激励计划授予信息 - 首次授予限制性股票价格13.17元/股，股票期权行权价格21.07元/份[3] - 2024年6月21日为首次授予日/授权日[3] - 向134名激励对象授予234.85万股限制性股票和234.85万份股票期权[3] 激励计划时间安排 - 2024年6月5日拟实施激励计划[4] - 2024年6月6 - 15日公示激励对象名单无异议[6] - 2024年6月21日股东大会通过相关议案[7] 激励对象获授情况 - 中层管理人员及核心业务骨干获授234.85万股限制性股票，占授予总数84.6764%，占股本总额0.3709%[13] - 预留部分限制性股票42.5万股，占授予总数15.3236%，占股本总额0.0671%[13] - 中层管理人员及核心业务骨干获授234.85万份股票期权，占授予总数84.6764%，占股本总额0.3709%[14] - 预留部分股票期权42.5万份，占授予总数15.3236%，占股本总额0.0671%[14] 激励计划期限及比例 - 限制性股票有效期最长60个月，限售期12、24、36个月[10] - 首次授予限制性股票解除限售期比例40%、30%、30%[11] - 股票期权有效期最长60个月，等待期12、24、36个月[11] - 首次授予股票期权行权期比例40%、30%、30%[12] 费用摊销情况 - 限制性股票首次授予234.85万股，需摊销总费用3858.61万元，2024 - 2027年分别摊销1257.91万元、1732.51万元、671.40万元、196.79万元[18] - 股票期权首次授予234.85万份，需摊销总费用1934.34万元，2024 - 2027年分别摊销626.03万元、868.17万元、341.14万元、99.00万元[18] - 限制性股票与股票期权合计首次授予469.70万股/万份，需摊销总费用5792.95万元，2024 - 2027年分别摊销1883.94万元、2600.68万元、1012.54万元、295.79万元[18] 合规情况 - 独立财务顾问认为激励计划调整及首次授予事项合规，授予条件已成就[21] - 法律意见书认为激励计划调整及首次授予符合相关规定，授予条件已满足[22]

激励计划 - 公司2024年实施限制性股票与股票期权激励计划[2] - 134名中层管理人员及核心业务骨干获授限制性股票234.85万股，占授予总数84.6764%，占股本0.3710%[3] - 134名中层管理人员及核心业务骨干获授股票期权234.85万份，占授予总数84.6764%，占股本0.3710%[4] 激励对象 - 激励对象为公司（含控股子公司）中层管理人员、核心业务骨干[4]

会议信息 - 公司第三届监事会第五次会议于2024年6月21日召开，3名监事均出席[2] 激励计划调整 - 限制性股票与股票期权首次激励对象由137人调为134人[3] - 限制性股票与股票期权授予数量由240.35万调为234.85万[3] 激励计划授予 - 确定2024年6月21日为首次授予日/授权日[5] - 向134名对象授予234.85万股限制性股票和234.85万份股票期权[5] 议案表决 - 两项激励计划相关议案均3票同意通过[5][6]

会议信息 - 2024年6月6日发布召开2024年第二次临时股东大会通知[4] - 2024年6月15日发布2024年第二次临时股东大会会议资料[4] - 2024年6月21日下午14:00在广州召开现场会议[6] 投票情况 - 56名股东代表410,404,076股，占比66.3071%[8] - 多项议案同意股份占比超95%[10][12][13][14] - 部分议案经三分之二以上或过半数通过[15] 律师意见 - 股东大会通知、召集、召开及表决合法有效[16]

激励计划时间节点 - 2024年6月5日审议通过激励计划相关议案[13] - 6月6 - 15日激励对象名单公示[14] - 6月21日股东大会通过议案并授权[15] - 6月21日调整首次授予人员与数量[15][16] - 6月21日为首次授予日[18] 激励数量与价格 - 限制性股票授予数量调为234.85万股，价格13.17元/股[18] - 股票期权授予数量调为234.85万份，行权价21.07元/份[18] 激励分配情况 - 中层及骨干获授限制性股票234.85万股，占84.6764%[22] - 中层及骨干获授股票期权234.85万份，占84.6764%[22] 激励期限与条件 - 限制性股票有效期最长60个月，限售期12、24、36个月[18][20] - 股票期权有效期最长60个月，等待期12、24、36个月[20][21] - 公司及对象满足条件才能获授权益[25] 其他事项 - 按要求计量、提取和核算股权激励费用[27] - 授予后需信息披露并办后续手续[29]

激励计划 - 监事会核查2024年激励计划首次授予激励对象名单[3] - 首次授予对象为中层管理人员和核心业务骨干[3] - 监事会同意2024年6月21日为首次授予日[4] - 向134名对象授予234.85万股限制性股票[4] - 向134名对象授予234.85万份股票期权[4]

激励计划调整 - 限制性股票和股票期权首次授予激励对象由137人调为134人，授予数量分别调为234.85万股和万份[3][7] 时间节点 - 2024年6月5日公司会议审议通过激励计划草案等议案[3] - 6月6 - 15日激励对象名单公示期满无异议[4] - 6月21日股东大会通过议案并授权董事会，董监事会通过调整及首次授予议案[5][6] 相关意见 - 本次调整对公司财务和经营无实质影响[8] - 监事会、独立财务顾问、法律意见书均认为调整及授予合规[10][11][12]