国际化人才集聚 - 苏州工业园区已集聚国际化人才超1.5万人，居苏州全市第一 [1] - 园区集聚院士团队78个，各级领军人才超3800人，高层次人才总数突破6.7万人 [2] - 截至2024年底，园区已集聚持工作许可证的外国专家约3300人，其中持有A类来华工作许可证的外国高端专家数量近1300人 [3] 人才服务与生态建设 - 阳澄数谷国际人才港聚焦"引、落、创、联、居"五大服务功能，支撑人才创新创业全发展周期 [2] - 园区建立全省首个外国人才工作、居留许可"单一窗口"，并获批全国唯一《外国高端人才确认函》签发权的县区级地区 [3] - 创新开发iDream园梦人才平台和"SIP才无忧"微信小程序，实现人才供需高效对接和90余项业务线上办理 [6] 政策与制度创新 - 园区推出《关于外国人才工作生活便利化服务若干举措（试行）》，包含19项便利化举措，其中3项全国首发、10项全省首创 [3] - 2024年推出全国首个以产业分类的国际职业资格比照认定职称资格目录，首创生物医药工程专业技术资格评审标准 [4] - 建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，解决国内外评价体系不兼容问题 [4] 企业成长与产业融合 - 中天医疗从初创团队发展到200多人规模，获评国家高新技术企业、江苏专精特新企业等荣誉 [3] - 血霁生物致力于血小板体外再生技术，实现全程无基因编辑，有望在全球研发中弯道超车 [4] - 园区支持企业面向全球"以才引才""团队式引才"，推动人才工作市场化 [6] 国际化生活配套 - 落地全省首家外商独资医疗机构嘉会医疗（苏州），提供国际化医疗服务 [6] - 打造一批国际化集中社区，提升"新园区人"生活归属感 [6] - 国际化人才带来多元文化和生活方式，提升城市包容性与吸引力 [6]

城市人才政策 - 深圳对应届生落户要求宽松 全日制专科及以上学历毕业两年内可直接落户 无社保体检和工作要求 应届生可免费住15天公寓 [1] - 重庆 西安 郑州 青岛已全面取消人才落户年龄限制 东莞计划取消全日制大专以上学历人才落户年龄门槛 [1] - 杭州 南京 成都 深圳 武汉 苏州 长沙 合肥将本科学历人才落户年龄放宽至45周岁 [1][3] - 东莞计划对硕士以上学历 全日制大专以上学历 境外学士以上学位人员取消落户年龄门槛 [2] - 重庆2019年放宽人才界定标准 取消年龄 务工 就业年限 社保年限限制 允许直系亲属随迁 2024年末常住人口达3190.47万 [2] - 郑州2023年全面放开人才落户年龄限制 允许引进人才 高校毕业生 技术工人等及其家属迁入 [3] 人才吸引力因素 - 深圳因包容环境 创业补贴政策吸引年轻人 专科生可直接落户 应届生创业有资金补贴 [4] - 深圳薪资水平 大湾区发展前景吸引北京高校毕业生 [5] - 佛山因企业岗位契合度 有竞争力薪酬 城市发展前景吸引毕业生 [8] - 惠州亿纬锂能外地员工规模扩大 锂电产业链机会 人才政策 低生活成本成招聘优势 [8] 就业市场趋势 - 2025年1-5月一线城市岗位需求占比38% 新一线城市33.9% 深圳 杭州 苏州等降低落户门槛城市跻身用人需求TOP20 [6] - 技术型 复合型人才最紧缺 搜索算法 编译器开发等AI相关岗位需求因大模型企业部署增70%而紧缺度翻倍 [7] - 珠三角制造业转型推动人工智能 工业互联网 新能源汽车等领域高技能人才需求增10% [7] 产业与城市品牌 - 企业招聘负责人建议加快人才补贴审批效率 提升政策响应速度 [8] - 城市产业集群品牌影响求职决策 如"杭州六小龙"明确产业定位可吸引行业人才 [9] - 产业技术竞争加剧 城市需打造更具吸引力的人才品牌应对发展需求 [10]

金融与创科联动发展 - 香港与上海将加强"金融+创科+数字经济"联动发展 两地金融市场"互联互通"持续深化扩容 资金高效连接 [1] - 近期更多境外资金汇聚香港 寻求中长期实业投资 两地可合作引导资金支持科技企业成长 为实体经济提供支撑 [1] - 香港加速布局人工智能、生物医药、新能源等优势产业 北部都会区成为创科新基地 与深圳加强河套合作区数据流动 推动科研成果转化 [1] - 香港科学园、数码港及港深协作平台可与上海张江高新区、临港新片区联动 促进科企对接合作 释放企业潜能 [1] 供应链与产业链优化 - 内地企业正优化供应链产业链布局并出海 香港可提供融资、供应链管理等多元化服务 [2] - 香港支持上海企业在港建立国际业务总部、财资中心等 利用"一国两制"优势发展国际业务 [2] 人才培育与引进 - 沪港作为国家教育枢纽 拥有著名高校及国家级科研机构 可联合推动高端合作项目如联合实验室 [2] - 两地需以开放态度吸引全球科学家 通过具吸引力条件留住人才 [2] 区域经济合作 - 沪港是国家最重要的国际金融贸易中心 分别引领长三角与粤港澳大湾区发展 深化合作将推动两大经济区域联动 [2]

招聘活动概况 - "百万英才汇南粤"教育专题招聘活动在华南师范大学举办 300多家用人单位参与 提供超1.2万个岗位 [1] - 活动由省委人才办 省教育厅 省人力资源和社会保障厅联合主办 [1] - 高校招聘需求量大 福利政策丰富 吸引大量求职者关注 [1] 岗位分布情况 - 招聘岗位涵盖幼儿园 小学 初高中 高等学校全学段教师 覆盖全省21个地市 [2] - 高校招聘专区各校明确列出招聘要求 招聘人数从个位数到三位数不等 多数招收50至80人 [2] - 中山大学招聘50人 广东外语外贸大学 东莞理工学院分别招聘60人 广州大学招聘67人 暨南大学招聘122人 [2] 重点高校招聘规模 - 华南师范大学 汕头大学 广东工业大学招聘人数最多 分别达268人 223人 200人 [3] - 汕头大学所有专业大力招揽青年人才 普通讲师年薪35万元 提供住房补贴 [3] - 广东工业大学主要招收人工智能 物理 光电 计算机领域人才 覆盖广州 揭阳校区 年薪30万元以上 提供安家费 科研启动经费等福利 [3] 地方高校招聘特点 - 地方高校岗位种类多 学历普遍要求硕士及以上 薪资多数在1.2万元左右 [3] - 韶关学院招聘9名专任教师 月薪8000元至1.2万元 [3] - 惠州学院招聘教务员 实验员等14人 月薪5000至8000元 [3] 高层次人才需求 - 岭南师范学院 韩山师范学院招聘博士及以上教师岗 月薪1.2万至2万元 [4] - 岭南师范学院招聘132名教师 编制充足 福利倾斜 公开详细人才引进计划 [4] - 学校"申硕"成功后 高层次人才需求量大 计划在平台建设 人才培养 福利政策等方面加大改革力度 [4]

经济表现 - 2024年一季度经济总量1355.4亿元，同比增长5.9%，为近7个季度首次与全省持平[1] - 2021-2024年GDP增速分别为4.8%、3.0%、3.5%和4.9%，均低于全省增速[7] - 2022年GDP初核5675.2亿元，被榆林（6543.65亿元）、襄阳（5827.81亿元）反超，失去"中西部非省会第一城"称号[3] - 2021年GDP终核5384.2亿元已被榆林（5621.3亿元）超越，2022年降至中西部非省会第五[4] 产业结构 - 重工业占比过高：2022年重工业规上企业数量、增加值、营收占比分别达77.3%、85.4%、93.3%[8] - 二产增加值占比从2006年60%以上降至近年40%左右，创改革开放以来最低[13] - 规上工业营收十强行业几乎全为重工业，有色金属冶炼业万元增加值耗煤2939.5公斤、耗电5865.3度[11] - 2022年规上工业营收4858.2亿元、利润220.5亿元，较2014年（6377.4亿元、228.8亿元）下滑明显[12] 研发与国企表现 - R&D经费投入强度全省第一，但企业占比仅79.4%低于全省均值86.6%[11] - 2022年国有控股工业企业占全市47.8%营业成本、48.3%营收，但利润仅占40.8%[11] 转型举措 - 确定电子信息、先进装备等5大先进制造业集群和17条优势产业链[14] - 引进宁德时代洛阳基地、百万吨乙烯等龙头项目[14] 人口与人才 - 七普常住人口705.7万人，较2010年增50.7万人，增量远低于郑州（397.4万人）[16] - 每10万人口大专及以上学历1.33万人，仅为郑州（2.89万人）46%[16] - 2023年城镇非私营单位年均工资88700元，低于郑州（102921元）和全国（120698元）[17] 区域竞争 - 郑州都市圈获批国家级，洛阳面临优质资源被虹吸风险[21] - 距离郑州仅百余公里，空间竞争较南阳更为激烈[21]

公司基本信息 - 证券代码 301617，证券简称博苑股份 [1] - 业绩说明会于 2025 年 5 月 13 日 15:00 - 17:00 通过网络远程方式召开，地点为全景网“投资者关系互动平台” [2] - 接待人员包括董事长李成林等 6 人 [2] 人才发展举措 - 创新招聘模式，拓宽招聘渠道，引进创新型人才及优秀管理人员 [2] - 优化人才激励措施，根据贡献和效益奖励员工并作为晋升条件 [2] - 利用未来学院平台提升员工素质，培养年轻后备人才 [3] - 深化与外部咨询机构合作，开展定制化培训和现场诊断服务提升管理团队能力 [3] 股东回报情况 - 2024 年拟以总股本 10,280 万股为基数，每 10 股派发现金股利 3 元，共计派发现金股利 3,084.00 万元（含税） [4] - 以资本公积转增股本，每 10 股转增 3 股，拟增股本 3,084.00 股 [4] - 2024 年前三季度已每 10 股派发现金红利 3 元，合计 3,084.00 万元，全年合计派发现金红利 6,168.00 万元 [4] 未来发展规划 - 深耕精细化工特别是医药化工领域，进行技术研发和产业化探索 [5] - 巩固精细化工市场地位，紧扣新发展格局，成为行业内最专业、最值得信赖的企业 [5] 限售股解禁情况 - 6 月 10 日第一批限售股解禁以参与首次公开发行的投资机构为主，暂不涉及控股股东、员工持股平台原始股解禁 [6][7] 产品相关情况 - 碘化物产品锚定高端化、精细化战略，深化技术创新与产品迭代，拓展国内外市场 [8] - 公司属于国家级高新技术企业，主要产品为精细化学品，应用于多领域 [9] 产能与业绩情况 - 产能利用率以定期报告披露数据为准 [9] - 2024 年实现营业收入 132,787.79 万元，同比增长 29.53%，实现归属于上市公司股东的净利润 21,312.58 万元，同比增长 17.04% [11] 其他事项 - 公司将综合考虑因素审慎把握股票回购时机，重大事项以公告为准 [11] - 计划 5 月 15 日召开股东会后实施利润分配，以公司公告和披露信息为准 [7]

海南引才工作站建设 - 海南就业部门已与逾200所省外高校共建海南省引才工作站，覆盖全国30个省份 [1][2] - 引才工作站所在学校包括"985工程""211工程""双一流"建设重点高校以及省级高校和职业技术院校 [2] - 2023年与浙江大学签约共建首家海南省引才工作站，截至2024年5月已与205所省外高校签约 [2] 引才活动开展情况 - 开展"引才小分队进校园""引才工作站海南行""就业实习直播专场"等线下线上相结合的系列活动 [2] - 上海海洋大学就业实习直播专场活动吸引3000多名学生线上参加，部分学生表现出到海南就业创业的兴趣 [1] - 海南人才集团通过直播推介详细介绍海南产业布局及人才政策，主题为"聚四方之才，共建自贸港" [1] 人才引进成效 - 推动落实《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》，加快建设人才荟萃之岛、技术创新之岛 [2] - 构建校地校企合作长效机制，拓展海南引才渠道 [1] - 上海海洋大学硕士研究生表示海南国际贸易发展前景有利于发挥外语专业特长 [1]

在湘江奔涌的涛声中，一群背着双肩包的年轻人正用实践解锁新的可能。从智能驾驶算法工程师到国潮 IP设计师，从生物医药研究员到元宇宙架构师，他们拖着行李箱走出长沙南站时，有12家青年人才驿站 为他们提供四天三晚的免费住宿；到长沙投融资路演、考察交流，有"湘青创"等青年创新创业服务平 台，提供全方位支持。 从在校的"雏鹰"到夺金的"云鹰"，初期既缺资金又缺创业经验，是长沙给予了这支大学生创业团队"直 上云霄"的底气。创业期间，长沙理工大学大学生创新创业园为其提供资金、场地及"一站式"创业服 务，为项目注入资源与信心。 当前，长沙正在开展的"住在长沙 安居乐业"购房活动吸引着大量的消费者来长置业创业。超过150个在 售楼盘给出"五一"专属优惠，不仅为购房者提供了实打实的让利，更全方位展现长沙这座幸福之城的宜 居魅力，为长沙楼市注入新活力，持续吸引着各地人才落户扎根、创业发展。 长沙，是一座宜居之城。 当越来越多的"双肩包"选择在此停驻，这座敢为人先的城市正书写着新时代的"青春叙事"——来了就是 长沙人，此心安处是吾乡。 在深圳工作3年后选择"回流"长沙的周雨薇，用"三倍定律"解释她的选择：用深圳1/3的房价，享受同等 ...

澳门人才引进与产学研融合 - 澳门特区政府计划推动教育、科技、人才良性互动，深化产学研融合以促进经济多元发展 [1] - 已吸引高水平专业人才和创业团队参与横琴粤澳深度合作区建设，未来将完善人才配套服务 [1] - 计划出台国际化人才政策，提升澳门国际化程度，建设国际高端人才集聚高地 [1] - 澳门高校优化了学科分布和交叉发展，依托国家重点实验室建立研究平台 [1] - 特区政府支持科研成果转化，已在澳门和横琴建立知识产权管理、企业孵化和产品对接服务体系 [1] - 澳门高校与内地高校设立联合培养机制和联合实验室，为大湾区输送高端人才 [1] 澳门文化与旅游产业发展 - 澳门将继续加强与粤港澳大湾区其他城市的文化合作，推动文化创意产业发展 [2] - 澳门致力于打造具有国际影响力的文化品牌，成为国家高水平对外开放的桥头堡和中西文明交流窗口 [2] - 澳门历史城区承载中西文化交流印迹，将加强世界文化遗产保护并深挖其文化价值 [2] - 澳门将增强国际传播力，创新传播模式，利用数字化平台讲好澳门故事 [2]

招聘活动概况 - "百万英才汇南粤"2025年N城联动春季招聘活动于4月19日起在北京、杭州、武汉、西安四城举行 [1] - 活动覆盖广东全省21个地级以上市及部分省直企事业单位 [3] - 线下参会单位包括民营企业、国有企业、事业单位三大阵营 [3] 北京站招聘情况 - 北京站提供岗位总计6万个，现场招聘岗位4.2万个 [3] - 现场招聘年薪100万元以上岗位240个，50万-100万元年薪岗位2456个 [3] - 参会单位包括世界500强在粤机构、专精特新"小巨人"企业，岗位覆盖智能制造、数字经济、生物医药等前沿领域 [3] - 国企方阵聚焦轨道交通、能源环保等战略产业，事业单位开放高校、科研院所、三甲医院等平台 [3] 杭州站招聘情况 - 杭州站线下招聘单位683家，提供优质岗位21945个 [5] - 岗位覆盖人工智能、电子信息、新能源、生物医疗等前沿领域 [5] - 年薪百万以上岗位109个，50万-100万年薪岗位966个，20万-50万年薪岗位4278个 [5] - 设置十大特装展区，智造湾区展区聚焦新一代电子信息、高端装备等8大战略性新兴产业领域 [5] 武汉站招聘情况 - 广东省卫生健康委带队省内50多家医疗机构举办校园招聘会 [5] - 多家医院最高开出100w+年薪，汕头大学医学院第一附属医院百万年薪岗位不设上限 [5] 人才服务与政策 - 活动现场特设"湾区礼遇包"，包括高端酒店体验、城市地标观光门票、定制地铁卡、文旅通票等 [4] - 广州提供"四高""四无忧"政策服务体系，涉及免费住宿、快速落户、就业创业、安家费、人才补贴、科研资助等 [9] - 深圳构建"一张床、一间房、一套房"多层次保障性住房供应体系 [9] 行业与岗位特点 - 岗位覆盖智能制造、数字经济、生物医药、人工智能、电子信息、新能源等前沿领域 [3][5] - 国企聚焦轨道交通、能源环保等战略产业 [3] - 事业单位开放高校、科研院所、三甲医院等平台 [3] - 医疗机构提供高薪岗位，尤其重视学科带头人 [5] 活动亮点 - 形成"领军企业领航、创新平台支撑、多元主体协同"的立体引才格局 [3] - 通过技术展示及场景体验展现广东智造元素 [5] - 活动体现广东对优秀青年人才的无限热情与渴求 [9]