股份转让 - 谢鹏、范庆新拟分别转让8,793,954股、8,724,227股，占比2.9998%、2.9760%[2] - 转让方合计拟转让17,518,181股，占总股本5.9758%[2] - 2025年1月3日双方签订《股份转让协议》[2] 受让方承诺 - 治历明时承诺过户完成12个月内不主动减持[4] - 若违反承诺，所得收益归爱乐达并担责[4]

股份转让 - 谢鹏、范庆新拟分别转让8,793,954股、8,724,227股，合计17,518,181股，占总股本5.9758%[3] - 2025年1月3日签《股份转让协议》，近日签补充协议[3][5] 受让承诺 - 受让方及其一致行动人12个月内不主动减持，违规收益归公司[5] 转让进展 - 转让需深交所确认，能否完成不确定，已履行报告义务[2][6][7] - 公司将及时披露进展[7]

会议时间 - 2024年年度股东大会现场会议2025年5月16日14:00召开[2] - 网络投票时间为2025年5月16日[2] - 股权登记日为2025年5月9日[3] 会议地点 - 现场会议在成都市高新西区安泰二路18号公司三楼6号会议室召开[3] 议案情况 - 提案共12项，已由相关会议审议通过[4][5] - 第10、11、12项为特别决议议案，其他为普通议案[6] - 第5、10、11、12项表决结果对中小投资者单独计票[6] 登记事项 - 登记时间为2025年5月15日9:00 - 12:00、13:00 - 17:00[8] - 参会股东登记表应于2025年5月15日17:00前送达等[12] 投票信息 - 网络投票代码为350696，简称为爱乐投票[17] - 深交所交易系统投票时间为2025年5月16日多个时段[18] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年5月16日9:15 - 15:00[19]

限制性股票激励计划公示情况 - 公司第四届董事会第二次会议和第四届监事会第二次会议审议通过了《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励计划首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示 公示期为2025年4月22日至2025年5月1日 [1] - 公示期间未收到任何异议 [2] 监事会审查方式 - 监事会审查了激励对象名单 身份证件 劳动合同/劳务合同/聘用合同 以及任职文件 [2] - 审查依据包括《上市公司股权激励管理办法》和《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号》 [2] 激励对象构成 - 首次授予激励对象为公司中层管理人员与核心骨干 均为正式在职员工 [2] - 不包括公司董事 高级管理人员 监事 外籍员工 以及持股5%以上的股东或实际控制人及其亲属 [2] - 激励对象不存在被禁止成为激励对象的情形 如市场禁入或重大违法违规记录 [2] 监事会审核意见 - 激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规规定的任职资格 [3] - 激励对象基本情况属实 无虚假或隐瞒信息 [3] - 监事会认为激励对象主体资格合法有效 [3]

激励计划 - 2025年4月21日公司审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》[1] 公示情况 - 激励对象公示期为2025年4月22日至5月1日，未收到异议[2] 激励对象 - 首次授予为中层管理人员与核心骨干，不包括特定人员[5] 资格审查 - 监事会审查相关资料，认为激励对象主体资格合法有效[4][7][8]

军工股市场表现 - 军工行业早盘出现集体调整 [1] - 爱乐达、通易航天、电光科技、天秦装备、西菱动力、中科海讯、国瑞科技、国科军工等多只个股跌幅超过5% [1]

会议基本信息 - 会议类别为业绩说明会 [1] - 参与人员为通过深圳证券交易所“互动易”平台“云访谈”栏目参与的投资者 [1] - 时间为2025年04月25日下午15:00 - 17:00 [1] - 地点在深圳证券交易所“互动易”平台“云访谈”栏目 [1] - 接待人员包括董事长谢鹏、董事会秘书陈苗、财务总监王雁秋、独立董事符蓉、保荐代表人马东林 [1] 财务相关 - 2024年年度报告及2025年第一季度报告已通过指定信息披露渠道正式披露，可通过官方披露平台查阅准确完整财务数据及分析 [1] 盈利增长驱动因素 - 航空航天领域军民用飞机需求持续释放，行业维持高景气度，公司作为核心参与者将受益 [2] - 以“精加工 - 强工艺 - 优装配 - 研成品”四位一体全产业链业务体系为根基，通过技术创新与产能升级双轮驱动，深化多区域客户合作，构建多元化业务矩阵 [2] - 依托供应链协同优化与精益管理双措并举，持续提升运营效率和盈利能力 [2] 行业发展前景 - 航空航天制造业作为国家战略性新兴产业，在国防现代化、国产大飞机量产加速及低空经济政策红利推动下，中长期发展前景广阔，2024年年报有详细描述 [2]

市场指数表现 - 上证指数收盘3299.76点 上涨8.32点 涨幅0.25% [1] - 深证成指收盘9870.05点 下跌35.47点 跌幅0.36% [1] - 创业板指收盘1928.43点 下跌15.89点 跌幅0.82% [1] 个股换手率特征 - 85只A股单日换手率超过20% [1] - 华光源海换手率59.67%位列第一 收盘价25.48元 涨幅12.99% [1] - 亚联机械换手率56.82% 收盘价58.63元 涨停10.00% [1] - 泰禾股份换手率51.10% 收盘价29.96元 涨幅8.28% [1] 高换手率个股价格表现 - 富士莱换手率30.40% 收盘价29.09元 涨停20.01% [2] - 拉卡拉换手率27.21% 收盘价25.55元 涨停20.01% [2] - 方大新材换手率28.64% 收盘价21.09元 涨幅29.94% [2] - 广道数字换手率31.38% 收盘价13.63元 涨幅19.67% [1] - 西陇科学换手率28.39% 收盘价10.18元 涨停10.05% [2] 特殊个股情况 - 弘景光电换手率27.56% 收盘价117.50元 涨幅8.29% [2] - 矽电股份换手率26.20% 收盘价175.18元 涨幅1.85% [2] - 林泰新材换手率26.47% 收盘价136.00元 涨幅10.92% [2] - 开发科技换手率23.09% 收盘价121.88元 涨幅3.30% [2]

股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[2] 激励计划期限 - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[2] 绩效考核指标 - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[3] - 指标客观公开、清晰透明，符合公司实际[3] - 指标科学性和合理性已说明[3] 财务审计情况 - 最近一个会计年度财报和内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 限制性股票规定 - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 限制性股票每个归属期时限不少于12个月[4] - 限制性股票各期归属比例未超激励对象获授总额50%[4] 合规情况 - 监事会就股权激励计划发表意见[4] - 公司聘请律所出具法律意见书[4] - 公司符合实行股权激励条件[4] - 激励计划内容、程序等符合规定[4] - 独立财务顾问报告专业意见完整符合要求[4] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[4] 其他情况 - 不存在金融创新事项[4]

激励计划基本信息 - 拟授予权益不超291.40万股，占股本总额0.99%[7] - 首次授予281.40万股，占股本0.96%，占授予权益96.57%[7] - 预留授予10.00万股，占股本0.03%，占授予权益3.43%[7] - 首次及预留授予价格均为9.25元/股[8] - 首次授予激励对象不超220人，占职工人数20.66%[8] - 激励计划有效期最长60个月[9] 授予时间安排 - 股东大会通过后60日内完成首次授予，否则终止计划[11] - 预留限制性股票12个月内授出[11] 归属安排 - 首次授予分三个归属期，比例40%、40%、20%[32][33] - 预留部分2025年三季度报告前授予，归属与首次一致；之后授予，前两期均为50%[33] 考核指标 - 首次授予公司层面2025 - 2027年营收考核[44][45] - 预留部分授予时间不同，考核年度有别[45] - 个人层面考核结果对应可归属比例[48] 历史业绩 - 2021年营收快速增长，2022 - 2024年连续下滑[50] 战略规划 - 开拓国内外市场、多元化布局应对挑战[50] 考核体系 - 考核分公司和个人层面，公司指标为营业收入[49] 审议与公示 - 激励计划经股东大会2/3以上表决权通过[54] - 激励对象名单公示不少于10天，股东大会前5日披露审核说明[53] 调整公式 - 资本公积转增等情况，限制性股票授予/归属数量调整公式[62] - 资本公积转增等情况，限制性股票授予价格调整公式[63][65] 激励成本 - 预计首次授予摊销总费用2626.90万元，2025 - 2028年分别摊销[71] 激励对象相关 - 激励对象获授归属前须任职12个月以上[43] - 激励对象出现特定情形，已获授未归属股票作废[82]