限制性股票激励计划授予情况 - 限制性股票登记日为2025年6月13日，登记数量为345.37万股，授予人数为108人 [1][3] - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，其中114.79万股来自2022年度回购，230.58万股来自2024年度回购 [1] - 授予对象包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，其中董事夏洪庆、副总经理黄伟源各获授20万股（占授予总量5.79%），董事会秘书兼财务总监王今获授10万股（占授予总量2.90%），105名核心技术（业务）人员合计获授295.37万股（占授予总量85.52%） [2] - 授予的限制性股票占总股本比例为0.83% [2] 激励计划有效期与限售安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月，自限制性股票首次授予登记完成之日起计算 [2] - 限制性股票分三期解除限售，限售期分别为12个月、24个月、36个月，对应解除限售比例为20%、35%、45% [2][5] - 未达到解除限售条件的股票将由公司回购，解除限售前股票不得转让、担保或偿还债务 [6] 资金与股权结构变动 - 108名激励对象合计缴纳出资款27,422,378.00元，资金将全部用于补充公司流动资金 [6][7] - 授予后公司总股本不变（415,883,145股），有限售条件股份增加345.37万股，无限售条件股份相应减少同等数量 [7][8] 财务影响 - 本次授予的345.37万股限制性股票合计需摊销总费用为2,731.88万元，将在2025年至2028年分期摊销 [8] - 费用摊销对期内净利润有一定影响，但不影响现金流，且激励计划可能通过提升经营效率带来业绩增长 [9][10]

限制性股票授予 - 2025年5月16日为授予日，6月13日完成登记，登记数量345.37万股，授予108人[2] - 授予价格7.94元/股，股票源于2022、2024年二级市场回购[3][4] 激励计划安排 - 有效期最长48个月，限售期12、24、36个月[5][6] - 董事等获授股份，核心人员占授予总量85.52%[7] - 三个解除限售期解除比例为20%、35%、45%[8] 资金与股本 - 收到激励对象出资款27422378元，总股本不变[10] - 授予后有限售与无限售股份增减，总股本不变[15] - 募集资金27422378元补充流动资金[16] 费用摊销 - 345.37万股需摊销总费用2731.88万元，2025 - 2028年分别摊销[17][18] - 激励成本影响净利润，业绩提升或高于费用增加[17][19]

股份性质变更及限制性股票激励计划授予进展 - 公司已完成2025年限制性股票激励计划的授予工作，授予日为2025年5月16日，授予价格为7.94元/股 [1] - 共有108名激励对象完成认购，认购资金总额为27,422,378元人民币 [1] - 授予的限制性股票数量为345.37万股，股份来源为公司从二级市场回购的A股普通股 [2] 股本结构变动情况 - 本次变动前，公司有限售条件股份为0股，无限售条件股份为415,883,145股 [3] - 本次变动中，有限售条件股份增加3,453,700股，无限售条件股份减少3,453,700股 [3] - 变动后，公司总股本保持不变，仍为415,883,145股 [3]

股份授予 - 2025年5月16日公司以7.94元/股向108名对象授予345.37万股限制性股票[2] 资金与股份变动 - 截至5月26日公司收到认购资金27422378元[3] - 345.37万股由无限售变有限售[3] - 变动后有限售股3453700股，无限售股412429445股[3] - 公司总股本415883145股，变动后不变[3]

限制性股票激励计划自查情况 - 公司于2025年4月23日通过第四届董事会及监事会会议审议《2025年限制性股票激励计划草案》[1] - 自查期间为2024年10月23日至2025年4月23日，覆盖激励计划首次披露前6个月[1] - 通过中国证券登记结算公司上海分公司查询内幕信息知情人持股变动[1] 股票交易核查结果 - 自查期间仅1名核查对象存在交易公司股票行为[2] - 该交易行为基于二级市场独立判断，未涉及内幕信息利用[2] - 其余核查对象在自查期间均无股票交易记录[2] 内控管理结论 - 公司已建立信息披露及内幕信息管理制度并执行保密措施[2] - 激励计划策划过程中限定了内幕信息接触人员范围并完成登记[2] - 核查确认激励计划披露前未发生信息泄露或内幕交易[2]

董事会换届选举 - 公司于2025年5月16日召开董事会会议选举产生第五届董事会成员，应出席董事7人全部出席（含1人以通讯方式参会），会议由董事长阙伟东主持 [1] - 阙伟东当选第五届董事会董事长，陈小燕当选副董事长，任期均至第五届董事会届满 [2][5] - 董事会下设四个专门委员会：战略委员会（阙伟东任主任委员）、审计委员会（独立董事章贵桥任主任委员）、提名委员会（独立董事王靖任主任委员）、薪酬与考核委员会（独立董事陈明清任主任委员） [5] 高级管理人员聘任 - 阙伟东被聘任为公司总经理，黄伟源、夏洪庆被聘为副总经理，王今被聘为财务总监兼董事会秘书 [3] - 王今同时被董事会审计委员会聘任为财务总监，任期与第五届董事会一致 [3] 股权激励计划 - 公司向108名激励对象授予345.37万股限制性股票，授予价格为7.94元/股，该议案已通过薪酬与考核委员会审议 [4][6] - 授予依据为《2025年限制性股票激励计划（草案）》及2024年年度股东会授权 [4]

确成硅化学股份有限公司2025年限制性股票激励计划 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行核查，确认其符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及《公司章程》的规定 [1] - 激励对象不包括公司独立董事、监事，主要涵盖董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认定的其他需激励人员 [2] - 首次授予日确定为2025年5月16日，将以限制性股票形式实施激励 [2] 激励对象资格核查标准 - 明确六类排除情形：包括12个月内被交易所或证监会认定为不适当人选、重大违法违规受处罚、不符合《公司法》董事及高管任职资格等 [1] - 核查确认激励对象无上述排除情形，且符合《激励计划（草案）》规定的范围，主体资格合法有效 [1] 法律依据与程序合规性 - 激励计划制定依据包括《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及《公司章程》等法律法规 [1] - 董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单的合规性发表明确核查意见 [1][2]

会议信息 - 股东大会于2025年5月16日在江苏省无锡市召开[4] - 出席会议的股东和代理人人数为85人[5] - 出席会议股东所持表决权股份总数为316,420,228股，占公司有表决权股份总数的77.0949%[5] - 公司在任董事7人、监事3人、董事会秘书及全部高级管理人员均出席会议[9] 议案表决 - 2024年度报告正文及摘要等多项议案同意票数比例大多超99.9%[7] - 2024年度利润分配预案同意票数316,319,428股，比例99.9681%[12] - 公司董事2025年度薪酬方案同意票数316,243,728股，比例99.9442%[12] - 提请股东会授权董事会以简易程序向特定对象发行股票同意票数316,257,728股，比例99.9486%[15] - 修订《公司章程》及相关制度并办理工商变更登记同意票数316,362,428股，比例99.9817%[16] - 《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要同意票数316,164,178股，比例99.9571%[17] 议案详情 - 修订《公司章程》及相关制度议案，A股同意票数316,081,578，比例99.9574%[18] - 2025年限制性股票激励计划相关事宜议案，A股同意票数316,164,178，比例99.9571%[18] - 2024年度监事会工作报告议案，A股同意票数316,359,428，比例99.9807%[20] - 公司监事2025年度薪酬方案议案，A股同意票数316,284,728，比例99.9571%[20] 人员选举 - 选举阙伟东为非独立董事得票数315,769,593，占比99.7943%[20] - 选举陈小燕为非独立董事得票数315,881,092，占比99.8296%[20] - 选举王梦蛟为非独立董事得票数315,765,492，占比99.7930%[20] - 选举章贵桥为独立董事得票数315,770,793，占比99.7947%[21] - 选举陈明清为独立董事得票数315,884,292，占比99.8306%[21] - 选举王靖为独立董事得票数315,761,092，占比99.7916%[21]

激励计划时间线 - 2025年4月23日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2025年4月27日至5月6日，激励对象名单公示，监事会未收到异议[5] - 2025年5月16日，股东会、董事会审议通过授予议案，授予限制性股票[6] 激励计划内容 - 向108名激励对象授予345.37万股限制性股票，授予价7.94元/股[3][18][22] - 标的股票优先用2022年度回购的114.79万股，剩余用2024年度回购的[9] - 激励计划有效期最长48个月，限售期12、24、36个月[9] - 三个解除限售期解除限售权益比例分别为20%、35%、45%[10] - 副总经理夏洪庆、黄伟源各获授20万股，占5.79%；王今获授10万股，占2.90%[11] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年为考核年度，含销售量增长和扣非后净利润指标[13] - 2025年销售量增长8%或10%以上，扣非后净利润达5.6亿或5.8亿元[13] 个人考核与处理 - 个人绩效考核分四档，对应解除限售比例为100%、100%、60%、0%[16] - 激励对象不符规定，公司终止其参与权，回购注销未解除限售股票[13] - 公司未达业绩考核目标B，激励对象对应考核当年股票不得解除限售，由公司回购[15] - 激励对象考核当年不能解除限售的股票，公司按授予价回购注销[16] 成本与合规 - 限制性股票成本需摊销总费用2626.54万元，2025 - 2028年分别摊销[20] - 激励成本在经常性损益中列支，考虑正向作用业绩提升将高于费用增加[21] - 参与激励计划的董高授日前6个月内无买卖公司股票情况[19] - 律师认为激励计划授予合法有效，尚需信息披露和办理登记事项[23]

激励计划 - 公司2025年4月23日审议通过2025年限制性股票激励计划草案[2] - 公告于2025年5月17日发布[8] 自查情况 - 自查期为2024年10月23日至2025年4月23日，核查内幕信息知情人[3] - 1名核查对象自查期交易股票，未利用内幕信息[5] 制度保障 - 公司建立信息披露及内幕信息管理制度，策划讨论采取保密措施[6]