差异化分红原因及依据 - 公司已完成回购969,200股并存于回购专用证券账户，原计划用于维护股东权益后出售，后变更为实施员工持股计划[2] - 根据《股份回购规则》，回购专用账户股份不享有利润分配等权利，导致2024年度利润分配需差异化处理[3] - 差异化分红符合《公司法》《证券法》《股份回购规则》等法规要求[1][3] 差异化分红方案 - 2024年度利润分配以总股本扣除回购股份后的248,184,118股为基数，每10股派发现金红利6.50元（含税）[4] - 不进行资本公积转增股本及送红股，剩余未分配利润结转至下年度[4] - 回购专用账户的969,200股不参与本次分配[4] 除权除息计算 - 总股本249,153,318股，剔除回购股份后实际参与分配股本248,184,118股[4] - 除权参考价计算公式：（前收盘价23.71元-每股现金红利0.65元）÷（1+流通股变动比例0）=23.06元/股[4] - 虚拟每股现金红利0.6475元/股（按总股本计算），对应除权价23.0625元/股，与实际除权价差异绝对值小于1%[4] 法律合规性结论 - 差异化分红事项符合《公司法》《证券法》《股份回购规则》及公司章程规定[5] - 方案不存在损害公司及全体股东利益的情形[5]

快克智能2025年限制性股票激励计划调整及首次授予事项 核心观点 - 快克智能调整2025年限制性股票激励计划授予价格，由11.39元/股下调至10.74元/股，主要因2024年度利润分配方案实施前的价格调整[6] - 首次授予454.78万股限制性股票，占授予总量的93.81%，覆盖260名核心骨干（含188名技术骨干、60名业务骨干及12名其他骨干）[12] - 激励计划有效期最长60个月，分三期解除限售（12/24/36个月后分别解锁40%、30%、30%）[9][10] 计划审批与调整 - 董事会、监事会及股东大会已审议通过激励计划草案及考核管理办法，并完成授予对象公示程序[5] - 授予价格调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定，无其他条款变更[6][7] 授予条件与对象 - 公司及激励对象均未触发《管理办法》规定的禁止性条件（如财务造假、行政处罚等）[7][8] - 首次授予对象包含董事、高管及核心骨干，技术骨干获授288万股（占59.41%），业务骨干获授112.28万股（占23.16%）[12] 财务影响与实施安排 - 股份支付费用需按会计准则计量，可能对公司财务状况和每股收益产生摊薄影响[11] - 首次授予登记需待2024年度权益分派实施完成后进行，后续需履行信息披露及交易所登记手续[6][13] 独立财务顾问结论 - 本次授予事项审批程序完备，授予条件已成就，授予日、价格及对象确定符合法规要求[13]

董事会会议召开情况 - 快克智能第五届董事会第二次会议于2025年6月12日以现场方式召开，应出席董事6人，实际出席6人，会议由董事长金春主持[1] - 会议通知于2025年6月7日通过专人送达及电子邮件发出，程序符合《公司法》及公司章程规定[1] 限制性股票激励计划调整 - 因2024年年度利润分配方案已获股东大会通过但未实施，公司拟在权益分派完成后进行限制性股票首次授予登记[1] - 授予价格从11.39元/股调整为10.74元/股，关联董事刘志宏、窦小明回避表决，非关联董事4票全票通过[2] 限制性股票首次授予 - 董事会审议通过向激励对象首次授予454.78万股限制性股票，授予价格为10.74元/股[2] - 关联董事刘志宏、窦小明回避表决，非关联董事4票全票通过，议案已提前经薪酬与考核委员会审议[3]

激励计划进程 - 2025年4月28日审议通过激励计划相关议案[1] - 2025年4月30日至5月9日对激励对象内部公示[2] - 2025年5月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年6月12日审议通过调整及首次授予限制性股票议案[4] 财务数据 - 2024年年度利润分配每股派现金红利0.65元[5] - 2025年限制性股票激励计划授予价格调整为10.74元/股[6] 其他情况 - 调整对公司财务和经营无实质性影响[9] - 薪酬与考核委员会同意激励计划调整[10] - 法律意见书认为调整及授予事项合规[11]

限制性股票授予 - 刘志宏、窦小明各获授20.00万股，各占总数4.13%、股本0.08%[2] - 188名核心技术骨干获授288.00万股，占总数59.41%、股本1.16%[2][4] - 60名核心业务骨干获授112.28万股，占总数23.16%、股本0.45%[2][4] - 12名其他核心骨干获授14.50万股，占总数2.99%、股本0.06%[2][4] - 260名骨干合计获授414.78万股，占总数85.56%、股本1.66%[4] 激励计划限制 - 激励对象获授股票未超总股本1%[2] - 激励计划标的股票总数累计不超股本总额10%[2]

激励计划时间线 - 2025年4月28日召开会议审议激励计划议案[9] - 2025年4月30日至5月9日公示激励对象[9] - 2025年5月15日披露公示情况说明及核查意见[9] - 2025年5月20日股东大会审议通过激励计划议案[10] - 2025年5月21日披露自查报告[10] - 2025年6月12日召开会议审议调整及首次授予议案[10] 激励计划数据 - 2025年限制性股票激励计划授予价格调为10.74元/股[12] - 向262名激励对象首次授予454.78万股限制性股票[18] - 授予价格为10.74元/股[18] 其他要点 - 2025年6月12日为首次授予日[17] - 授予激励对象为公司特定岗位人员[18] - 调整及首次授予事项获授权批准[19] - 激励计划调整内容及首次授予条件符合规定[19]

限制性股票授予信息 - 首次授予日为2025年6月12日[2][7][8] - 首次授予数量为454.78万股[2][7][8] - 授予价格为10.74元/股[2][7][9] - 首次授予激励对象人数为262名[7][8] 激励计划相关规定 - 有效期最长不超过60个月[9] - 首次授予部分限售期分别为12、24、36个月[9] - 首次授予部分三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%[9] - 标的股票来源为定向发行公司A股普通股[9] 人员获授情况 - 刘志宏和窦小明各获授20万股，各占4.13%，约占股本0.08%[11] - 核心技术骨干188人获授288万股，占59.41%，约占股本1.16%[11] - 核心业务骨干60人获授112.28万股，占23.16%，约占股本0.45%[11] - 其他核心骨干12人获授14.5万股，占2.99%，约占股本0.06%[11] 费用摊销 - 首次授予454.78万股需摊销总费用5716.58万元，2025 - 2028年分别摊销2054、2451.78、955.15、255.66万元[17] 机构意见 - 北京市天元律师事务所认为调整及首次授予事项符合规定[19] - 上海荣正公司认为首次授予事项已获批准与授权，授予条件已成就[20]

激励计划时间节点 - 2025年4月28日审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年5月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年6月12日审议通过调整及首次授予限制性股票相关议案[13] 激励计划数据 - 授予价格由11.39元/股调整为10.74元/股[15] - 首次授予日为2025年6月12日[19] - 首次授予数量为454.78万股[19] - 首次授予人数为262名[19] - 刘志宏和窦小明各获授20.00万股，各占4.13%[22] 激励计划规则 - 有效期最长不超过60个月[6][19] - 限售期分别为12、24、36个月[19] - 三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%[20]

激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划授予价格（含预留）由11.39元/股调整为10.74元/股[2] 激励计划授予 - 2025年6月12日为首次授予日，向262名激励对象首次授予454.78万股限制性股票[4] - 首次授予限制性股票的授予价格为10.74元/股[4] 议案表决 - 《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》表决：同意4票，反对0票，弃权0票，回避2票[2] - 《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》表决：同意4票，反对0票，弃权0票，回避2票[4]

限制性股票激励计划内幕信息核查 - 公司于2025年4月28日通过第四届董事会第十八次会议审议通过《公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关议案，并于4月29日在上交所官网公告 [1] - 自查期间为草案公告前6个月（2024年10月29日至2025年4月28日），核查对象包括所有内幕信息知情人 [1] - 中国结算公司出具查询证明显示，核查对象在自查期间未发生二级市场股票买卖行为 [2] 内幕信息管理措施 - 公司严格限定参与策划讨论人员范围，采取保密措施并登记内幕信息知情人，包括商议筹划、论证咨询、决策讨论各阶段接触人员 [2] - 内幕信息知情人范围严格控制在《内幕信息知情人登记表》登记名单内，未发现公告前信息泄露情形 [2] 合规性结论 - 公司已建立信息披露及内幕信息管理制度，符合《上市公司信息披露管理办法》《上市公司股权激励管理办法》等法规要求 [3] - 核查确认激励计划草案公告前6个月内无内幕信息知情人利用内幕信息交易或泄露信息的行为 [3]