人事变动 - 公司副董事长杨有新近日逝世[1] - 杨有新直接持股148,077股，占总股本0.05%[1] 后续安排 - 董事会成员减至4人低于规定人数[1] - 公司将尽快补选新董事并公告[1]

华侨城A股份增持计划 - 华侨城集团计划6个月内增持华侨城A股份，金额不低于1.11亿元且不超过2.2亿元，资金来源为自有或自筹资金 [1] - 华侨城集团当前持股比例为48.78%，共计3,920,562,506股A股股份 [1] - 增持方式包括集中竞价交易和大宗交易 [1] 诚意药业员工持股计划 - 员工持股计划覆盖对象不超过228人，包括董事、高管、中高层管理人员及核心骨干 [1] - 计划募集资金总额不超过4828.64万元，受让价格为5.02元/股，拟持股不超过962万股（占总股本2.94%） [1] - 考核目标设定为2025-2027年营收增长率30%/55%/85%，扣非净利润增长率35%/65%/100%，解锁比例分别为40%/30%/30% [2] 高管拟减持公司名单 - 金证股份拟减持2880万股（占比3.04%），套现约5.68亿元 [3] - 盐津铺子拟减持555.27万股（占比2.04%），套现约4.16亿元 [3] - 中润光学拟减持49.46万股（占比0.56%），套现约1550.57万元 [3] - 工大高科拟减持30万股（占比0.3424%），套现约538.8万元 [3] - 百傲化学拟减持43万股（占比0.0609%），套现约873.81万元 [3] 实际控制人/控股股东拟减持公司名单 - 英诺激光拟减持383.64万股（占比2.53%），套现约1.14亿元 [4] - 远信工业拟减持126.49万股（占比1.53%），套现约3742.82万元 [4] - 亿联网络拟减持180万股（占比0.14%），套现约6188.4万元 [4] 重要股东拟减持公司名单 - 德福科技拟减持2546.33万股（占比4.04%），套现约6.24亿元 [5] - 宏和科技拟减持3518.91万股（占比4.00%），套现约7.39亿元 [5] - 摩恩电气拟减持1317.6万股（占比3.00%），套现约9434.02万元 [6] - 实丰文化拟减持504万股（占比3.00%），套现约9485.28万元 [6] - 时空科技拟减持297.75万股（占比3.00%），套现约5791.33万元 [6] - 捷安高科拟减持606.15万股（占比2.9996%），套现约6655.53万元 [6] - 致欧科技拟减持1202.53万股（占比2.9884%），套现约2.19亿元 [6] - 迪普科技拟减持1500万股（占比2.34%），套现约2.57亿元 [6] - 杭钢股份拟减持6754.38万股（占比2.00%），套现约6.19亿元 [6] - 其他公司减持比例均低于2%，套现规模从2743.78万元至9630.31万元不等 [6] 启动减持程序的公司名单 - 振邦智能、运机集团、云天励飞等22家公司自7月15日起启动减持程序 [7][8]

股份转让 - 谢鹏、范庆新分别转让8,793,954股、8,724,227股，合计17,518,181股，占总股本5.9758%[1] - 2025年6月26日完成过户，过户股份占总股本5.9758%，为无限售流通股[4] 持股比例变化 - 过户后谢鹏、范庆新合计直接持股占比17.9273%，与一致行动人合计占比42.1098%[4] - 治历明时直接持股占比5.9758%，成持股5%以上股东[4] 其他 - 治历明时承诺12个月内不主动减持[3] - 后续将支付第三、四期股份转让款[5]

高管减持计划 - 公司高级管理人员魏雪松计划减持65482股，占公司总股本0.0223% [1] - 公司高级管理人员陈苗计划减持43111股，占公司总股本0.0147% [1] - 减持计划自公告之日起15个交易日后3个月内通过集中竞价方式实施 [1] 高管持股情况 - 魏雪松当前持有公司26.19万股，占总股本0.0893% [1] - 陈苗当前持有公司17.24万股，占总股本0.0588% [1] 减持原因及影响 - 减持原因为个人资金需求 [1] - 此次减持不会导致公司控制权变更 [1]

高管持股 - 魏雪松持股261,930股，占比0.0893%[2] - 陈苗持股172,447股，占比0.0588%[2] 减持计划 - 魏雪松拟减持65,482股，占比0.0223%[2][3] - 陈苗拟减持43,111股，占比0.0147%[2][3] - 拟减持因个人资金需求，来源为首发前股份等[2] - 方式为集中竞价，期间为公告15个交易日后3个月内[2] 其他 - 高管任职每年转让不超25%，离职半年内不转让[4] - 本次减持不导致公司控制权变更[5]

资金使用 - 公司同意用不超2亿闲置募集和不超4亿闲置自有资金现金管理，可循环用1年[1] 投资项目 - 成都银行“芙蓉锦程”存款12500万，2025.3.7起息，6.5到期，收益70万[3] - 民生银行结构性存款7500万，2025.6.10起息，9.8到期，预期年化1.00%-1.89%[4] - 成都农商银行大额存单7500万，2025.6.10起息，12.10到期，预期年化1.40%[4] 资金情况 - 截至公告日，闲置募集买理财未到期金额15000万元[4] 决策审批 - 《现金管理议案》经董事会和监事会审议通过[5] 风险相关 - 投资风险含宏观波动、收益不可预期、操作监控风险[7] - 风控措施包括选安全产品、跟踪净值等[9]

大飞机概念股表现 - A股大飞机概念股整体冲高，航天机电涨停，贵航股份、爱乐达、派克新材涨幅超过5% [1]

A股军工装备板块市场表现 - 军工装备板块整体呈现震荡走强态势 [1] - 晨曦航空涨幅超过7% 领涨板块 [1] - 隆达股份和中航成飞涨幅均超过5% [1] - 派克新材 中天火箭 爱乐达等公司股价跟随上涨 [1]

激励计划时间线 - 2025年4月相关会议审议通过激励计划议案[9][10][11] - 2025年5月公示激励对象名单及审核情况[11] - 2025年5月16日股东大会通过议案并确定授予日[12] 授予情况 - 向220名激励对象授予281.40万股限制性股票，价格9.25元/股[13][17][18] 授予条件 - 公司和激励对象需满足特定条件且未发生禁止情形[14][15][16]

激励计划授予情况 - 2025年5月16日为首次授予日，授予220名激励对象281.40万股第二类限制性股票，授予价格9.25元/股[2][18][22][30][32][33] - 本激励计划拟授予限制性股票总数291.40万股，中层管理人员及核心骨干获授281.40万股，占比96.57%，预留部分10.00万股，占比3.43%[5] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为40%、40%、20%[7] - 预留部分授予时间不同，归属比例及安排有差异[7] 考核条件 - 首次授予限制性股票公司层面考核年度为2025 - 2027年，有营收目标要求[11] - 预留部分不同授予时间对应不同考核年度和业绩目标[12][13] - 激励对象个人层面考核按公司现行薪酬与考核规定实施[14] 费用摊销 - 首次授予281.40万股限制性股票需摊销总费用3237.85万元，2025 - 2028年分别摊销1348.71万元、1346.73万元、460.58万元、81.83万元[26] 相关审议与意见 - 2025年4 - 5月多项激励计划相关议案经董事会、监事会、股东大会审议通过[15][16][17] - 监事会、律师、上海荣正认为激励计划授予条件成就、事项合规[31][32][34][35]