跌幅 市值蒸发68亿瑞士法郎[23] - 新CEO纳夫拉蒂尔来自Nespresso业务线 需继续推进既定转型战略并打破内部人接棒传统[23][25] - 频繁高管变动导致公司战略缺乏连贯性 新管理层需稳定团队重建内部信任[27] 行业治理特征 - 跨国公司严禁管理层与下属恋爱关系 主要为防止权力寻租和利益冲突[14][16] - 企业通过严格制度划分权力与情感界限 保障绩效考核与资源分配公平性[14][16] - 业绩下滑时期管理者行为失当易被放大 成为董事会采取行动的导火索[18][20]

核心管理层变动 - Philipp Navratil被任命为雀巢集团首席执行官 立即生效 接替被解雇的傅乐宏[1] - 傅乐宏离任源于与直接下属存在未公开恋爱关系 违反公司《商业行为准则》[3] - 董事会主席保罗薄凯和首席独立董事Pablo Isla在独立外部律师支持下监督调查[3] 高管背景与战略方向 - 傅乐宏1986年加入雀巢 工作超40年 曾任欧洲大区负责人 美洲大区首席执行官等职务[3] - 新任CEO Philipp Navratil 2001年加入 曾任墨西哥咖啡饮料业务负责人 2024年领导奈斯派索业务[4] - Philipp Navratil表示完全支持公司现有战略方向及业绩提升行动计划[5] 傅乐宏任期重要举措 - 2024年9月接任CEO 2025年推动地理区域重组 五大区域精简为三大区[3][4] - 大中华区重新并入亚洲 大洋洲和非洲区(AOA) 提升组织效率[4][5] - 2024年完成对徐福记剩余40%股份收购 实现全资控股[3] - 提出三大战略重点：加强卓越运营计划2027年底实现至少25亿瑞士法郎额外成本节约 增加广告营销投资至销售额9% 加强基础能力建设[3][4] 行业专家观点 - 专家认为CEO更替体现企业管理底线与个人职业操守的碰撞[5] - 傅乐宏任内推动组织架构精简 聚焦咖啡 宠物食品高增长领域 强化核心业务竞争力[5] - 新CEO拥有全球多区域管理经验 擅长咖啡业务创新 可能加速中国高端咖啡与数字化布局[5]

核心管理层变动 - Philipp Navratil被任命为雀巢集团首席执行官 接替被解雇的傅乐宏 立即生效 [1] - 傅乐宏离任源于与直接下属存在未公开恋爱关系 违反公司《商业行为准则》 [3] - 被解雇高管将不会收到离职补偿金 [5] 新任CEO背景 - Philipp Navratil于2001年加入雀巢 担任内部审计员 [5] - 曾负责墨西哥咖啡和饮料业务 在增强雀巢咖啡品牌方面发挥关键作用 [5] - 2020年转任雀巢咖啡战略业务部门 负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌创新 [5] - 2025年1月1日加入雀巢集团执行董事会 [5] 公司战略方向 - 董事会确认战略方向不会改变 业绩节奏不会放缓 [5] - 新任CEO表示支持公司现有战略方向及业绩提升行动计划 [6] - 傅乐宏任内改变策略为"数量更少、规模更大、效果更好"的聚焦战略 [6] 财务表现 - 集团上半年销售额下降1.8%至442亿瑞士法郎 [6] - 有机增长率为2.9% 其中实际内部增长率为0.2% 定价贡献率为2.7% [6] - 大中华区有机增长率为-4.2% 实际内部增长率为-1.5% 定价贡献率为-2.7% [7] 中国市场布局 - 公司近期收购徐福记剩余40%股份 完成全资控股 [6] - 在中国有近40年历史 运营23家工厂、5个产品创新中心和3个研发中心 [8]

公司高层变动 - 雀巢集团CEO傅乐宏因与直接下属存在未公开恋爱关系违反公司《商业行为准则》被董事会解雇 且不会获得离职补偿 [3][7][9] - 新任CEO Philipp Navratil为49岁雀巢老将 已在公司工作20多年 曾负责雀巢咖啡战略业务并领导奈斯派索品牌增长 [5][16][18] - 董事会强调公司战略方向不会改变 业绩节奏不会放缓 新任CEO完全支持现有战略和业绩提升行动计划 [6][18] 公司战略与业绩表现 - 傅乐宏任内提出"助力增长"计划 目标到2027年底实现至少25亿瑞士法郎额外成本节约 [11] - 2025年节约7亿瑞士法郎目标稳步推进 上半年确认节约超1.5亿瑞士法郎 下半年已锁定3.5亿瑞士法郎节约额 [14] - 公司组织架构调整为三大区域市场 拉丁美洲区和北美区合并为美洲区 大中华大区回归亚洲、大洋洲和非洲区 [12] 财务数据表现 - 2024年上半年雀巢实现营收442.28亿瑞士法郎（约3985亿元人民币） 同比下滑1.8% [13] - 上半年净利润50.65亿瑞士法郎 同比下滑10.3% [13] - 大中华区销售额24.70亿瑞士法郎（约207.65亿元人民币） 较上年同期26.39亿瑞士法郎下滑6.4% [15] 业务发展动向 - 雀巢宣布收购徐福记剩余40%股权 实现对这家中国糖果企业的全资控股 [13] - 新任CEO被外界认为可能推动业务组合重组 例如退出增长较慢的谷物和水业务 [18] - 中国市场人事调整 马凯思接棒张西强出任雀巢大中华区董事长兼首席执行官 [13]