人员数据 - 上年度末合伙人259人，注册会计师1780人，签过证券审计报告超700人[3] 业绩总结 - 2023年业务收入40.46亿元，审计收入30.15亿元，证券收入9.96亿元[3] - 2023年上市公司客户364家，审计收费4.56亿元，同行业30家[3] 费用相关 - 2024年年报审计85万，内控审计15万；2025年年报70万，内控15万[11] 合规情况 - 近三年公司受行政处罚1次、监管措施17次、自律措施8次[5] - 53名从业人员受行政处罚5次等[5] 续聘进展 - 2025年4月24日审计委、董事会通过续聘议案[12][14] - 续聘需股东大会审议通过生效[15]

募集资金情况 - 公司首次公开发行5000万股，每股发行价42.66元，募集资金总额21.33亿元，净额20.04亿元[1] - 截至2024年12月31日，募集资金余额8.98亿元，含专户活期0.98亿和现金管理8亿[4] - 2024年募投项目支出2.83亿元，累计利息收入扣除手续费1431.02万元[6] - 超募资金为100,421.58万元[30] 资金使用情况 - 截至2024年12月31日，累计使用募集资金5.42亿元投入募投项目，本年度用2.83亿[4] - 2024年使用超募资金1.3亿增加“新一代网络交换芯片研发与量产项目”投资额[18] - 2024年使用超募资金1亿增加“路由交换融合网络芯片研发项目”投资额[19] - 截至2024年12月31日，使用自有资金支付募投项目并置换12272.85万元[21] 现金管理情况 - 2024年10月29日，同意使用不超8亿闲置募集资金进行现金管理[16] - 截至2024年12月31日，使用募集资金买各类存款8亿[17] 募投项目情况 - “新一代网络交换芯片研发与量产项目”调整后投资6亿，累计投入46967.66万元，进度78.28%[29] - “路由交换融合网络芯片研发项目”调整后投资3.5亿，累计投入7217.18万元，进度20.62%[29] - “补充流动资金”项目承诺投资2.8亿，累计投入2.8亿[29] - “新一代网络交换芯片研发与量产项目”预定可使用日期调至2025年6月[30] - “路由交换融合网络芯片研发项目”预定可使用日期调至2025年11月[30]

业绩总结 - 2024年实现营业收入108,182.67万元，较上年同期增长4.28%[7] 研发情况 - 2024年全年研发费用42,846.10万元，较上年同期增长36.40%，占比39.61%[3] - 截至2024年末，研发人员409人，较上年末增加38人，占比76.31%[3] - 2024年新申请知识产权121项，发明专利107项；新获取92项，发明专利78项[4] - 截至2024年12月31日，累计申请1,418项，发明专利1,225项；累计获得684项，发明专利506项[4] - 2024年12.8Tbps及25.6Tbps高端旗舰芯片小批量交付，支持800G端口速率[6] - 预计2025年度研发投入将进一步提升[10] 产品情况 - 公司产品覆盖100Gbps~2.4Tbps交换容量及100M~400G端口速率[6] 制度建设 - 2024年制定《会计师事务所选聘制度》等三项制度[11] - 2023年制定《信息披露管理制度》等制度[14] 会议召开 - 2024年召开7次董事会、6次监事会等多次会议[12] 未来展望 - 2025年不定期组织“关键少数”培训学习不少于5次[13] - 2025年坚守信息披露和公司治理双轮驱动[13] - 2025年开展至少3次业绩说明会[15] - 对5%以上大股东和董监高持股情况定期核查[13] 其他工作 - 2024年按规定履行信息披露义务并加强与投资者交流[14] - 2024年编制《2024年环境、社会和公司治理报告》[16]

募集资金情况 - 2023年9月公司公开发行5000万股，每股发行价42.66元，募集资金总额213300.00万元，净额200421.58万元[8][10][11] - 2023年9月8日实际到账募集资金202285.00万元[10][11] 资金使用情况 - 截至2024年12月31日，累计使用54184.84万元投入募投项目，本年度使用28276.52万元[12] - 补充流动资金58000.00万元，累计投入28000.00万元[9][19] - 置换发行费用1608.70万元，支付其他发行费用254.72万元[9] - 使用23000万元超募资金增加募投项目投资总额[28] 项目投入进度 - 新一代网络交换芯片研发与量产项目投入进度78.28%[19] - 芯片研发项目投入进度20.62%[19] - 承诺投资项目小计投入进度57.04%[19] 现金管理情况 - 2023年和2024年使用闲置募集资金现金管理余额均为80000.00万元[9][12][13] - 截至2024年12月31日，购买结构性存款等合计80000.00万元[26] 利息收入与存款余额 - 2023年累计利息收入扣除手续费130.71万元，2024年为1431.02万元[11][13] - 2023年12月31日募集资金专户活期存款余额36643.97万元，2024年为9798.47万元[11][13] 其他情况 - 2023年8 - 9月与保荐人及多家银行签三方监管协议[14][15] - 2024年7月11日审议通过调整募投项目相关议案[29] - 本期未用超募资金永久补充流动资金或归还银行贷款[27] - 本期未将募投项目节余资金用于其他募投项目或非募投项目[30]

业绩总结 - 2024年12月31日公司财务报告内部控制有效[4][5] - 纳入评价范围单位资产和营收占合并报表对应总额之比均为100%[8] 未来展望 - 2025年修订完善内控制度，保持体系有效运行[20] - 2025年推行精细化管控，加强监督检查[20] - 2025年优化业务流程和内控环境[20] 其他新策略 - 对内控一般缺陷采取“即发现、即整改”策略[17][19] 数据标准 - 财务报告内控营收潜在错报重大缺陷定量标准为错报≥营收5%[14] - 财务报告内控资产潜在错报重大缺陷定量标准为错报≥资产3%[14] - 非财务报告内控直接财产损失重大缺陷定量标准为损失≥资产2%[15]

证券代码：688702 证券简称：盛科通信 公告编号：2025-014 苏州盛科通信股份有限公司 关于会计政策变更的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 本次会计政策变更系苏州盛科通信股份有限公司（以下简称"公司"）根据 中华人民共和国财政部（以下简称"财政部"）颁布的《企业会计准则解释第 17 号》及《企业会计准则解释第 18 号》变更相应的会计政策，符合相关法律法规 的规定和公司实际情况，不涉及对公司以前年度的追溯调整，不会对公司已披露 的财务报表产生影响，对公司财务状况、经营成果和现金流量不会产生重大影响， 亦不存在损害公司及股东利益的情况。 一、会计政策变更概述 本次会计政策变更是公司根据财政部发布的《企业会计准则解释第 17 号》 《企业会计准则解释第 18 号》相关规定和要求进行的变更，符合相关法律法规 的规定和公司的实际情况，无需提交公司董事会、监事会和股东大会审议。执行 变更后的会计政策能更加客观、公允地反映公司财务状况和经营成果。本次会计 政策的变更不会对公司财务状况、经营 ...

业绩总结 - 2024年度营业收入103,741.60万元，上年度108,182.67万元[8] - 2024年度营业收入扣除项目比重为0%，上年度也为0%[8] - 2024年度营业收入扣除后金额103,741.60万元，上年度108,182.67万元[8]

证券代码：688702 证券简称：盛科通信 公告编号：2025-012 苏州盛科通信股份有限公司 关于使用部分超募资金永久补充流动资金的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 苏州盛科通信股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 4 月 24 日召开 第二届董事会第六次会议和第二届监事会第五次会议，审议通过《关于使用部分 超募资金永久补充流动资金的议案》，同意公司使用部分超募资金总计 30,000 万元用于永久补充流动资金，占超募资金总额 100,421.58 万元的比例为 29.87%。 公司本次使用部分超募资金永久补充公司流动资金不会影响募集资金投资项目 建设的资金需求。公司监事会发表了明确同意的意见，保荐机构中国国际金融股 份有限公司（以下简称"保荐机构"）对上述事项出具了明确无异议的核查意见。 本事项尚需提交股东大会审议。现将具体情况公告如下： 一、募集资金基本情况 根据中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）于 2023 年 7 月 13 日出具的《关于同意苏州盛科通 ...

业绩总结 - 信永中和对盛科通信2024年度财报出具无保留意见审计报告[4] - 2024年公司期初往来资金余额总计101,055,235.74元[19] - 2024年公司年度往来累计发生金额总计530,983,911.80元[19] - 2024年公司往来资金利息总计2,954,189.33元[19] - 2024年公司年度偿还累计发生金额总计498,391,007.27元[19] - 2024年公司期末往来资金余额总计136,602,329.60元[19] 关联方资金往来 - 2024年关联方期初往来资金为93,809,299.81元[9] - 2024年关联方年度往来累计发生额为30,983,911.80元[9] - 2024年关联方期末往来资金为136,602,329元[9] 各公司资金往来 - 苏州盛科科技2024年期初73,284,916.31元，累计11,198,087.09元，利息2,811,175.63元，偿还1,198,087.09元，期末86,096,091.94元[18] - 南京盛科通信2024年期初20,524,383.56元，累计269,621.85元，利息143,013.70元，偿还20,937,019.11元[18] - 迈普通信应收票据2024年期初1,405,259.50元，累计18,620,068.04元，偿还20,025,327.54元[18] - 成都华微电子应收账款2024年累计3,010,000.00元，偿还910,000.00元，期末2,100,000.00元[19] - CEAC International Limited应收账款2024年累计118,553,430.52元，偿还97,872,624.84元，期末20,680,805.68元[19] - 深圳中电港应收账款2024年期初5,411,676.37元，累计328,652,178.79元，偿还326,966,936.56元，期末7,096,918.60元[19] - 迈普通信应收账款2024年累计50,680,525.51元，偿还30,481,012.13元，期末20,199,513.38元[19] - 客户C应收账款2024年期初与期末均为429,000.00元[19]

公司概况 - 苏州盛科通信是国内领先的以太网交换芯片设计企业，主营相关芯片及配套产品研发、设计和销售[19] - 2005年公司成立，2007 - 2019年陆续推出多款芯片系列[27] - 2021年推出TsingMa.MX系列芯片，2023年推出高端旗舰芯片并于科创板上市[29] 产品信息 - 高端旗舰芯片系列系统交换容量达25.6T，支持端口速率为100G、200G、400G、800G[23][25] - TsingMa.MX系列系统交换容量为4Tbps，支持多种端口速率[23][25] - TsingMa系列系统交换容量为880Gbps，支持100M - 100G端口速率[23][25] - GoldenGate系列系统交换容量为2.4Tbps，支持1G、10G、40G、100G端口速率[23][25] - GreatBelt系列系统交换容量为240Gbps，支持100M、1G、10G端口速率[23][25] - 数据中心系列芯片网络端口速率覆盖25G、100G、200G、400G、800G，交换容量覆盖2Tbps到25.6Tbps[52] 研发情况 - 2024年度研发费用42,846.10万元，较上年同期增长36.40%，占营业收入比重为39.61%[48] - 截至2024年年末，研发人员总数409人，较上年末增加38人，研发人员占公司总人数的比例为76.31%[48] - 报告期内，新增专利78件[60] 客户与供应商 - 2024年度顾客满意度调查表回收率100%，客户满意度为95.77%[74] - 报告期内公司供应商总数232家，供应商考核覆盖率为82.76%，被考核供应商合格率为98.96%[81] 公司治理 - 报告期内公司召开3次股东大会[101] - 报告期内公司召开6次监事会，监事会有3名监事[103] - 报告期内公司召开5次审计委员会、2次战略委员会、2次薪酬与考核委员会、3次提名委员会，董事会有9名董事，含1名女性董事、3名独立董事[105] - 报告期内公司发布43份涵盖财报、业绩预测等内容的公告[109] - 报告期内公司召开3次业绩说明会与投资者交流[112] - 公司解答上证e互动平台问题回答率达100%[113][114] 员工情况 - 报告期内新聘请员工64人，均为全职，员工流动率6%[144] - 截止报告期末，公司总员工人数536人，社会保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%[144] - 员工学历分布为本科以下238人、本科20人、硕士及以上278人[145] - 员工持股平台直接持有公司股份6057.3322万股，占总股本14.77%[153] - 2024年计划组织培训67场，实际实施67场，完成率100%，共计培训70.5小时，累计培训1301人次[167] - 报告期内员工工伤保险投入27万元，覆盖率100%[173] - 报告期内因工死亡人数0人，因工伤损失工作日数0日，职业病发生率0%[173] - 报告期内公司年度健康体检覆盖率100%[181] 其他 - 公司重视ESG重要议题识别和管理，识别出重要议题重点披露[30] - 公司构建完善的知识产权管理体系，制定奖励制度并通过认证[55] - 公司制定全面信息安全管理体系，组建专业团队，引入先进技术和理念[53] - 公司利用数字技术优化内部管理流程，提高生产效率和服务质量[58] - 公司持续完善产品线，优化产品性能，明确高端产品投入决心[49] - 报告期内公司网络安全事件0次，客户隐私泄露事件0次[66] - 报告期内公司进行信息安全培训2次[67] - 公司组建专业数据安全团队，成员包括两名技术人员和一名审计人员[63] - 公司制定明确生产目标，优化生产组织水平，确保生产高效精准[68] - 公司设计科学的客户满意度调查评分体系，制定详细的退货管理条例[72] - 公司持续完善供应商考核制度，将ESG因素纳入考核体系[79] - 公司与供应商签署《廉洁协议》《不使用禁用物质证明书》和《不使用冲突矿产承诺书》[88] - 若供应商连续评分为70 - 85分，由采购部门与其约谈；连续2次评定为60分以下，限期改善，未改善则取消资格[90] - 公司在产品量产初期对供应商组装测试环节进行全系统培训和专业指导[91] - 公司加强与多方合作构建全产业链生态合作关系[93] - 公司依据标准划分内部部门与流程，制定对应制度保障稳健发展[120] - 内审部门每季度至少向审计委员会提交一次详细报告[1] - 2024年7月开展商业秘密保护培训，覆盖多部门员工[129] - 举报人最高可获10万元现金奖励[130] - 报告期内开展商业秘密保护培训8次，参与人次达500余人，商业违规行为0次[132] - 党支部成立于2005年7月，截至报告期末有101名党员[133,134] - 公司构建科学完善的薪酬结构体系，设立多种奖励机制[151] - 公司每年开展优秀员工评选活动，还设立长期服务奖[151] - 公司依据《绩效考核管理制度》实施逐级考核，助力员工成长[154] - 公司制定《职级晋升管理规范》，采用双通道晋升机制，给予资浅员工破格晋升机会[156] - 公司协助符合条件员工申报2024年苏州市重点产业紧缺人才计划，经认定人才可获6 - 30万元薪酬补贴[161] - 公司制定《安全管理制度》，开展安全巡查、消防演习等活动[172] - 公司设有员工餐厅、母婴室、育儿室等关怀设施[186] - 2024年7月公司选举产生职工代表并倾听员工建议[189] - 公司增设多项补充福利丰富员工福利保障体系[190] - 员工生日公司送生日蛋糕和贺卡[193] - 公司在端午、中秋等传统节日送节日礼包[195] - 妇女节公司为女员工举办手作活动[196] - 中秋节公司组织猜灯谜活动[196] - 公司为新员工安排走湖活动[197] - 公司日常设有羽毛球场与乒乓球室[197] - 公司每年组织“家庭活动日”和“吃PIZZA”活动[198] - 公司将积极参与社会活动回馈社会[199]