大会核心观点 - 第五届MOMENTUM中国人才势能大会在上海举行 汇聚海内外商学院、企业及高校专家 从多元视角探讨中国人才势能的发展现状、未来趋势与变革路径 [1] 人才发展宏观趋势与战略 - 未来应更加注重利用人才红利 优化人才招聘与培养机制 建设高素质、专业化的人才队伍 [3] - 人力资源在数量与质量上都要有所追求 从移动优先到人工智能(AI)优先是顺应时代浪潮的战略演进 [3] - 公司应重视员工个人视野的拓宽与能力的提升 以正向思维迎接全球化变革 [5] 人力资源科技与AI应用趋势 - 仟寻(MoSeeker)创始人分享了2026年中国人力资源科技的六大趋势：招聘流程全面自动化、招聘智能体逐步落地、AI如何识别真正的人才、从合规选配变为标配、招聘数字化平台进一步一体化、数据驱动招聘决策常态化 [3] - 不同人工智能应用在企业界的影响被探讨 前沿理论与行业实践相融合 [5] - 人力资源的角色在AI浪潮中不断进化 组织与人才机制在探索和推动AI转型 为更多工作赋能 [5] 圆桌对话核心议题 - 第一场圆桌对话围绕构建贴合中国招聘生态的招聘管理系统进行深入探讨 对职位与简历匹配、简历筛选、大规模招聘等环节提出独到见解 [5] - 第二场圆桌对话基于人力资源与AI协作重塑组织形态 探讨AI在组织架构、人才赋能、绩效管理、降本增效等方面的贡献、机遇与挑战 [5] - 第三场圆桌对话围绕如何打造差异化的雇主品牌展开讨论 [5] 行业表彰与活动意义 - 会议现场颁发了中国数字化招聘势能奖、人力资源卓越团队奖、中国人工智能招聘势能奖、中国雇主品牌势能奖、人力资源管理卓越奖以及人力资源最佳经理人奖 以表彰在招聘领域取得杰出成果和贡献的个人、团队及企业 [7] - 此次大会为各行各业的人力资源专家提供交流平台 为未来人才势能的构建与发展提供宝贵的思路和方向 [7]