● 本报记者陈露 "在宏观经济环境、社会人口结构、技术变革等因素共同作用下，民众在投资、储蓄、消费等方面呈现 出新特征。未来居民、家庭对养老、健康、长期护理等保险产品和养老医疗服务、长期照护服务等方面 的需求将不断提升。商业保险凭借其独有的风险保障兼具财富传承功能，将越来越被消费者重视。"原 中国保监会副主席梁涛在近日举办的《保险业高质量发展背景下的中国家庭风险保障体系白皮书》发布 会上表示。 专家认为，当前保险行业处于重要战略机遇期，不过行业发展仍面临挑战，供需两端错配现象仍然存 在。未来，商业保险应从单一风险补偿升级为生活品质、财富管理的全面管理工具。 保险业深化转型 白皮书调研结果显示，消费者需求已从标准化向个性化迭代，客户对保险公司的期待已超越保单本身， 延伸至健康、养老、财富等生活场景，保险服务供给唯有围绕不同客群构建覆盖客户家庭全生命周期的 分层体系，才能形成差异化竞争力。 梁涛认为，保险行业应坚定不移走高质量发展之路，推动行业深层次转型，包括强化合规管理、坚 持"报行合一"、推动负债结构转型，重视浮动收益型产品的创新、提升客户服务能力，构建全生命周期 的服务生态、积极应用科技赋能，重塑保险经营逻 ...

培训活动概况 - 陕西省首期长期照护师职业技能培训班于8月20日在汉中市开班 由陕西省医疗保障局主办 汉中市医疗保障局承办[1] - 培训为期6天共60课时 吸引50名护理从业人员参加 采用理论精讲+真人示范+互动实操三位一体教学模式[1] - 培训内容涵盖清洁照护 饮食护理 应急处理等10余项核心技能的标准化操作步骤[1] 行业发展现状 - 汉中市2020年被确定为国家第二批长期护理保险制度试点城市 系全省唯一试点城市[1] - 已形成政府主导 商保经办 机构照护 辅具支持为核心的多层次服务体系[1] - 截至2023年6月 服务覆盖参保职工40.39万人 服务重度失能人员3700余人[1] 未来发展规划 - 将构建科学化 社会化 多元化的长期照护师技能培训与人才评价体系[2] - 拓展技能人才职业发展通道 提升长期照护服务能力水平[2] - 为长期护理保险制度完善和参保群众权益保障提供支持[2]

长期照护师职业技能认证 - 广东省首批101名长期照护师通过考试获得职业技能等级认定证书 [1] - 证书颁发仪式在广州市举行 标志着广东省长期照护人才资质认证体系正式建立 [1] - 认证工作由广东省人力资源和社会保障厅联合广东省医疗保障局共同开展 [1] 职业技能培训政策 - 广东省印发《大规模职业技能提升培训行动方案(2025~2027年)》 [1] - 方案强调多部门协同 在培训需求摸查、标准制定、技能评价等环节联动 [1] - 目标是为行业输送更多高质量技能人才 [1] 从业人员特征 - 首批获证人员主要来自康养服务机构 [2] - 年龄跨度23-49岁 大专以上学历占比较高 [2] - 持证人员可提升养老机构服务质量或提供居家养老上门服务 [2] 职业发展前景 - 长期照护师是国家为促进长期护理职业化发展设立的新型工种 [1] - 持证人员未来可参与行业标准制定和技能培训教学工作 [2] - 职业发展空间将随着行业规范化而扩大 [2]

长期照护师职业发展 - 广东省首批长期照护师职业技能等级证书颁发仪式在广州举行 标志着长期照护行业进入规范化、职业化发展阶段 [1] - 首批101名获证者年龄跨度23至49岁 平均年龄35岁 大部分为大学专科以上学历 [2] - 长期照护师职业源于长期护理保险制度 2017年广州作为全国首批试点城市实施该制度 [2] 职业定位与技能要求 - 长期照护师与养老护理员、家政服务员职能有重叠 但更侧重服务失能、半失能者 需具备专业知识和技能 [2] - 国家职业标准将长期照护师分为初级、中级、高级三个等级 技能要求和知识要求逐级递进 [3] 职业激励与政策支持 - 广东将探索与职业技能等级相衔接的支付机制 不同等级对应不同支付标准 [3] - 护理服务机构从业人员持证率将纳入定点准入、考核评价体系 引导优先录用持证人员并倾斜薪酬待遇 [3] - 持证人员表示职业认同感提升 期待通过考取更高等级证书提升专业技能和服务质量 [3]

行业变革与新职业趋势 - 人力资源社会保障部拟新增17个新职业和42个新工种，反映产业变革和社会需求变化 [1] - 钢结构装配工成为新增职业之一，采用预制构件拼装方式提升施工效率和环保性 [1] - 建筑行业对钢结构专业需求增长，工业化、标准化、数字化和智能化是未来建造新模式 [2] 长期照护师职业发展 - 长期照护师成为国家新型职业工种，旨在解决老龄化社会失能人群照护难题 [4] - 全国首批81人获得长期照护师资格证书，增强从业人员认同感和职业前景 [2][6] - 长期照护服务内容涵盖生活照护、基础护理和应急处置，要求专业性和针对性服务 [6] 民宿管家职业特点 - 民宿管家从业者规模从"0"增长至百万级，2022年列入国家职业分类大典 [7] - 民宿管家提供个性化服务，如特色活动和定制礼物，区别于标准化酒店模式 [7][10] - 通过自然体验和情感互动提升住客满意度，体现职业的创造性和成就感 [12] 职业发展新机遇 - 技术新应用、消费新需求和市场新变化推动职业创新和多样化发展 [14] - 劳动者通过转型和技能提升适应行业变革，如钢结构装配工和长期照护师 [1][4] - 新职业为就业开辟新赛道，如民宿管家和长期照护师，满足社会新兴需求 [7][4]

长期照护师职业发展 - 全国首批长期照护师职业技能等级证书在南通颁发，首批81人获得证书，编号"000001"由南通海安邻鹿医疗科技有限公司的王汝芳持有 [1] - 长期照护师分为初、中、高3个等级，初级工报考无学历和工龄限制，考试合格者获职业技能等级证书 [1] - 江苏率先实现失能群体照护职业化，首批资格考试报名人数达900人，远超预期 [2] 行业现状与政策支持 - 全国约30万人从事失能群体长期护理服务，但存在技能与需求不匹配、服务标准不统一等问题 [1] - 国家医保局与人社部联合发布长期照护师国家职业标准，将其纳入国家职业分类大典 [1][2] - 江苏计划扩大长护险覆盖区域和参保范围，推进与高龄失能老年人补贴、重度残疾人护理补贴等政策衔接 [2] 江苏地区长护服务数据 - 江苏定点长护服务机构达2610家，护理床位超过9.4万张，从业人员近7万人 [2] - 累计为60多万失能人员提供服务，长护险基金支出超110亿元 [2]

长期护理保险试点发展 - 自2016年国家启动长期护理保险试点以来已有约30万人从事长期护理服务工作 [1] - 长期护理保险制度覆盖1.8亿人累计260余万失能参保人享受待遇基金支出超800亿元 [6] - 提供就业岗位约30万个拉动相关产业社会资本投入约600亿元 [6] 长期照护师职业化进程 - 2022年新增"长期照护师"职业工种2024年2月发布国家职业标准 [1] - 全国首批81位从业者获得长期照护职业技能等级证书 [1] - 江苏省率先启动职业技能等级认定工作首批考试通过率为81% [4] 行业需求与挑战 - 中国有4000万失能半失能老人存在服务人员技能与需求不匹配问题 [1] - 现有长护服务人员队伍存在数量缺口显著护理专业技能薄弱等问题 [5] - 首期考试报名人数超900人远超预期显示行业需求旺盛 [4] 政策支持与产业影响 - 国家医保局将指导各地加快推进长护服务人员队伍建设 [5] - 企业采取优先招聘持证人员等措施吸引专业人才 [5] - 长期照护师职业有助于提升服务质量促进康养产业转型升级 [2] 职业发展前景 - 年满16岁身体健康即可报考为广泛人群提供就业机会 [5] - 计划将证书打造成就业创业的"绿色通行证" [5] - 考试包含理论机考和实践操作双重要求确保专业性 [4]