财务业绩 - 第三季度实现收入12.84亿元，同比增长2.79% [1] - 前三季度实现总收入37.61亿元，同比下降3.01% [1] - 前三季度实现归母净利润4.67亿元，同比下降10.61% [1] 公司核心战略 - 公司战略聚焦于健康睡眠、纵深突破AI、品牌全球发展三大方向 [1] - 通过战略性投入布局以构筑长期核心竞争力，应对周期挑战 [1] 品牌与市场活动 - 年内打造贯穿始终的品牌活动矩阵，包括321世界睡眠日、618世界除螨日、818全球睡眠文化之旅和超级慕粉节 [1] - 品牌活动旨在深化AI专业定位、彰显品牌关怀、传递健康睡眠文化并强化用户生态 [1] 产品与技术研发 - 公司布局智慧睡眠生态，从研发、产品迭代到跨界协同多维度发力 [1] - 首创AutoFit智适应技术，构建覆盖睡眠监测-智能调节-健康管理的全场景生态体系 [1] - 推出搭载慕思潮汐算法2.0的AI床垫T11+，构建感知-决策-进化一体的智能床垫新形式 [2] - 9月与华为鸿蒙共同推出鸿蒙智选慕思智能床，将AI睡眠算法与智能家居场景深度整合 [2] 海外市场拓展 - 海外投入力度显著加大，收购新加坡知名家居品牌及其印尼巴淡岛生产基地 [2] - 在当地组建涵盖市场运营、品牌管理等关键岗位的本地化专业团队，并借鉴国内成熟经营体系 [2] - 2025年与越南、马来西亚、印尼及沙特四地领军企业签署自主品牌战略合作协议，快速推进全球网络布局 [2]

财务业绩 - 公司第三季度实现营业收入12.84亿元，同比增长2.79% [1] - 公司前三季度累计实现营业收入37.61亿元，归母净利润4.67亿元 [1] 品牌与文化生态建设 - 公司通过系统化IP矩阵打造全年无间断的品牌传播节奏，包括321世界睡眠日、618世界除螨日、818全球睡眠文化之旅和超级慕粉节 [2] - 公司签约希林娜依.高担任品牌宠粉挚友，并独家冠名孙燕姿2025巡演，以连接年轻消费人群 [2] - 公司以中国南北极考察合作伙伴身份，与中国极地研究中心合作开展极境深睡慕思守护项目，验证AI睡眠科技 [2] - 公司通过IP×服务×渠道的协同，将宏观政策流量转化为对健康睡眠价值的长期认同 [3] AI创新与智能化发展 - 全球AI床垫市场规模约18亿美元，国内市场处于渗透初期，量价双维度共振有望推动赛道扩容 [4] - 公司发布搭载潮汐算法2.0的T11+智能床垫，并与华为合作推出鸿蒙智选慕思智能床，将AI算法与家庭IoT生态打通 [4] - 公司2025年上半年AI产品收入同比增长超三倍，并实施上市一代、研发一代、储备一代的技术节奏 [4] - 公司已形成从传感器、控制器到算法的IOT全栈研发布局 [4] 全球化战略 - 公司通过收购新加坡MIPL及其印尼基地，并与越南、马来西亚等国合作伙伴签署协议，加速自主品牌出海 [5] - 东南亚六国床垫市场规模预计约33亿美元，人均GDP抬升与渗透率提升空间显著，为公司提供建立先发优势的舞台 [5] - 公司境外收入已呈较高增速，有望成为对冲内需波动的关键支点 [5] 行业前景与公司定位 - 行业正经历由地产β向消费与科技α切换的结构性变化，为龙头提升市占率提供窗口期 [1] - 政策端以旧换新持续推进承接需求修复，技术端AI床垫渗透率有提升空间，全球化端渠道加速成网 [6] - 公司正从传统床垫制造商转向智慧睡眠解决方案服务商，在政策修复、技术进化、全球化拓展三重驱动下，增长韧性与估值弹性有望提升 [6]

公司近期动态 - 公司于2025年10月29日召开第二届第十七次董事会会议，审议了包括《关于修订〈董事会秘书工作细则〉的议案》等文件 [1] - 截至新闻发稿时，公司收盘价为27.45元，市值为119亿元 [1] 公司财务与业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入中家具制造业占比98.37%，其他业务占比1.63% [1]

公司2025年第三季度财务表现 - 第三季度实现营收12.84亿元，同比增长2.79% [1] - 第三季度实现净利润1.09亿元，同比下滑26.80% [1] 公司2025年前三季度累计财务表现 - 前三季度累计实现营收37.61亿元，同比下滑3.01% [1] - 前三季度累计实现净利润4.67亿元，同比下滑10.61% [1]

公司2025年前三季度财务表现 - 实现营业收入37.61亿元，同比减少3.01% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为4.67亿元，同比减少10.61% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为3.66亿元，同比减少25.29% [1] - 基本每股收益为1.08元 [1]

内幕信息界定 - 一年内购买、出售重大资产超公司资产总额30%等情况属内幕信息[4][5] - 持有公司5%以上股份股东或实控人情况变化属内幕信息[5] - 新增借款或对外担保超上年末净资产20%属内幕信息[5] - 放弃债权或财产超上年末净资产10%属内幕信息[5] - 发生超上年末净资产10%重大损失属内幕信息[7] 管理机构与人员 - 董事会是内幕信息管理机构，董事长为主要负责人[2] - 证券事务部是内幕信息登记备案日常管理部门[2] - 内幕信息知情人包括公司内外相关人员[7] 保密与披露要求 - 加强内幕信息内部流转保密，缩小知情人范围[12] - 控股股东、实控人对未公开重大信息严格保密[12] - 内幕信息首次依法披露后五个交易日内向交易所报备知情人档案[16] - 发生重大事项向交易所报送知情人档案[17] - 内幕信息依法披露后五个交易日内向深交所报送进程备忘录[18] 档案保存与自查 - 知情人档案和进程备忘录至少保存十年[18] - 年度报告等公告后五个交易日内自查知情人买卖股票情况[21] 违规处理 - 发现知情人违规核实并追责，二个交易日内披露情况及结果[21] - 发现知情人违规2个工作日内报送相关情况及结果至监管机构[23] 制度相关 - 本制度经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释修订[29][30] 其他要求 - 重大资产重组事项内幕信息知情人分四部分填列[34] - 按规定对知情人登记和管理，严格保密并控制知情范围[35] - 承诺人遵守规定不泄露、不买卖、不推荐买卖公司证券[38] - 承诺人同意必要时与公司另行签署保密协议[38]

制度制定与职责 - 公司制定投资者关系管理制度完善治理结构[2] - 董事会负责制定和解释修订制度[27][26] - 董事会秘书组织协调工作[28] - 证券事务部为职能部门[30] 管理目的与原则 - 目的为增进投资者了解、获市场支持等[3][4] - 遵循合规、平等、主动、诚实守信原则[8] 沟通内容与方式 - 沟通内容涵盖发展战略、经营管理信息等[9] - 通过多渠道、多方式开展工作[9][10] 工作要求与规范 - 加强网络沟通渠道建设运维[10] - 定期对人员进行系统培训[11] - 按规定召开说明会，董或总出席[11] - 谨慎客观答复互动易提问[15] - 活动后编制记录表并刊载[16] - 档案保存不少于3年[17] 人员与协助 - 员工需全面了解公司并熟悉法规[21] - 组织人员进行知识培训[22] - 可聘请专业机构协助工作[32]

高管设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务总监1名[2] - 特定违法犯罪情形人员执行期满未逾2 - 5年不得担任高管[7] - 兼任高管职务的董事及职工代表董事总计不得超董事总数二分之一[9] 总经理任期与职责 - 总经理每届任期3年，可连聘连任[10] - 总经理应至少每年向董事会报告一次工作[18] - 行业环境重大变化等情形高管应及时向董事会报告[20] - 董事会闭会期间总经理向董事长报告日常工作[21] - 董事会要求时总经理应及时按要求报告工作[21] 总经理办公会 - 总经理主持召开总经理办公会研究公司重大问题[23] - 办公会讨论公司经营等重大事项并拟定多方面方案[23][24] - 组成人员包括总经理、副总经理等[24] - 总经理决定召开提前一天发通知，临时会在四种情形下召开[25] - 办公会由总经理主持，不能主持时可指定副总经理[26] - 会议记录至少保存5年[26] 高管考核与薪酬 - 总经理及高管绩效由董事会考核[28] - 薪酬与公司和个人业绩挂钩[28] - 失职致公司损失应受处罚[30] 细则生效 - 本细则自董事会审议通过后生效[34]

慕思健康睡眠股份有限公司 董事会秘书工作细则 慕思健康睡眠股份有限公司 董事会秘书工作细则 （2025 年 10 月） 第一章 总 则 第一条 为了促进慕思健康睡眠股份有限公司（以下简称"公司"或"本公 司"）的规范运作，规范董事会秘书的行为，加强对董事会秘书工作的指导，充 分发挥董事会秘书的作用，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《规范运 作指引》"）和《慕思健康睡眠股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）， 特制订本细则。 第二条 公司设董事会秘书一名。董事会秘书为公司的高级管理人员，应当 忠实、勤勉地履行职责。 第二章 选 任 第三条 公司原则上应当在首次公开发行股票并上市后三个月内或者原任 董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。 第四条 公司董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业 知识，具有良好的职业道德和个人品德。有下列情形之一的人士不得担任公司董 事会秘书： （一）《上市规则》第 4.3.3 条规定的不得担 ...

人员信息申报 - 新任董事和高级管理人员任职通过后两交易日内申报个人及近亲属身份信息[5] 股份转让限制 - 特定情形下董事和高管股份不得转让[5] - 任期内及届满后半年每年转让不超所持总数25%，不超1000股可全转[6] - 上市满一年公司董事和高管年内新增无限售股按75%自动锁定[7] 违规处理 - 董事和高管违规买卖股票收益归公司，董事会收回[8] - 股东可要求董事会30日内执行，未执行可起诉[9] 减持规定 - 减持需提前15个交易日报告披露，每次披露区间不超三月[12] - 减持完毕或期满2个交易日内向深交所报告披露[13] - 减持期间按规定披露进展[13] - 股份变动2个交易日内申报公告[13] 买卖限制时段 - 年报、半年报公告前15日不得买卖[15] - 季报等公告前5日不得买卖[15] - 重大事件至披露日不得买卖[15] 信息管理 - 董事会秘书管理董事和高管身份及持股数据[20] 制度说明 - 未尽事宜依法律法规和章程执行[17] - 制度由董事会负责解释与修订[18]