公司股权变动 - 2024年12月19日，公司股东将股票存入招商证券香港，存仓市值为1.83亿港元，占公司股份比例为16.76% [1] 公司财务业绩 - 截至2025年6月30日止六个月，公司营收为34.18亿元人民币，同比增长15.93% [1] - 同期股东应占溢利为6233.2万元人民币，同比增长14.6% [1] - 同期每股基本盈利为0.31元人民币 [1] - 公司拟派发中期股息每股1.6港元 [1]

据了解，中国年度最佳雇主评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研 究院等多家专业机构共同发起和组织评审。活动评选出2025中国年度最佳雇主TOP30、最受大学生关注 雇主TOP10、最具社会责任雇主TOP10等奖项。 （来源：工人日报） 本报讯（记者刘小燕）"AI的深度融入实现效率质的提升，真正具备创造力的人才，已成为定义生产力 的核心要素。"12月19日，在海南三亚举行的"人机共生·智启未来"2025中国年度最佳雇主颁奖现场，智 联招聘集团CEO康雁表示，随着AI快速发展，人力资源管理的重点正从"成本管控"转向"投资于人"。 活动现场同步发布《2025中国年度最佳雇主评选报告》《2025雇佣关系趋势报告》等研究成果，讨论在 AI驱动下人力资源最新发展趋势，以及如何构建新型职场生态。《2025中国年度最佳雇主评选报告》 显示，目前，18%的企业已大规模使用AI，37%的企业在部分产品或服务中应用，26%的企业处于研究 探索阶段，采用人工智能与大数据已跃升至企业推动新质生产力发展的首要方式。《2025雇佣关系趋势 报告》显示，63.1%的职场人将"人类主导流程，AI辅助执行，实时响应" ...

最后，康雁重申人机共生的重要内涵。组织层面，构建敏捷的"人机协作"模式，使组织架构更灵活、更 高效；成长层面，搭建协同进化的双向学习生态，实现人类与AI的能力共生；激励层面，按效能奖 励，以结果为导向，成就梦想；文化层面，树立"碳硅共识"的价值观，建立人机平权理念。康雁总结 道："新质生产力的源头活水，是人的创造力与科技的融合力。" 编辑 王进雨 校对 刘军 新京报贝壳财经讯（记者陈维城）12月19日，在2025中国年度最佳雇主颁奖盛典上，智联招聘集团CEO 康雁表示，过去，企业在人才竞争中往往和时间赛跑，人才战略本质上聚焦"人力成本管控"，人更多被 视为生产资料；而今天，AI的深度融入实现效率质的提升，真正具备创造力的人才，已成为定义生产 力的核心要素。 他认为，对企业而言，这场变革的核心并非"用AI替代人"，而是"以AI解放人"。当重复劳动被AI接管， 员工得以从"执行机器"转为创造者；当企业将节省的成本持续投入员工培训，可以助力员工深度理解业 务与用户需求；当员工的专业能力与创新活力充分迸发，企业便能收获源源不断的新价值。这不仅是企 业运营效率的跃升，更是职场中"人"的核心价值的回归与彰显。 智联招聘的 ...

行业投资评级 - 报告对商社行业（社会服务业）的评级为“增持” [3] 核心观点 - 报告核心观点是推荐出行产业链、黄金珠宝、AI+等投资方向 [2] - 具体投资观点包括：1) 看好元旦小长假临近的旅游出行板块，推荐OTA、酒店、景区相关标的 2) 推荐黄金珠宝板块 3) 推荐红利股 4) 推荐AI+相关标的 5) 关注股价跌至重要股东成本线的公司 [3] 上周行情回顾 - 上周（报告期内）商贸零售板块涨幅为6.58%，在30个行业中位列第1 [3] - 消费者服务板块涨幅为4.40%，在30个行业中位列第2 [3] - 未停牌股票中，红旗连锁（+22.79%）、家家悦（+15.76%）、永辉超市（+15.20%）、天虹股份（+13.85%）、美凯龙（+13.74%）涨幅居前 [3] 行业重点信息及数据更新 社会服务业 - 2025年12月18日，海南自贸港正式启动全岛封关运作，当日中国中免海南封关首日实现销售额超2.5亿元，同比增长90% [3] - 2025年12月15日起，麦当劳中国表示部分餐品价格增加0.5到1元 [3] - 2025年12月17日，据彭博社报道，瑞幸咖啡及大钲资本拟评估收购雀巢集团旗下的蓝瓶咖啡 [3] 零售行业 - 2025年12月15日，统计局发布11月社会消费品零售总额（社零）数据，11月社零同比增长1.3%，增速较上月回落主要受“双十一”促销提前等因素影响 [3] - 2025年12月17日，京东折扣超市全国第九店、北京首家门店开业，经营面积约5000平方米，SKU超过5000个 [3] - 2025年12月19日，美团小象超市线下店开业，根据36氪报道，其首日营业额或达100-150万元，客单价或达100元左右 [3] 公司公告摘要 - **中国中免**：2025年12月17日公告，全资子公司中免集团出资1.02亿元与上海机场共同投资设立免税合资公司（中免持股51%），经营虹桥T1和浦东T2免税店，浦东T2/虹桥T1月固定费用分别为3090/2827元/平方米，各品类提成比例分别为8-24%和8-22% [3] - **华凯易佰**：2025年12月17日公告，拟以1500-3000万元回购公司股份，12月18日首次回购124.36万股，占总股本0.31%，成交价10.85-11.00元/股，已使用金额1359万元 [3] - **小商品城**：2025年12月19日公告，完成第十届董事会选举及高级管理人员聘任 [3] 重点标的盈利预测（摘要） 报告列出了社服零售行业大量重点标的的盈利预测数据，涵盖黄金珠宝、电商、超市、百货、专业连锁、免税、酒店、餐饮、景区、OTA、人力资源服务、教育等多个子行业，所有提及标的的评级均为“增持”或“谨慎增持”（仅黄山旅游为“谨慎增持”） [4][6] - **黄金珠宝**：例如，周大福（1929.HK）预测2025年归母净利润为86.14亿元，对应市盈率（PE）为15倍；老铺黄金（6181.HK）预测2025年归母净利润为50.22亿元，对应PE为21倍 [4] - **电商**：例如，唯品会（VIPS.N）预测2025年归母净利润为93.00亿元，对应PE为7倍；小商品城（600415.SH）预测2025年归母净利润为42.38亿元，对应PE为22倍 [4] - **酒店**：例如，华住集团-S（1179.HK）预测2025年归母净利润为43.45亿元，对应PE为25倍；锦江酒店（600754.SH）预测2025年归母净利润为9.19亿元，对应PE为30倍 [4] - **餐饮**：例如，百胜中国（9987.HK）预测2025年归母净利润为65.52亿元，对应PE为18倍；瑞幸咖啡（LKNCY.OO）预测2025年归母净利润为38.53亿元，对应PE为18倍 [4] - **OTA**：例如，携程集团（9961.HK）预测2025年归母净利润为318.62亿元，对应PE为11倍；同程旅行（0780.HK）预测2025年归母净利润为33.68亿元，对应PE为14倍 [4] - **教育**：例如，行动教育（605098.SH）预测2025年归母净利润为3.04亿元，对应PE为17倍；粉笔（2469.HK）预测2025年归母净利润为3.73亿元，对应PE为12倍 [6] 重点标的股息率、分红率与ROE（摘要） 报告列出了部分重点公司2022-2024年的股息率、分红率及2023-2024年的净资产收益率（ROE）数据 [7][8] - **高股息率公司**：例如，重庆百货（600729.SH）2024年股息率为5.0%；海底捞（6862.HK）2024年股息率为9.8%；菜百股份（605599.SH）2024年股息率为4.6% [7] - **高ROE公司**：例如，行动教育（605098.SH）2024年ROE为28.0%；名创优品（9896.HK）2024年ROE为26.9%；安克创新（300866.SZ）2024年ROE为24.9% [7] 机构持仓与市场数据（摘要） - **机构持股变动**：报告统计了部分公司2025年第三季度相较于第二季度的机构持股变动情况，多数公司机构持股比例出现下降 [9] - 例如，焦点科技（002315.SZ）机构持股比例从29.52%下降至12.10%，变动-17.43个百分点；科锐国际（300662.SZ）从72.55%下降至52.29%，变动-20.26个百分点；重庆百货（600729.SH）从45.00%下降至28.29%，变动-16.71个百分点 [9] - 也有少数公司机构持股增加，如吉宏股份（002803.SZ）机构持股比例从18.60%增加至20.40%，变动1.79个百分点 [9] - **港股沽空情况**：报告列出了部分港股公司的未平仓卖空金额及占证券发行数量比例 [10] - 例如，泡泡玛特（9992.HK）未平仓卖空金额达180.95亿港元，占证券发行数量比例为6.94%；周大福（1929.HK）未平仓卖空金额为49.40亿港元，占比3.82%；天立国际控股（1773.HK）未平仓卖空金额为4.65亿港元，占比高达10.01% [10] - **公司增减持公告**：报告汇总了未来一段时间内（起始日期在报告日后）的公司股东或高管增减持计划 [11][13] - 涉及减持的公司包括吉宏股份、永辉超市、长白山、周大生、行动教育等 [11][13] - 涉及增持的公司包括小商品城、轻纺城、海汽集团等 [13] - **未来解禁情况**：报告列出了部分公司未来的股票解禁计划，包括解禁日期、数量、市值等 [14] - 例如，重庆百货（600729.SH）将于2027年3月8日解禁2.48亿股，占总股本56.27%，解禁市值约69.35亿元；赛维时代（301381.SZ）将于2026年7月13日解禁2.08亿股，占总股本51.51%，解禁市值约47.75亿元 [14]

中新网上海12月19日电 (范宇斌)第五届MOMENTUM中国人才势能大会19日在上海徐家汇书院举行。来 自海内外商学院、企业以及高校的专家、人力资源高管等相聚一堂，从多元视角探讨中国人才势能的发 展现状、未来趋势与变革路径。 活动现 场。 范宇斌 摄 固特异大中华区人力资源副总裁马诺分享了关于变革管理中的自我赋能经验，讲述公司在全球化变革进 程中，如何重视员工个人视野的拓宽与能力的提升，并迎接变化，以正向思维拓展未来。 法国巴黎高等商学院信息技术管理教授李喜彤从学术界视角出发，介绍了不同人工智能应用在企业界的 影响，并将前沿理论与行业实践融合阐释，深入浅出，引人思考。 蚂蚁集团组织与人才发展资深专家杨涛从"AI时代的红利是什么"这一角度切入，分享了重塑与新生的力 量。他表示，人力资源的角色在AI浪潮中不断进化，组织与人才机制也在不断探索和推动AI转型，进 而为更多工作赋能。 仟寻(MoSeeker)创始人兼首席执行官王向导分析了全球经济对中国经济的高度依赖、中国大学生毕业人 数变化等趋势。他认为，人力资源在数量与质量上都要有所追求。从移动优先到人工智能(AI)优先，仟 寻的战略演进顺应了时代浪潮。同时，他分 ...

湖北省人社厅相关负责人介绍，该平台通过归集全省城乡劳动力资源基础信息、企业用工需求及岗位信 息、劳动者就业创业需求信息，集成人社领域政策、服务、资金、项目信息，结合教育、民政、卫健、 市场监管等部门数据，构建人力资源数字底座，为供需智能匹配、快速撮合交易、政策精准推送、人才 发展预测、劳动关系风险预警等各类应用服务提供AI能力支撑。 数据显示，截至2024年底，湖北省经营性人力资源服务机构达5200家，年均服务超千万人次实现就业与 流动。搭建武汉现代人力资源综合服务平台，是湖北深化人力资源要素市场化配置改革的关键之举。 湖北大数据集团有限公司负责人表示，预计到2027年底，将有超过3000家人力资源服务机构入驻该服务 平台，平台年服务就业创业有望超过1000万人次，带动全省人力资源服务业营收有望超过2000亿元。 (完) 中新网武汉12月19日电 (记者 武一力)武汉现代人力资源综合服务中心19日在武汉揭牌，将为求职者和 企业带来更加高效便利的人力资源服务。 日前，武汉现代人力资源综合服务平台公开发布。此次揭牌的服务中心，负责该平台的日常运营管理。 据悉，武汉现代人力资源综合服务平台作为聚焦就业全周期和用人全 ...

智通财经APP讯，同道猎聘(06100)发布公告，于2025年12月19日该公司斥资141.7万港元回购35.42万 股，回购价格为每股3.99-4.03港元。 ...

日前，河南省人才集团公司与探迹科技旗下子公司广东汉数科技有限公司正式签署战略合作协议。双方 将依托各自核心优势，围绕企业数智化转型、人才生态构建等关键领域开展深度合作，通过"国有资源 + 科技力量"的协同模式，为河南省培育新质生产力、构建现代化产业体系注入强劲动能。 *签约代表：河南省人才集团数字科技有限公司总经理 杜琳(左二)、广东汉数科技有限公司生态发展总 经理 郭德权(右二) 政策发展引领，数字经济浪潮下的协同突围 当前，数字经济与实体经济深度融合已成为推动产业升级的核心路径。《产业结构调整指导目录(2024 年)》明确强调，要加快推进人力资源数字化建设与数据安全管理，系统引入人工智能、大数据分析、 云计算等技术手段，全面提升服务效率与品质，以适应现代化产业体系的发展要求。 作为经济大省，河南正全力推动产业结构优化与数字化转型。然而，在"创新链、产业链、资金链、人 才链"协同发展方面仍面临资源分散、衔接不畅等现实挑战。区域内企业对AI技术赋能、人才价值激 活、数据要素高效利用的需求日益凸显。在此背景下，河南省人才集团公司与汉数科技的战略合作，并 非偶然的资源叠加，而是响应国家政策导向、破解区域发展痛点的 ...

每经AI快讯，北京人力（SH 600861，收盘价：18.42元）12月19日晚间发布公告称，公司审议通过《关 于聘任证券事务代表的议案》，同意聘任潘奕夫先生为公司证券事务代表，协助董事会秘书开展相关工 作。 2024年1至12月份，北京人力的营业收入构成为：人事管理服务占比98.94%，其他占比1.04%，其他业 务占比0.03%。 截至发稿，北京人力市值为104亿元。 每经头条（nbdtoutiao）——海南封关首日直击：为中国探路，全球最大自贸港如何重塑开放边界？ （记者 曾健辉） ...

行业概览 - 中国人力资源服务市场正迎来前所未有的发展机遇，企业对人才管理的日益重视是主要驱动力 [1] - 行业领军企业通过多元化、专业化的解决方案，共同塑造行业生态，服务于不同规模和发展阶段的企业 [1] - 在数字经济与全球化浪潮下，行业正通过专业化、数智化、国际化的持续升级，为中国企业提供人才支撑和组织保障 [7] 中智 (CiiC) - 公司成立于1987年，是一家以人力资源为核心主业的中央一级企业 [3] - 服务范围广泛，包括人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询及国际人力资源业务 [3] - 服务客户超过5万家企业 [3] FESCO - 公司成立于1979年，是国内较早为外商机构提供人力资源服务的公司 [4] - 现已发展为专业的人力资源综合解决方案提供商 [4] - 业务涵盖用工管理、人事代理、商业外包、财税薪酬等多个领域 [4] 科锐国际 (Career International) - 公司是国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是较早登陆A股的人力资源服务企业 [5] - 服务包括中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等 [5] - 业务覆盖全球20多个细分行业 [5] 终成国际 - 公司成立于2010年，总部位于青岛和上海，是一家快速成长的一站式人力资本解决方案服务商 [6] - 核心业务包括人力资源外包、劳务派遣、薪酬财税、管理咨询、企业出海、灵活用工、数智化服务及校企合作 [6] - 服务网络覆盖全国超过200个城市 [6] 上海外服 (FSG) - 公司成立于1984年，是本土领先的人力资源外包专家 [7] - 在全国拥有广泛的服务网络 [7] - 为超过5万家企业的数百万名员工提供人力资源服务 [7]