限制性股票激励计划基本信息 - 授予日为2025年07月17日[4] - 授予数量为771.3799万股[4] - 授予价格为15.93元/股[4] - 授予人数为154人[13] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过60个月[14] - 限售期分别为12个月、24个月、36个月[14] 解除限售比例 - 第一个解除限售期解除限售比例为50%[14] - 第二个解除限售期解除限售比例为30%[14] - 第三个解除限售期解除限售比例为20%[14] 获授人员情况 - 董事长鲁良锋获授42.1870万股，占授予总数5.47%，占股本总额0.05%[16] - 凌蕾菁获授21.3433万股，占比2.77%[17] - 陈斌获授17.1751万股，占比2.23%[17] - 程学来获授17.0759万股，占比2.21%[17] - 中层及骨干获授579.3866万股，占比75.11%[17] 费用摊销情况 - 2025 - 2028年需摊销总费用11077.02万元，2025年3969.26万元，2026年5169.27万元，2027年1569.24万元，2028年369.23万元[21] 其他规定 - 全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额10%[17] - 单个激励对象获授股票不超股本总额1%[17] - 激励成本在经常性损益中列支[21] - 激励计划对净利润有影响但不大，业绩提升或高于费用增加[22] - 律师认为本次授予符合规定[23][24]

激励计划时间线 - 2025年7月1日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 7月2 - 11日对激励对象公示且无异议[14] - 7月17日股东大会通过议案并授权董事会[14][15] - 7月17日多会议通过授予限制性股票议案[15] - 限制性股票授予日为2025年7月17日[16] 激励计划内容 - 向154名激励对象授予771.3799万股限制性股票[17] - 授予价格为15.93元/股[17] 其他 - 公司将公告相关文件[19] - 已履行现阶段信息披露义务[20][21] - 尚需履行后续信息披露义务[20][21] - 法律意见书于7月17日出具，正本一式贰份[21]

会议时间 - 公司于2025年7月1日决定7月17日召开2025年第三次临时股东大会[4] - 7月2日刊登股东大会通知，距召开日期达15日[5] - 本次股东大会于2025年7月17日14点召开[5] 参会情况 - 出席股东和股东代理人共253人，代表股份597,962,963股，占比78.2840%[7] - 现场投票7人，代表股份486,980,729股，占比63.4100%[7] - 网络投票246人，代表股份110,982,234股，占比14.87%[7] 议案表决 - 《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的议案》同意票占比95.8943%[9] - 《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》同意票占比95.9353%[10] - 《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股权激励计划相关事宜的议案》特别决议通过[11] - 股东大会同意票占比95.9363%，反对票占比4.0596%，弃权票占比0.0041%[13] - 中小股东同意票占比87.0570%，反对票占比12.9301%，弃权票占比0.0129%[13] 会议合规 - 公司2025年第三次临时股东大会召集和召开程序合法合规[14] - 召集人及出席人员资格合法有效[14] - 表决程序和结果合法有效[14]

会议信息 - 2025年第三次临时股东大会于7月17日在苏州召开[2] - 出席股东和代理人253人，持股597,962,963股，占比78.2840%[2] - 公司在任董事、监事全出席，部分高管列席[6] 议案表决 - 2025年限制性股票激励计划草案议案同意票573,412,523，比例95.8943%[5] - 激励计划实施考核管理办法议案同意票163,437,235，比例87.0540%[8] - 授权董事会办理激励计划相关事宜议案同意票163,442,835，比例87.0570%[8] 其他情况 - 所有议案均获2/3以上通过，7名关联股东回避表决[10] - 律师认为会议召集、召开、表决合法有效[11]

激励对象 - 激励对象为公司任职的董事、高管等，与草案规定一致[1] - 激励对象主体资格合法有效[2][3] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予日为7月17日[3] - 向154名激励对象授予771.3799万股限制性股票[3] - 授予价格为15.93元/股[3]

会议信息 - 公司第五届监事会第二十三次会议7月11日发通知，7月17日召开[2] - 会议应到监事3名，实到3名[2] 激励计划 - 会议审议通过向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票议案[3] - 监事会同意7月17日为授予日，向154名对象授予771.3799万股[3] - 议案表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票[4]

会议信息 - 苏州纽威阀门第五届董事会第三十次会议于2025年7月17日召开[2] - 应参加董事7名，实际参加7名[2] 激励计划 - 会议审议通过向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票议案[3] - 确定授予日为2025年7月17日[3] - 向154名激励对象授予771.3799万股限制性股票[3] 表决情况 - 董事长鲁良锋等3名董事因属激励对象回避表决[4] - 其余4名董事参与表决，同意4票、反对0票、弃权0票[4]

超低温阀门行业定义及分类 - 阀门通过改变管道断面控制流体流动，主要功能包括接通/截断介质、防止倒流、调节参数、分离/混合介质及保障安全 [2] - 按工作温度分为五类，超低温阀门专用于介质工作温度低于-100℃的环境，常见类型包括球阀、闸阀、截止阀、止回阀和蝶阀 [2][4] - 超低温阀门采用奥氏体不锈钢等耐低温材料，配备长颈阀盖和金属硬密封结构，制造需深冷处理工艺以消除低温变形风险 [4] 行业发展现状 全球市场 - 2024年全球市场规模达54.19亿美元，较2018年31.98亿美元增长69.4%，预计2025年增至59.07亿美元 [6] - 中国为最大市场占38.77%份额，美国(14.45%)、日本(5.82%)、德国(1.86%)紧随其后 [6] 中国市场 - 2024年市场规模78.69亿元，LNG领域占比61.1%(48.09亿元)，化工及空分领域占24.6%(19.33亿元)，氢能等占14.3%(11.27亿元) [8][10] - 2024年产量15.03万套(+17.1% YoY)，需求量25.06万套(+13.9% YoY)，供需缺口显著 [10] - 预计2025年市场规模达87.23亿元，LNG领域52.98亿元，化工及空分21.59亿元，氢能等12.66亿元 [8] 产业链与成本结构 - 上游为钢材、铜材、铸件等原材料，下游应用于石油化工、航天、液氢等超低温场景 [12] - 直接材料成本占比高达80%，价格波动对毛利率影响显著 [14] 政策环境 - 2023年《工贸企业重大事故隐患判定标准》提升行业安全规范，2024年《降本工作的通知》推动阀门能效升级 [16] - 国家持续出台政策支持制造业高质量发展，包括增值税退还、设备更新补贴等，强化阀门行业技术突破 [18] 竞争格局 - 国内企业分三个梯队：头部(中核苏阀等)主导高端领域，上市民企(纽威股份等)拓展中高端，中小企业聚焦低端差异化 [19][20] - 国际巨头(艾默生、福斯)凭借技术优势占据高端市场，国内企业在LNG船用阀门等领域实现国产化突破 [19][21] - 主要参与者包括湖北泰和(填补46"Class150蝶阀空白)、沪东阀门(LNG船国产化率85%)、纽威股份(全球工业阀门制造商)等 [21] 发展趋势 - LNG产业扩张驱动需求增长，航天、氢能等新兴领域加速渗透 [10][22] - 行业需突破国际技术垄断，推动高端阀门国产化，提升能效和可持续性水平 [22]

激励计划公示及核查情况 - 公司于2025年07月02日通过内部网站公示《激励对象名单》，公示内容包括激励对象姓名及职务 [1][2] - 公示时间为2025年07月02日至07月11日，时限不少于10日，公示期间未收到任何组织或个人的异议或不良反映 [2] - 公示方式为公司内部网站，反馈方式为书面或口头形式，并对相关反馈进行记录 [2] 监事会核查意见 - 监事会核查了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同、任职文件等材料 [1] - 激励对象不包括公司监事、独立董事及持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [3] - 激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》及《公司法》等法律法规规定的条件，无最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或受处罚的情形 [2][3] 激励对象资格确认 - 监事会确认所有激励对象主体资格合法有效，符合激励计划规定的条件 [3] - 激励对象不存在重大违法违规行为或不得参与股权激励的情形 [2]

激励计划进展 - 2025年7月1日公司审议通过激励计划相关议案[2] - 激励对象名单于7月2日公示，至7月11日[2] 激励对象核查 - 监事会核查激励对象相关信息[4] - 激励对象符合相关规定，主体资格合法有效[5][6]