市场扩张和并购 - 2024年4月17日审议通过在墨西哥投资设全资孙公司议案[2] - 墨西哥美力总投资3000万美元[2] - 近日完成墨西哥孙公司注册和税务登记[3] 新公司信息 - 墨西哥美力公司名美力萨尔缔约股份有限公司，类型可变资本股份有限公司[3] - 新加坡美力持股99%，美国美力持股1%[3] - 经营范围含弹簧及汽车零部件研发，注册资本5万墨西哥比索[3] - 注册地址为科阿韦拉州萨尔蒂约市[3]

市场表现 - A股三大股指3月26日集体低开，上证综指跌0.04%报3368.7点，科创50指数跌0.26%报1029.05点，深证成指跌0.05%报10643.82点，创业板指跌0.26%报2139.9点 [1] - 两市及北交所共3544只股票上涨，1667只股票下跌，185只股票平盘 [1] - 沪深两市成交总额11543亿元，较前一交易日减少1039亿元，其中沪市成交4852亿元减少312亿元，深市成交6691亿元 [1] - 两市及北交所共有103只股票涨幅在9%以上，10只股票跌幅在9%以上 [2] 行业板块表现 - 银行、电力跌幅靠前，深海科技、锂电池概念股回调 [1] - 机器人、光伏题材反弹明显，养殖、化纤、地产行业涨幅居前 [1] - 汽车板块午后走高，万通智控、美力科技、联明股份等涨停或涨超10% [3] - 农林牧渔涨幅居前，晓鸣股份、回盛生物、湘佳股份等涨停或涨超10% [3] - 房地产板块全天强势震荡，荣盛发展、京基智农等涨停 [3] - 银行股大幅下挫，招商银行跌超5%，齐鲁银行、兴业银行等跌超1% [3] - 钢铁股跌幅靠前，西宁特钢、八一钢铁等跌超3% [4] - 公用事业表现不佳，新疆浩源、明星电力等跌超5% [4] 机构观点 - 平安证券指出传统消费行情的启动往往源于经济刺激或地产周期回升，短期消费板块在估值底部可能有1-3个月博弈性机会 [5] - 中原证券指出上证综指与创业板指数平均市盈率分别为14.32倍、37.58倍，处于近三年中位数水平 [6] - 东莞证券指出沪指突破3400点后迎来阶段性整理行情，交投热情有所降温但整体表现仍较韧性 [7] 投资机会 - 平安证券建议关注家电、消费电子、电动智能汽车等行业的结构性博弈机会 [5] - 中原证券建议短线关注电力、光伏设备、化工原料以及煤炭等行业 [6] - 东莞证券建议关注金融、红利、消费以及科技等板块的均衡配置 [7]

业绩情况 - 公司2024年业绩预告无应修正情况，具体财务数据将在年报披露[7] 股价表现 - 公司股票2025年3月11 - 13日收盘价涨幅偏离值累计超30%，属异常波动[3] 业务进展 - 公司应用于人形机器人的弹簧处小批量交样阶段，未量产，业务占比极低[4]

业绩相关 - 公司2024年业绩预告无应修正情况，具体财务数据将在年报披露[8] 股票情况 - 公司股票在2025年3月5 - 7日连续三日收盘涨幅偏离值累计超30%，属异常波动[3] - 异常波动期间，控股股东等无买卖公司股票行为[6] 业务进展 - 应用于人形机器人的弹簧处小批量交样阶段，短期内对业绩无重大影响[4] 融资动态 - 公司筹划再融资事项，尚处内部沟通，方式及金额未确定[4]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会于3月4日14:30召开，采用现场和网络投票结合方式[2] - 出席股东大会表决股东158人，代表股份85,083,800股，占比40.8860%[3] 议案表决情况 - 《关于<公司第三期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》同意85,017,500股，占比99.9222%[5] - 《关于<公司第三期员工持股计划管理办法>的议案》同意85,002,200股，占比99.9042%[7] - 《关于提请股东大会授权董事会办理公司第三期员工持股计划有关事项的议案》同意85,015,900股，占比99.9203%[8] - 《关于拟投资建设项目的议案》同意85,014,400股，占比99.9184%[9] 关联股东情况 - 关联股东鲁世民对相关议案回避表决，回避股份总数为100股[6]

股东大会信息 - 2025年2月14日审议通过召开2025年第一次临时股东大会议案[4] - 2025年2月15日发布召开股东大会通知[5] - 股权登记日为2025年2月25日[6] - 现场会议2025年3月4日14:30在浙江绍兴新昌文华路1号召开[6] 参会股东情况 - 出席表决股东158人，代表股份85,083,800股，占比40.8860%[9] - 出席表决中小股东155人，代表股份1,388,100股，占比0.6670%[11] 议案表决结果 - 《公司第三期员工持股计划（草案）》等议案同意比例超95%[16][17][18][19] - 《公司第三期员工持股计划管理办法》等议案反对比例低[17][18][19]

公司基本信息 - 公司注册资本为21107.468万元[6] - 2017年2月20日公司在深交所创业板挂牌上市，发行2237万股A股股票[7] 员工持股计划 - 初始参加员工不超100人[9] - 拟受让回购股票不超297.45万股[13] - 全部有效员工持股计划所持股票不超股本总额10%，单个参与人不超1%[13] - 存续期24个月[14][22] - 锁定期自最后一笔标的股票过户起12个月解锁[16] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹及其他合法合规资金[22] - 股票来源为公司回购专用证券账户的美力科技A股普通股[22] - 参加对象为核心管理人员、骨干人员，含监事、高管[20] - 设管理委员会负责日常监督和管理[22] 回购情况 - 2022年12月27日拟回购金额3000 - 5000万元，价格不超12.8元/股[11] - 截至2023年12月26日，回购股份2974500股，占总股本1.41%，金额30010441元[11] - 员工持股计划购买回购股票价格9.12元/股，参照草案公告前1日均价75%定价[12] 程序进展 - 2025年2月11日召开职工代表大会和董事会薪酬与考核委员会会议[26] - 2025年2月14日召开第五届董事会第十四次会议和第五届监事会第十二次会议[26][27] - 员工持股计划尚需股东大会审议通过[29] 信息披露 - 已在指定媒体公告《员工持股计划（草案）》等文件[34] - 股东大会现场会议前2个交易日披露法律意见书[35] - 股东大会审议通过当日披露决议公告及律师见证法律意见书[35] - 员工持股计划完成标的股票过户2个交易日内公告相关信息[35]

员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数初始不超100人，监事、高级管理人员为6人[10] - 拟募集资金总额不超2712.744万元，份数上限为2712.744万份[11] - 受让股份总数不超297.45万股，占公司目前总股本21107.468万股的1.41%[11] - 受让公司回购股份的价格为9.12元/股[12] - 存续期为24个月，自公告最后一笔标的股票过户至名下之日起算[13] - 所获标的股票自过户之日起满12个月解锁，锁定期满满足条件一次性解锁[13] 资金与股份回购 - 2022年12月27日同意回购股份，资金不低于3000万元且不超5000万元，回购价不超12.8元/股[35] - 截至2023年12月26日，累计回购2974500股，占总股本1.41%，成交总金额30010441元[35] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025年，目标为2025年营业收入不低于22亿元或净利润不低于1.65亿元[44] - 业绩考核目标完成率A/An≥100%，解锁比例X=100%；80%≤A/An<100%，解锁比例X=A/An；A/An<80%，解锁比例X=0%[44] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常监督管理[46] - 单独或合计持有30%以上份额员工可提交临时提案，单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开临时会议，会议需1/2以上份额持有人出席[49] - 议案需经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过（特殊情况需2/3以上份额同意）[50] 其他规定 - 存续期内，持有人不得转让份额、申请退出，不得替他人代持份额[57] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权有效期自审议通过至计划实施完毕[60] - 尚需经公司股东大会审议通过后方可实施[82]

员工持股计划 - 公司制定第三期员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容、程序、决策合法有效[1][2] - 无强制员工参与情形，持有人主体资格合法[2] - 实施利于完善治理、吸引人才、提高竞争力[2] - 董事会认为计划符合相关规定[2]

员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数初始不超100人，监事、高级管理人员为6人[10] - 拟募集资金总额不超2712.744万元，份数上限为2712.744万份[11] - 受让股份总数不超297.45万股，占公司目前总股本21107.468万股的1.41%[11] - 受让公司回购股份的价格为9.12元/股[12] - 存续期为24个月，自公告最后一笔标的股票过户至名下之日起算[13] - 所获标的股票自过户之日起满12个月解锁，锁定期满满足条件一次性解锁[13] 认购情况 - 监事、高级管理人员拟认购不超过6人，认购总份额不超过456万份，占比16.81%；其他员工认购总份额不超过2256.744万份，占比83.19%[29] 股票来源与回购情况 - 股票来源为回购专用账户回购的美力科技A股普通股股票[35] - 2022年12月27日同意回购股份用于员工持股计划或股权激励，资金总额不低于3000万元且不超过5000万元，回购价格不超过12.8元/股[35] - 截至2023年12月26日，累计回购2974500股，占总股本1.41%，成交总金额30010441元[35] 业绩考核目标 - 2025年业绩考核目标为营业收入不低于22亿元或净利润不低于1.65亿元[44] - 业绩考核目标完成率≥100%，解锁比例为100%；80%≤完成率<100%，解锁比例为完成率；完成率<80%，解锁比例为0%[44] - 营业收入或净利润目标完成率取较高者确定公司层面解锁比例[45] 会议相关规定 - 持有人会议提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[48] - 单独或合计持有30%以上份额员工可提前3日向管理委员会提交临时提案[49] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开临时会议，会议需1/2以上份额持有人出席[49] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为通过，特殊约定需2/3以上份额同意[50] 管理相关规定 - 由公司自行管理，内部最高权力机构为持有人会议，设管理委员会[46] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[51] - 单独或合计持有份额占公司本员工持股计划总份额10%及以上的持有人有权提名管理委员会委员候选人[51] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员，可以提议召开管理委员会临时会议[54] - 管理委员会会议应有过半数的管理委员会委员出席方可举行[55] - 管理委员会做出决议，必须经全体管理委员会委员的过半数通过[55] 其他规定 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自审议通过至计划实施完毕有效[60] - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和应计利息、其他投资形成的资产[62] - 锁定期内不进行收益分配，派息现金股利锁定期满后分配[63] - 持有人因违规被取消资格，管理委员会指定人员受让份额，转让价加计每年3%利息[65] - 劳动合同期内持有人离职等情况，未解锁部分转让价加计每年3%利息，已解锁部分卖出变现后清算退出[65] - 存续期满不展期，15个工作日内完成清算并分配[66] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[70] - 可在存续期届满、资产为货币性资产等情况下终止，提前终止需经相关程序[71] - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与员工持股计划，并提交持有人会议审议[73] - 董事会审议通过员工持股计划后2个交易日内公告相关内容[76] - 股东大会召开2个交易日前公告法律意见书，员工持股计划经出席股东大会的非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[76] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[77] - 需经公司股东大会审议通过方可实施[86] - 解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[86] - 若与监管机构最新法律法规冲突，以最新规定为准[86] - 不构成公司对员工持续聘用的承诺，劳动关系按劳动合同执行[86] - 财务、会计处理及税收等按相关制度规定执行，税负由持有人承担[86]