招聘活动概况 - 10月19日“智汇潇湘 才聚湖南”西安站专场招聘活动在西安交通大学举行 [1] - 湖南400余家企事业单位提供超过1万个优质岗位 [1] - 活动以精准匹配为核心构建人才招引闭环 [2] 产业与人才精准对接 - 招聘活动基于西安高校在装备制造新材料航空航天等领域雄厚的人才储备与湖南工程机械航空航天先进材料等产业升级需求的高度互补性 [2] - 百余家制造业企业针对西安工科人才密集特点提供技术研发生产管理等全流程岗位 [2] - 产业链龙头企业提供核心岗位让青年人才参与重大项目接触核心技术 [2] - 新兴科技公司与前沿材料企业瞄准西安高校在人工智能新型复合材料等领域的科研实力搭建成果转化渠道 [2] 岗位结构与人才适配 - 岗位设置进行本科与硕士及以上学历的合理分配并为高层次人才预留职业提升空间 [4] - 技术类岗位占比达70%精准锚定西安高校人才结构有效避免学非所用 [4] 湖南产业基础与创业环境 - 湖南是全国首个连续14年保持工程机械产业规模第一的省份拥有三一重工中联重科山河智能铁建重工等龙头企业 [5] - 长沙正全力建设全球研发中心城市岳麓山大学科技城马栏山视频文创产业园等平台能级持续提升 [5] - 长沙以房价低生活成本低教育医疗水平高宜居性好优势连续17年获评中国最具幸福感城市 [6] - 湖南湘江新区大学生创新创业园等7个创业孵化基地提供近1600个创业工位 [7]

排行榜单概况 - 由权威杂志AWP《高空作业平台》与CCM传媒联合发布“2025全球高空作业机械制造商10强/20强排行榜” [1] - 榜单前十强中，中国企业占据五席，包括徐工、浙江鼎力、中联重科、星邦智能和临工重机 [2] - 美国企业捷尔索（JLG）和吉尼（Genie）分别以24.44亿美元和20.32亿美元的销售额位列第一、第二名 [2] 中联重科排名与业绩 - 中联重科位列榜单第5名，排名较去年提升1位 [1][3] - 公司销售额为9.36亿美元，同比增长16.42% [2][3] - 公司在高空作业机械领域拥有雄厚技术基础，多项核心技术已成功应用于产品 [3] 星邦智能排名与业绩 - 星邦智能位列榜单第7名，排名较去年提升2位 [1][3] - 公司销售额达6.76亿美元，同比增长27%，是行业内增长最快的企业之一 [2][3] - 公司坚持产品创新与品质为先，深耕全球市场，提升品牌国际影响力与竞争力 [3] 其他主要企业表现 - 浙江鼎力排名第4，销售额10.69亿美元，同比大幅增长20.14% [2] - 多家企业销售额出现下滑，如斯凯杰科（-15.07%）、欧历胜（-21.69%）、曼尼通（-22.20%） [2] - 高空作业机械是一种用于建筑维护、设备安装等领域的可移动机械装置，是长沙工程机械传统产品之一 [2]

公司周期性特征 - 公司是典型的后周期标的，当前国内工程机械周期逐步由挖掘机传导至混凝土机械、起重机等，公司有望凸显后周期弹性 [1] 公司成长性驱动 - 公司海外收入三年复合年均增长率达到62% [1] - 土方机械、农业机械、高空作业平台三大新业务呈现高增长 [1] 公司战略与估值 - 公司是估值较低的行业龙头之一，股息分派率常年维持在50% [1] - 公司通过加强“全球化”和“多元化”战略，由“周期型”向“价值成长型”企业转型 [1] - 公司已研发出5款人形机器人，自建上百工位的人形机器人训练场，并有数十台进入工厂作业 [1] - 公司正式发布云谷具身智能大模型和工具链，具备政策、本体、零部件、大模型、场景、算料、算力等要素，AI赋能智能制造 [1] 公司运营优势 - 股东多元且股权分散，兼具国有企业资源禀赋、决策长期化特征及市场化经营活力 [2] - 研发端实行软硬件一体化顶层设计，由中科云谷智慧引领 [2] - 生产端借助政策红利打造中联智慧产业城，以最小代价建设最先进产能 [2] - 销售端以直销模式为主，通过“航空港”模式及本土化策略将直销推广至全球 [2] 盈利预测与估值 - 预计公司2025至2027年净利润分别为48亿元、63亿元、80亿元 [2] - 基于2026年14倍市盈率，A股每股合理价值为10.22元/股 [2] - 考虑A/H股溢价，H股每股合理价值为9.22港元/股 [2]

行业出口表现 - 2025年前三季度湖南省工程机械出口额达255.7亿元，同比增长7.6% [1] - 中联重科2025年前三季度在黄花综保区的出口总额同比增长超过1倍 [3] 监管创新举措 - 通过设置“虚拟车牌”解决临时车牌识别堵点 [3] - 实施“一票多车”政策解决运输校验难点 [3] - 采用“预申报+实时改单”机制消除船期变动导致的改单痛点 [3] - 叠加综保区“入区提前退税”政策，实现工程机械整体通关时间压缩50% [3] - 每车物流成本节约300至500元 [3] 通关效率提升 - 重装车辆进出卡口时长从1小时压缩至30分钟 [3] - 自2023年以来，黄花综保区累计出口工程机械设备超4200台（套），货值约50亿元 [3]

股东减持计划 - 公司股东中联重科股份有限公司计划减持公司股份 [1] - 拟减持股份数量不超过755.21万股 [1] - 拟减持股份占公司总股本比例为3% [1] 减持计划执行安排 - 减持计划自预披露公告发布之日起15个交易日后开始实施 [1] - 减持计划实施期限为3个月内 [1]

股东减持计划 - 股东中联重科股份有限公司持有泰嘉股份40,447,876股，占公司总股本比例为16.07% [2] - 计划通过集中竞价交易方式减持不超过2,517,375股，占公司总股本比例为1% [2] - 计划通过大宗交易方式减持不超过5,034,751股，占公司总股本比例为2% [2] - 合计拟减持股份不超过7,552,126股，占公司总股本比例为3% [2] - 减持计划将在减持预披露公告发布之日起15个交易日后的3个月内进行 [2]

减持计划概况 - 股东中联重科计划减持泰嘉股份，目前持有4044.79万股，占总股本比例16.07% [1] - 减持计划期间为2025年11月10日至2026年2月9日 [2] - 合计拟减持不超过755.21万股，占总股本比例3% [2] 减持方式与细节 - 通过集中竞价交易方式减持不超过251.74万股，占总股本比例1% [2] - 通过大宗交易方式减持不超过503.48万股，占总股本比例2% [2] - 减持价格将根据市场价格确定 [2] 股东承诺履行情况 - 中联重科在锁定期届满后两年内减持，其减持价格不低于发行价 [3] - 减持前需书面通知公司并公告，公告三个交易日后方可减持 [3] - 截至公告日，中联重科严格遵守了相关承诺，未出现违反承诺的行为 [3]

减持计划概述 - 股东中联重科计划减持泰嘉股份，合计减持不超过公司总股本的3% [1] - 减持方式包括集中竞价交易和大宗交易 [1] - 集中竞价减持不超过2517375股，占总股本比例1% [1] - 大宗交易减持不超过5034751股，占总股本比例2% [1] 减持计划细节 - 减持计划将在减持预披露公告发布15个交易日后开始实施 [1] - 减持实施期限为3个月内 [1] - 减持原因为股东中联重科自身经营决策 [1]

股东减持计划 - 公司股东中联重科持有公司16.07%股份 [1] - 中联重科计划减持不超过755.21万股公司股份 [1] - 拟减持股份数量占公司总股本的3% [1] - 减持方式包括集中竞价交易和大宗交易 [1] - 减持计划将在公告披露后15个交易日起的3个月内实施 [1]

股东减持计划 - 股东中联重科股份有限公司计划减持泰嘉股份合计不超过7,552,126股，占公司总股本比例3% [1] - 通过集中竞价交易方式减持不超过2,517,375股，占公司总股本比例1% [1] - 通过大宗交易方式减持不超过5,034,751股，占公司总股本比例2% [1]