"学到了技能，还真就签到了工作，简直太高兴了！""我想喊村里的人也来报名参加培训！"9月16日，在四川省凉山州喜德县冕山镇， 凉山新时代职业技能培训学校（以下简称"培训学校"）正在举行电力产业工人培训班结业暨就业签约仪式。该培训学校是凉山州首个电力 产业工人培训学校。现场，首批结业的37名学员手捧由凉山州应急管理局颁发的高压电工证，与多家施工单位逐一签订就业合同，踏出稳 定就业的第一步。这一刻，"结业即就业"变为现实。 去哪儿学？ ——"县里新开了个技能培训学校" 9月的大凉山深处，阳光倾洒在培训学校开阔的电力实操培训场上，铁塔银线与电力设备交相辉映，熠熠生辉。 随着首批37名学员顺利签约，"县里开了培训学校""培训完就找到了工作"成为喜德县群众近期热议的话题。 9月16日，凉山新时代职业技能培训学校电力产业工人培训班结业暨就业签约仪式现场，劳务公司与就业学员代表签约。袁雨湉/摄 "培训学校帮我们提升了就业率，增强了内生造血功能。我们各方正在努力，希望走出一条以技能人才培养助推乡村振兴、以稳定就业 促进县域发展的创新之路。"喜德县人社局党组成员、副局长呷觉史都对培训学校的前景充满信心。 9月16日，凉山新时代 ...

伴随着旷野弥漫的收获气息，送变电公司乘着秋高气爽的好时节抓紧推进在建项目。一线班组踏晨露、战烈阳、迎晚霞，活跃在全 区各盟市项目现场。 "两米及以上即为高空作业，务必规范使用安全帽、安全带、防坠器、安全绳等工器具，大家相互检查、确认无误后再上塔作 业。"在汇能长滩500千伏线路工程铁塔组立现场的站班会上，项目经理正按照工作票内容逐条进行安全技术交底。 一线班组是项目建设的执行单元，亦是"安全、质量、进度、技术、创优"等主要工作的落脚点。一直以来，送变电公司高度重视班 组管理。从开工至投运，所属项目部结合地域地形地质、季节性气候、特种作业条件、各项工序的安全风险点等，对班组实施严格管 理。其中，除基础施工与验收消缺外，线路施工还包括铁塔组立、导线展放、跨越钻越等关键环节；变电施工还涉及架构吊装、电气一 次安装、电气二次安装、全站设备调试等重要节点。 在项目施工过程中，送变电公司全面运用安全管控一体化平台和智慧工地平台加强现场管理。项目部坚持"干字当头、奋勇争先"的 工作作风，对照项目投运期限适时倒排施工计划，同时有针对性地优化施工方案和安全质量管控措施，并建立"月上报、周安排、日计 划"的工作机制，科学规划现场 ...

灯塔工厂认证 - 通威太阳能眉山公司入选世界经济论坛最新一批灯塔工厂名单 成为全球光伏电池制造领域首个灯塔工厂 也是四川省本土企业首家灯塔工厂 [1] - 全球共12座工厂新入选 通威是此批次全球光伏行业唯一入围工厂 [1] - 灯塔工厂由世界经济论坛与麦肯锡联合评选 旨在表彰在生产力 供应链韧性 可持续性 人才发展及以客户为中心等方面表现卓越的先进制造典范 [2] - 截至目前全球201个工厂获此认证 中国灯塔工厂数量占比超40% [2] 技术应用与数字化实践 - 公司凭借50余项第四次工业革命应用场景在功率转换效率 工艺稳定性和可持续发展等方面取得突破性成果 [3] - 部署了50多个第四次工业革命用例 大多数以人工智能为基础 包括机器学习推动工艺优化 生成式人工智能实现维护以及先进人工智能算法分析缺陷 [5] - 具体数字化用例包括十亿级大数据分析驱动太阳能电池效率优化 深度学习模型赋能丝网印刷自调节优化 CNN/DNN赋能的智能镀膜优化和闭环控制 RAG增强型GenAI的设备维护和OEE管理 基于ResNet XGBoost模型的闭环质量管理 [3] 运营效率提升 - 数字化转型使光电转换效率提高12% 缺陷率降低41% 转换成本降低37% 二氧化碳排放量减少33% [5] - 通过工业互联网 大数据 人工智能 数智模型的规模化集成 在可靠性 交付确定性与全生命周期成本上形成系统化优势 [6] - 构建贯穿感知—决策—执行的闭环能力 为客户提供更稳定 更准时 更可验证的价值交付 [6] 行业地位与公司成就 - 公司打造了高纯晶硅 高效电池两大全球龙头业务 [6] - 2025年再次荣登《财富》世界500强榜单 成为全球光伏行业连续三年上榜企业 [6] - 通威品牌价值突破2500亿元 蝉联光伏和水产两大产业全球第一 [6] - 从打造世界首条工业4.0高效电池生产线到全球光伏行业首个5G应用基地 公司智造水平始终领跑行业 [8] 可持续发展实践 - 公司以黄金会员身份加入RE100计划 连续五次参加联合国气候变化大会 [8] - ESG综合表现为五星级 达到杰出水平 获英国标准协会颁发可持续发展绩效奖及标准先锋奖 [8] - 提出共建 共治 共享的可持续发展理念 为世界可持续发展积极贡献通威方案 [8]

生态治理成效 - 渣堆治理区域从裸坡转变为绿树成荫、花草葱茏的动植物栖息绿岛 [1] - 矿区新增植物20余种 植被覆盖度从14.6%提升至37.2% [3] - 生态修复绿化面积累计达116万平方米 栽植乔木灌木及草本植被约150亩 [6] 生物多样性提升 - 矿区周边现存野生动物62种 植物53种 [3] - 形成乔灌草立体群落 为传粉昆虫与鸟类提供连续食源与栖息条件 [9] - 动植物种群规模显著提升 治理区域由生态薄弱点转为生态源 [6][10] 技术体系与管理 - 采用乡土种+微地形+水土保持组合修复技术 [6] - 建立基线-监测-评估-反馈全流程管理体系 [6] - 运用无人机遥感监测跟踪归一化植被指数变化和土地利用格局演变 [6] 环境效益 - 坡面水土保持能力增强 裸地扬尘和雨季径流风险显著降低 [9] - 土地生态格局持续优化 生态系统稳定性显著增强 [10] - 形成可复制推广的生物多样性科技型治理模式 [6]

【责任编辑：刘澄谚 】 ...

公司人才培养机制 - 国网西和县供电公司长期坚持"师徒结对"青年人才培养工作机制 由技术骨干和老员工手把手传授工作方法和经验技巧 [4] - 通过现场一对一教学指导 传授规章制度 操作技能和工艺方法 组织青年员工深入生产作业一线参与实践锻炼 [4] - 采用理论教学 现场观摩 实践指导等多种方式提升青年员工岗位履职能力 [4] 师徒传承实施细节 - 师傅杜瑜在作业前详细指导徒弟检查安全工器具 勘查记录和工作票 确保安全措施完备 [3] - 作业现场师傅会考问危险点 注意事项和安全防范措施 并手把手指导完成车辆停放 支腿支撑 车辆接地等操作 [4][5] - 师傅杜瑜自2020年配网不停电作业班组成立以来一直从事该工作 具有扎实理论基础和丰富工作经验 [6] 人才培养战略意义 - 师徒传承是业务技能传递和企业文化延续的重要方式 为公司高质量发展提供人才保障 [6] - 公司充分发挥专家骨干示范带动效应 传承导师带徒工作实践 让匠心精神代代延续 [6] - 青年员工被视作企业发展的后备力量 通过师带徒机制助力其迅速成长成才 [4][6]

党建工作服务生产经营不偏离，不是党建和业务的机械相加，而是更加坚强有力的有机融合。 示范引领 争当先锋 8月14日18时25分，随着35千伏罗川变备自投装置实传试验一次成功，甘肃兰州永靖县电网历史上首次实现备自投实传试验的零突破， 永靖县电网正式宣告驶入"备自投时代"的崭新航道。 由于县域电网结构、运行方式的特殊性，备自投技术应用于县域35千伏电网并非一件容易的事。首次承担35千伏基建工程，国网永靖 县供电公司高度重视，坚持改革发展出题、党建引领破题，持续推动党建工作与生产经营同频共振、同向共进。倒排工期、挂图作战，确 保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，通过加强成效评估和规范管理，让党员成为工程推进的"主心骨"，把任务落实 到每个支部、每名党员，打通了落实落地的"最后一公里"。 "作为工程技术改造的核心力量，我们定期开展'技术大讲堂''每日一学'活动，老师傅手把手向青年员工传授二次接线、互感器极性测 试、输电线路运维检修等技能，累计开展现场教学142人次。"国网永靖县供电公司生产技术部副主任孔忠生说道。 工程建设期间，国网永靖县供电公司组建以党员为核心的专项工作组，把现场变为课堂，在设备准入 ...

当内蒙古锡林郭勒草原的风吹动风机叶片，一股强劲的电流沿着1620公里的铁塔银线，穿越草原、山地与平原，最终汇入江苏大地的 电网脉络，驱动着当地经济社会的蓬勃发展。 江苏省兴化市千垛镇的秋日田间，虽不见春日油菜花海的烂漫，却藏着忙碌的生机。这片四面环水的垛田，既是"世界重要农业文化遗 产"，也是国家重要的商品粮基地。"咱们这的垛田情况特殊，四面环水，灌溉排涝全靠泵站。从前用电紧张时，夜里总惦记着水泵会不会 停，一停，田里的苗可就受罪了。"千垛镇东罗村农户李文华的话，道出了往日农耕的焦虑。 截至9月15日，锡盟-泰州±800千伏特高压直流输电工程累计向江苏外送电量突破2000亿度，达2004亿度，相当于就地转化超6000万吨 标准煤、减少1.9亿吨二氧化碳排放，为江苏的农业丰收、工业升级、医药发展注入源源不断的动力，在东西部协同发展的画卷上，绘就浓 墨重彩的一笔。 澎湃电力赋能现代农业 充足电力保障产业发展 自2017年锡盟-泰州±800千伏特高压直流输电工程投运，日均输送的1亿度电能如甘霖般滋养这片土地，这样的焦虑便成了过去。随着 源源不断的电能输送到当地，供电公司开展农网改造，并对千垛镇等农业核心区的26座智 ...

9月15日，我国首个区域储能调峰体系在江苏建成。该体系整合了新型储能集中调用、 抽水蓄能科学调配、电动汽车接网备用等多形态储能调峰技术，有效平抑电网负荷波动。这 也是目前我国储能种类最全、资源最丰富的区域储能调峰体系，为我国新型电力系统支撑电 力保供提供经验样板。 作为经济大省和用能大省，江苏最大用电负荷已超1.56亿千瓦。同时，随着超1亿千瓦 的新能源并网，白天光伏发电量大时用电压力低，傍晚光伏发电骤降时用电压力急剧攀 升。"这种陡升陡降的负荷特性，对电网安全运行带来巨大挑战。"国网江苏省电力有限公司 调度控制中心调度运行处处长仇晨光表示，"建设规模化、多形态的储能调峰体系，有效平 抑电网负荷波动，对于江苏来说意义重大。" 这个区域储能调峰体系能够实现江苏全省超760万千瓦新型储能的集中调用、373万千瓦 抽水蓄能科学调配。值得一提的是，国网江苏电力还首创电动汽车接网备用模式，将电动汽 车作为移动储能资源纳入该体系，根据居住区、办公区等长时间停放电动汽车的区域特点， 引导电动汽车在闲暇时间长期并网，接受电网调控或根据激励信号自主充放电，实现削峰填 谷、绿电消纳。 这套体系能够把分散在全省各地的储能资源聚合起 ...

作为我国煤炭行业的领军企业，山东能源集团在保障国家能源安全中肩负重要使命。然 而，传统煤矿作业面临的安全隐患多、效率提升空间大、污染重等世界性难题，并非山东能 源个例，而是全国乃至全球煤炭行业的共性痛点。据行业数据显示，我国煤矿数量众多，仅 规模以上煤矿便超千座，多数仍依赖人工巡检、传统检修模式，不仅安全风险居高不下，单 矿年均因停机检修、人工失误造成的产能损失更是难以估量。如何将单点技术突破转化为可 推广的行业标准，成为煤炭行业数智化转型的核心诉求。 为破解行业共性困局，2021年华为煤矿军团成立后，率先与山东能源展开接触。双方在 深入交流中发现，山东能源在智能化建设中遇到的技术瓶颈，与华为在数字技术、人工智能 领域的优势高度契合，更关键的是，双方均锚定"规模复制"的核心目标：即不仅要解决单个 矿山的问题，更要打造一套可适配不同煤矿场景的标准化方案。2022年初，山东能源集团与 华为深入交流，一拍即合，决定成立联合创新中心，将矿山大模型作为核心研发方向，由山 东能源旗下云鼎科技具体承载落地工作，开启了"技术突破—场景验证—标准提炼—规模复 制" 的转型路径。 节目中，央视主持人鲁健与华为中国政企业务副总裁郭 ...