激励计划审议 - 2022年8月24日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[19][20] - 2022年9月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[21] 授予情况 - 2022年9月13日向267名激励对象授予1666万份股票期权[24] - 2024年8月23日向251名激励对象授予394.2347万份股票期权[25] 行权价格调整 - 2023年8月24日行权价格由34.88元/份调整为34.75元/份[24] - 2024年6月13日行权价格由34.75元/份调整为34.62元/份[25] - 2025年6月12日行权价格由34.62元/份调整为34.52元/份[29] 股票期权注销 - 2023年注销股票期权17.93万份[24] - 2024年注销股票期权136.0463万份[28] - 第二个行权期满注销927.250份股票期权[31] 其他 - 2022年9月13日拟首次授予激励对象人数调为267人，期权数量调至1666万份[23] - 2025年第二个行权期为2024年10月9日至2025年9月12日[31]

激励计划流程 - 2025年8月21日审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年9月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年9月18日审议通过调整及授予股票期权相关议案[13] 激励计划调整 - 激励对象人数拟由624人调整为621人[16] - 拟授予股票期权数量由1515.9万份调整至1512.5万份[16] 激励计划授予信息 - 授予日为2025年9月18日[19] - 授予期权1512.5万份，占股本总额0.80%[19] - 授予人数621人，行权价格37.98元/份[19] 激励对象获授情况 - 董事长获授185,000份，占授予总量1.22%[20] - 副董事长、总裁获授222,000份，占授予总量1.47%[20] - 董事及高管合计获授1,377,500份，占授予总量9.11%[20] - 核心人员（611人）获授13,747,500份，占授予总量90.89%[20] 激励计划限制 - 单个激励对象获授不超总股本1%[21] - 激励对象不包括独董、监事等特定人员[21]

激励计划审批 - 2023年8月24日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[20] - 2023年9月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[21] 激励对象与期权数量 - 激励对象人数由1613名调整为1612名[24] - 授予的股票期权数量由1539万份变更为1538.5万份[24] 授予与行权 - 2023年9月12日确定首次授予日，授予1612名对象1538.5万份期权[25] - 2024年8月23日授予1495名对象571.14万份期权，注销76.514万份[26] - 第一个行权期为2024年10月9日至2025年9月11日[29] 行权价格调整 - 2024年6月13日行权价格由39.44元/份调整为39.31元/份[25] - 2025年6月12日行权价格由39.31元/份调整为39.21元/份[28] 期权注销 - 2025年8月21日审议通过注销部分已授予股票期权议案[28] - 2025年9月18日审议通过注销2023年部分股票期权议案[28] - 第一个行权期满注销5412638份股票期权[29]

激励计划流程 - 2025年8月21日董事会和监事会审议通过激励计划议案[6] - 8月23日至9月1日公示激励对象名单，9月3日披露核查意见[6] - 9月9日股东大会审议通过激励计划议案并披露自查报告[6] - 9月18日董事会和监事会审议通过调整和授予议案[7] 激励调整情况 - 激励对象人数由624人调整为621人[9] - 拟授予股票期权数量由1515.9万份调整至1512.5万份[9] 授予信息 - 9月18日为授予日，授予621名对象1512.5万份期权，占总股本0.80%，行权价37.98元/份[11][16] - 董事长获授18.5万份，副总裁获授22.2万份[17] - 董事及高管合计获授137.75万份，核心人员获授1374.75万份[17] 后续事项 - 公司尚需履行信息披露及办理股票期权登记等事项[19][20]

员工持股计划股份过户 - 2022年7月27日164.25万股以21.5元/股非交易过户至2022年员工持股计划账户[2] - 2023年11月2日123.8万股以19.72元/股非交易过户至2023年员工持股计划账户[5] 员工持股计划成本与持股情况 - 2022年员工持股计划成本价变为16.54元/股[4] - 截至2025年9月18日，2022年员工持股计划账户持股92.675万股，占总股本0.05%[8] - 截至2025年9月18日，2023年员工持股计划账户持股93.29万股，占总股本0.05%[8] 员工持股计划考核与回购 - 2023年员工持股计划第二批次考核未达标[9] - 回购2022年员工持股计划未解锁股份9.0415万股，回购价16.54元/股[8] - 回购2023年员工持股计划未解锁股份39.255万股，回购价19.72元/股[10] 回购资金与影响 - 回购资金来源为自有资金，股份用于注销或继续用于员工持股计划[8][10] - 本次回购对公司无重大不利影响，不影响上市地位[11]

会议信息 - 2025年9月18日召开第九届监事会第五次会议，3名监事实际参与表决[1] 激励计划调整 - 2025年股票期权激励计划激励对象由624人调为621人[2] - 2025年股票期权激励计划授予期权数量由1515.9万份调至1512.5万份[2] 激励计划授予 - 同意2025年股票期权激励计划授予日为2025年9月18日[4] - 同意向621名激励对象授予1512.5万份股票期权[4] 期权注销 - 审议通过注销2022、2023年股票期权激励计划部分股票期权议案[4]

股票期权激励计划调整 - 2025年激励对象由624人调整为621人[2] - 2025年授予数量由1515.9万份调整为1512.5万份[2] 激励对象情况 - 授予对象为董事、高管及核心人员[3] - 授予对象无不得成为激励对象情形[4] - 授予对象不包括监事等特定人员[4]

激励计划调整 - 激励对象由624人调整为621人[3] - 授予数量由1515.9万份调整为1512.5万份[3] 激励对象情况 - 授予激励对象名单与计划相符，情况属实[4] - 激励对象为参与经营管理相关人员[4] - 激励对象符合规定，不包括特定人员[5]

会议情况 - 恒生电子第九届董事会第五次会议于2025年9月18日通讯表决召开，11名董事参与表决[1] 议案通过情况 - 《关于调整2025年股票期权激励计划授予激励对象名单及期权数量的议案》获8票同意通过[2] - 《关于向2025年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》获8票同意通过[2] - 《关于回购公司2022年、2023年员工持股计划未解锁份额对应股份的议案》获8票同意通过[3] - 《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》获10票同意通过[3] - 《关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的议案》获10票同意通过[4]

公司治理 - 恒生电子第九届第五次董事会会议于2025年9月18日以通讯表决方式召开 [1] - 会议审议《关于回购公司2022年、2023年员工持股计划未解锁份额对应股份的议案》等文件 [1]