9月26日，国新办举行"高质量完成'十四五'规划"系列主题新闻发布会，介绍"十四五"时期就业和社会保 障工作高质量发展成就。 人力资源和社会保障部部长王晓萍在发布会上介绍，"十四五"期间，我国就业局势总体稳定，就业结构 持续优化，就业质量稳步提升。截至8月底，城镇新增就业累计达到5921万人，超额完成5500万人的目 标任务。城镇调查失业率前四年均值为5.3%，低于5.5%的预期控制目标。就业稳，为稳定经济社会发 展大局提供了有力支撑。 目前，全国基本养老保险参保人数达到10.72亿人，比"十三五"末增加7300多万人，参保率从91%提高到 95%以上。"十四五"以来，三项社会保险基金收支总规模69.27万亿元，基金累计结余9.81万亿元，基金 支撑能力稳中有升，为广大人民群众提供了更可靠更充分的社会保障。 促进新就业形态人员权益保障水平稳步提高 近年来，外卖员、网约车司机等新就业形态人员规模不断扩大。对此，人力资源和社会保障部副部长李 忠在发布会上表示，"十四五"期间，人社部会同有关部门积极探索，完善权益保障制度，推动政策落实 落地，促进新就业形态人员权益保障水平稳步提高。 在健全制度体系方面，首先是筑起权 ...

国务院新闻办9月26日举行"高质量完成'十四五'规划"系列主题新闻发布会，介绍"十四五"时期就业和社会保障工作高质量发展成就。 就业工作的重中之重 国家统计局数据显示，8月份，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为18.9%，比去年同期提高0.1个百分点，比上月提高1.1个百分 点。 人力资源社会保障部部长王晓萍说，"十四五"期间，高校毕业生逐年增加，2022年起每年超千万，这是宝贵的人才资源，也是就业工作的重中 之重。 "国务院每年专门开会部署，我们会同有关部门连续出台政策文件，坚持市场化、社会化就业方向，完善就业政策体系，拓宽就业渠道，稳定 青年就业局势。"王晓萍说。 有关部门面向毕业生开展实名服务，离校前推动就业公共服务向校园延伸，离校后对未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次 岗位推介、1次技能培训或见习机会，也就是"1131"服务。 人力资源社会保障部副部长颜清辉说，人力资源供需不匹配，是当前我国就业领域面临的主要矛盾，突出表现在"就业难"与"招工难"并存。 "三类人"的"三个民生问题"很受社会关注，分别是高校毕业生的就业问题、新就业形态劳动者的权益保障问题、企业退休职工的养 ...

"三类人"的"三个民生问题"很受社会关注，分别是高校毕业生的就业问题、新就业形态劳动者的权益保障问题、企业退休职工的养 老保险金发放问题。 发布会上披露的一组数据，显示了"十四五"时期上述领域的成果。 截至8月底，城镇新增就业累计达到5921万人，超额完成5500万 人的目标任务。目前，职业伤害保障试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保 。 就业工作的重中之重 记者丨王峰 编辑丨张星 国务院新闻办9月26日举行"高质量完成'十四五'规划"系列主题新闻发布会，介绍"十四五"时期就业和社会保障工作高质量发展成 就。 国家统计局数据显示，8月份，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为18.9%，比去年同期提高0.1个百分点，比上月提 高1.1个百分点。 人力资源社会保障部部长王晓萍说，"十四五"期间，高校毕业生逐年增加，2022年起每年超千万，这是宝贵的人才资源，也是就业 工作的重中之重。 "国务院每年专门开会部署，我们会同有关部门连续出台政策文件，坚持市场化、社会化就业方向，完善就业政策体系，拓宽就业渠 道，稳定青年就业局势。"王晓萍说。 有关部门面向毕业生开展实名服务，离校前推动就业公共服 ...

行业招聘与就业支持 - 中国人保集团及其8家子公司为2026届应届毕业生提供超6300个就业岗位[1] - 保险行业近年对应届毕业生招聘需求稳定高位 中国人保旗下子公司春招期间释放逾4000个工作岗位 中国平安旗下成员公司提供超2000个岗位[1] - 行业通过校园招聘专项行动搭建高校毕业生就业平台 大地保险在山西举办两期春季校招面试会并与学生达成初步就业意向[2] - 行业岗位体系多元化 覆盖传统核心业务及新兴技术与管理岗位 为不同专业背景人才提供广泛就业机会[2] - 春招期间险企加大科技人才招聘力度 涉及人工智能、算法、产品经理/运营及系统研发等岗位 支持数字化转型并开辟信息技术人才新就业渠道[2] 小微企业风险保障与融资支持 - 保险行业通过定制化产品帮助小微企业转嫁经营风险 稳定生产经营并间接保障就业岗位[3] - 针对小微企业保险产品持续扩面提质 中国人寿财险深圳市分公司为小散工程推出专项安责险并开发线上投保流程[3] - 太平财险河北分公司为小微企业提供20多款保险产品 覆盖餐饮、零售、教培及货运等行业 保险责任包含财产保障、责任保障和意外保障等领域[3] - 行业通过保单质押贷款为小微企业提供融资支持 缓解资金周转难题并助力企业持续经营稳定就业[4] 新就业形态与新兴领域保障 - 保险行业为外出务工人员提供意外伤害风险保障 云南省怒江州首笔外出务工人员意外伤害保险为11名务工人员提供保障[5] - 云南省怒江州年劳动力转移就业规模达15万人以上 其中省外就业近4万人 行业风险保障工作为人群增添安全防线并服务地方民生工程[6] - 职业伤害保障试点范围从7个省份扩大到10个省份 中国人寿承办6个试点省份（城市）包括北京、江苏、四川、广东、重庆和上海[6] - 行业在新兴领域拓展业务如长期护理保险和绿色保险 长期护理保险催生专业护理人员需求急剧增加并带动相关培训行业发展[6]

职业伤害保障试点进展 - 职业伤害保障试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业 [2] - 截至2025年6月，7个试点省份累计参保人数达1234.57万人 [2] - 2025年7月1日起新增10个省份和滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等平台企业，2026年计划扩大到全国所有省份并覆盖出行、即时配送、同城货运三个行业，2027年探索纳入其他行业平台企业 [2] 试点政策与实施细节 - 缴费标准按单计费：出行每单0.01元、即时配送0.07元、同城货运0.18元，资金纳入工伤保险基金统一管理 [3] - 宁夏出台《新就业形态人员职业伤害保障实施办法(试行)》，明确试点实施路径 [2] - 采用委托商保公司经办模式，实现实名制登记和应保尽保 [3] 行业影响与平台反馈 - 职业伤害保障制度覆盖医疗、伤残、工亡待遇，保障水平高于商业保险 [2] - 某货运平台表示该政策帮助司机群体获得兜底保障，提升康复和回归工作的可能性 [3] - 平台企业认为试点有助于规范发展、吸引劳动者与用户，增强竞争力 [3] 长期发展意义 - 制度缓解外卖、货运行业职业伤害赔付矛盾，降低人员流失率并提升行业持续性 [3] - 推动平台企业转向服务质量、技术创新与社会责任竞争，促进行业规范化发展 [4]

保险业服务实体经济的新探索 - 新"国十条"实施半年多以来，金融监管总局细分政策密集落地，保险业在服务实体经济方面展现出新活力 [1] - 地方政府越来越多地利用保险的杠杆作用，通过"小保险"撑起民生"大保障"，提升民生保障水平 [2] - 保险业通过产品创新和资金运用，探索服务实体经济高质量发展的新路径 [1][2] 职业伤害保障试点 - 职业伤害保障试点在四川等7省市启动，覆盖7家出行等行业头部平台的新就业形态劳动者，提供医疗费用、伤残补助和死亡补助 [3] - 职业伤害保障突破了新业态劳动者的劳动关系限制，由平台企业缴费，实现每单必保、每人必保，参保人数已超过1000万人 [3] - 山东临沂试点补充工伤保险，将新就业形态劳动者、灵活就业人员、实习学生等纳入参保范围，截至2024年2月，共有194家平台企业、14860名劳动者参保 [4] 巨灾保险的推广与成效 - 四川阿坝州将各类地质灾害纳入城乡居民住宅巨灾保险，提升保障金额，农村居民参保第一份保费补贴提高至75% [5] - 城乡居民住宅巨灾保险已在阿坝州6个县（市）落地，覆盖近4.6万户居民，提供风险保障15亿元 [6] - 截至2024年3月，四川省有13个市州的62个区县启动巨灾保险承保工作，有效提升社会治理能力 [6] 商业养老金与银发经济 - 新"国十条"支持养老保险公司开展商业养老金业务，中国人寿养老已发行10款商业养老金产品，截至2024年末累计账户数76万户，存量业务规模约490亿元 [7] - 保险资金通过股权投资、政企合作等模式布局养老社区项目，国寿嘉园·天津乐境养老社区累计服务老年人近4万人次 [7] - 保险资金具有规模大、久期长等特点，是稀缺的长期资金，已布局养老社区项目130余个 [8]

骑手权益保障机制 - 公司自2022年7月以来已为7个试点省份的全部骑手提供超过人民币15亿元的职业伤害保障 [1] - 公司计划今年将职业伤害保障推广到更多省市 并在明年年底前推广至全国 [1] 养老保险试点计划 - 公司于今年4月启动新的骑手养老保险试点计划 [1] - 该计划将逐步推广至全国范围 [1]