激励计划流程 - 2022年12月23日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2022年12月24日披露激励对象名单并内部公示[7] - 2023年1月10日股东大会批准实施激励计划[9] - 2023年2月20日向744名激励对象授予478.00万股限制性股票[11][12] 激励计划调整 - 2024年4月8日授予价格调为37.97元/股，数量调为668.0528万股，3,979,772股作废[13] - 2025年5月29日418,713股限制性股票作废，授予价格调为37.59元/股[14] - 本次激励计划第二个归属期115,828股限制性股票作废[17] 权益分派 - 2023年拟每10股派发现金红利0.5元，调整后虚拟分派现金红利为0.04979元[19] - 2024年拟每10股派发现金红利3.3元[20] 业绩与归属情况 - 2024年公司营业收入为293,292.99万元，相比2022年营收增长率为40.36%，公司层面归属比例达80%[23] - 除72人离职，437名激励对象个人层面归属比例为100%[23] - 成就归属条件的限制性股票数量为463,331股[25] - 成就归属条件的激励对象人数为437人[25] 个人获授与归属 - 余美伊获授0.4052万股，成就归属0.0810万股，占比20%[26] - 陈小云获授0.6008万股，成就归属0.1202万股，占比20%[26] - 435名核心骨干及其他人员获授230.6576万股，成就归属46.1319万股，占比20%[26]