人民财讯9月28日电，9月28日，滴滴App的海外中文打车服务"滴滴海外出行"新上线澳大利亚、新西 兰、埃及。迄今为止，滴滴已在12个国家、超1000座城市上线海外出行。 ...

为提升境外出行体验，滴滴在新加坡、泰国、越南等7个国家上线"发送照片"功能，乘客可通过消息页 面向司机发送所在位置图片，方便双方快速会合。 国庆假期期间，滴滴推出海外打车优惠活动，用户可在App内领取不同国家的专属券包，包括韩国单次 最高减40元、新加坡减50元等优惠。 数据显示，今年暑期使用滴滴海外出行的用户需求较前期增长超过50%，悉尼、墨尔本、开罗与奥克兰 成为新开通服务国家中的热门城市。 凤凰网科技讯 9月28日，滴滴海外出行服务近日扩展至澳大利亚、新西兰与埃及三国，目前已覆盖全球 12个国家、超过1000个城市。该服务支持用户直接使用国内版滴滴App呼叫车辆，并提供全中文界面、 微信与支付宝支付及实时中英翻译功能。 ...

社区应急救护能力建设 - 公司通过"邻居好服务"视频号开展心肺复苏培训 实时观看人数达20,917人创吉尼斯世界纪录 总观看人次超10万[1][2] - G4行动聚焦心脏骤停抢救黄金4分钟 全国2,431个项目配置AED设备3,435台 其中2025年新增685台[4] - 深圳市住宅小区实现AED全覆盖 配置密度达每10万人153台 远超全国每10万人0.2台的平均水平[4] - 公司拥有CPR培训讲师超800人 5万余人掌握实操技能 27万人次完成线上理论学习 已成功挽救31条生命[4] 本地生活服务生态合作 - 与美团合作上线专属外卖优惠券 月均活跃骑手规模达336万 通过数据对接实现骑手一键登记即时验证[5][7] - 与滴滴合作提供累计最高100元优惠券包 打车7折起 已在16个社区铺设滴滴车站提升叫车效率[8][10] - 正探索通过机器人和接力送方式解决外卖最后100米难题 进一步提升服务效率[7] 数字化平台建设 - "住这儿"APP接入4,100余个社区 拥有注册用户1,569万 从物业服务工具升级为本地生活平台[12] - 平台嵌入AI大模型 提供生活便利/街道活动/邻里闲置等信息 服务对象延伸至街道居民[12] - 未来将实现面客服务者CPR技能100%覆盖和住宅小区AED全面配置 持续深化与美团/滴滴的合作模式[12] 品牌价值提升 - 通过跨界合作体现"以用户体验为中心"理念 使"住在万科物业"成为品质生活代名词[12] - 创新服务模式为行业发展提供新思路 推动社区服务品质全面提升[12]

有观点认为，"新能源汽车-网约车平台－司机"构成的生态循环，对促销费、稳就业、提升制造水平， 起到了重要作用。近期，清华大学环境学院相关团队发布了《新能源汽车对网约车行业影响的实证研 究》，认为电动化不仅在环境层面具有显著效益，也在重塑行业的经济格局。团队还对平台抽成和满意 度情况进行了调研并发现：实测的全部滴滴司机月度平均抽成15.3%，九成司机月均抽成低于20%； 71.8%的司机在问卷中高估了自己的抽成比例；女性、年长、大专及以下学历滴滴司机对平台的满意度 相对较高；认可"好服务带来好收入"的司机，恰好是收入较高的司机。 司机认为合理的抽成比例是多少？ 报告显示，本次研究在今年7—8月展开，共对894个滴滴司机进行问卷调研、与31位司机深入访谈，并 获768位司机许可对其"收入报告"照片取证。 数据源自清华大学团队《新能源汽车对网约车行业影响的实证研究》 北京的刘师傅，曾经送过外卖，因风吹日晒和时间压力大从两年前改跑网约车。厦门的林师傅和乌鲁木 齐的朱师傅分别是从房地产和医药行业失业转行。他们都在问卷中填写滴滴抽成在26%～29%或29%以 上，但实际上，他们6月的抽成分别是-14%、20.3%、11. ...

值此国庆和中秋双节同庆，滴滴在主管部门指导下，全面部署假期安保工作，完成风险排查、组织应急演练、升级技术体系，全力守护每位用户的出行安 全。 安全AI助力 全天全流程守护 伴随大数据、AI等科技手段的创新应用，滴滴安全体系也不断升级，借助AI带来的效率提升，努力从风险识别、分析研判、风险预警到及时干预，对订单 全过程实时关注。安全客服和安全专家7×24小时在线，应对各类安全需求。 在持续多年建设的安全体系基础上，滴滴研发安全AI模型平台，借助多模态风险研判大模型、信号/特征融合异常识别，针对各类风险场景和行为，分级进 行提醒干预，必要时安全专家及时介入。 滴滴基于桔视自建了智能识别车外行人和非机动车的能力模型，日均为司机提示环境风险约1000万次；通过车联网技术，将风险实时提示附近其他车辆。该 系统还可智能识别订单内多种驾驶安全隐患，日均阻断疲劳隐患1300余单，识别并提醒司机分心驾驶5000余单。 费用异常有保障 遇到纠纷多协商 针对假期出行特点，滴滴提前分析出行热区并实时动态研判，通过多种激励措施引导司机出车，并重点在交通枢纽、旅游景区等打车密集区域进行车辆调 度。同时通过滴滴车站、上车点实景图、图文指引 ...

抽成正是网约车和出租车最大的不同，网约车的效率、服务，都是建立在弹性抽成基础上的。这些抱怨背后，是对市场规律的不理 解；不认同市场规律，就会让司机产生愤怒感。 on 2025年8月，滴滴、T3、曹操等多家网约车平台宣布降低抽成比例，最高抽成上限从29%降至27%，旨在保障司机收入并促进行业可持 续发展。 根据中国新就业形态研究中心发布的《城市出行的就业韧性：网约车司机就业图景与职业表现（2025）》调研报告，在六类蓝领岗位 中，网约车司机以7623元的月均收入位列第二，高于外卖和快递。 根据这个报告，一线城市滴滴司机一个月收入能达到11000。前面提到的那个司机，算上折旧成本也差不多。再比如宁波的数据，用纯 电动车跑网约车，一个月纯利润也能在7400多元。 所以，在很多网约车司机觉得这个行业越来越不挣钱的同时，这个收入水平，还会继续吸引更多的人，进入这个行业。 实际情况也是如此，开网约车的人越来越多。广州市交通运输局公布的数据显示，截至2025年3月31日，广州注册网约车驾驶员17.12 万人，日均活跃网约车驾驶员9.45万人。一个月后，注册网约车驾驶员17.70万人，日均活跃网约车驾驶员9.87万人。 降低 ...

调研中，司机普遍认为最合理的抽成比例是16%-20%，而事实上，有89%的滴滴司机实际月均抽成比例 处于或低于这一比例。 该报告还分析了滴滴司机的构成和收入情况。据调研样本，高中及以下学历的中壮年是滴滴司机的主力 群体，本次调研的滴滴司机平均月收入超过8000元，但呈现显著的群体和城市差异。其中，上海司机平 均月收入最高，达到1.4万元，北京和深圳也保持在1万元左右。但中小城市则受制于市场和价格水平， 收入处于相对低位，且更多呈现兼职特点。 责任编辑：杨赐 新浪科技讯 9月28日中午消息，近期，清华大学环境学院相关团队发布了《新能源汽车对网约车行业影 响的实证研究》，认为电动化不仅在环境层面具有显著效益，也在重塑行业的经济格局。团队还对平台 抽成和满意度情况进行了调研并发现：实测的全部滴滴司机月度平均抽成15.3%，九成司机月均抽成低 于20%；71.8%的司机在问卷中高估了自己的抽成比例。 报告显示，本次研究在今年7-8月展开，共对894个滴滴司机进行问卷调研、与31位司机深入访谈，并获 768位司机许可对其"收入报告"照片取证。全部调研司机中，约49.0%的司机月均抽成比例为15%-20%， 24.6%的 ...

值此国庆和中秋双节同庆，滴滴在主管部门指导下，全面部署假期安保工作，完成风险排查、组织应急演练、升级技术体系，全 力守护每位用户的出行安全。 安全AI助力 全天全流程守护 伴随大数据、AI等科技手段的创新应用，滴滴安全体系也不断升级，借助AI带来的效率提升，努力从风险识别、分析研判、风险 预警到及时干预，对订单全过程实时关注。安全客服和安全专家7×24小时在线，应对各类安全需求。 在持续多年建设的安全体系基础上，滴滴研发安全AI模型平台，借助多模态风险研判大模型、信号/特征融合异常识别，针对各类 风险场景和行为，分级进行提醒干预，必要时安全专家及时介入。 滴滴基于桔视自建了智能识别车外行人和非机动车的能力模型，日均为司机提示环境风险约1000万次；通过车联网技术，将风险 实时提示附近其他车辆。该系统还可智能识别订单内多种驾驶安全隐患，日均阻断疲劳隐患1300余单，识别并提醒司机分心驾驶5000 余单。 作为一站式出行平台，滴滴正在不断丰富服务场景，同时会遇到新的安全挑战，相关团队也在全力探索适配这些服务的安全能 力。 同时，假期出行容易因赶路、堵车、费用等影响心情，恳请司乘双方相互尊重、文明沟通。请司机师傅耐 ...

活动概况 - 镇江市人社部门于9月27日晚在西津大市举办夜市招聘会 主题为"就业暖人心 政策创未来" 同步搭建"苏超"直播第二现场 [1] - 活动结合"观赛+休闲"的夜间场景 吸引38家重点企业提供1000余个岗位 涵盖机械工程 电子信息 文旅服务等领域 [1] - 薪资范围集中在每月5000至15000元 市总工会邀请新业态企业参与 提供配送员 骑手等灵活岗位 [1] 招聘形式创新 - 零工市场引入一键求职机器 系统联通"就在镇江"支付宝小程序 通过实时定位和实名认证功能提升人岗匹配效率 [1] - 直播主播穿梭企业展位 为线上求职者咨询岗位需求 薪资福利和晋升路径 并实时解答问题 [2] - 线上求职者通过评论区互动投递简历 实现"观赛+求职"无缝切换 [2] 政策支持与服务 - 市人社就业党员先锋服务队现场发放政策礼包 提供创业担保贷款 失业登记帮扶和高校毕业生就业扶持等"一对一"讲解 [2] - 人社部门开展"夜市招聘+特色场景"系列活动 结合企业需求优化岗位供给 [2] - "就在镇江·苏超直播"系列共开展5场招聘活动 汇集154家重点企业 提供近3000个优质岗位 [2]

国务院新闻办9月26日举行"高质量完成'十四五'规划"系列主题新闻发布会，介绍"十四五"时期就业和社会保障工作高质量发展成就。 就业工作的重中之重 国家统计局数据显示，8月份，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为18.9%，比去年同期提高0.1个百分点，比上月提高1.1个百分 点。 人力资源社会保障部部长王晓萍说，"十四五"期间，高校毕业生逐年增加，2022年起每年超千万，这是宝贵的人才资源，也是就业工作的重中 之重。 "国务院每年专门开会部署，我们会同有关部门连续出台政策文件，坚持市场化、社会化就业方向，完善就业政策体系，拓宽就业渠道，稳定 青年就业局势。"王晓萍说。 有关部门面向毕业生开展实名服务，离校前推动就业公共服务向校园延伸，离校后对未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次 岗位推介、1次技能培训或见习机会，也就是"1131"服务。 人力资源社会保障部副部长颜清辉说，人力资源供需不匹配，是当前我国就业领域面临的主要矛盾，突出表现在"就业难"与"招工难"并存。 "三类人"的"三个民生问题"很受社会关注，分别是高校毕业生的就业问题、新就业形态劳动者的权益保障问题、企业退休职工的养 ...