最后，康雁重申人机共生的重要内涵。组织层面，构建敏捷的"人机协作"模式，使组织架构更灵活、更 高效；成长层面，搭建协同进化的双向学习生态，实现人类与AI的能力共生；激励层面，按效能奖 励，以结果为导向，成就梦想；文化层面，树立"碳硅共识"的价值观，建立人机平权理念。康雁总结 道："新质生产力的源头活水，是人的创造力与科技的融合力。" 编辑 王进雨 校对 刘军 新京报贝壳财经讯（记者陈维城）12月19日，在2025中国年度最佳雇主颁奖盛典上，智联招聘集团CEO 康雁表示，过去，企业在人才竞争中往往和时间赛跑，人才战略本质上聚焦"人力成本管控"，人更多被 视为生产资料；而今天，AI的深度融入实现效率质的提升，真正具备创造力的人才，已成为定义生产 力的核心要素。 他认为，对企业而言，这场变革的核心并非"用AI替代人"，而是"以AI解放人"。当重复劳动被AI接管， 员工得以从"执行机器"转为创造者；当企业将节省的成本持续投入员工培训，可以助力员工深度理解业 务与用户需求；当员工的专业能力与创新活力充分迸发，企业便能收获源源不断的新价值。这不仅是企 业运营效率的跃升，更是职场中"人"的核心价值的回归与彰显。 智联招聘的 ...