股份变动 - 2025年7月1 - 29日昆宸减持62.73万股A股，减持比例0.15%[2][3] - 昆桥资本及其一致行动人昆宸合计持股比例由6.13%降至5.98%[2] - 变动前合计持股2579.5440万股，变动后持有2516.8140万股[3] 减持计划 - 此前计划3个月内减持不超1052.65万股，占总股本2.5%[3] - 本次减持按规定预披露，未实施完毕[3]

市值管理与并购重组培训活动 - 厦门上市公司协会联合多家机构举办"市值管理与并购重组"培训活动 辖区近70位高管及代表参会 [1] - 证券时报专家分享市值管理核心逻辑 强调预期管理是关键 需通过改变公司基本面和市场认知驱动市值变化 [1] - 米度资本合伙人分析资本市场转型 从"融资市场"转向"投资市场" 并解读并购新规如"并购六条""科创八条"的应用场景 [1] 司法重整与衍生品投资 - 看台咨询创始人指出司法重整已成为上市公司风险化解的普遍路径 并通过案例说明其发展趋势 [2] - 介绍NAFMII、SAC、ISDA三大衍生品协议体系 以个股场外香草期权为例展示跨境资本工具的高效应用 [2] 互动讨论与市场数据 - 参会者围绕市值管理工具、并购监管包容度、IPO对并购市场影响等议题展开讨论 认为培训兼具政策高度与实操价值 [2] - 2025年上半年厦门辖区10家次上市公司完成并购重组 涉及金额达17.55亿元 包括星宸科技、厦门钨业等企业 [2]

监事会会议召开情况 - 第七次会议以通讯方式召开，会议通知于2025年7月11日以电话或邮件的形式发出 [1] - 会议由监事会主席孙凯先生主持，应出席监事3人，实际出席监事3人 [1] 监事会会议审议情况 - 监事会审议通过2024年度权益分派方案实施完成后的限制性股票激励计划授予价格调整，认为调整符合相关规定且程序合法合规 [1] - 监事会同意作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票，认为该事项符合法律法规且未损害股东利益 [1][2] - 监事会确认2024年限制性股票激励计划第一个归属期条件已成就，同意为212名激励对象办理655,232股限制性股票归属事宜 [2] 表决结果 - 三项议案表决结果均为3票同意，0票反对，0票弃权 [1][2] 信息披露 - 具体议案内容详见同日披露于巨潮资讯网的《关于调整限制性股票的议案》《关于作废的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的公告》 [1][2]

会议信息 - 公司第二届监事会第七次会议于2025年7月18日通讯召开[2] - 会议通知于2025年7月11日电话或邮件发出[2] - 应出席监事3人，实际出席3人[2] 议案审议 - 审议通过调整2024年限制性股票激励计划授予价格议案[3] - 审议通过作废部分已授予未归属限制性股票议案[4] - 审议通过2024年激励计划第一个归属期归属条件成就议案[5] 归属事宜 - 为212名激励对象办理655,232股限制性股票归属事宜[5]

激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由18.38元/股调整为18.18元/股[3] 激励对象变动 - 9名激励对象离职，71,676股限制性股票作废[4] - 40名激励对象因绩效，18,368股限制性股票作废[4] 激励计划归属 - 2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就[5] - 为212名激励对象办理归属，可归属655,232股[5] 股票作废合计 - 本次合计作废90,044股已授予未归属限制性股票[4]

激励对象情况 - 9名激励对象因个人原因离职不具备资格[1] - 40名激励对象因绩效考核不能完全归属[1] - 212名激励对象具备相关资格和条件[1] 限制性股票处理 - 作废90,044股已获授未归属限制性股票[1] - 2024年第一个归属期条件成就[2] - 为212名对象办理归属，可归属655,232股[2]

限制性股票激励计划 - 2024年8月9日确定授予日，向221名对象授予175.5676万股[4] - 2025年7月18日调整授予价格为18.18元/股[2][5] - 作废90,044股未归属限制性股票[5] - 为212名对象办理655,232股归属事宜[5] 权益分派 - 2025年5月21日完成2024年年度权益分派，每10股派2元[6] 激励计划审议 - 2024年7月9日董事会和监事会通过相关议案[2][3] - 2024年7月10 - 19日公示拟授予对象[3] - 2024年7月25日股东大会通过相关议案[4] 影响说明 - 本次调整对财务和经营无实质性影响[9]

激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予限制性股票数量为177.1476万股，占股本总额0.42%[3] - 本激励计划拟授予激励对象不超过225人，占员工总数30.91%[3] - 限制性股票授予价格为每股18.38元[11] - 激励计划分三个归属期，比例为40%、30%、30%[10] 业绩考核目标 - 2024年营收或净利润增长率目标值不低于15%，触发值不低于10%[12] - 2025年营收或净利润增长率目标值不低于30%，触发值不低于20%[12] - 2026年营收或净利润增长率目标值不低于45%，触发值不低于30%[12] 归属比例规则 - 业绩完成度对应公司层面归属比例为100%、80%、0%[13] - 激励对象个人考核分五档，归属比例为100%、100%、80%、50%、0%[14] 时间进程 - 2024年7月9日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年7月10 - 19日公示激励对象，20日披露核查意见[16][17] - 2024年8月9日确定授予日，授予221名激励对象175.5676万股限制性股票[18] - 2025年7月18日调整授予价格为18.18元/股[19][22] - 2025年7月18日同意为212名激励对象办理655,232股归属事宜[19][26] 人员与数量调整 - 因部分激励对象原因，作废90,044股已授予未归属股票，激励对象由221人调为212人[19][23] - 2024年因4名激励对象违规，拟授予人数由225人变为221人，授予数量由177.1476万股变为175.5676万股[22] 本次归属信息 - 本次归属人数212人，归属数量655,232股[31] - 授予价格（调整后）为18.18元/股，股票来源为定向发行A股普通股[32] - 本次归属完成后总股本由421,060,000股增至421,715,232股[35] 其他 - 2024年年度权益分派以42,106.00万股为基数，每10股派发现金红利2元（含税）[22] - 本次归属影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，以审计报告为准[35] - 本次限制性股票归属不影响公司财务、经营和股权结构，完成后股权分布仍具备上市条件[35]

激励计划授予 - 2024年8月9日向221名激励对象授予175.5676万股限制性股票[3] 价格调整 - 2025年7月18日将2024年限制性股票激励计划授予价格由18.38元/股调整为18.18元/股[4] 股票作废 - 本次合计作废90,044股已授予尚未归属的限制性股票[4][6] - 9名离职激励对象已授予尚未归属的限制性股票71,676股作废[5] - 40名激励对象因绩效考核不能完全归属的限制性股票18,368股作废[6] 股票归属 - 本次可归属的限制性股票共计655,232股[4] 激励对象调整 - 本激励计划的激励对象由221人调整为212人[6] 会议审议 - 2024年7月9日召开第二届董事会第二次会议审议相关激励计划议案[1] - 2024年7月25日召开2024年第二次临时股东大会审议通过相关激励计划议案[3] - 2025年7月18日召开第二届董事会第八次会议等审议多项激励计划相关议案[4]

激励计划授予 - 2024年8月9日为授予日，向221名激励对象授予175.5676万股限制性股票[11] 权益分派 - 2025年5月21日完成2024年年度权益分派，每10股派2元（含税）[12] 价格调整 - 限制性股票授予价格由18.38元/股调整为18.18元/股[16] 业绩考核 - 2024 - 2026年分年度考核，各年营收或净利润增长有目标值和触发值[24] - 2024年度营收235,353.01万元，营收增长率16.49%，公司层面归属比例100%[28] 激励对象考核 - 221名激励对象中172名卓越或优秀，39名良好，1名合格，9名离职[28] 股票作废 - 本次合计作废90,044股已授予尚未归属的限制性股票[31]