员工激励与福利成果 - 混改后公司累计支付员工福利和红包超12亿元 [2] - 一对双职工夫妻前10个月通过基本工资增长和孝敬父母金获得3.2万元 [1] - 公司落地医疗费用资助、孝敬父母金、基本工资增长等9大福利，例如为员工母亲额外报销1.3万余元医疗费 [2] 经营业绩与利益绑定 - 2024年公司归母净利润4.1亿元，扣非净利润3.12亿元，同比分别增长14.34%和18.97% [2] - 公司构建“干到给到、上不封顶”分配机制，开展两次股权激励覆盖900余人次，一线骨干占比达40% [2] - 民生投入与经营效益形成正向反馈 [2] 人才培养与创新效能 - 2024年公司开展专项培训410项，覆盖4.2万人次，通过“老带新”机制加速新人成长 [3] - 员工依托11个省市级劳模创新工作室自主创新，获国家专利174项，“反应罐密封国产化改造”项目年创效预计160万元 [3] - 公司推行“能者上、平者让、庸者下”用人机制，新招聘百名硕博人才进驻研发与核心技术岗位 [3] 工作环境与员工关怀 - 混改至今公司处理员工合理化建议6700余项，其中4500项落地见效 [4] - 公司累计投入15亿元推进绿色工厂改造，建成3.3万平方米党建公园和7000平方米职工活动中心，实现34个女职工关爱室全覆盖 [4] - 建立“干部下沉+员工参与”互动机制，基层书记每周下一线，员工论坛24小时响应诉求 [4]

卫宁健康公司治理事件 - 公司实际控制人及董事长周炜被判处有期徒刑一年六个月并处罚金20万元 [1] - 公司全资子公司深圳卫宁中天被判处罚金80万元 [1] - 该判决为一审结果 被告单位及个人均已决定提起上诉 [1] 东北制药法律诉讼进展 - 公司因合同纠纷一审被判需向乌海双清支付违约损失1645万元 [2] - 法院驳回了乌海双清关于赔偿经济损失3270万元及违约利息损失2515万元的其他诉讼请求 [2] GLP-1药物市场竞争格局 - 诺和诺德司美格鲁肽前三季度销售额达25462亿美元 同比增长24% [3] - 礼来替尔泊肽前三季度销售额为24837亿美元 [3] - 司美格鲁肽目前对替尔泊肽的销售额领先优势为625亿美元 [3] 和铂医药-B技术合作与商业化 - 公司全资子公司诺纳生物与Umoja Biopharma订立评估与授权协议 [4] - 协议旨在结合双方技术平台共同推进多款体内CAR-T细胞产品研发 [4] - 此次合作是对2024年9月建立的战略合作伙伴关系的深化拓展 [4]

卫宁健康公司治理事件 - 公司实际控制人兼董事长周炜一审被判处有期徒刑一年六个月并处罚金20万元 全资子公司深圳卫宁中天被判处罚金80万元 [1] - 以上判决为一审结果 尚未生效 被告单位及被告人均决定提起上诉 [1] - 公司公告称此事项预计不会对经营产生重大不利影响 [1] 东北制药法律诉讼进展 - 公司涉及与乌海双清的合同纠纷案 收到一审民事判决书 [2] - 法院判决公司在判决生效起十日内向乌海双清支付违约损失1645万元 驳回了原告其他诉讼请求 [2] - 乌海双清原诉讼请求为公司与乌海化工共同赔偿经济损失3270万元及违约利息损失2515万元 [2] 诺和诺德与礼来GLP-1药物竞争格局 - 诺和诺德司美格鲁肽前三季度销售额达254.62亿美元 同比增长24% [3] - 礼来替尔泊肽前三季度销售额为248.37亿美元 [3] - 司美格鲁肽目前对替尔泊肽保有6.25亿美元的微弱领先优势 [3] 和铂医药-B技术合作与商业化 - 公司全资子公司诺纳生物与Umoja Biopharma订立评估与授权协议 [3] - 协议旨在结合诺纳生物的HCAb Harbour Mice平台和NonaCarFxTM平台与Umoja的VivoVecTM平台 共同推进多款体内CAR-T细胞产品研发 [3] - 此举标志着双方自2024年9月建立的战略合作伙伴关系得到进一步深化拓展 [3]

诉讼情况 - 乌海双清诉东北制药等，请求赔偿经济损失3270万元、违约利息损失2514.518014万元[2] - 法院判决东北制药支付违约损失1645万元[4] - 案件受理费33.1026万元，东北制药负担12.05万元[6] 后续影响 - 诉讼处一审判决阶段，公司将上诉，对利润影响不确定[8]

案件基本情况 - 乌海双清起诉东北制药及乌海化工合同纠纷案已一审审理终结 [1] - 乌海双清请求东北制药与乌海化工共同赔偿经济损失3270万元及违约利息损失2514.52万元 [1] 法院一审判决结果 - 法院一审判决东北制药向乌海双清支付违约损失1645万元 [1] - 法院驳回了乌海双清的其他诉讼请求 [1] - 案件受理费33.10万元，由东北制药负担12.05万元 [1] 公司后续行动及影响 - 东北制药表示将依法提起上诉 [1] - 该诉讼事项对公司利润的影响尚不确定 [1]

核心观点 - 公司在复杂市场环境下展现出经营韧性 通过聚焦核心领域和优化资源配置为后续发展积累基础 [1][2] - 创新研发投入力度显著提升 肿瘤治疗领域取得重要进展 有望构建差异化竞争优势并开辟新增长曲线 [1][2] - 核心主业盈利能力保持强劲 资产运营效率稳步提升 财务结构持续优化 [2] 创新研发 - 2025年第三季度研发费用达1.04亿元 较上年同期大幅增长95% 投入力度显著提升 [1] - 研发资源重点倾斜以支撑核心产品管线的研发推进 [1] - 控股子公司北京鼎成肽源生物技术有限公司自主研发的DCTY0801注射液于2025年10月获国家药监局批准开展临床试验 [1] - DCTY0801注射液针对EGFRvIII阳性的复发或进展高级别脑胶质瘤 该产品研发进展填补了公司在肿瘤治疗领域的布局空白 [1] 主业盈利与运营 - 2025年第三季度归属于上市公司股东的扣非净利润达4279万元 较上年同期增长27.54% 反映出主营业务强劲的盈利韧性 [2] - 预付账款期末余额较年初减少49% 主要因采购业务结算效率提升 资金周转速度加快 [2] - 公司取得借款收到的现金较上年同期增加39% 为后续研发投入和生产经营储备了必要资金 财务弹性得到保障 [2] - 公司持续推进资产结构优化 运营效率显著提升 资产负债结构持续优化 [2]

公司股权变动 - 东北制药第一大股东江西方大钢铁集团有限公司办理了股份质押手续 [1] - 本次质押股份数量为67,940,000股 [1]

股份质押情况 - 方大钢铁本次质押67,940,000股，占所持股份14.84%，占总股本4.76%[1] - 质押起始日2025年10月27日，到期日2026年10月27日[1] 股东持股与质押 - 辽宁方大集团持股329,068,713股，占比23.06%，质押比例14.81%[5] - 江西方大钢铁持股457,861,342股，占比32.08%，质押后比例57.44%[5] - 两家合计持股786,930,055股，占比55.14%，质押后比例39.61%[5] 风险说明 - 方大钢铁及其一致行动人无平仓风险，不影响控制权和经营[7] - 若有平仓风险将采取补充质押等措施应对[7]

机构持股概况 - 截至2025年10月27日，共有5个机构投资者持有东北制药A股股份，合计持股量为8.07亿股，占公司总股本的56.52% [1] - 主要机构投资者包括江西方大钢铁集团有限公司、辽宁方大集团实业有限公司、香港中央结算有限公司等 [1] - 相较于上一季度，机构投资者合计持股比例下跌了1.38个百分点 [1] 公募基金持股变动 - 本期较上一期持股增加的公募基金共计1个，为西部利得中证1000指数增强A，持股增加占比小幅上涨 [1] - 本期较上一季度持股减少的公募基金共计1个，为南方中证1000ETF，持股减少占比小幅下跌 [1] - 本期较上一季度未再披露持股的公募基金共计62个，主要包括华夏中证1000ETF、广发中证1000ETF等产品 [1] 外资持股变动 - 本期较上一季度持股减少的外资基金共计1个，为香港中央结算有限公司，其持股减少占比达0.44% [1]

公司决议 - 公司于2025年10月27日召开第十届董事会第七次会议及第十届监事会第四次会议，审议通过调整2022年限制性股票激励计划回购价格的议案 [1] - 调整后，限制性股票的回购价格从2.716元/股降至2.416元/股，涉及首次授予及预留授予部分 [1][4] 调整背景与原因 - 回购价格调整源于公司在2022年至2024年间实施的三次年度权益分派 [2] - 2023年5月实施2022年度利润分配，以总股本14.34亿股为基数，每10股派发现金红利1元（含税）[2] - 2024年5月实施2023年度利润分配，以总股本14.29亿股为基数，每10股派息1元（含税）[2] - 2025年5月实施2024年度利润分配，以总股本14.27亿股为基数，每10股派息1元（含税）[2] - 根据公司激励计划规定，发生派息等除息事项需对尚未解除限售的限制性股票回购价格进行相应调整 [2] 调整方案与计算 - 调整依据激励计划中的派息调整公式：P＝P0－V，其中P0为调整前价格，V为每股派息额 [3] - 调整前回购价格为2.716元/股，三次权益分派累计每股派息额为0.3元/股，调整后价格为2.416元/股 [4] 合规性与程序 - 本次调整已履行必要内部审批程序，获得董事会及监事会审议通过，独立董事发表同意意见 [5] - 北京德恒律师事务所出具法律意见书，确认调整事项符合相关规定，程序合法合规 [5] 激励计划实施回顾 - 2022年限制性股票激励计划于2022年5月启动，2022年7月完成首次授予登记，授予数量7651万股 [6] - 2022年11月完成预留授予登记，授予数量993.3万股 [7] - 截至2025年3月，已完成首次授予部分前两个解除限售期及预留授予部分前两个解除限售期的股份上市流通，累计解除限售股份超7800万股 [7] - 期间因激励对象离职等原因，已回购注销部分限制性股票，公司总股本相应调整 [7]