平台算法协商机制 - 货拉拉召开全国首场算法协商恳谈会并与司机代表签署《货拉拉平台算法和劳动规则专项协议》 旨在将模糊算法规则转变为清晰劳资共识 [2] - 平台在官网增设"算法公开"入口 详细说明行为分与订单取消判责逻辑 寻求效率与公平的平衡 [2] - 算法作为新就业形态下的无形指挥棒 正从幕后走向台前 成为影响司机抢单公平和权益保障的关键环节 [2][6] 司机核心关切与解决方案 - 订单取消判责问题最受司机关注 平台明确"判责必须充分取证 证据不足一律无责"原则 目前取消订单中司机有责比例仅4% [3][5] - 针对疲劳驾驶问题 平台建立防控策略 对连续驾驶4小时未休息20分钟及日累计驾驶超8小时司机进行系统自动提醒 [5] - 试点"到付运费保障"机制 年投入超1000万元用于运费拖欠问题的帮催帮付 解决行业痛点 [5] 资金投入与福利保障 - 计划投入3.38亿元用于优化疲劳驾驶提醒及超速、超载治理 [5] - 针对离异或独自带娃司机群体 承诺在子女助学和困难帮扶方面出台针对性举措 [5] - 全国灵活就业群体已超2亿人 人社部正将新就业形态人员职业伤害保障试点省份由7个扩至17个 [3] 行业制度创新 - 算法协商成为平台劳动关系新常态 平台承诺定期召开协商恳谈会保障司机知情权和参与权 [6] - 算法透明化举措涵盖服务收入与费用保障、货主管理、劳动安全等核心领域 旨在消除平台与司机间的认知鸿沟 [3][5] - 专项协议明确抽成规则、分播单机制完善等细则 系统性规范平台劳动规则 [5]

平台算法，这一新就业形态下的无形"指挥棒"，正从幕后走向台前。 在全国总工会推动平台企业就劳动规则展开集体协商的背景下，9月18日，南都湾财社记者获悉，货拉拉 在深圳召开了全国首场算法协商恳谈会，与司机代表签署了《货拉拉平台算法和劳动规则专项协议》（下 称"专项协议"）。此举旨在将平台内一部分模糊的算法规则，转变为清晰的劳资共识。 与此同时，货拉拉在官网增设"算法公开"入口，详解了行为分与订单取消的判责逻辑，试图在效率与公平 之间，寻找一个新的平衡点。 算法黑箱 随着平台经济发展，中国灵活就业群体已超2亿人。由于他们与平台间不存在传统劳动关系，为其建立有 效的社会保障体系已成重要民生议题。对此，顶层设计的步伐正在加快。今年3月，人社部在介绍年度重 点工作时明确，将稳妥有序扩大新就业形态人员职业伤害保障试点，准备将试点省份由7个增加到17个。 这些矛盾点主要聚焦于六大核心领域：服务收入与费用保障、货主与货源管理、劳动与安全保障、以及直 接影响司机接单资格的行为分与激励机制。 其中，订单取消后的责任判定，是司机们最关心的问题之一。有司机代表在会上提出了长久以来的疑 问："取消类订单判责是否会偏袒用户？"这直指"算 ...

骑手收入水平 - 2025年上半年全国高频骑手月均收入为6949至10201元[1] - 北上广深等高线城市熟练骑手组成的"乐跑"群体月收入达12826元[1] - 二季度各线城市高频骑手月均收入同比增幅均超20%[1] 骑手福利保障 - 7月1日起骑手工伤保险覆盖范围扩大至17个省市[1] - 美团实施按单缴费、每单必保、每人必保的保障机制[1] - 自2022年试点以来累计缴费金额超15亿元[1]

试点范围扩大 - 即时配送行业与外卖行业合并 出行行业和同城货运行业平台企业纳入职业伤害保障试点范围 滴滴出行 顺丰同城 滴滴货运和满帮省省等平台企业新增纳入试点 [1] - 具有本市网约车运营资质的其他出行行业平台企业同步纳入试点范围 2026年及以后将符合条件平台企业纳入试点 [1] - 平台企业需以实名制形式为注册且在本市接单的新就业形态人员缴纳职业伤害保障费 实现每单必保和每人必保 [1] 缴费标准与调整机制 - 出行行业职业伤害保障费按每单0.01元执行 即时配送行业按每单0.07元或0.25元执行 同城货运行业按每单0.18元执行 [2] - 平台企业缴费标准实行浮动管理 每年调整一次 调整时间为每年1月1日 以支缴率为基础结合职业伤害保障费使用和发生率确定浮动档次 [3] - 市人力社保局可会同相关部门适时调整本市相关行业缴费基准额具体标准 [3] 保障机制与安全措施 - 平台企业需在新就业形态人员应用客户端设置一键报案功能 并开展规范化培训 事故伤害需按规定报送备案 [4] - 职业伤害保障待遇包含医疗待遇 伤残待遇和死亡待遇 确认为职业伤害后可享受相应待遇 [4] - 外卖企业推出骑手安全治理新举措 建立交通行为评价机制和安全分制度 安全分与骑手星级挂钩 [4][5] - 美团对安全积分排名前100位骑手给予现金奖励 当天到账 对交通违法行为分层分级惩处 包括弹窗提醒 线下培训和限制接单 [5] - 美团启动不闯红灯安全激励活动 活动期间闯红灯零记录骑手最高可获得1350元现金奖励 [5]

职业伤害保障试点进展 - 职业伤害保障试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业 [2] - 截至2025年6月，7个试点省份累计参保人数达1234.57万人 [2] - 2025年7月1日起新增10个省份和滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等平台企业，2026年计划扩大到全国所有省份并覆盖出行、即时配送、同城货运三个行业，2027年探索纳入其他行业平台企业 [2] 试点政策与实施细节 - 缴费标准按单计费：出行每单0.01元、即时配送0.07元、同城货运0.18元，资金纳入工伤保险基金统一管理 [3] - 宁夏出台《新就业形态人员职业伤害保障实施办法(试行)》，明确试点实施路径 [2] - 采用委托商保公司经办模式，实现实名制登记和应保尽保 [3] 行业影响与平台反馈 - 职业伤害保障制度覆盖医疗、伤残、工亡待遇，保障水平高于商业保险 [2] - 某货运平台表示该政策帮助司机群体获得兜底保障，提升康复和回归工作的可能性 [3] - 平台企业认为试点有助于规范发展、吸引劳动者与用户，增强竞争力 [3] 长期发展意义 - 制度缓解外卖、货运行业职业伤害赔付矛盾，降低人员流失率并提升行业持续性 [3] - 推动平台企业转向服务质量、技术创新与社会责任竞争，促进行业规范化发展 [4]

试点范围扩大 - 四川省将原外卖行业、即时配送行业合并为新即时配送行业，并从2025年7月1日起扩大职业伤害保障试点范围 [1] - 在已试点7个平台企业基础上，新增滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运和满帮省省等4家头部平台企业纳入试点 [1] - 2026年将出行、即时配送和同城货运3个行业的平台企业总体纳入试点范围 [1] - 2027年探索将职业伤害风险较大、劳动管理强度较高的其他行业平台企业纳入试点 [1] 保障制度特点 - 职业伤害保障是为外卖骑手、网约车司机等新就业形态人员创设的"新型工伤保险" [1] - 缴费由平台承担，新就业形态人员个人无需缴纳 [1] - 该制度为灵活就业人员在遇到职业伤害尤其是重大伤亡事故时提供安全保障底线 [1] 试点成效 - 四川作为全国首批7个试点省份之一，自2022年7月启动试点以来累计参保覆盖超200万人次 [2] - 截至今年6月底，全省待遇核定超过1.5万人 [2] - 试点以健全新就业形态就业人员参加社会保险制度为主线，聚焦权益保障 [2]

货车司机社会保障现状 - 超过80%货车司机已参加各类社会保险，参保比例稳步提升 [1] - 主要参保形式：52.63%选择新农合养老和医疗保险，22.02%以灵活就业身份自行购买养老和医疗保险，19.39%购买商业保险 [4] - 3800多万货车司机承担全社会70%以上生产生活物资运输 [1] 货车司机核心保障需求 - 59.91%司机认为数字货运平台最需加强运费险保障 [1][5] - 法律援助服务需求占比最高达50.49%，其次为纠纷协调服务(35.7%)和应急救援服务(34.27%) [4][5] - 半数司机遭遇过货运纠纷，包括拖欠运费和合同约定纠纷 [5] 政策与行业改善措施 - 交通运输部等四部门要求平台落实职业伤害保障试点，推动职工互助保险业务 [1][4] - 全国已建成2800多个"司机之家"，25%以上司机使用过，高速公路服务区使用频率最高 [5] - 行业正研究制定公路货运标准合同和价格指数，防范恶性竞争 [5] 新就业形态保障进展 - 京东宣布2025年3月起为全职外卖骑手缴纳"五险一金"，美团计划2025年Q2实施 [6] - 职业伤害保障试点新增10个省份及滴滴、顺丰同城等平台，原7省参保人数达1234.57万人 [6] - 人社部"三分法"创新提出"不完全劳动关系"概念，为灵活就业提供制度框架 [6][7] 行业协同治理方向 - 需建立公平运价机制，加强数字货运平台规范治理 [5] - 需多方协作包括部门指导、平台算法改进及倾听从业者诉求 [7] - 中国物流与采购联合会推动构建多方共赢治理格局 [5]

试点政策覆盖范围 - 试点覆盖出行行业的曹操出行、滴滴出行 [1] - 即时配送行业的美团、饿了么、达达、闪送、顺丰同城 [1] - 同城货运行业的货拉拉、快狗打车、滴滴货运、满帮省省 [1] - 共11家平台企业及相关新就业形态人员 [1] 缴费机制 - 平台企业根据缴费基准额与单量之积缴纳职业伤害保障费 [1] - 出行行业0.01元/单 [1] - 即时配送行业0.07元/单、0.25元/单 [1] - 同城货运行业0.18元/单 [1] - 即时配送行业首次参保按0.07元/单执行 [1] - 2027年开始对平台企业缴费基准额进行浮动 [1] 保障内容 - 新就业形态人员可通过"一键报案"功能进行事故备案 [2] - 职业伤害发生的医疗费用和康复费用从工伤保险基金中列支 [2] - 安装配置伤残辅助器具所需费用从基金中列支 [2] - 伤残待遇和职业伤害死亡待遇从基金中列支 [2] 实施情况 - 通过公开招标确定4家商业保险公司作为委托办理机构 [2] - 已有59.5万新就业形态人员纳入保障范围 [2] - 参保、事故备案等工作有序开展 [2]

政策试点扩大 - 人力资源社会保障部宣布自7月1日起扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围 新增10个省份和滴滴出行 顺丰同城 滴滴货运 满帮省省等平台企业 [1] - 原有试点覆盖7个省份和7家平台企业 [1] - 2026年试点将扩大到全国所有省份 覆盖出行 即时配送 同城货运三个行业的平台企业 [1] - 2027年探索将其他行业平台企业纳入试点范围 [1] 试点成效 - 职业伤害保障自2022年7月启动试点以来 有效发挥重大伤亡事故兜底保障功能 [1] - 截至2025年6月 7个试点省份累计参保人数达1234.57万人 [1] 未来规划 - 人力资源社会保障部将按照"以支定收 收支平衡"原则完善政策标准 [1] - 计划提升管理服务 提高经办服务效率和服务体验 [1] - 加强基金管理和运行监测 [1]

社保与就业 - 截至3月末全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.71亿人、2.44亿人、2.97亿人同比分别增加442万人、256万人、271万人 [1] - 新就业形态职业伤害保障试点平稳实施外卖骑手、网约车司机等平台从业人员参保超过1104万人 [1] 金融与投资 - 社保基金一季度新进成为146只个股前十大流通股东对银行业持仓市值超2300亿元对非银金融行业持仓市值超520亿元 [1] - 伯克希尔-哈撒韦公司一季度经营利润46.72亿美元同比下跌63.59%含64.35亿美元投资亏损其中汇率损失7.13亿美元 [2] - 巴菲特宣布年底退休并推荐副董事长格雷格·阿贝尔接任CEO [2] 科技与软件 - 一季度中国软件业务收入31479亿元同比增长10.6%利润总额3726亿元同比增长11.6%出口131亿美元同比增长2.4% [1] 文化产业 - 一季度全国规模以上文化及相关产业企业营收33939亿元同比增长6.2%文化新业态16个行业小类营收14846亿元同比增长12.5% [1] 房地产 - 4月深圳二手房录得量6597套环比下降14.4%同比增长33.5%二手住宅网签量5733套环比降5.7%同比增37.4% [1] - 4月深圳新房网签量3695套同比增长28.7% [1] - 苏州推出购房补贴政策5月1日至6月30日期间购买新建商品住房可获合同金额0.5%补贴 [1] 外贸与消费 - 商务部指导活动促成2400多家外贸企业与6500多家采购商达成采购意向167.6亿元 [1] 能源与汽车 - 五一假期全国高速服务区新能源汽车充电量1590万千瓦时同比增长28%创历史新高 [1] - OPEC+确认6月增产41.1万桶/日沙特原油配额设定为936.7万桶/日 [3] 跨国公司 - 苹果公司预计第三财季因美国关税政策损失约9亿美元 [2] 国际事件 - 日本首相回应美国加征25%汽车零部件关税表示遗憾并要求重新审视 [3]