股权激励授予信息 - 2025年6月12日为首次授予日，授予258名激励对象450.78万股限制性股票，授予价10.74元/股[4] - 2025年7月10日为登记日，登记数量450.78万股[6] 激励对象获授情况 - 刘志宏、窦小明各获授20万股，占总量4.16%，约占股本总额0.08%[8] - 核心技术骨干186人获授286万股，占总量59.49%，约占股本总额1.15%[8] - 核心业务骨干58人获授110.28万股，占总量22.94%，约占股本总额0.44%[8] - 其他核心骨干12人获授14.5万股，占总量3.02%，约占股本总额0.06%[8] 解除限售与资金情况 - 首次授予部分解除限售比例为40%、30%、30%[11][12] - 截至2025年7月1日，收到出资款48413772元，新增股本4507800元，余额计入资本公积[13] - 授予登记前实控人及其一致行动人持股占比64.30%，完成后占比63.16%[15] - 激励计划资金用于补充流动资金[18] 成本摊销 - 需摊销总费用5666.30万元[20] - 2025 - 2028年分别摊销成本2035.93、2430.22、946.75、253.41万元[20] - 成本摊销预测不代表最终会计成本，与多因素有关，影响以审计报告为准[20][21] 其他信息 - 公告日期为2025年7月12日[23]

报告核心观点 - 工程机械行业周期景气复苏，内外需共振下企业盈利有望改善；半导体设备国产核心设备加速验证，自主可控趋势明确；工业母机更新需求叠加国产替代，行业周期向上；传统能源设备景气持续，加速出海；新型能源设备可控核聚变资本开支和景气度上行，商业化渐近 [4] 工程机械 - 国内工程机械行业需求回暖，新一轮周期趋势明确，存量设备进入置换更新高峰期，电动化和政策支持加速存量出清，农田改造及水利工程需求提速，基建投资有望发力，25年前4个月全国发行地方政府债券合计金额同比增长84% [6] - 出口规模持续提升，4月我国工程机械出口额51.52亿美元，同比增长12.7%；1 - 4月出口金额合计180.7亿美元，同比增长9.01%，国产厂家全球市占率仍有提升空间 [6] - 工程机械板块或受益于国内外需求共振，企业盈利水平有望持续提升，且板块接近估值低位，建议关注徐工机械、三一重工、中联重科、柳工等 [6] 半导体设备 - 大陆晶圆厂设备资本开支保持高位，全球半导体产业增长推动晶圆厂设备支出增加，据SEMI预测，2025 - 2027年中国300mm晶圆厂设备投资预计超1000亿美元 [13] - 半导体设备自主可控大势所趋，美国强化出口管控，我国半导体设备国产化率低，关键领域设备依赖进口，国产设备验证和替代有望加速 [13] - 建议关注中微公司、北方华创、快克智能等 [13] 工业母机 - 国产替代延续，需求端中高档机床国产化率低，替代空间充足，政策端中央和地方释放政策红利，建设多方位生态 [16] - 短期业绩边际改善，建议关注豪迈科技、纽威数控、海天精工、科德数控 [16] 传统能源设备 - 库存低位+旺季临近，美国石油库存处于历史低位，临近6 - 9月消费旺季，有望支撑油价上行 [19] - 地缘政治扰动，美伊核谈判、俄乌冲突、中美关税等影响油价 [19] - 中国油气设备公司加速出海，海外订单贡献盈利，建议关注纽威股份、锡装股份、杰瑞股份、海锅股份、福斯达 [19] 新型能源设备 - 初创公司增多+投融资活跃，2021 - 2024年全球商业化核聚变私营公司数量和融资额持续攀升 [24] - 技术突破加快，2025年以来核聚变行业技术进展不断，国内核聚变产业招标提速，有望带动资本开支提升 [24] - 建议关注合锻智能、锡装股份、精达股份、国光电气、英杰电气 [24]

员工持股计划价格调整 - 公司于2025年6月24日召开第五届董事会第三次会议，审议通过调整2025年员工持股计划购买价格的议案 [1] - 调整原因是公司完成2024年年度权益分派，每股派发现金红利0.65元（含税），总股本248,184,118股，合计派发现金红利161,319,676.70元 [2] - 根据员工持股计划规定，派息后购买价格需按公式P=P0-V调整，调整后价格为10.74元/股（原价11.39元/股） [2] 决策程序与授权 - 员工持股计划草案及考核管理办法已通过董事会薪酬与考核委员会及2024年年度股东大会审议 [1] - 本次价格调整在股东大会授权范围内，无需再次提交股东会审议 [3] 财务影响 - 本次价格调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响 [3]

员工持股计划会议 - 2025年6月24日召开第一次持有人会议，29人出席，代表份额10,248,108份，占总份额98.45%[1] 管理委员会设立 - 审议通过设立2025年员工持股计划管理委员会，委员3名，设主任1名，任期为持股计划存续期[1] 委员选举 - 选举盛凯、王中赟、殷文贤为管理委员会委员，任期为持股计划存续期[3] 主任选举 - 管理委员会第一次会议选举盛凯为主任，任期与持股计划存续期一致[3] 事项授权 - 审议通过授权管理委员会办理与2025年持股计划相关事项[3]

员工持股计划 - 2025年4 - 6月多次会议审议通过员工持股计划及调整购买价格议案[1][2][6] - 调整后2025年员工持股计划购买价格为10.74元/股，调整前11.39元/股[6] 权益分派 - 以248,184,118股为基数，每股派现0.65元，合计派现161,319,676.70元[3]

会议信息 - 快克智能第五届董事会第三次会议于2025年6月24日召开[1] - 会议应出席董事6人，实际出席6人[1] 员工持股计划 - 2025年员工持股计划购买价格由11.39元/股调整为10.74元/股[2] - 调整议案表决结果：同意5票，反对0票，弃权0票，回避1票[2]

市场表现 - 科创人工智能ETF华夏（589010）收跌0.72%，持仓股恒玄科技下跌5.46%、澜起科技下跌4.36%、石头科技下跌3.62% [1] - 机器人ETF（562500）收涨0.50%，持仓股东杰智能涨10.47%、天智航涨7.27%、快克智能涨3.04%，当日交易金额3.59亿元 [1] 行业动态 - 华为与软通动力合作开发具身智能上下料机器人，聚焦通用人形场景和3C制造场景替代，并与信捷电气、雅迪合作打造车架六足装配机器人 [2] - 道和通泰机器人与华为云联合研发"空地一体集群智慧解决方案"，已在国内某油田落地样板点 [2] - 中国银行业大模型应用从国有大行扩展至头部区域性银行，全面渗透前中后台业务 [2] - 银河通用完成11亿元新一轮融资，创具身大模型机器人领域单笔融资最高纪录，两年累计融资超24亿元 [2] 投资策略 - A股估值处于历史中等水平，风险溢价和股息率具备较高性价比，资金面有望稳中向好 [3] - 科技创新是A股新供给侧改革核心动力，TMT板块景气度回暖，建议关注AI算力、AI应用、具身智能、创新药等方向 [3] - 红利板块具备防御属性，央企高股息标的与中长期资金配置需求契合 [3] ETF产品 - 机器人ETF（562500）规模破百亿，覆盖中国机器人产业链最全 [4] - 科创人工智能ETF华夏（589010）聚焦AI产业，具备20%涨跌幅和中小盘弹性 [4]

股份回购 - 截至2024年5月6日累计回购股份969,200股[6] - 2025年4月28日拟将回购股份用于员工持股计划，数量969,200股[6] 利润分配 - 2024年度拟每10股派现金红利6.50元（含税）[10] - 2025年5月20日股东大会通过利润分配方案[10] - 2024年度分配总股本248,184,118股[11] 除权除息 - 以2025年5月23日收盘价计，除权（息）参考价23.0600元/股[12] - 虚拟分派每股现金红利约0.6475元/股[12] - 虚拟分派除权（息）参考价23.0625元/股[13] - 除权除息参考价格影响约0.0108%[13] 合规说明 - 本次差异化分红特殊除权除息处理合规，不损害股东利益[14]

分红信息 - 2024年年度每股现金红利0.65元[3] - 股权登记日2025/6/23，除权（息）和发放日2025/6/24[3][8] - 参与分配股份数248,184,118股，派发现金红利161,319,676.70元（含税）[5] 税务与价格 - 虚拟分派每股现金红利约0.6475元/股，除权（息）参考价=（前收盘 - 0.6475）元/股[6][7] - 不同持股期限股息红利税负不同，QFII和港投按10%扣税，实派0.585元[12][13]

利润分配方案 - 每股现金红利0.65元（含税），以扣除不参与分配的969,200股后的248,184,118股为基数实施差异化分红 [1][2] - 公司总股本249,153,318股，扣除不参与利润分配的969,200股后，实际参与分配的股份数为248,184,118股 [1] - 差异化分红虚拟现金红利计算为0.6475元/股（公式：(248,184,118×0.65)÷249,153,318） [2] 实施时间节点 - 股权登记日为2025年6月23日，除权（息）日与现金红利发放日均为2025年6月24日 [1][2] - 分配方案已通过2024年年度股东大会审议，决议日期为2025年5月20日 [1] 分配实施方式 - 公司回购专用证券账户持有的969,200股不参与利润分配 [1][2] - 无限售条件流通股红利通过中国结算上海分公司派发，未指定交易的股东红利暂由其保管 [3] - 特定股东（如常州市富韵投资咨询有限公司、GOLDEN PRO ENTERPRISE CO LIMITED、戚国强）的现金红利由公司直接发放 [3] 税务处理细则 - 自然人股东及证券投资基金暂不扣税，转让时按持股期限计税：1个月内税负20%，1个月至1年税负10%，超过1年免税 [4] - QFII股东按10%税率代扣所得税，税后每股派发0.585元 [5] - 香港市场投资者通过中国结算上海分公司以人民币派发，可申请税收协定待遇退税 [5][6] - 其他机构投资者及法人股东需自行申报纳税，公司按每股0.65元全额派发 [6] 计算公式与依据 - 除权（息）参考价计算公式：（前收盘价-0.6475）元/股，因流通股变动比例为0 [2] - 差异化分红处理依据《上海证券交易所交易规则》及自律监管指南 [1][2] 咨询渠道 - 联系部门为董事会办公室，电话0519-86225668 [6]