公司高层人事变动 - 雀巢集团原首席执行官傅乐宏因未披露办公室恋情被解雇，新任首席执行官Philipp Navratil火速上任[1] - 雀巢集团董事会主席保罗·薄凯决定提前卸任，新任董事会主席Pablo Isla将于10月1日接任[1] - 雀巢研发中国总经理孙忠伟将调任，由Guglielmo Bonora于2025年10月1日接任，此为今年以来中国市场可公开查询的第四项高层人事变动[3][4][7] - 雀巢大中华区负责人张西强卸任，由菲律宾市场负责人马凯思接任并于7月1日上任[7][9] - 雀巢大中华区咖啡业务新负责人Pamela Takai于9月1日就位，财务与控制负责人朱利于9月8日就位[9] 中国市场业务调整 - 雀巢大中华区被重新纳入亚洲、大洋洲和非洲大区，旨在加快决策速度[3][10] - 公司在中国市场的业务模式从分销驱动转变为以拉动消费者需求为核心的模式，强调速度和灵活性[9] - 2025年上半年，雀巢大中华区市场的有机增长率为-4.2%，第二季度销售额同比下滑，预计至少需要一年才能通过新策略扭转局面[4][9] 创新与合作动态 - 雀巢为瑞幸咖啡提供乳制品原料，并与瑞幸执行每周一次的创新、构思与产品迭代循环，以应对快速的产品创新节奏[6] - 雀巢与茶饮品牌茶颜悦色在研发上也有合作[6] - 雀巢在集团层面正推进6个创新重大项目，并应对18个表现欠佳的关键业务单元[14] 集团战略方向 - 董事会相信新任首席执行官Philipp Navratil将推动增长计划并加快效率提升，战略方向不会改变[14] - 新任首席执行官Philipp Navratil于2001年加入雀巢，在咖啡业务领域经验丰富；新任董事会主席Pablo Isla曾担任Inditex集团首席执行官超过十年[11][14]

人事变动 - 雀巢集团原首席执行官傅乐宏因未披露办公室恋情被解雇，新任首席执行官为Philipp Navratil [1][10] - 雀巢集团董事会主席保罗·薄凯提前卸任，新任董事会主席Pablo Isla于10月1日接任 [3][11] - 雀巢大中华区负责人张西强卸任，由菲律宾市场负责人马凯思接任，该任命已于7月1日生效 [3][8][9] - 雀巢大中华区咖啡业务负责人于9月1日变更为Pamela Takai，财务与控制负责人朱利于9月8日就位 [9] - 雀巢研发中国总经理孙忠伟将调任，由现任新加坡区域研发中心负责人Guglielmo Bonora于2025年10月1日接任 [4][5] 中国市场业务调整 - 雀巢大中华区被重新纳入亚洲、大洋洲和非洲大区，旨在实现更精简的组织架构以加快决策速度 [3][10] - 公司在中国市场的业务模式正从分销驱动转变为以拉动消费者需求为核心的模式 [9] - 公司强调在中国市场取胜的关键是速度和灵活性，需从推动式销售模式转向拉动式销售模式以简化流程 [9] 中国市场业绩与挑战 - 上半年雀巢大中华区市场的有机增长率为-4.2% [5] - 第二季度雀巢在大中华区的销售额同比下滑，预计至少需要一年才能通过拉动消费者需求扭转局面 [9] - 中国消费者的需求被划分得越来越细且变化快速，推动食品饮料企业不断推陈出新 [5] 创新与合作 - 雀巢与瑞幸咖啡合作，共同执行每周一次的创新、构思与产品迭代循环，瑞幸每周推出两款新品 [6][7] - 雀巢为瑞幸提供乳制品原料，并与茶饮品牌茶颜悦色在研发上有合作 [6][7] - 雀巢在集团层面正推进6个创新"重大项目"，并应对18个表现欠佳的关键业务单元 [11] 集团战略方向 - 董事会相信新任首席执行官Philipp Navratil将推动增长计划并加快效率提升，战略方向不会改变 [11] - 新任首席执行官Philipp Navratil于2001年加入雀巢，在咖啡业务领域经验丰富，已于今年1月加入集团执行董事会 [10] - 新任董事会主席Pablo Isla于2018年加入雀巢集团董事会，此前在Inditex集团担任首席执行官超过十年 [11]

核心管理层变动 - 董事会主席保罗·薄凯提前卸任 其任职46年并主导多项战略调整[1][2] - Pablo Isla将于10月1日接任董事会主席 其曾带领Inditex集团实现市值增长6倍至1360亿欧元[1][2] - 首席执行官变更为费耐睿 原CEO傅乐宏因违反商业行为准则被解雇[1][3] 战略方向调整 - 新管理层将推进"回到根源"战略 聚焦高潜力产品与营养业务投资[4] - 战略重点包括成本节约计划及利用效率投资核心品牌组合[4] - 中国区实施"4D"本土化战略 涵盖决策本土化与数字化适配[4] 区域业绩表现 - 大中华区上半年销售额24.7亿瑞士法郎 同比下滑6.4%[5] - 美国与法国市场销售额分别下降1.58%和3.8% 英国市场增长0.65%[5] - 大中华区CEO于7月更换为马凯思 专家认为可能影响战略延续性[6] 治理架构调整 - Dick Boer出任首席独立董事兼董事会副主席[3] - Marie-Gabrielle与Ineichen-Fleisch被任命为董事会副主席[3] - 董事会委托独立外部律师监督前任CEO离任调查[3]

高层人事变动 - 保罗·薄凯决定提前卸任雀巢集团董事会主席职务，原定于10月1日由Pablo Isla接任 [1] - 9月1日，费耐睿被任命为集团首席执行官，接替因违反公司《商业行为准则》而被解雇的傅乐宏 [5] - 董事会副主席职位亦发生变动，Dick Boer被任命为首席独立董事兼副主席，Marie-Gabrielle Ineichen-Fleisch被任命为副主席 [4] 新任领导层背景 - 新任董事会主席Pablo Isla来自时尚零售领域，曾在Inditex集团任职17年，期间带领公司市值增长6倍至1360亿欧元 [3] - 新任首席执行官费耐睿为内部晋升的“老人”，与Pablo Isla均致力于有机增长战略 [1][6][7] 公司战略方向 - 新任领导层的核心任务是推进保罗·薄凯主导的“回到根源”战略，重点包括聚焦潜力产品、投资营养业务及实施成本节约计划 [6] - 在中国市场，前任CEO傅乐宏曾制定“4D”战略，即决策在中国、为中国设计、以中国速度交付、迎合中国数字化趋势 [7] 中国市场表现与挑战 - 今年上半年，雀巢大中华区销售额为24.7亿瑞士法郎，同比下滑6.4%，表现逊于美国、法国及英国市场 [7] - 7月1日，马凯思接替张西强出任雀巢大中华区CEO，分析认为高层频繁变动可能影响战略延续性，但也可能带来更注重本土市场的调整 [8]

核心观点 - 雀巢集团面临高层人事频繁变动 包括原CEO傅乐宏因未披露办公室恋情被解雇 董事会主席保罗·薄凯提前卸任 新任CEO Philipp Navratil和新任董事会主席Pablo Isla分别接任 [1][12][14] - 中国市场业务处于调整阵痛期 上半年大中华区有机增长率为-4.2% 公司正推动从分销驱动模式转向以消费者需求为核心的拉动式销售模式 [5][11] - 研发创新成为应对市场变化关键 雀巢与瑞幸咖啡建立每周一次的产品迭代合作 并调整中国研发团队负责人 [5][8] 人事变动 - 原CEO傅乐宏因违反《商业行为准则》被立即解雇 新任CEO Philipp Navratil于9月1日就任 其2001年加入雀巢 具有咖啡业务背景 [12] - 董事会主席保罗·薄凯提前至9月16日卸任 Pablo Isla将于10月1日接任 其曾担任Inditex集团CEO超十年 [1][14][17] - 大中华区负责人张西强4月卸任 由菲律宾市场负责人马凯思接任 咖啡业务负责人Pamela Takai和财务与控制负责人朱利分别于9月1日及8日就位 [4][8][11] - 研发中国总经理孙忠伟将调职 由服务东南亚市场的Guglielmo Bonora于2025年10月接任 其在雀巢工作超19年 近5年负责研发 [4][5] 中国市场业务调整 - 大中华区重新纳入AOA大区（亚洲、大洋洲和非洲大区） 以提升决策效率 [4][12] - 业务模式从推动式销售转向拉动式销售 强调以消费者需求为核心 简化流程 [11] - 第二季度大中华区销售额同比下滑 预计需至少一年通过新模式扭转局面 [11] 研发与创新合作 - 与瑞幸咖啡建立每周一次的产品创新循环 每周推出两款新品 并为瑞幸提供乳制品原料 [8] - 与茶饮品牌茶颜悦色在研发领域存在合作 [8] - 因中国消费者需求细分且变化加速 推动研发团队调整 [5][8] 战略方向 - 集团推进6个创新"重大项目"并应对18个表现欠佳的关键业务单元 [17] - 董事会确认战略方向不会因高层变动改变 强调保持增长计划和效率提升节奏 [17]

人事变动 - 雀巢集团原首席执行官傅乐宏因未披露办公室恋情被解雇，新任首席执行官Philipp Navratil火速上任[1] - 集团董事会主席保罗·薄凯提前卸任，新任董事会主席Pablo Isla将于10月1日接任[1] - 雀巢大中华区负责人张西强卸任，由菲律宾市场负责人马凯思接任，并于7月1日上任[9][11] - 雀巢大中华区咖啡业务新负责人Pamela Takai于9月1日就位，新任财务与控制负责人朱利于9月8日就位[11] - 雀巢研发中国总经理孙忠伟将调任，由Guglielmo Bonora于2025年10月1日接任，此为今年以来可公开查询的第四项高层人事变动[5][9] 中国市场业务表现与挑战 - 上半年雀巢大中华区市场的有机增长率为-4.2%[5] - 公司正将业务模式从分销驱动转变为以拉动消费者需求为核心的模式，以应对市场挑战[11] - 首席财务官Anna Manz坦言，预计至少需要一年才能通过拉动消费者需求来扭转不利局面[12] - 中国是雀巢的第二大市场，调整是为了在市场变化中稳步前行[5][13] 组织架构与战略调整 - 傅乐宏上任后将单设3年的大中华区重新纳入AOA大区（亚洲、大洋洲和非洲大区），旨在精简组织、加快决策速度[4][13] - 集团层面正推进6个创新“重大项目”并应对18个表现欠佳的关键业务单元[19] - 董事会相信新任首席执行官Philipp Navratil将推动增长计划并加快效率提升，战略方向不会改变[19] 研发与创新合作 - 为应对中国消费者需求快速变化，雀巢中国对研发业务进行调整[8] - 雀巢为瑞幸咖啡提供乳制品原料，并与其共同执行每周一次的创新、构思与产品迭代循环[8] - 雀巢与茶饮品牌茶颜悦色在研发上也有合作[8]

新任CEO战略方向 - 新任首席执行官Philipp Navratil强调公司需加速行动并对新想法保持开放态度 [1] - 公司目标为共同实现美味、健康、实惠食品的未来愿景 [1] - 聚焦实现2025年目标 包括加速有机销售增长及达到或超过16%利润率 [1] 高层人事变动 - 董事长Paul Bulcke提前卸任 距前任首席执行官被解职仅数周时间 [2] - 两位关键高管均为长期内部人士 快速离任被视为公司潜在大幅调整信号 [2] - 投资者认为人事变动为新领导层提供加速增长及解决业绩不佳业务的机会 [2]

经济观察网据智通财经，瑞士食品巨头雀巢董事长提前半年卸任，高管团队近期密集洗牌。9月17日， 雀巢集团董事会宣布，雀巢董事长保罗.薄凯(Paul Bulcke)决定卸任，现任副董事长巴勃罗.伊斯拉(Pablo Isla)将于10月1日接任董事长一职。在声明中，薄凯表示，自己对雀巢的新领导层充满信心，坚信雀巢 已为未来做好了充分准备。此刻是自己卸任、加速推进领导层换届的最佳时机，让伊斯拉和菲利普.纳 夫拉蒂尔(近期新任CEO)推进雀巢的战略，并以全新的视角引领公司发展。" ...

北京商报讯（记者 孔文燮）9月18日，北京商报记者从雀巢中国官网获悉，雀巢集团董事会宣布，在保 罗·薄凯（Paul Bulcke）决定提前卸任董事会职务后，Pablo Isla将于10月1日起正式出任董事会主席。 自10月1日起，Dick Boer将被任命为首席独立董事兼董事会副主席。此外，Marie-Gabrielle Ineichen- Fleisch将被任命为董事会副主席。 雀巢董事会主席保罗·薄凯表示："我完全信任雀巢的新领导团队，并坚信这家卓越的公司已为未来发展 做好充分准备。此刻正是我卸任并加快推进计划中的过渡的恰当时机，这能让Pablo与费耐睿（Philipp Navratil）进一步推进雀巢的战略，并以全新视角引领公司发展。我祝愿整个雀巢大家庭在未来续写辉 煌。" 现任董事会副主席兼候任董事会主席Pablo Isla则表示："我谨代表董事会，对保罗的领导以及他对雀巢 始终如一的奉献表达衷心的感谢。保罗的智慧与担当塑造了公司，并为我们即将掀开的新篇章奠定了坚 实基础。为肯定他长期以来的杰出贡献与忠诚服务，我们特授予保罗为集团名誉主席。" ...

9月17日，据雀巢集团官方网站消息，现董事会主席保罗.布克(Paul Bulcke)决定提前卸任董事会职务，副董事长巴勃罗.伊斯拉(Pablo Isla)将于今年10月1日起 接任董事长一职。 全球最大的食品饮料公司——瑞士巨头雀巢(Nestlé)的治理危机似乎正向更深处发酵。 值得注意的是，布克原计划于2026年4月才退休，而其"闪电下课"距离雀巢前CEO傅乐宏(Laurent Freixe)因"办公室恋情"丑闻被解雇，也仅过去15天。 布克的仓促离场，或是这场高层动荡的终章。但在外界眼中，向来以稳健、审慎乃至刻板著称的雀巢，短短13个月内上演了两位CEO下台、一位董事长"引 咎"的极端戏码，无疑是雀巢业绩下滑与治理模式陈旧的集中爆发。 人事"多米诺"：从CEO丑闻到董事会"逼宫" 保罗.布克的离任，是一场被投资者"倒逼"的权力更迭，他也成为雀巢近20年来首位"被辞职"的董事长。 公开资料显示，保罗.布克出生于1954年，1979年加入雀巢集团，从市场营销培训生做起，曾担任雀巢葡萄牙市场总裁、雀巢德国市场总裁、雀巢公司CEO 等，至今已在雀巢公司工作46年、掌舵8年。 保罗.布克(Paul Bulcke) ...