股权激励计划概述 - 公司于2025年8月11日召开董事会会议 审议通过向53名激励对象首次授予200.9540万股限制性股票 [1] - 激励对象包括高级管理人员 中层管理人员及核心技术骨干 不含独立董事及持股5%以上股东或实控人亲属 [1] - 预留部分限制性股票50万股 占授予总量的19.92% [10] 激励计划结构安排 - 计划有效期最长不超过60个月 自限制性股票首次授予登记完成之日起计算 [2] - 首次授予部分设置三个限售期 分别为授予登记完成后12个月 24个月和36个月 [2] - 预留部分限售期安排根据授予时间区分 若在2025年9月30日后授予则限售期调整为12个月和24个月 [2] 解除限售安排 - 首次授予部分分三期解除限售 比例分别为40% 30%和30% [2] - 预留部分解除限售安排根据授予时间区分 若在2025年9月30日后授予则分两期解除限售 比例分别为50%和50% [2][3] - 解除限售需同时满足公司未出现重大负面情形及激励对象个人考核达标 [3][9] 业绩考核目标 - 首次授予部分考核2025-2027年度营业收入 目标值分别为17.72亿元 23.30亿元和27.40亿元 [5] - 预留部分若在2025年9月30日后授予 则考核2026-2027年度营业收入 目标值分别为23.30亿元和27.40亿元 [6] - 业绩完成度分三档考核 达到目标值可100%解除限售 达到触发值可70%解除限售 低于触发值则不能解除限售 [5][6] 财务影响分析 - 本次授予的200.9540万股限制性股票总成本约为2242.65万元 [11] - 股份支付费用将在2025-2028年期间分期摊销 具体摊销情况需根据会计准则处理 [12] - 激励计划所筹资金将全部用于补充公司流动资金 [13] 实施程序及合规性 - 激励计划已通过董事会 薪酬与考核委员会及股东会审议批准 [7][8] - 授予对象名单经过公示程序 未收到异议反馈 [7] - 法律顾问出具意见认为本次调整及授予程序符合相关规定 [15]

激励计划概况 - 公司实施2025年限制性股票激励计划 首次授出权益分配涉及53名激励对象 [1] - 激励计划授予限制性股票总数250.954万股 占公司股本总额1.31% [1] - 全部有效期股权激励计划标的股票总数累计未超过股本总额10.00% [1] 高管激励分配 - 副总经理刘清获授8万股限制性股票 占授予总量3.19% 占股本总额0.04% [1] - 董事会秘书张璇获授20万股限制性股票 占授予总量7.97% 占股本总额0.10% [1] 核心团队激励分配 - 51名中层管理人员及核心技术骨干共获授50万股限制性股票 占授予总量19.92% [1] - 预留权益占授予总量19.92% 占股本总额0.26% [1] 信息披露要求 - 公司需在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息 [2] - 激励计划需经薪酬与考核委员会发表明确意见 律师出具专业法律意见书 [2]

融资情况 - 2022年8月公司发行3410万股，每股13.71元，募资4.67511亿元，净额4.087087亿元[1] 项目投入与资金剩余 - 截至2025年7月31日，咬胶等产能提升项目累计投入1.312821亿元，剩余0元[4] - 截至2025年7月31日，研发中心建设项目累计投入2307.1万元，剩余2071.76万元[4] - 截至2025年7月31日，2.2万吨宠物干粮项目累计投入36.28万元，剩余4463.51万元[4] 项目延期 - 公司将研发中心建设项目预定可使用时间延至2026年12月31日[1][5] - 2025年8月11日公司审议通过部分募投项目延期议案[1][7]

激励对象 - 激励对象拟由62人调整为53人[2] - 激励对象均为公司（含子公司）高级管理人员等[1] - 激励对象不包括特定股东及其亲属[2] 激励授予 - 公司将以2025年8月11日为授予日[3] - 向53名激励对象授予200.9540万股限制性股票[3]

激励计划时间节点 - 2025年7月21日召开第三届董事会第五次会议审议通过激励计划议案[1] - 2025年7月24日至8月2日公示拟激励对象名单及职务[2] - 2025年8月11日召开临时股东会和第三届董事会第六次会议审议相关议案[2][3] 激励对象与数量 - 首次授予激励对象人数由62人调整为53人[4] - 首次授予限制性股票数量200.9540万股不变[4] - 刘清获授8万股，占授予总数3.19%，占股本总额0.04%[5] - 张璇获授20万股，占授予总数7.97%，占股本总额0.10%[5] - 中层管理人员等51人获授172.9540万股，占授予总数68.92%，占股本总额0.91%[5] - 预留权益为50万股，占授予总数19.92%，占股本总额0.26%[5]

激励计划概况 - 2025年首次授予限制性股票250.9540万股[1] - 激励计划于2025年8月13日发布[3] 激励对象分配 - 副总经理刘清获授8.0000万股，占3.19%[1] - 董事会秘书张璇获授20.0000万股，占7.97%[1] - 51名骨干共获授172.9540万股，占68.92%[1] 预留权益情况 - 预留权益50.0000万股，占19.92%[1] - 预留授予对象12个月内确定[2] 相关限制条件 - 激励对象不超股本1.00%，计划不超10.00%[1] - 激励对象不含独董和超5%股东等[2]

激励计划授予情况 - 2025年8月11日为首次授予日，授予53名激励对象200.9540万股限制性股票，授予价格9.63元/股[2][17] - 激励计划有效期最长不超过60个月[4] - 首次授予对象人数由62人调整为53人，拟授出权益250.9540万股[18][19] 限售期与解除限售比例 - 首次授予的限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月[4] - 首次授予的解除限售比例分别为40%、30%、30%；预留部分9月30日前授予安排与首次一致，之后授予为50%、50%[4] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年首次授予部分营业收入目标值分别为17.72亿元、23.30亿元、27.40亿元，触发值分别为15.95亿元、20.97亿元、24.66亿元[7] - 公司层面业绩考核完成度A≥Am时解除限售比例100%，An≤A＜Am时为70%，A＜An时为0%[7][9] - 个人绩效考核结果为A、B、C时，个人层面解除限售比例分别为100%、50%、0%[9] 费用摊销 - 授予的200.9540万股限制性股票应确认总成本约2242.65万元，2025 - 2028年分别摊销607.38万元、1083.95万元、420.50万元、130.82万元[20][21] 其他要点 - 激励对象考核未达条件的股票由公司回购注销，回购价为授予价加同期银行存款利息[10] - 激励计划筹集资金用于补充公司流动资金[25] - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东或实控人及其亲属[28]

会议与议案 - 2025年7月21日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，审议议案提交董事会[8] - 2025年7月21日召开第三届董事会第五次会议，审议议案提交股东会[9] - 2025年8月11日召开2025年第一次临时股东会，审议通过多项议案[10] 股权激励 - 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象由62人调为53人[14] - 8月11日确定为授予日，向53人授予200.9540万股，价格9.63元/股[11] - 尚需履行信息披露及办理授予登记等事项[24]

募资情况 - 2022年8月公司公开发行3410万股，每股发行价13.71元，募资总额4.67511亿元，净额4.087087亿元[1] 项目投资 - 截至2025年7月31日，咬胶及宠物牵引用具产能提升项目累计投入1.312821亿元[4] - 截至2025年7月31日，生产技术及智能仓储技改项目已终止[5] - 截至2025年7月31日，研发中心建设项目本年度投入1522.74万元，累计投入2307.1万元[5] - 截至2025年7月31日，营销运营中心建设项目已终止[5] - 截至2025年7月31日，补充流动资金累计投入5019.33万元[5] - 截至2025年7月31日，2.2万吨宠物干粮项目本年度投入36.28万元，累计投入36.28万元[5] - 截至2025年7月31日，永久补充流动资金累计投入1.46768亿元[5] 项目延期 - 公司将研发中心建设项目预定可使用时间延至2026年12月31日[6] - 2025年8月11日董事会通过部分募投项目延期议案，保荐机构无异议[10][11]

公司决策 - 2025年8月11日召开第三届董事会第六次会议，7名董事全出席[1] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划首次授予对象调为53人，数量200.9540万股[2] - 2025年限制性股票激励计划首次授予日为8月11日，授予价9.63元/股[4] 项目进展 - “研发中心建设项目”和“2.2万吨宠物干粮项目”达预定可使用状态日期延至2026年12月31日[5]