员工持股计划概述 - 公司披露2025年第一期员工持股计划草案，股票来源为公司回购专用账户中的股份[1] - 计划以非交易过户方式受让公司已回购的A股股份，合计不超过1800.3377万股，包含预留份额[1] - 员工持股计划购买回购股票的价格为13.66元/股[1] 参与对象与规模 - 拟参加员工持股计划的员工总人数不超过950人，不包含预留人数[1] - 参与本员工持股计划的董事、高级管理人员共计5人[1] 存续期与锁定期 - 员工持股计划的存续期为60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户之日起算[1] - 员工持股计划所获标的股票锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户之日起计算[1]

员工持股计划规模 - 首次授予部分拟参加对象不超过950人，认购总股数14,995,450股，占总份额83.29%，预留股数3,007,927股，占总份额16.71%，合计不超过18,003,377股，占公司当前股本总额1.84%[8] - 董事长等高管及其他员工持有不同比例股份，其他员工不超过945人，持有14,555,450股，占80.85%[9] 股份回购情况 - 2023年10月28日至2024年9月3日，公司回购股份1,560.6660万股，占公司总股本的比例为1.60%[13] - 2024年10月14日至2025年1月14日，公司回购股份1,293.6717万股，占公司总股本的比例为1.32%[13] - 截至目前，公司回购专用证券账户共持有公司股份2,854.3377万股，占公司总股本的比例为2.92%[13] 员工持股计划规则 - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，无财务资助等情况[12] - 股票购买价格为13.66元/股[16] - 存续期为60个月[19] - 锁定期为12个月[20] - 第一个归属期在2026年年度报告次月之后，归属股份数量为所持标的股票总数的50%[20] - 第二个归属期在2027年年度报告次月之后，归属股份数量为所持标的股票总数的50%[20] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率以2024年为基数不低于10%[22] - 2027年营业收入增长率以2024年为基数不低于20%[22] 会议相关规则 - 股东会对员工持股计划作出决议，需经出席会议的非关联股东所持表决权的过半数通过[5] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[31] - 持有人会议每项议案需经出席会议的持有人所持50%以上份额同意视为表决通过[33] 管理委员会规则 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[34] - 不定期会议由主任召集，需提前3日通知委员，委员提议临时会议，主任应在5日内发出通知[37] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[38] 其他规则 - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权有效期自审议通过至计划实施完毕[40][41] - 员工持股计划资产独立，公司不得侵占、挪用或混同[42] - 存续期内，除特殊情况，持有人份额不得转让、担保等[44] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益，衍生股份遵守锁定安排[45] - 持有人出现违规等情况，管理委员会有权取消其资格并处置份额[45][46][47][48][49] - 员工持股计划存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[52] - 存续期届满时自行终止，30个工作日内完成清算并分配[54] - 存续期届满前可提前终止，由董事会和管理委员会协商决定[54] - 锁定期满且资产均为货币性资产时可提前终止[54] - 存续期届满前未全部出售股票，存续期届满前2个月经管理委员会同意并报董事会审议通过可延长存续期[54]

员工持股计划人员与资金 - 拟参加员工持股计划员工不超950人，董事、高级管理人员5人[9] - 员工持股计划筹集资金不超24,592.613万元，员工自筹[9] 股份相关 - 员工持股计划受让已回购股份不超1,800.3377万股，占股本1.84%[10] - 实施后全部有效员工持股计划持股累计不超股本10%，单个员工不超1%[10] - 购买回购股票价格13.66元/股[10] 时间安排 - 员工持股计划存续期60个月，所获标的股票锁定12个月[10] - 锁定期满后，2026、2027年年度报告次月之后每期归属50%[11] 实施条件 - 实施前征求员工意见，经股东会批准[11] 股份回购情况 - 2023年10月28日至2024年9月3日回购1,560.6660万股，占总股本1.60%[32] - 2024年10月14日至2025年1月14日回购1,293.6717万股，占总股本1.32%[32] - 截至目前，回购专用账户持股2,854.3377万股，占总股本2.92%[33] 业绩考核 - 2026年营收增长率以2024年为基数不低于10%，2027年不低于20%[44] - 个人考核N≥90，归属比例100%；90>N≥60，归属比例N%；N＜60，归属比例0[45] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议为权力机构，管理委员会负责日常管理[51] - 召开持有人会议提前5日书面通知，紧急可用口头[56] - 议案需经出席持有人会议持有人所持50%以上份额同意通过[58] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[59] 资产与权益 - 员工持股计划资产独立于公司固有资产[65] - 资产包括公司股票对应权益等[66] 特殊情况处理 - 持有人出现违规等情形，管理委员会有权取消资格，收回份额[67] 时间节点 - 2025年12月将1800.3377万股标的股票过户至员工持股计划名下[83] 费用预测 - 2026 - 2028年股份支付费用分别为104098231.40元、65815729.63元、16029618.97元，合计185943580.00元[84]

员工持股计划基本信息 - 拟参加员工总人数不超950人，董事、高级管理人员5人[6] - 筹集资金总额不超24,592.613万元，资金为员工自筹[6] - 受让公司回购股份不超1,800.3377万股，占股本总额1.84%[7] - 购买回购股票价格为13.66元/股[7] - 存续期60个月，锁定期12个月[7] - 锁定期满后，2026、2027年每期归属标的股票比例为50%[8] 股份回购情况 - 2023年10月28日至2024年9月3日，回购股份1560.6660万股，占总股本1.60%[26] - 2024年10月14日至2025年1月14日，回购股份1293.6717万股，占总股本1.32%[26] - 截至目前，回购专用证券账户共持有公司股份2854.3377万股，占公司总股本的2.92%[27] 人员持股占比 - 董事长李郑周持有160000股，占比0.89%[22] - 董事兼总工程师苏诚持有90000股，占比0.50%[22] - 董事沈筱刚持有80000股，占比0.44%[22] - 财务负责人章琳金持有60000股，占比0.33%[22] - 董事会秘书寿昊添持有50000股，占比0.28%[22] - 其他员工不超过945人，持有14555450股，占比80.85%[22] 业绩考核条件 - 2026年营业收入增长率以2024年为基数不低于10%[39] - 2027年营业收入增长率以2024年为基数不低于20%[39] 个人考核与股份归属 - 个人考核结果N≥90，个人当年度批次股份归属比例为100%[40] - 90>N≥60，归属比例为N%[40] - N＜60，归属比例为0[40] 股份支付费用 - 2026年股份支付费用为104098231.40元[80] - 2027年股份支付费用为65815729.63元[80] - 2028年股份支付费用为16029618.97元[80] - 2026 - 2028年股份支付费用合计185943580.00元[80] 计划实施与管理 - 须经公司股东会批准方可实施[3] - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议[45] - 预计于2025年12月将1800.3377万股标的股票过户至员工持股计划名下[79] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[72] - 存续期届满自行终止，30个工作日内完成清算并分配[73] - 存续期届满前可提前终止，由董事会和管理委员会协商决定[74] - 锁定期满且资产均为货币性资产时，可提前终止[74] - 存续期届满前未全部出售股票，存续期届满前2个月经管理委员会同意并报董事会审议通过，存续期可延长[74]

员工持股计划 - 2025年第一期员工持股计划草案符合规定，不损害股东利益[1] - 实施该计划利于健全激励机制，增强员工凝聚力[1] - 发布前已征求员工意见，无强制参与情形[1] - 持有人名单主体资格合法有效[1] - 薪酬与考核委员会认为计划符合公司长远发展[2]

股东会信息 - 2025年第二次临时股东会现场会议12月5日14:30召开[1] - 网络投票时间为12月5日9:15 - 15:00[1] - 股权登记日为2025年11月28日[1] 会议提案 - 审议《关于<2025年第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等3项提案[3] 会议登记 - 登记时间为2025年12月2日8:30 - 17:00[5] - 登记方式有现场、邮件、信函或传真[5][6] 其他信息 - 网络投票代码为“362318”，简称为“久立投票”[10] - 拟参与员工持股计划对象或关联股东应回避表决[4] - 公司对中小投资者表决单独计票并披露[3]

会议情况 - 公司第七届董事会第十六次会议于2025年11月17日召开，11名董事全部出席[1] 议案通过情况 - 三项员工持股计划相关议案均8票同意通过，需提交2025年第二次临时股东会审议[2][3] 股东会安排 - 《关于召开2025年第二次临时股东会的议案》11票同意通过[4] - 公司拟定于2025年12月5日14:30召开第二次临时股东会，采用现场记名投票结合网络投票表决[4]

公司近期动态 - 公司于2025年11月17日召开第七届第十六次董事会会议，审议了关于提请股东会授权董事会办理2025年第一期员工持股计划相关事宜的议案 [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为247亿元 [1] 公司业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入主要来源于石油、化工和天然气行业，占比61.36% [1] - 电力设备制造业务收入占比为15.18% [1] - 其他机械制造业务收入占比为13.5% [1] - 其他不可分行业收入占比为9.96% [1]

行业企业数量 - 2025年1-9月黑色金属冶炼和压延加工业企业数量为6290个 [1] - 企业数量较上年同期增加44个 同比增长0.7% [1] - 该行业企业数量占工业总企业的比重为1.2% [1] 相关上市公司 - 新闻提及的上市公司包括中信特钢、河钢股份、中南股份、本钢板材、三钢闽光、久立特材、金洲管道、常宝股份、盛德鑫泰、安阳钢铁、八一钢铁、新钢股份、马钢股份 [1]

钍矿资源核心优势 - 能量密度极高，1吨钍裂变产生的能量相当于200吨铀或350万吨煤炭，单块拳头大小的钍金属可满足伦敦一周供电需求 [3] - 安全性能优异，作为核燃料时产生的高放射性核废料仅为铀基反应堆的10%，毒性衰减周期从数万年缩短至300年 [3] - 开采成本低廉，作为稀土开采伴生矿，无需单独勘探，提取成本仅为铀矿的1/10 [3] 中国钍矿资源与技术现状 - 中国已探明钍工业储量达28.7万吨，居世界第二，其中白云鄂博矿区储量超22万吨，占全国总量四分之三以上，主东矿钍氧化物远景储量预计超30万吨 [4] - 技术实现全球颠覆性突破，甘肃武威2兆瓦液态燃料钍基熔盐实验堆是全球唯一运行并实现钍燃料入堆的熔盐堆，首次成功实现钍铀核燃料转换 [4] - 该反应堆采用无水冷却、常压工作技术路线，摆脱对大型水源依赖，输出温度高达700℃，可提升发电效率并拓展至高温制氢等多元应用场景 [4] 中国钍矿进出口贸易格局 - 行业贸易呈显著"净进口"格局，2025年1-9月钍矿砂及其精矿进口量达4.68万吨，同比增长24.67% [6] - 进口来源地呈现"多元化布局、核心国集中"特点，尼日利亚是核心进口来源国，2025年1-9月进口量2.08万吨，进口金额7.26亿元，进口量和金额占比分别高达44.38%和64.65% [6] - 进口单价整体震荡上行，从2020年0.83万元/吨起步，2022年冲高至3.13万元/吨峰值，2025年1-9月单价为2.40万元/吨，较2024年同期增长18.72% [8] 钍基熔盐堆技术价值 - 钍基熔盐堆具备无水冷却、常压运行特点，突破传统核电对大型水体依赖，可在干旱内陆地区灵活部署 [11] - 核废料量仅为传统技术的千分之一，能提供24小时稳定电力，弥补风电、光伏间歇性供电不足 [11] - 采用液态燃料和常压设计，具备固有安全性，从根本上杜绝堆芯熔毁风险，核废料毒性衰减周期大幅缩短 [11] 中国核电产业发展与需求 - 核电是实现"双碳"目标关键支撑，2024年中国核能发电相当于减少标准煤燃烧1.26亿吨、减排二氧化碳3.34亿吨 [13] - 截至2024年底，商运核电机组达57台，总装机容量5976万千瓦，规模居全球第三，全年发电量4447亿千瓦时，占全国总发电量4.72% [13] - 预计到2030年在运核电装机规模将跃居世界首位，2040年装机有望突破2亿千瓦，发电量占比提升至约10%，为钍矿行业提供明确战略窗口 [13] 行业企业竞争格局 - 上游资源端呈现垄断格局，包钢股份掌控白云鄂博矿区75%以上钍资源，依托稀土伴生开采实现低成本高纯度钍提取 [14] - 中游材料与设备端技术壁垒高，华菱钢铁、久立特材垄断堆用核电钢、高温镍基合金管等关键材料供应，上海电气、宝色股份、东方电气等主导核心设备研发 [14] - 下游工程与应用端由上海建工、中国核建凭借实验堆建设经验锁定示范堆订单，整体形成"资源-技术-应用"全链条自主可控国产化布局 [14][15] 行业未来发展趋势 - 技术突破引领产业化进程，发展重点将集中于攻克百兆瓦级示范堆的工程化技术难题，推动反应堆系统集成优化与关键材料装备耐久性提升 [15] - 产业链深度协同与创新生态构建，上游钍资源依托现有稀土开采体系实现综合回收，中游催生对特种材料及核心装备巨大需求，下游构建"多能互补"低碳复合能源系统 [16] - 应用场景多元化驱动战略转型，钍基熔盐堆将深入内陆及干旱地区提供基荷电力，并拓展工业供热、高温制氢等非电领域，将资源禀赋转化为能源自主权 [17]