会议情况 - 公司第三届监事会第六次会议于2024年8月26日召开，3名监事实到[2] 议案表决 - 《关于公司2024年半年度报告及其摘要的议案》3票同意通过[4] - 《关于公司2024年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告的议案》3票同意通过[5] - 《关于使用部分超募资金增加募投项目投资额的议案》3票同意，待股东大会审议[7][8] - 《关于公司2024年半年度利润分配方案的议案》3票同意，待股东大会审议[10][11]

业绩总结 - 2024年6月30日公司净利润112,490,155.69元[4] 利润分配 - 每10股派现2.30元(含税)，拟派现31,110,565.21元(含税)[2][5] - 现金分红占净利润比例27.66%[5] - 分配方案经董事会、监事会审议，待股东大会通过[3][6][7] - 方案不影响经营现金流，通过后实施[8]

报告与说明会时间 - 公司2024年半年度报告将于8月27日发布[3] - 2024年半年度业绩说明会时间为8月27日13:00 - 14:00[6] 提问与参与 - 投资者可在8月20日至26日16:00前提问[3] - 投资者可在8月27日13:00 - 14:00在线参与说明会[9] 其他信息 - 业绩说明会地点为上证路演中心，方式为网络互动[6] - 参加人员有董事长孙镪、总经理蔡琳等[8] - 联系人魏文渊，电话010 - 63725652，邮箱ir@accotest.com[10] - 说明会后可通过上证路演中心查看情况及内容[10]

激励计划规模 - 授予限制性股票总数27.36万股，占公告日股本总额0.20%[1] 人员获授情况 - 高级管理人员居宁、黄颖各获授2.00万股[1] - 高级管理人员小计获授4.00万股[1] - 其他17人获授17.9万股[1] 授予结构 - 首次授予21.9万股，占比80.04%[1] - 预留部分5.46万股，占比19.96%[1] 限制条件 - 激励对象不超总股本1%，标的股票不超20%[1] 其他规定 - 激励对象不含独董、监事等[2] - 预留对象12个月内确定[2]

会议信息 - 第三届董事会第五次会议于2024年7月8日召开，应到6名董事，实到4名，委托出席2名[1] 股票授予 - 《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》6票同意通过[2] - 2024年7月8日为授予日，授予价格56元/股[2] - 向19名激励对象授予21.90万股限制性股票[2]

激励计划时间线 - 2024年6月20日召开相关会议审议激励计划议案[10] - 2024年6月21日披露征集委托投票权公告[10] - 2024年6月21 - 30日对激励对象内部公示[11] - 2024年7月2日披露公示情况说明及核查意见[11] - 2024年7月8日股东大会通过激励计划议案[11] - 2024年7月8日董事会、监事会通过首次授予议案[11] 激励对象条件 - 公司财报及内控审计报告不能被出具否定或无法表示意见[13] - 公司上市后最近36个月内无未按规定利润分配情形[13] - 激励对象自身最近12个月内未被认定为不适当人选[14] 授予情况 - 授予日为2024年7月8日[16] - 向19名激励对象授予21.9万股限制性股票[16] - 授予价格为56.00元/股[16] - 会议两交易日内公告授予相关文件[17]

会议信息 - 公司第三届监事会第五次会议于2024年7月8日召开，3名监事实到[2] 激励计划 - 《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》3票同意通过[3] - 首次授予部分激励对象不包括特定股东，名单合规[3][4] - 首次授予日为2024年7月8日[4] - 以56元/股向19名对象授予21.9万股限制性股票[4]

会议安排 - 公司董事会于2024年6月21日发布召开股东大会通知[4] - 股东大会于2024年7月8日下午14点30分召开[4] 参会情况 - 出席会议股东及代表9名，代表股份72,892,421股，占比53.8192%[5] 议案表决 - 《2024年限制性股票激励计划（草案）》等三议案同意占比超99%[7][10][12]

会议信息 - 股东大会于2024年7月8日在北京市海淀区召开[2] - 9名股东和代理人出席，所持表决权占比53.8192%[2] - 公司董事、监事全部出席，董秘出席，其他高管列席[4] 议案表决 - 三项激励相关议案同意比例超99%，属特别决议获通过[5][6] 律师见证 - 北京德和衡律师事务所见证，表决结果合法有效[7][8]

限制性股票授予情况 - 授予日为2024年7月8日[3] - 授予数量21.9万股，占股本总额0.16%[3] - 授予人数19人[3] - 授予价格56.00元/股[3] 激励计划流程 - 2024年6月20日董事会和监事会审议通过相关议案[3][4] - 2024年6月21 - 30日对激励对象内部公示[5] - 2024年7月8日股东大会审议通过相关议案[5] 归属规则 - 激励计划有效期最长不超过48个月[14] - 限制性股票授予日12个月后满足条件分次归属[14] - 董事及高管特定期间内不得归属[14] - 首次授予分三个归属期，比例30%、40%、30%[15] 人员获授情况 - 高管居宁和黄颖各获授2万股，占授予总数7.31%，占股本总额0.01%[16] - 其他17人获授17.9万股，占授予总数65.42%，占股本总额0.13%[16] 数量占比 - 首次授予21.9万股，占授予总数80.04%，占股本总额0.16%[16] - 预留部分5.46万股，占授予总数19.96%，占股本总额0.04%[16] 公允价值及费用 - 2024年7月8日测算首次授予21.9万股公允价值，股价87.97元/股[21] - 历史波动率16.58%、26.98%、20.26%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%，股息率0.5116%[21] - 首次授予需摊销总费用751.11万元，2024 - 2027年分别摊销211.82万元、340.95万元、157.47万元、40.86万元[23] - 预留部分5.46万股将在股东大会通过后12个月内授予并测算费用[23] 合规情况 - 北京德和衡律师事务所认为本次授予符合相关规定[25]