公司高管减持计划 - 公司高级管理人员刘勇计划减持不超过75万股 [1] - 减持股份占公司总股本的0.2971% [1]

激励计划归属情况 - 本次归属股票数量为1,703,987股，2023年计划1,082,001股、2024年计划621,986股[3] - 2023年计划已获授总量4009160股，可归属1082001股，占比26.99%，归属209人[19][20][25] - 2024年计划已获授总量4081886股，可归属621986股，占比15.24%，归属14人[22][23][26] - 2023、2024年计划归属激励对象共216人[26] 会议审议情况 - 2023 - 2025年多次董事会和监事会审议激励计划相关议案[3][4][7][8][9][10][11][13][14][15][16][17] - 2024年第二次临时股东大会审议通过多项股权激励计划相关议案[15] 资金与行权情况 - 截至2025年6月12日，216名激励对象缴纳认购资金13325178.34元，2023年计划8461247.82元、2024年计划4863930.52元[30] - 截至2025年6月12日，激励对象共行权1703987.00股，2023年计划1082001.00股、2024年计划621986.00股[30] - 限制性股票每股价格为7.82元[30] 其他要点 - 本次归属股票来源为二级市场回购的A股普通股，股本总数等未变[24][29] - 2025年7月2日公司收到过户登记确认书[31] - 2023和2024年限制性股票激励计划相关归属期股份登记手续完成[32]

限制性股票激励计划概况 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予及预留授予部分第一个归属期符合归属条件，拟归属数量为621,986股，其中首次授予565,744股，预留授予56,242股 [1] - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股 [1] - 激励计划总授予数量为4,468,439股（调整后），实际授予4,081,886股（调整后） [1][9] - 授予价格为7.82元/股（调整后） [1] 激励计划实施情况 - 激励方式为第二类限制性股票 [1] - 激励对象共15人，其中首次授予12人，预留授予2人，第二次预留授予1人 [2][9] - 归属安排分五个归属期，每个归属期归属比例为20% [2] - 预留授予部分若在2024年9月30日后授出，则分四个归属期，每个归属期归属比例为25% [3][4] 业绩考核要求 - 公司层面考核以2023年扣非净利润为基数，2024年目标增长率为20%，触发值为15% [14] - 2024年实际扣非净利润为16,019.78万元，达到触发值但未达目标值，公司层面归属比例为80% [14] - 个人层面考核分为优秀A（100%）、良好B（80%）、合格C（60%）和不合格D（0%）四档 [14] - 14名激励对象中，9人考核为优秀A，4人为良好B，1人为合格C [14] 激励计划审批流程 - 2024年5月6日董事会审议通过激励计划草案 [5] - 2024年5月22日股东大会审议通过激励计划 [7] - 2024年6月3日完成首次授予 [9] - 2024年9月23日完成预留授予 [9] - 2025年3月14日完成第二次预留授予 [9] 本次归属具体情况 - 归属股份数量621,986股，占已授予限制性股票总量的15.24% [16] - 归属人数14名，包括董事、高管及其他核心人员 [16] - 授予价格7.82元/股 [11] - 监事会确认14名激励对象符合归属条件 [16]

激励计划调整 - 监事会同意调整2023、2024年限制性股票激励计划授予价格及数量[3][8] - 监事会同意调整2023年股票增值权激励计划行权价格及数量[5] 激励条件成就 - 2023年限制性股票激励计划部分第二个归属期归属条件成就[10] - 2023年股票增值权激励计划第二个行权期行权条件成就，5人可行权40.7988万份[13] - 2024年限制性股票激励计划部分第一个归属期归属条件成就[15] 股票作废 - 监事会同意作废2023、2024年部分限制性股票[16][17]

会议信息 - 苏州新锐合金工具股份有限公司第五届董事会第十六次会议于2025年6月10日通讯召开，7名董事全出席[2] 议案表决 - 《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格及数量的议案》6票同意，1票回避[3] - 《关于调整2023年股票增值权激励计划行权价格及数量的议案》4票同意，3票回避[4] - 《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格及数量的议案》5票同意，2票回避[7] - 《关于2023年限制性股票激励计划首次授予等部分第二个归属期符合归属条件的议案》6票同意，1票回避[8] - 《关于2023年股票增值权激励计划第二个行权期符合行权条件的议案》4票同意，3票回避[10] - 《关于2024年限制性股票激励计划首次授予等部分第一个归属期符合归属条件的议案》5票同意，2票回避[11] - 《关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》7票同意[13] - 《关于作废2024年限制性股票激励计划部分未授予及已授予但尚未归属的限制性股票的议案》7票同意[16] - 《关于变更公司注册资本、修订<公司章程>并办理工商登记的议案》7票同意[18]

限制性股票调整 - 授予价格由11.20元/股调整为7.82元/股[2] - 已获授但尚未归属数量由2,089,157股调整为2,914,123股[2] 分红转增 - 2025年5月29日为股权登记日，每股派现0.30元（含税），转增0.4股[12] - 调整后每股现金红利0.29616元/股（含税），流通股份变动比例0.39488[12] 会议审议 - 2023年1月4日审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年1月30日审议通过激励计划相关议案[6] - 2025年6月10日审议多项激励计划相关议案[2] 合规情况 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[17] - 监事会同意调整授予价格及数量[18] - 律师认为调整获必要批准与授权[20] 公告信息 - 上网公告及报备文件含董事会等决议[21] - 公告发布时间为2025年6月12日[23]

激励计划授予情况 - 本次激励计划拟授予4,468,439股（调整后），实际授予4,238,113股（调整后）[4] - 首次授予3,691,320股（调整后），预留授予390,566股（调整后），第二次预留授予156,227股（调整后）[4] - 授予价格均为7.82元/股（调整后）[4] - 首次授予12人，预留授予2人，第二次预留授予1人，共授予15人[4] 归属情况 - 拟归属数量为621,986股，首次授予第一个归属期归属565,744股，预留授予第一个归属期归属56,242股[3] - 归属价格7.82元/股[30] - 归属人数14名[28][29] 业绩目标 - 首次授予及2024年9月30日前授予的预留限制性股票，2024年度净利润增长率目标值20%，触发值15%[6] - 2025年度净利润增长率目标值40%，触发值30%[6] 考核情况 - 激励对象绩效考核分四档，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0[8] - 2024年净利润较2023年增长16.20%，公司层面归属比例80%[23] - 9名激励对象个人考核“优秀A”，4名“良好B”，1名“合格C”[23] 时间安排 - 2024年5月6日审议通过多项激励计划相关议案[9][10] - 2024年6月3日首次授予限制性股票[16] - 2024年9月23日预留授予限制性股票[16] - 2025年3月14日第二次预留授予限制性股票[16] - 2025年6月10日审议通过首次、预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[19][20] - 首次、预留授予部分第一个归属期为2025年6月3日至2026年6月2日[21] 其他 - 剩余230,326股限制性股票按权益失效作废处理[17] - 股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票[31] - 激励对象获授限制性股票总量4,081,886股，可归属数量621,986股，占比15.24%[34] - 公告于2025年6月12日由苏州新锐合金工具股份有限公司董事会发布[44]

激励计划 - 2023年限制性股票激励计划拟归属209人，对应股票1082001股[1][2] - 2023年股票增值权激励计划拟行权5人，对应数量40.7988万份[3] - 2024年限制性股票激励计划拟归属14人[4]

业绩总结 - 2024年度扣非后净利润16,019.78万元，较2023年增长16.20%[9] 激励计划 - 2025年6月10日作废2024年部分限制性股票424,717股[1] - 因考核不达标，作废已获授未归属股票194,391股[9] - 2024年预留230,326股未授予，予以作废[8] 会议与公告 - 2024年5月6日审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年5月7日披露相关公告[3] - 2024年5月22日股东大会通过激励计划议案[5] - 2024年6月3日审议通过首次授予限制性股票议案[5] 影响说明 - 作废部分股票不影响公司经营财务及激励计划实施[11]

激励计划授予 - 2023年限制性股票激励计划共授予4,406,271股，授予价格7.82元/股，激励人数229人[3] - 2023年2月7日首次授予382.6927万股，人数174人[17] - 2023年4月11日预留授予29.3752万股，人数35人[17] - 2023年9月27日第二次预留授予28.5592万股，人数22人[17] 归属信息 - 本次拟归属数量1,082,001股，人数209名[1][29] - 2024年5月22日第一个归属期，归属数量571,872股，价格16.07元/股，人数216人[19] - 2024年10月10日归属，数量19,889股，价格11.20元/股，人数4人[19] - 2025年2月7日至2026年2月6日为第二个归属期[21] 业绩考核 - 2023 - 2025年为考核年度，2024年扣非净利润16749.65万元，较2022年增长52.60%[22] - 2024年度业绩考核公司层面达目标值，归属比例100%[22][23] - 激励对象122名“优秀A”归属100%，63名“合格B”归属80%，24名“合格C”归属60%，1名放弃[23] 其他要点 - 首次授予副总裁XINER WU可归属比例30.00%，所有激励对象合计26.99%[32] - 股票来源为二级市场回购的A股普通股[31] - 公司将统一办理归属及登记手续，按授予日公允价值计成本费用和资本公积[35][37]