合作模式与业务范围 - 公司与6家银行机构合作，在银行网点打造“社保·银行一体化服务区”并设立社保业务经办岗 [2] - 将查询、社保登记、资格认证、社保卡服务等26项高频、低风险业务下沉至银行网点办理 [2] - 合作模式旨在依托银行网点布局广、服务优的优势，推动社保业务下沉，构建便民高效安全的服务新体系 [1] 服务网络与运营成效 - 在全县部署29个社银合作网点，业务覆盖全部14个乡镇街道，服务半径从平均40公里缩短至3公里 [2] - 基本建成城区15分钟、乡镇30分钟的“1530”社保服务圈 [2] - 自今年6月启动以来，服务专区累计办理社保卡10000余张、电子社保卡9000张，提供上门服务500余次，办理各类业务12000余笔，服务群众超20000人次 [1] - 8台自助查询机上线运转，有效分流政务服务大厅约50%的常规业务流量 [2] 特色服务与渠道拓展 - 针对农村老年群体推出“上门办”特色服务，工作人员携带便携式移动设备为特殊群体提供现场制卡、激活等一站式服务 [2] - 联合合作银行组建政策宣讲团和流动服务队，深入乡村、社区、家庭现场办理社保卡并宣讲政策 [3] - 全县326个农商行代办点均上线“农商宝”，可查询城乡居民养老缴费历史、企业退休人员养老金明细等信息 [3] 风险控制与人员培训 - 制定两项制度并与合作银行签订保密协议，建立严格的内控与数据管理制度以确保业务数据安全 [4] - 通过“请进来”方式组织多轮次系统化业务培训，由社保业务骨干围绕政策、系统操作、风险防控等进行面对面指导 [4] - 不定期组织合作银行人员参加警示教育培训，增强风险意识和保密意识，构建业务可管风险可控的安全经办环境 [4] 宣传推广与品牌建设 - 利用社保公众号、银行视频号及大众媒体等新媒介发表社银合作相关新闻信息稿件30多篇，提升工作美誉度和知晓度 [5] - 在合作银行网点大厅规范摆放宣传资料、张贴海报，利用LED屏滚动播放社保政策标语与核心信息 [5] - 计划持续拓展合作范围，优化服务流程，加强对网点的监督指导，推动更多社保业务下沉，打造暖民心惠民生的服务品牌 [5]

城乡居民养老保险 - 外地户籍迁入成都人员可在60周岁前将原户籍养老保险个人账户金额转移至成都 但不计缴费年限[1] - 转移后可选择按上一年度全省在岗职工平均工资的40%或50%为基数 按10%费率按年缴费[1] - 年满60周岁时缴费年限不足15年 可按缴费时上年度省平工资40%或50%为基数 按12%费率一次性趸缴至满15年后办理退休[1] 违法建设治理 - 成都市2025年累计拆除违法建设3000余处 拆除面积约200万平方米[2][7] - 2026年城管部门将继续开展专项执法整治 严控重要公共空间及新交付住宅小区新增违建[2][7] - 将借助老旧院落改造 城中村改造等城市更新项目深入开展违法建设治理工作[2][7] 西昌青山机场航线拓展 - 2026年计划新开通西昌至厦门 西昌至合肥两条航线[3][7] - 2026年计划加密深圳-西昌-林芝 西昌-西安 西昌-广州航线[3][7] - 将适时恢复西昌至达州和西昌至广元航线[3][7] 既有住宅电梯安装条件 - 需满足未列入征收范围 符合城乡规划及建筑安全规范等条件[5][7] - 建筑需位于雅江县城區 非单一产权 2015年5月底前建成投入使用的4层及以上无电梯住宅[5][7] - 经费采取财政补助加业主自筹方式解决 具体标准参照州级补助政策[8]

就业优先战略 - “十四五”期间全省城镇新增就业年均超过135万人，截至今年10月末累计达671.4万人，总量稳居全国第二，城镇调查失业率始终控制在5%以内 [2] - 推动247亿元就业稳岗补贴资金直达企业，稳定了2050万人以上的企业用工总量，全国首创“苏岗贷”稳就业金融服务产品 [2] - “十四五”期间累计开展补贴性职业技能培训970万人次，投入补贴资金84亿元，就业培训上岗率37%、职工培训稳岗率94%、创业培训合格率95% [2] - 创新打造“就在江苏”智慧就业服务平台，“十四五”以来依托该平台开展招聘活动上万场，累计归集岗位近2700万个，构建直播带岗服务矩阵，开展直播带岗5519场次，提供岗位588.78万个 [3] 人力资源服务业发展 - 截至2024年末，全省人力资源服务机构6752家，从业人员6.7万人，年服务超过100万家次用人单位和1000万人次劳动者，年营业收入2215亿元 [3] - “十四五”期间共建成9家省级人力资源服务产业园，累计建成24家，入驻人力资源服务机构1986家，年产值达772.7亿元，分别占全省的29.4%和35.1% [3] - 全省共培养省人力资源服务业领军人才150名 [3] 重点群体就业帮扶 - 聚焦高校毕业生，“十四五”以来组织青年就业见习31.83万人，年末应届高校毕业生去向落实率均超过92%，“十四五”期间共选拔招募2080名高校毕业生参与“三支一扶”计划 [4] - 帮扶失业人员就业65.5万人，发放失业保险金119.7亿元，城镇零就业家庭和农村零转移家庭持续保持动态清零 [4] - 聚焦农民工，培育177个省级劳务品牌，目前在苏务工农民工就业规模稳定在2400万人以上，“十四五”期间吸纳外省农民工在苏务工规模稳定在800万人以上，其中脱贫人口100万人以上 [4] 社会保障体系 - 今年10月末，全省基本养老保险参保人数达6157.3万人，较2021年末增加192万人，参保规模居全国前列 [6] - “十四五”期间城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准每年按不低于8%增幅增长，惠及1200万城乡居民，失业保险金月人均水平达2275元，居全国首位 [6] - 2021年、2024年两次调整最低工资标准，目前全省一类、二类、三类地区月最低工资标准分别为2490元、2260元、2010元 [7] 新就业形态保障 - 作为全国首批新就业形态人员职业伤害保障试点地区，已有参保平台企业11家，截至10月底累计参保367万人，确认职业伤害3.65万件，支付待遇10.14亿元 [7] - 由政府出资为低保、特困、重度残疾人等群体全额代缴城乡居民养老保险费6亿元，惠及258万人次 [7] 人才引进与培养 - 自2022年起创新实施卓越博士后计划，每年遴选资助900名优秀博士后，累计资助3597名，“十四五”期间累计引进博士后16736人，今年1—10月新增进站博士后3328人，新获批国家级博士后科研工作站79家，数量全国第一 [8] - 高技能人才总量达494万人，1.7万名高技能人才取得职称，2.6万名专技人才取得职业技能等级，“十四五”期间人事考试部门累计服务考生超1000万人次，发放职业资格证书超50万本 [9] - 实施乡土人才培育工程，36万名乡土人才活跃，共有676名乡土人才获得了正高级、高级职称，建成省级乡土人才大师工作室、示范工作室、传承示范基地420个 [9] 创新创业支持 - “十四五”以来成功扶持大学生、农民、失业人员和科研人员、留学回国人员等自主创业148.3万人 [10] - 推行高效办成个人创业“一件事”改革，集成办理经营主体登记注册、纳税人信息确认、创业补贴申领等15个事项 [10] 和谐劳动关系建设 - “十四五”期间累计监察用人单位37.57万户，办结案件7.83万件，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件按期结案率保持100% [12] - 各类劳动人事争议调解组织共调处争议案件106.05万件，调解成功率75%以上，各级劳动人事争议仲裁机构共接处争议案件88.43万件，立案受理54.88万件，仲裁结案率95%以上 [12]

就业大局 - 累计开展政府补贴性职业技能培训234万人次 [1] - 培育打造“三秦系列”劳务品牌158个 [1] - 建成“家门口”就业服务站788个、零工市场112个 [1] - 城镇新增就业累计超过214万人 [1] 教育服务 - 新建改扩建义务教育学校6000余所 [1] - 实现省级标准化高中县域全覆盖 [1] - 适龄残疾儿童少年义务教育阶段入学安置率在97%以上 [1] - 学生过重作业负担和校外培训负担有效减轻 [1] 公共卫生 - 建成艾滋病检测网络实验室2049家，基本形成2小时检测圈 [2] - 结核病报告发病率由2020年的47.26/10万下降至36.72/10万 [2] - 适龄儿童免疫规划疫苗接种率保持在99%以上 [2] - 麻疹、狂犬病、乙脑、流脑等疫苗可预防疾病维持在历史最低水平 [2] 民生兜底 - 将80.75万脱贫人口、15.48万防返贫监测对象纳入民政兜底保障 [2] - 将176.8万低收入人口和551.2万关注人员纳入监测预警范围 [2] - “十四五”以来实施教育救助934万人次、医疗救助1120万人次、住房救助64.75万户 [2] - 救助受灾群众1129.31万人次，临时救助243.37万人次 [2] 医疗保障 - 建设“一人一档”全民参保数据库 [3] - 构建多层次保障制度，持续巩固医保待遇 [3]

预算法案通过情况 - 德国联邦议院于当地时间28日通过2026年财政预算法案，赞成票322票，反对票252票 [1] - 2026年德国联邦预算总支出约为5250亿欧元，新增债务总额约为1800亿欧元 [1] - 德国联邦参议院将于12月19日对该法案进行审议 [1] 国防与军事支出 - 国防领域支出为预算中第二大比重，仅次于社会保障支出 [2] - 2026年德国国防开支预计达1080亿欧元，为冷战结束以来最高水平 [2] - 国防资金将大部分用于军事装备和弹药 [2] 对乌克兰援助 - 2026年德国将向乌克兰提供115亿欧元援助资金 [2] - 该金额较2025年的85亿欧元增加了30亿欧元 [2] - 资金将主要用于购买火炮、无人机、装甲车和其他装备，是自俄乌冲突爆发以来德国提供的最高援助金额 [2] 在野党反对意见 - 在野党德国选择党、绿党和左翼党均对预算案表示反对 [2] - 德国选择党警告高债务水平将导致数十亿欧元的利息支出 [2] - 绿党认为资金应用于基础设施维护而非兑现竞选承诺 [2] - 左翼党认为联邦政府应更多投资于住房、学校、托育中心、老年护理中心等地方社区 [2]

文章核心观点 - “十四五”期间山东省在就业、社会保障、人才发展和劳动关系方面取得显著成效，为全省经济社会高质量发展提供了坚实支撑 [1] 就业底盘持续巩固 - 就业工作连续3年、累计5次受国务院及国家部委专项激励，位列全国第一方阵 [2] - 全省城镇新增就业608.93万人，提前超额完成“十四五”规划目标 [2] - 开发城乡公益性岗位安置就业159.49万人，规模全国第一，农民工规模稳定在2300万人左右 [2] - 累计开展补贴性职业技能培训472.9万人次，组织新职业新业态培训18.6万人次 [3] - 发放一次性创业补贴18.16亿元、创业担保贷款978.65亿元 [3] - 首创“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设，济南、青岛、潍坊、威海入选全国公共就业服务能力提升示范项目，数量居全国首位 [4] 社保网络织密扎牢 - 基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达8017.8万人、1681.3万人、2107万人，基本养老保险参保率达96.1% [5] - 职工基本养老保险参保人数占比由“十三五”末的39.89%提升至45.16% [5] - 新就业形态人员职业伤害保障试点参保达144.7万人 [6] - 创新“静默认证”模式，率先应用社保数字员工实现7×24小时自动办理业务 [6] 人才活力竞相迸发 - 建立省政府特殊津贴制度，选拔专家600人，柔性引进31名两院院士、243名专家人才 [7] - 年均吸引青年人才超80万人，“海创英才汇聚计划”引进3.2万名留学人才 [7] - 累计设立博士后流动站168个、工作站482个、创新实践基地703个，在站博士后突破1万人，累计招收超2.2万人 [7] - 高技能人才总量超480万人，泰山产业技能领军人才达150人 [7] - 建立1.3万人的高层次人才服务队伍，5600余名高层次人才通过“直通车”获评高级职称，1.4万名新型职业农民获评专属职称 [8] 劳动关系和谐稳定 - 全省19家企业、2个工业园区获评全国示范单位，获奖总量居全国第二 [9] - “十四五”期间三次提高最低工资标准，年均增幅5%，2025年月最低工资标准为2400元、2210元、2020元三档 [9] - 开发上线全省电子劳动合同平台，创新建设“裁审齐鲁通”平台提升劳动争议化解效能 [9]

服务模式转型 - 社保服务模式实现从“人找服务”到“服务找人”的根本性转变 [1] 延迟退休政策落地 - 针对延迟退休政策调整业务流程58项 改造系统功能点340多个 开展培训1100多场 提供咨询服务7万人次 为3万余名群众讲解政策 [2] - 开展“高效办成一件事”社企联合退休预服务试点 采取“两靠前、五协同”措施提前对接企业和职工 [2] 工伤保险异地就医结算 - 自2024年4月1日起启动工伤保险异地就医直接结算 解决工伤职工“跑腿垫资”难题 [2] - 已确定24家省内异地就医直接结算机构和11家跨省异地就医直接结算机构 涵盖医疗费、康复费及辅助器具费用 [2] 服务渠道拓展与便利化 - 推进社保高频服务事项“跨省通办”“全省通办” 实现“网上办”“掌上办” [3] - 全面取消企业职工基本养老保险省内转移接续 实施业务归集实现“零跑腿” [3] - 开通国家社会保险公共服务平台等线上渠道 方便灵活就业人员参保登记 [3] 社保卡“一卡通”应用 - 推动社保卡制发与“新生儿一件事”等关联事项协同办理 实现“免申即享” [3] - 在政务服务、人社业务、就医购药、交通出行、文化体验等领域推进“一卡通用” [3] - 社保卡持有者在全国300多个城市实现交通出行“一卡通乘” [3] 数字化智能化服务 - 企业从开办到注销的社保业务实现零跑腿 [4] - 全省249万户新开办企业社保完成自动开户 170万户企业信息实现自动变更 54万户企业实现自动销户 [4] - 企业无需提交任何材料即可即时自动办理 极大减轻负担并提高效率 [4]

救助帮扶体系与覆盖范围 - 困难群体救助帮扶体系不断完善，保障门槛降低且范围拓展，由低保、特困两类对象扩展至低保边缘家庭和刚性支出困难家庭[1] - 低保边缘家庭中的重病、重残人员全部被纳入低保救助范围[1] - 全省共保障低保对象62万人、特困人员20万人，低保边缘家庭和刚性支出困难家庭成员12万人[1] 保障标准调整与增长 - 全省低保平均标准达到每人每月919元，同比增长5.2%[1] - 城市和农村特困供养平均标准分别为低保标准的1.9倍和1.3倍[1] - 集中供养孤儿养育平均标准为每人每月2904元，增长10.7%[1] - 散居孤儿养育平均标准为每人每月2337元，增长18%[1] 困境儿童保障情况 - 困境儿童分类拓展为6大类57种情形，共保障困境儿童17.8万人[1] - 保障对象中包含低保特困家庭儿童7.94万人[1] - 困难儿童保障标准位居全国前列[1]

文章核心观点 - 广西通过建立跨13个部门的数据共享比对机制，构建高效精准的社保基金管理风险防控体系，并实现公共服务数字化转型 [5][7][9] 数据共享机制建设 - 联合自治区高级人民法院、公安厅、民政厅等12个部门成立社会保险基金管理风险防控数据共享领导机构和联络员团队，形成跨部门协同合力 [6][7] - 建立省（区）级跨业务、跨部门总对总数据共享机制，实现数据多元联动、状态联查、服务联通 [6] - 依托自治区数据共享交换平台，打通部门间数据壁垒，实现社保业务数据与公安、民政、司法等13个部门的24个关键信息实时互通与智能比对 [7] - 印发数据共享比对机制试行通知，明确各部门数据共享职责和流程，规范共享标准和要求 [7] 风险防控成效 - 通过跨部门数据共享比对，针对“假人”冒领、死亡冒领、服刑人员违规领取等突出问题进行精准防控 [8] - 自2022年以来累计核验新参保人员身份信息超过302万笔，从源头杜绝虚假参保、冒用身份参保等违规行为 [8] - 利用公安户籍人口、死亡注销等信息实现参保人员生存状态即时核查和动态监测 [8] - 结合司法部门服刑人员信息严格管控服刑人员多发冒领社保待遇，例如利用法院提供的判刑退休人员信息暂停待遇发放 [8] - 建立“数据共享—疑点核查—反馈整改”全流程机制，设置风险防控筛查规则自动校验比对 [8] 公共服务数字化 - 推动社保公共服务从“被动受理”向“主动服务”转型，实现“少跑腿、好办事” [9] - 整合全区80多个社保经办系统平台，建成全区统一的广西“数智人社”信息系统 [9] - 全区社保公共服务事项100%实现“全区通办”“网上可办” [9] - 截至2025年10月底，职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到1121.34万人、580.50万人、688.12万人，超额完成全年任务 [9] - 创新打造“广西领取社会保险待遇资格核查平台”，集成3个部级、5个自治区级部门共8类数据资源 [10] - 截至2025年10月底，采纳交通出行、就医等数据756.86万条，为696.68万人提供无感认证服务 [10]

社会保障规则年度变更概述 - 社会保障福利规则每年都会发生细微但重要的变化 [1] - 生活成本调整和完全退休年龄变更等重大变化通常受到广泛关注 [1] - 2026年一项关于工作期间领取福利的规则变更可能被忽视但影响重大 [4][6] 2026年关键规则变更细节 - 变更涉及未达完全退休年龄者工作期间领取福利的规则 [4] - 若收入超过特定限额且未达完全退休年龄，部分社会保障福利将被扣除 [5] - 2026年未达完全退休年龄的工作者收入限额为24,480美元 [7] - 2026年达到完全退休年龄的工作者收入限额为65,160美元 [7] 规则变更的潜在影响 - 依赖多份收入来源的退休者可能面临预算缺口风险 [5][6] - 被扣除的社会保障福利将在达到完全退休年龄时重新计算，以提供更高的未来支付 [7]